HRBP - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

仕事内容アニメイトグループは、アニメやゲーム、コミック市場で高い認知度を誇り、アニメ専門ショップ『アニメイト』を全国および海外で約120店舗展開する他、出版や配信、イベント、ライセンス事業などを幅広く手がける。単なる販売だけに留まらず、実店舗にて各種イベントを実施するなど広範囲に及ぶ事業展開しています。 「楽しくなければ仕事じゃない！自分でやらなきゃ楽しくない！」 を合言葉に、当社グループの従業員一丸となってさらなるコンテンツビジネスの発展をさせていきます！ HRBPとは アニメイトグループのHRBPは各社の継続的な企業・事業成長を実現するために何でも取り組む職種です。業務内容は「採用」「人材育成

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ■必須要件：経験企業規模：200名以上の事業会社で、以下の人うち、少なくとも2つのご経験をお持ちの方 ・給与計算・社会保険手続き経験：2年以上 ・中途採用：2年以上 ・労使協定・規程作成：2年以上 ・人事企画（制度設計、運用）：2年以上 ・事業会社または、SIer等で人事制度や人事システム導入などのプロジェクト型業務経験 [歓迎] 【歓迎条件】 ・社会保険労務士 ・衛生管理者 ・給与計算検定1級 ・人事関連プロジェクトでのプロジェクトマネジメントまたは、リーダー経験 ・システムや業務の要件定義から業務設計、システム設計の経験者 【職種名】 【戦略人事（

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■企業規模200名以上の事業会社で、以下の人事業務経験のうち、少なくとも2つの分野でのご経験 ・給与計算・社会保険手続き経験：2年以上 ・中途採用：2年以上 ・労使協定・規程作成：2年以上 ・人事企画（制度設計、運用）：2年以上 ■基本的な給与計算、勤怠管理、労基法についての全般的な知識 ■PCスキル(Excel VLOOKUP等関数の理解)を活用した提案書作成 【尚可】 ・社会保険労務士、衛生管理者の資格 ・給与計算検定1級 ・人事関連プロジェクトでのプロジェクトマネジメントまたは、リーダー経験 ・システムや業務の要件定義から業務設計、システム設計の経験

仕事内容【戦略人事(HRBP)】フルフレックス/残業20H /一部リモート可/国内最大級のアニメビジネス！グループ各社の課題解決 【企業名称】株式会社アニメイトホールディングス （応募窓口 株式会社千代田教育図書） 【この求人のポイント！】 ・正社員採用！ ・完全週休2日制で友人・家族と予定が合わせやすい！ ・リモートワークでの勤務可能（会社規定による） ・20代・30代活躍中！ 【企業概要】 アニメイトグループ各社の事業支援・経営管理 各種管理業務の受託 【仕事内容】 【募集枠 1名】 ＜業務内容＞ ・事業会社の各種人事関連の相談受付、人事課題の整理、解決策の立案 ・ホールディングス内およ

仕事内容<仕事内容> 人事◆未経験入社97％／完全週休2日制／残業月5H程度／副業OK／資格支援制度あり／定着率91％ 未経験からでも着実に成長できる オリジナル育成プログラム をご用意！ ★国家資格保有者監修の研修と 採用面接・フォローアップ面談などの実務を通じて、 少しずつ人事のスキルを学びます。 ※人事コンサルタントや独立の道も！ 未経験のあなたを人事のプロに 当社独自の研修カリキュラム+メンター制度で 市場価値の高い人事のプロへと育てます！ ＼入社後の流れ／ STEP1 人事の基礎つくり 社会人としての基礎 ⇒コミュニケーション能力、ビジネスマナー 人事の基礎 ⇒採用、評

仕事内容株式会社アニメイトホールディングス コーポレート系オープンポジション 株式会社アニメイトホールディングス ポジションマッチ登録 あなたのスキルを登録してみませんか？ 「ポジションマッチ登録」とは、 「非公開求人／公開前新規求人に登録する事ができる」サービスです。 予めご登録いただいているあなたのご経験にマッチした 非公開求人／公開前新規求人情報をお伝えいたします。 以下お考えの方はぜひご活用ください。 ◆経験にマッチした非公開求人情報を知りたい。 ◆経験にマッチした公開前求人情報をいち早く知りたい。 経験者限定/副業OK/第二新卒OK/学歴不問/資格取得支援制度あり/産育

仕事内容★☆★未経験から人事デビュー！ ★☆★ 独自の研修カリキュラム＋メンター制度を用意！ 社会人の基礎から学べます♪ …… 入社後の流れ …… ▼1年目：基礎づくり ビジネスマナーやコミュニケーション能力 人事業務の基礎を学びます。 他にも独自の研修カリキュラムにて、 PC基本操作やMicrosoft Officeの使い方も習得！ 座学＋実践研修で学んだら、 アシスタントから業務をスタート！ ▼2年目：人事業務に挑戦 採用面接や社員面談、研修の企画や 運営などの業務に挑戦。 実例に基づき、実践で使える知識や、 Instagram、X（旧Twitter）などのSNSを使った 採用ノ

仕事内容業務内容 アニメイトホールディングス人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています。 各事業会社の制度、規程に合わせ、給与システム、勤怠システムの企画や各種設定等を行っていただきます。 具体的な業務内容 給与、勤怠システムの企画 事業会社の各種要望をヒアリングし、要件をとりまとめ、システム設定の設計や検討 給与、勤怠システムの設定 利用システム：SmartHR、人事奉行、給与奉行、ジョブカン勤怠、HRBrain 組織構成 配属となるHRBPチームでは現在、男性4名・女性1名が活躍中！ 少人数の良さを活かし、スピード感を持った行動が可能です。 業務の魅力 知識・経験を活かし

仕事内容ｍａｋｅ株式会社 人事職／未経験歓迎／リモートワーク可／基本定時退社／転勤なし 【求人要約】 未経験歓迎：丁寧な教育と安心のフォロー体制あり スタートアップ：裁量高く、組織づくりに深く関われる 働き方：年休120日以上／土日祝休み／転勤なし 【仕事内容】 【経験不問／意欲重視】スタートアップ企業の人事職として、採用・教育・人事評価など、幅広い業務を担当！ 【具体的な仕事内容】 ★専任のメンターが丁寧にフォロー 「知識を身に付けて終わり」なんてことはありません！ 実践で活かせるスキルが身につくように丁寧にフォローアップしていきます！ 人事のスキルや知識、ビジネスマナーやPCスキルなど

仕事内容【業務内容】 ◆事業会社の各種人事関連の相談受付、人事課題の整理、解決策の立案 ◆ホールディングス内および事業会社と調整しながら、解決策の実行、推進 具体的には、事業会社の人事・組織に関する課題の抽出から、解決策立案および実行を中心に、以下業務の想定をしています。 ＜人事企画＞ ◎人事制度設計 事業会社の業種業態に合わせた人事制度の改善、再構築 評価運用の改善 ◎組織設計 役割定義や業務の進め方の改善提案 人員計画の立案および支援 生産性向上の施策立案および実行 ＜採用＞ ◎採用計画の立案、実行、KPIマネジメント 採用ニーズの把握と採用計画の策定 求人媒体や採用手法の選定

仕事内容【業務内容】 アニメイトホールディングス人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています。 各事業会社の制度、規程に合わせ、給与システム、勤怠システムの企画や各種設定等を行っていただきます。 具体的には、事業会社の人事・組織に関する課題の抽出から、解決策立案および実行を中心に、以下業務の想定をしています。 ＜具体的な業務内容＞ ◆給与、勤怠システムの企画 ◆事業会社の各種要望をヒアリングし、要件をとりまとめ、システム設定の設計や検討 ◆給与、勤怠システムの設定 利用システム：SmartHR、人事奉行、給与奉行、ジョブカン勤怠、HRBrain ★制度設計・規定策定

仕事内容【応募資格】 [必須] 200名以上の規模の事業会社で、以下の内、少なくとも２つのご経験をお持ちの方 ・給与計算・社会保険手続き経験２年以上 ・中途採用２年以上 ・労使協定・規程作成２年以上 ・人事企画（制度設計、運用（２年以上 ・事業会社または、Sler等で人事制度や人事システム導入などのプロジェクト型業務経験 [歓迎] ・社会保険労務士 ・衛生管理者 ・給与計算検定１級 ・人事関連プロジェクトでのプロジェクトマネジメントまたは、リーダー経験 ・システムや業務の要件定義から業務設計、システム設計の経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 23歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため