スカウト - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容【このポジションの特徴】 ・全員が未経験からスタート(前職は販売・接客など多様) ・3ヶ月で実務スキルを習得できる研修体制 ・実績に応じたインセンティブ支給(月10~30万円程度) ・初年度から年収500万円以上を目指せます ・最短6ヶ月でリーダーポジションを目指せる評価制度 【主な業務内容】 転職希望者に対してキャリアカウンセリングを行い、入社までを一貫してサポートします。 スカウト業務や飛び込み営業はなく、20~30代の求職者対応が中心です。 ・電話またはオンラインでの面談対応 ・希望条件のヒアリングとキャリア提案 ・適性に合う求人の紹介 ・面接対策や選考アドバイス ・企業との日程調

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ・中途採用における母集団形成 （スカウト文作成、求人票ブラッシュアップ、エージェント連携、媒体運用、SNS運用等） ・書類選考・面接日程調整・候補者とのコミュニケーション全般 ・候補者体験（CX）の向上施策検討・実施 ・KPI／採用進捗の可視化と分析、施策改善 ・各種採用イベントの企画・運営（ミートアップ、カジュアル面談など） ・入社後フォローやオンボーディング施策との連携 ※業務範囲はご志向やスキルに応じて柔軟に調整可能です。 【PRポイント】 【募集背景】 当社は、AIを核に企業

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ≪具体的な仕事内容≫ ◇スカウト業務（文面作成、メール配信） ◇請求書発行 ◇賃金台帳の作成 ◇電話やメール応対 ◇その他（日程調整や資料作成などの事務作業） ≪1日の流れ≫ 9：00 朝礼 ▼ 10：00～13：00 メールの確認 エントリー集計 スカウト作成 ミーティング 等 ▼ 14：00 ランチ ▼ 15：00～17：00 スカウト作成の続き 社内研修などの日程調整 会議用の数値入力 ▼ 18：00 終業 「さんのために」が主な業務内容です。 「困っている人がいたら、つい声を

仕事内容20～30代面談確約！【採用コンサルタント】ダイレクトリクルーティングに注力した採用コンサルティング／HR業界経験者募集 【仕事内容】 企業の採用成功に向け、コンサルタントとして一貫した支援を行うポジションです。顧客の“採用パートナー”として、単なる施策提案にとどまらず、実行まで深く関わり、成果にコミットするやりがいのある仕事です。 ■担当企業のコンサルティング業務 クライアントとの定例MTG（週1回程度）で、採用課題や採用ターゲット、求める人物像を深掘り スカウト媒体の選定・活用方法、スカウト文面、ターゲットリスト、面接プロセスなどを設計・改善提案 採用進捗のデータを分析し、開封率・応募

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 セブンリッチグループの基幹事業である 会計事務所とバックオフィスコンサルティング 会社の人事業務を担当していただきます。 採用計画達成と事業成長への貢献を目指し、 採用戦略の立案から実行・改善まで、 幅広く裁量を持ってご担当いただきます。 採用面接や内定者フォロー、採用データ分析 など、採用に関わる業務全般を担います。 グループ横断のイベント企画や施策実行、 経験に応じ新卒採用やHRBP業務にも 関わることが可能です。 【具体的には】 ・ 採用計画達成に向けた戦略立案・実行・改善 ・ 人材紹介エージェントの開拓とリレーション構築 ・ 媒体/スカウト運用（ビズリーチ/d

仕事内容『IT業界×転職支援＝最先端テクノロジーを活用した革新的な営業組織・HRメディア企業で、社会の課題解決に貢献しませんか？』 当社は、東急グループのエンタメ領域出身の社内起業家、国内最大級のIT転職系インフルエンサー、外資系テクノロジー企業出身のCTOが集結し、設立されたHR Tech企業です。現在の転職市場は、大量のスカウトメールやキャリアアドバイザーからの画一的な求人提案など、ユーザー体験に課題を抱えています。私たちは業界の変革者として、独自の営業組織やマーケティング手法を導入し、高品質なサービスを提供することで、人材領域において国内トップクラスの成長率を実現しています。 求職者ニーズの

仕事内容■ポジション概要 クライアントの事業開発やサービス開発支援を行っている「セブンデックス」内にて、 2024年1月から新規事業として転職支援・コーチング支援を事業立ち上げました。 今回立ち上げメンバーのキャリアアドバイザーを募集します。 エージェント事業からスタートし、今後はコーチング事業やHRテックなど事業を拡大していく構想です。 ■業務内容 キャリアアドバイザー(CA)として下記の業務をお任せします。 ・スカウト等による求職者獲得 ・求職者のキャリアカウンセリング、求人提案 ・履歴書、職務経歴書の添削 ・面接対策 ・入社後サポート ■入社後のキャリアステップ メンバーに合わせてキャリアプ

仕事内容?業界初のSNSを活用した転職コンサルティングを展開!HRエンタテイメント企業で、社会課題解決に貢献しませんか 【会社概要】 同社は、東急グループのエンタメ領域出身の社内起業家、国内最大級のIT転職系インフルエンサー、外資系テクノロジー企業出身のCTOが集結し、設立されたHRエンタテイメント企業です。現在の転職市場は、大量のスカウトメールやキャリアアドバイザーからの画一的な求人提案など、ユーザー体験に課題を抱えています。私たちは月間100万再生を記録しているIT転職YouTubeを中心にSNSを駆使することで、転職市場における課題を解決しています。現在、HR領域において国内トップクラスの成長

仕事内容＜20代～40代活躍中！＞恵比寿駅／FANTAS technology株式会社 【正社員×中途採用】営業経験を活かすキャリアチェンジ＠IPO準備中の不動産テック ＼フレックス＆部分在宅！IPO準備中企業で中途採用／ 急成長中の不動産テックベンチャーで、企業の未来を創る人材の採用をお任せします！ 【業務内容詳細】 ▼メイン：中途採用業務 ・エージェントとのコミュニケーション ・採用手法の企画・実行、スカウト、選考管理 ・書類選考、面接対応、内定者フォロー ・中途研修の企画立案・運営 ▼その他：採用広報 ・SNSや情報媒体を活用した採用広報業務 【体制】 HRチーム：3名 ※MGR1名、

仕事内容【サービスについて】Eight Career Designは「ライフタイムに伴走する新しい転職サービス」です。「Eight」を通して、現職で活躍する優秀層と積極採用中の企業との出会いを創出します。「転職活動はしていないが、もっと自分が活躍できる場所はないだろうか？」と潜在的に自分のキャリアを考えているEightユーザーに対し、カジュアル面談を通じて企業と情報交換を行い、新しいキャリアの方向性や機会を提案できる、これまでにないコンセプトのダイレクトリクルーティングサービスです。【具体的な業務】入社後はまずセールスを担当します。その後、習得度に応じて各プロジェクトのメイン担当になります。・マーケテ

仕事内容【人事アシスタント】 ◆応募者情報や採用実績のデータ管理 ◆応募者対応（電話やメールでの問い合わせ対応、書類の受付） ◆媒体スカウトメールの作成～送信～返信 【労務業務】 ◆勤怠データのチェックおよび集計 ◆給与計算、賞与計算の補助業務【変更範囲：会社の業務による】 電話対応：あり

勤務時間8:30～13:00の4.5時間勤務

仕事内容事業紹介 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価

仕事内容【仕事内容】 新規企業開拓など CA、RA業務をお任せいたします。 ■人材紹介営業(リクルーティングコンサルタント) 企業の経営課題を人材の観点から解決するお仕事です。 企業にマッチする人材を調べて面談を行い、推薦をし、 入社までのフォローを行います。 【具体的には】 ・企業に対しての採用、組織に関する課題のヒアリングの実施 ・採用ニーズの深堀りをし、転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ・求人票の作成・企業が求める人材を調べる ・求職者のスカウト、面談、ヒアリング、求人紹介 ・面接指導・アドバイス・選考フォロー ・企業と求職者の面接に同席 ■キャリアアドバイザー 求職者に対し、企業とのマッ

仕事内容ＩｎｔｅｒＲａｃｅ株式会社 【在宅可】RPOプロジェクトリーダー◆職種未経験歓迎◆採用領域でさらにキャリアアップ◆フレックス 【仕事内容】 【在宅可】RPOプロジェクトリーダー◆職種未経験歓迎◆採用領域でさらにキャリアアップ◆フレックス 【具体的な仕事内容】 ～株式会社ビズリーチ等を運営するVisionalグループで活躍／スカウトをメインとしたプロジェクトの顧客の採用支援／HRのスペシャリストへ成長～ ■業務内容： 当社RPO事業（スカウトサービスメイン）におけるプロジェクトマネージャーとして、プロジェクト稼働後の進捗マネジメントをお任せいたします。 弊社が有する採用パートナー（個人事

仕事内容?業界初のSNSを活用した転職コンサルティングを展開!HRエンタテイメント企業で、社会課題解決に貢献しませんか 【会社概要】 同社は、東急グループのエンタメ領域出身の社内起業家、国内最大級のIT転職系インフルエンサー、外資系テクノロジー企業出身のCTOが集結し、設立されたHRエンタテイメント企業です。現在の転職市場は、大量のスカウトメールやキャリアアドバイザーからの画一的な求人提案など、ユーザー体験に課題を抱えています。私たちは月間100万再生を記録しているIT転職YouTubeを中心にSNSを駆使することで、転職市場における課題を解決しています。現在、HR領域において国内トップクラスの成長

仕事内容観光×飲食Techで採用戦略に挑戦！Japanticketホールディングスで中途採用マネージャー候補の募集！ 仕事内容 ビジネス部門、コーポレート部門、IT部門の領域の中途採用を担当いただきます。採用戦略は部門ごとに異なるため、部門の本部長クラスを中心としたメンバー連携しながら、以下の業務を推進していただきます。 ・採用戦略の立案・実行：経営層や本部長との折衝を通じて人員計画を策定し、採用戦略をデザイン。採用要件定義からクロージングまでのプロセスを一貫して担当します。 ・採用広報・ブランディング：採用広報やブランディング施策の企画・実行(例：FastGrow、noteなどの運用や、イベント

仕事内容 サービスについて Eight Career Designは「ライフタイムに伴走する新しい転職サービス」を実現するために生まれたダイレクトリクルーティングサービスです。人材紹介会社がEightユーザーに対してスカウト配信を行い、候補者を集客するための人材プラットフォームとして急拡大しています。 組織ミッション Eight Career Designは、さらなる成長を加速すべく、2022年から「人材紹介会社向けスカウトサービス」を立ち上げ「ハイクラス・エグゼクティブ人材」「希少人材」「転職市場に現れない優秀人材」が見つかる・出会える人材プラットフォームとして、唯一無二のポジションを目指し

仕事内容▼コアミッション：自立した採用戦略の立案と実行 ・主要媒体(ビズリーチ、Wantedly等)の選定、運用、効果検証。 ・ターゲット人材へのスカウト分作成、送信、歩留まり改善を主体的に実行。 ・社員紹介(リファラル)を促進するための施策立案と、現場社員の巻き込み。 ・採用オウンドメディアやSNSを活用した採用プランディング企画立案、実行、および各部門責任者との採用要件定義。 ・求人媒体の選定・提案・運用(紹介会社以外のチャネルを優先)

仕事内容【仕事内容】 【業務内容】 人手不足の課題を抱えるクライアント企業へ人材の紹介を通して、採用支援を行っていただきます。 対象とする業界は建設・不動産領域に特化しておりますが、正社員・派遣・フリーランス・独立・契約社員といった働き方を総合的にご提案できる付加価値の高いキャリアコンサルティングです。 【具体的には】 ■キャリアコンサルティング(正社員・派遣・フリーランス・独立・契約社員等々) ■転職先をお探しの求職者との面談および面接対策 ■人手不足の企業様へ求職者をご紹介 ■就職支援の全般的なサポート ■エージェント業務(RA・CA業務を一気通貫で担当) ■求職者のスカウト・ヘッドハンティング