スカウト - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容採用チームの専任担当として、中途採用におけるオペレーション設計および実務運用をお任せします。 ■業務内容 ・採用プロセスの設計・可視化 現状フローのボトルネックを特定 属人化している業務のマニュアル化、標準化、型化の推進 候補者体験（CX）を損なわない、効率的な選考リードタイムの設計 ・採用管理システム（ATS）等のツール運用設計 ATS（HERP等）、スカウト媒体、MAツールの設定・運用ルールの策定 データに基づいた改善サイクルの構築（歩留まり分析、KPIモニタリング） ・各部門との要件定義・連携（HRBP的な動き） 現場責任者へのヒアリングを通じた「求める人物像」の言語化・要

仕事内容クライアント企業の採用課題を解決するRPO（採用代行）のプロフェッショナルとして、採用業務全般を支援します。年間数千人規模の採用プロジェクトに携わり、企業の成長に直接貢献できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用のプロとして市場価値を高められる ●大手企業の採用戦略に深く関与できる ●リモートワークで柔軟な働き方を実現 ■具体的な仕事内容 顧客の中途・新卒採用におけるリクルーター業務をお任せします。ご経験や適性に応じて、候補者集客を担う「Sourcing RPO」、または採用プロセス全体を管理する「End to End RPO」のいずれかを担当していただきます。 ＜Sourci

仕事内容■お仕事内容 【お仕事内容】 ・新卒採用活動全般（媒体運用、スカウト配信） ・応募者対応（書類選考、日程調整、面接対応） ・候補者フォロー、コミュニケーション実施 ・会社説明会や採用イベントの企画・運営補助 ・採用データの管理、進捗確認 ・採用施策の改善提案サポート ＜慣れてきたら・・＞ ・採用戦略の企画立案 ・採用ブランディング施策（HP・資料作成） ・内定者フォロー、研修運営サポート ■お仕事のポイント 採用の企画から実行まで一貫して携われる＊幅広く経験できるポジションです！

仕事内容キャリアアドバイザー／「キャリアアドバイザー」マネージャー候補／年収500万円 急拡大中の成長ベンチャーで、 次世代のマネージャー候補を募集しています！ ／ 【この求人のポイント】 ️ スカウト業務なしで支援に集中できるCA専任体制◎ ️ 成果次第で年収1000万円も目指せるインセンティブ設計 ️ 経験者が実力で昇格できる、ポジション拡大フェーズ ️ 最短9ヶ月でマネージャーに！短期でキャリアアップ ️ 月平均残業20時間以内／無理なく働ける環境◎ ＼ 【具体的な仕事内容】 「転職を支える」キャリアアドバイザーのお仕事です！ 面談～入社フォローまでを一貫サポート

勤務時間10：00～19：00（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 人とコミュニケーションをとるのがお好きな方にピッタリの人事のおしごと！ 今までの経験をさらに磨いて活躍できる環境＊能力や希望に合わせてどんどん業務の幅も広げて活躍できます！ 【企業紹介】 インターネット広告事業を主軸に、国内最大級のブログメディアや動画配信プラットフォーム、スマートフォン向けゲームの開発・運営など、多角的なITサービスを展開する総合インターネット企業です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【エンタメ会社での人事アシスタント】 です。 火・木はリモート勤務ができるので出社の翌日は朝を少しゆっくりできるのも嬉しいポイント！ キャリア採用のサポートをおまかせします！ →キャリア採用の経験がなくても、アルバイト採用などのご経験があればOK！ エージェントやスカウトなど様々な経路を利用し、職種も多岐にわたるため、キャリア採用に関連する幅広い知識を身に着けて成長できる環境です！ ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A

仕事内容【人事責任者候補】採用の仕組み化から組織づくりまで牽引する malna株式会社 - 売上前年比200%超「歳をとるのが楽しみな社会」をつくるWebマーケティング支援企業 仕事内容 採用から評価・育成まで、組織の根幹をつくる"人事の中核"として、経営と近い距離で裁量大きく挑戦できるポジションです。 1.採用戦略の設計・推進 社内メンバーと並走し、事業成長に直結する採用の計画とKPI運用をリードします。 ・採用計画の策定 ・採用KPI設計とモニタリング、歩留まり改善など 2.母集団形成 決まったやり方に縛られず、最適なチャネルを組み合わせて母集団をつくりにいきます。 ・媒体/ダイ

仕事内容スピード感と成長環境で、さらなるキャリアアップを目指しませんか？ 【事業内容】 同社は、業界で異例の成長を遂げる「月極駐車場の賃貸サービス」を展開しています。 事業拡大を加速させるため、即戦力として活躍いただける採用経験者を募集します！ ★経験者だからこそ、この環境が面白い！ ・自社の採用力を確立するというダイナミックなミッションに挑戦できる ・ダイレクトリクルーティングや採用広報を軸に、大規模採用をスピード感を持って推進できる、希少な経験 ・組織拡大を自ら力強く牽引する、大きなやりがい ・培ったスキルを最大限に活かし、HRのプロへと成長できる環境 【具体的な業務内容】 即戦力として、同社の急

仕事内容【仕事内容】 ▼中途採用 ・採用計画の立案 / 実行 ・募集ポジションや求める人物像の明確化 ・選考フローや面接内容の設計 ・媒体選定と運用 ・人材紹介会社（エージェント）様とのリレーション構築 ・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート ・採用施策の立案 / 運用 / 振り返り ▼新卒採用 ・28卒以降の新卒採用の企画 / 実行 ・会社説明会、カジュアル面談、インターンの企画・運営 ・採用ピッチ資料などの採用広報コンテンツの企画 ▼採用以外の人事領域（ゆくゆくは） ・入社オンボーディング援 / 研修運営 ・人事評価制度の運用（グレード制度・360度バリュー評価） ・定着

仕事内容【未経験可/ポテンシャル採用】人事採用メンバーポジション（新卒採用リーダー候補） ▼仕事内容 【仕事内容】 組織成長を加速させる人事採用を行うリーダー業務を行っていただきます。 【具体的には…】 ・代表直下で、組織戦略に基づき採用戦略設計 ・採用チャネル選定集団形成 ・採用要件・ペルソナ設計 ・選考プロセス設計 ・採用ブランディング・採用広報の企画・運用 ・リファラル採用制度の企画・運営・実行 ・求人媒体・スカウト媒体の運用 ・応募者対応・説明会・面接対応 ・その他、採用に関わるコーポレート業務全般 (東京都渋谷区) ▼職種 採用(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼勤務時間 09:00

勤務時間【勤務時間】 10:00〜24:00の時間帯 例） 10:00~16:00 17:00~22:00 ＊22時以降は時給25％UP

仕事内容素材を生かし、シンプルに美しく。新店舗準備中のため仲間募集！ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 22時以降は25％プラス 交通費上限1日¥1,000まで 【応募資格】 ・週３日以上勤務できる方 ・土日いずれか出勤可能な方 【仕事内容・求める人物】 オープンキッチンですので客席が全て見えるキッチンです。サービススタッフと同じ気持ちでお客様と向き合い時には接客もお願いすることもあります。常に3〜4名程度のキッチンスタッフで構成していますので未経験者でも少しずつ覚えていただければ大丈夫です。 パン、デザート、手打ちパスタなどずべて自家製です。基本的な仕事から技

仕事内容メディアにも多数掲載！就職活動の過程を評価する社会を創るABABAのパートナーセールス募集！成果創出まで一気通貫で担う、拡販の起点ポジションに挑戦してみませんか？ 株式会社ABABA - 人を救い、世に尽くすHRの実現 仕事内容 私たちは最終面接まで進んだ学生に特化したスカウト型サービス「ABABA」や、不採用通知を前向きなメッセージに変える「お祈りエール」など、「就職活動の過程が評価される社会の実現」を目指したサービスを展開しています。 2025年3月に実施したシリーズBの資金調達で12.5億円を調達し、累計調達額は19.2億円に達しました。 既存事業の「ABABA」は、2020年のリ

仕事内容【1Day代表選考】新規事業開発上場準備中／高水準な報酬／DX投資強化／伊藤忠Gと業務提携／元MUFG専務・元ベイカレント創業者・元警察庁幹部が顧問参画／成長率トップクラスのHRTechカンパニー/資金調達15億円実行 ▼仕事内容 ＼ 代表・川島と直接話せる1Day選考会を開催します ／ 通常の選考フローを省略し、1次面接から代表取締役の川島が直接担当。会社説明15分＋面接45分の計1時間で、選考と相互理解を同時に完結。 前回は20名枠が8日間で締切となりましたので、お早めにご応募くださいませ。 スキル・経験よりも「ミッションへの共感」と「カルチャーマッチ」を重視しているため、早い段階で代

仕事内容 ≪エージェント様向け≫CHROメッセージ この度、エージェント様のご負担を最小限に抑えつつ、スピーディーに選考を進められる「オンライン説明会」を定期開催する運びとなりました。 2026年12月31日までの応募に限り、CA/RA職について紹介Feeを【40%】にさせて頂きます！ ぜひ貴社の優秀な候補者様をご推薦ください。 ■エージェント様へのメリット・推薦の流れ ・以下記載の要件に該当の候補者様は【書類選考免除（選考確約）】でのご案内となります。 ・ご推薦いただいた後に予約ツールを共有いたしますので【日程回収と合わせて応募意思獲得】をして頂いて構いません。 ・説明会内の質疑応答や対話を通じ

仕事内容【動画クリエイター｜未経験歓迎】AIで動画を作る新ポジション。クリエイティビティをAIで形にしませんか？ 株式会社BPX - マーケ×ITを追求するWEBコンサルティングベンチャー 仕事内容 WEB広告向けの動画制作をベースに、アニメ・動く絵本・子供向けIPコンテンツという新規事業の立ち上げにも携わります。未経験からでも、実務を通じて成長できる環境と育成体制が整っています。 【具体的な業務】 ・WEB広告向け動画クリエイティブの企画・制作 ・SNS広告（Meta・TikTok・YouTube等）向けの動画制作・編集 ・AI動画生成ツールを活用したクリエイティブの量産・改善 ・アニメ・動

仕事内容株式会社ＹＯＵＴＲＵＳＴ 【セールス（メディア事業部）】業界未経験ok！45万ユーザー突破・導入1800社超！仕事専用SNS◎ 【仕事内容】 【セールス（メディア事業部）】業界未経験ok！45万ユーザー突破・導入1800社超！仕事専用SNS◎ 【具体的な仕事内容】 ＼日本で唯一の仕事専用SNS「YOUTRUST」を運営！上場に向けた事業拡大フェーズの成長企業！20代~30代の若手社員多数活躍中◎フレックス・リモートワーク可！／ ■お任せしたい主なお仕事 ・事業計画や戦略策定 ・クライアントニーズに沿った広告メニューの開発、企画の立案 ・営業として、新規開拓や既存のYOUTRUSTクライ

仕事内容人材営業・リクルーター経験者歓迎｜東証グロース上場Fintech×組織拡大フェーズの採用責任者候補 株式会社ROBOT PAYMENT - ️上場 ️25年成長 ️低解約率FinTech×SaaS ️安定のストック収益 ️1.4万社導入 ️チーム支援と裁量ある挑戦 ️超効率化 ️褒め合う文化 ️ 仕事内容 ・ ポジションの背景 当社はリカーリング収益比率98.0%・解約率0.72%という安定収益基盤を持ちながら、プライム市場移行を視野に入れた組織拡大フェーズにあります。これまで経営陣が兼務していた採用を、専任でリードいただける方を初めて募集します。 「採用を仕組みとしてゼロから作った」と

仕事内容 ≪エージェント様向け≫CHROメッセージ この度、エージェント様のご負担を最小限に抑えつつ、スピーディーに選考を進められる「オンライン説明会」を定期開催する運びとなりました。 2026年12月31日までの応募に限り、CA/RA職について紹介Feeを【40%】にさせて頂きます！ ぜひ貴社の優秀な候補者様をご推薦ください。 ■エージェント様へのメリット・推薦の流れ ・以下記載の要件に該当の候補者様は【書類選考免除（選考確約）】でのご案内となります。 ・ご推薦いただいた後に予約ツールを共有いたしますので【日程回収と合わせて応募意思獲得】をして頂いて構いません。 ・説明会内の質疑応答や対話を通じ

仕事内容【キャッチコピー】【人事・採用広報】未経験歓迎！組織を「人」の面で支えたい方を募集！【職種】人事【勤務地】東京都 東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー2F ・10F(受付)【雇用形態】正社員【仕事内容】① 求人作成（要件整理〜改善）・現場ヒアリングをもとに採用要件（ペルソナ）を整理・募集要項／求人票の作成・更新② スカウト運用・採用チャネル（媒体）の選定・候補者リサーチ、スカウト文面作成・送付③ エージェント対応・エージェントとの連絡・定例コミュニケーション・推薦や求人内容のすり合わせ④ 選考対応（応募〜一次面接まで）・応募者の書類確認（スクリーニング）・候補者連絡、進捗管理

仕事内容この度、新たに採用支援事業を立ち上げる こととなり、その創業メンバーを募集します。 オーガニックグループで培ったマーケティング力を活かし、見極め力を活用し、採用支援事業を展開する予定です。 事業をゼロから立ち上げる経験をしたい方、 裁量の大きい環境で成長したい方を求めています。 【具体的な業務内容】 ・採用支援事業の戦略策定・オペレーション構築 ・候補者のスカウト・面談・キャリアコンサルティング ・クライアント企業の開拓・採用ニーズのヒアリング ・マッチング業務・面接調整・内定フォロー ・業務フローの整備・KPI設計 ・自社集客モデルの改善・新規マーケティング施策の立案 事業立ち上げフェ

仕事内容総務／「総務人事」明治神宮前駅徒歩1分／年休126日／20代活躍中／未経験OK 当社の総務人事として以下の業務に携わります。 ご経験やスキルに合わせて、 以下の全体またはいずれかの業務をお任せします。 ≪総務≫ ◎電話対応/来客対応 ◎総合受付（接客業務） ◎総務事務全般 ◎社内管理業務 ◎社内行事企画・実施 ≪人事≫ ◎採用業務（中途・新卒）の企画立案から実施 ◎スカウト採用（中途）の企画立案と実施 ◎研修の企画・運営 ◎資格取得支援の企画立案と実施 ◎会社説明会の企画と実施 ◎応募者対応（電話、メールなど） ◎面接アシスタント、フォロー ◎就業規則、社内規則の立案と実施 ◎入退社手続