人材紹介営業 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容<名古屋>人材サービスの営業職 事業計画に伴う体制強化中の外国籍人材サービス事業で、あなたの力を発揮してみませんか？ [お仕事内容] 【ミッション】 あなたに期待するミッションは、当社が注力する海外人材サービスに係わる事業をともに盛り上げて頂く事。 外国語はしゃべれなくても問題ありません。人材ビジネス経験も不問。 ともにビジネスを成長させてくれる意欲に期待します。 【仕事内容】 法人に対して、海外人材の活用提案（派遣、特定技能 等） 既存の取引先に対しての定期フォロー等。 <主な取引先> ・大手メーカーや地場の中小製造業 ・介護や福祉サービスなどを行う法人施設 ・宿泊などのサービス業

仕事内容人材派遣会社/人材サービスの法人向け営業/年間休日125日/人材コーディネーター 「もっと稼ぎたい」が、ちゃんと叶う営業職！ 企業様に尽力+スタッフ様へ尽力＝営業評価！歩合還元！ ①企業様向け ～採用パートナーへ ・新規企業様へのアプローチ営業 ・既存お取引企業様へのフォロー ・スタッフ見学同行訪問 ②スタッフ様向け ～求職パートナーへ ・新規派遣登録対応、お仕事提案 ・求人情報の作成、更新 ・応募者様への電話対応 ・就業フォロー その他付随業務 この仕事の魅力は「インセンティブ」 当社では、頑張った成果をしっかり給与に反映します。 「決められた仕事をこなしても給料は変わらない」そ

仕事内容【アピールポイント】 ＃ノー残業デー週2回＃業界未経験ＯＫ＃風通しの良いエネルギッシュな社風 人材サービスの営業職（プロジェクトリーダー候補） 【仕事内容】 ★この求人のポイント★ 【官公庁直結の裁量権】メンバー採用からプロジェクト推進まで一貫して担い、企画力×マネジメント能力を磨ける！ 【社会貢献性の高さ】多様な求職者や中小企業を支援し、自治体が抱える社会課題解決の最前線で活躍できる！ 【年齢不問のキャリアパス】20代〜50代が幅広く活躍！未経験からの挑戦も、経験を活かした管理職候補スタートも可能！ 【充実のワークライフバランス】基本土日休み＆水・金のノー残業デー！官公庁に合わせた営業時

仕事内容経理・人事・総務など管理部門に 特化した人材紹介・派遣の仕事です。 企業へ訪問し、採用背景や課題をヒアリングします。 求職者とは面談を行い、経験・希望適性を確認します。 企業と求職者の双方にとってより良い選択となるよう求人紹介、 職場見学、就業後フォローまで一貫して支援します。 紹介後の活躍まで見届けられる仕事です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容人材紹介・派遣の営業職/20-30代活躍中/人材紹介・派遣経験者歓迎/月給30万円以上可/新規設立 人材紹介・派遣会社の営業職です。 採用業務 面接同行業務 書類作成業務 その他付随する業務 メインは自社グループ会社の介護施設への派遣・紹介となります。 20-30代活躍中！ 人材紹介・派遣営業の経験者優遇！ 月給30万円以上！ 和気あいあいとした働きやすい環境です♪ 応募方法： ご応募いただきましたら、採用担当よりご連絡をさせていただきます。 【応募の流れ】 応募 ↓ 書類選考 ↓ 面接 ↓ 入職★ お気軽にご応募ください♪ 連絡先住所： - 担当者： 採用担当

仕事内容[企業名 株式会社MUSUBU [職種 人材紹介営業 [雇用形態 正社員 [仕事内容 ･業務概要 個人向けの転職支援をメインミッションとして、CA/RAのどちらかの業務をお任せいたします。 ・人材紹介とは 人材紹介とは、採用したい企業と就職したい求職者を"MUSUBU"お仕事です。 転職希望者の「今の仕事で抱えているもやもや」「もっと得意をいかしたい」という思いや、 企業の「事業成長のスピードをあげたい」「入社した人材にもっと活躍してほしい」という思いを受けとめ、ご縁を"MUSUBU"ことが当社のミッションです。 <「人だからこそできるサービス」にこだわっています> 転職希望者を担当す

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・個人向け、法人向け問わず営業で成果を上げてこられた経験 ・高速でPDCAを回した経験 【尚可】 ・人材紹介営業の経験 ・リーダーなどのマネジメントの経験 ・事業立ち上げフェーズの経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社のMVVに共感できる方 ・変化が大きな環境でも楽しめる方 【職種名】 人材紹介営業（新規事業） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 新規事業に携われる／研修制度豊富／年休125日 【職務概要】 新設する「人材紹介事業部（非エンジニア領域）」のスターティングメンバ

仕事内容未経験からIT×人材業界の営業に挑戦！ 入社後は約1ヶ月の実践型OJTで、ビジネスマナーや業界知識からしっかり学べます。 月給25万円～に加えて毎月インセンティブを支給し、成果次第で高収入を目指せる環境です。 【この求人のおすすめポイント】 ・未経験から営業デビューOK ・入社後約1ヶ月の実践型OJT研修あり ・月給25万円～＋毎月インセンティブ ・インセンティブだけで月30万円～70万円の支給実績 ・インセンティブに支給上限なし ・売上に応じて還元率もアップ ・採用・マーケティング・マネジメントにも挑戦可能 ・将来的に事業責任者を目指せる環境 【求めるスキル/経験】 （必須） ・大卒以上

仕事内容＜新規営業＞ 取引のない企業へ訪問し、人材ニーズのヒアリングや、人材サービ スの提案を行います。（アポイント訪問がメインです） ＜深耕営業＞ 既存取引先に対する継続的なフォローや、求人ニーズのヒアリング を行います。 担当企業で働くスタッフの状況確認や相談対応も行い、派遣先・派 遣スタッフの両方が安心して働けるようにサポートを行います。 新規と既存の割合は６：４くらいで、１日平均３～４社ほど訪問し ます。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容＊業務内容＊ 新規顧客開拓・・新規顧客へのアプローチ、商談・案件の獲得 既存顧客対応・・関係構築、ニーズ・案件情報の収集 案件や人材提案・・顧客ニーズに応じた技術サービスやエンジニア の提案 技術部門との連携・・案件情報の共有、対応可否・人員確認 エンジニア・応募者対応・・面談、スキル確認、案件とのマッチン グ パートナー企業対応・・協力会社の開拓、案件・人材情報の交換 【変更範囲：会社の定める範囲内で配置転換有】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・営業経験 ・普通自動車免許 【職種名】 人材サービスの提案営業【大阪】営業経験者歓迎／手当三共グループ 【仕事内容】 建設・土木・解体会社などのお客さまを訪問し、作業スタッフ（職人）のアウトソーシングを提案する仕事です。 ◎具体的には・・・ ▼訪問 主に関西圏のお客様を社用車で訪問。基本的に朝出社した後はほぼ社外です。 ▼ヒアリング 現場の担当者の方にご挨拶。人手が足りているか、必要なスキルは何かヒアリングします。 ▼提案 必要な人材の情報をお聞きできたら、工事を請け負わせていただけるようにご提案します。 ▼ご契約・人員配置 契約をいただいた場合