奈良県のハローワーク 総務の求人・転職・中途採用

仕事内容当社総務人事課で、幅広く様々な業務をお任せします。 ・来客対応、電話対応 ・各種書類の作成、保管、管理 ・海外出張手配 ・ＩＳＯ１４００１業務 ・車両管理（タイヤ交換含む） ・健康診断業務 ・企画、広報業務 ・その他 【業務の変更範囲：変更無し】 急募

仕事内容総務部の主任職として、実務を行う３人の部下に指揮しながら総務 部門のマネジメント全般を行います。日々の業務管理、外部折衝な どを通じて施設全体の環境を維持することが主な業務です。 ＊スタッフ全体の勤怠管理、労務管理、安全衛生管理 ＊入退社管理（採用・入退社、社会保険、雇用保険他の手続き） ＊就業規則・社内規定の整備改定、契約書管理 ＊備品管理、設備管理、オフィス環境整備 ＊行政対応（各種届出・立入検査等の対応）、法令対応 ＊介護業界の経験者、一般企業での総務経験ある方は選考優遇 ＊必要な資格は入社後取得可能です 【変更範囲：変更なし】

仕事内容主な業務内容は以下の通りです。 ・社内規定の整備や改定 ・労務や人事業務 ・備品や設備関係の発注、管理 ・取締役会等の会議運営など ・諸会議の事務局業務の補助 ・社内情報システムの補助 ・ＩＰＯに向けたマニュアルの整備、社内フローの改善、ＤＸの 導入など業務の効率化への取り組みなど、単なる事務作業だけでは なく、組織全体の生産性向上と働きやすい環境づくりを担っていた だきます。 ＊仕事内容の変更範囲：変更あり（会社の定める業務）

仕事内容社会福祉法人のバックオフィス（総務・人事）として、施設運営の 安定化および組織改善・企画業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 １．採用人事・労務サポート（人事業務の強化） ・求人媒体の選定・原稿作成・応募者対応・面接調整などの採用 企画実務・新入職員の受け入れ準備、フォローアップ、研修企 画の補助・勤怠データー管理や職員の働きやすい環境づくり ２．施設運営管理・総務全般（組織基盤の維持） ・介護請求業務（専用ソフトを使用操作方法は丁寧に指導します ・物品・資材の管理およびコスト最適化に向けた購買管理 ・施設間の資材運搬・連絡業務・受付・電話対応、各種書類作成 変更範囲：変更なし

仕事内容社会保険事務関係 給与計算等 電話・接客応対 総務事務関係等 【変更範囲：変更なし】

仕事内容総務・経理・人事・労務など、管理部門として幅広い業務を担って いただきます。 働く人・設備・制度を整え、グループ全体が安心して力を発揮 できる環境をつくる重要なポジションです。 ○総務業務（備品・設備・安全管理、社内行事の運営など） ○労務・人事関連業務（勤怠管理、入退社手続き、採用補助など） ○経理業務（伝票処理、請求・支払関連、各種データ入力など） ○パソコン入力 （既存ソフト操作とＥｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄの資料作成） ○役員の送迎の運転手（ベンツ又はレクサスなどの社用車を運転） ○電話・来客対応・社内外との連絡調整 〔変更の範囲：なし〕

仕事内容当社総務部では、経営資源の適正な管理、全社の働き方改革の推進 や職場環境の整備、リスクマネジメント、コンプライアンスの強化 といった、全社的課題の解決を担っています。 《具体的な業務内容》 ・社宅管理／・車両管理／・庶務 ・ファシリティ管理／・携帯電話管理 ・システム管理（各種社内システムアカウントの発行・管理等） ・福利厚生制度の運用・管理（慶弔見舞金制度・お誕生日お祝い制 度等） ・労働安全衛生（衛生委員会、健康診断・ストレスチェックの手配 等） ●変更範囲：（雇入れ直後）上記のとおり（変更の範囲）限定なし

仕事内容総務経理をはじめ、県下一円（和歌山市～新宮市）の漁業協同組合 の訪問を主に組合が行う共済事業（生命共済、損害共済）に対する 普及推進の指導、応援（企画、広報活動を含む）、役職員の指導の 補佐的業務ならびに、損害保険の募集などが業務となります。 ※丁寧に指導いたしますので、応募下さい。 【変更範囲：連合会が定める業務】

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時30分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：9時15分〜17時15分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３） ※有給休暇は採用後から付与（任用期間等に応じ付与） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：11日

仕事内容生活困窮者自立支援法に基づく相談業務、個別支援プラン作成、記 録管理、訪問業務 生活困窮者に対する居住確保支援、就労支援、家計改善支援業務 関係機関との連絡調整 その他関連業務 変更範囲：変更なし 雇用期間：更新上限なし （勤務実績等を考慮し、再度任用されることがあります。）

仕事内容◇社内ルール管理・勤怠集計・出張旅費精算など幅広い総務業務 ・管理部門のスタッフとして業務マニュアルの作成にも携わり、 チーム全体をサポートしていただきます。 ■社内ルール管理・周知、勤怠集計・月次報告 ■出張旅費精算、契約書関連業務、労災手続き ■来客対応、郵便物管理、備品・セキュリティ管理 ■業務マニュアルの作成（業務と並行して実施） ■電話応対、来客準備など日常的な総務業務 変更範囲：会社の定める業務 （本人の希望と双方の合意がある場合）

勤務時間就業時間１：9時00分〜14時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容転勤無し。子育てしながらも働きやすい会社です。京都を中心とす る既存のお客様からの電話問合せに対して、受付対応して頂いたり 、伝票確認等の総務業務と、労務管理や人事管理などの経理業務を お願いします。 ＊労働日数、労働時間も相談可能です。 この曜日は労働時間を短くといったご要望も相談可能。 まずはご応募下さい！ 変更範囲：変更なし

仕事内容総務業務 華道業務 企画業務 経理業務 管財業務 販売業務 編集業務 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容・庶務全般 ・電話応対、来客対応 ・郵便物の受取・発送 ・請求書のチェック・作成 ・書類作成、ファイリング ・備品管理、発注 ・勤怠管理 ・会計入力 変更範囲：なし

仕事内容総務に携わる幅広いお仕事をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆設備・什器・備品・消耗品・社用車管理ほか、庶務業務全般 ◆社内申請書類管理・押印管理・規程の作成、改廃・文書管理 ◆株主総会関連業務 ◆各種許認可手続、リスクマネジメント ◆損害保険（火災・賠償責任・自動車など）手続き ◆福利厚生制度設計・各種イベント運営・社内環境の整備等・ 災害対策 等 【変更範囲：会社の定める範囲】

仕事内容◇ 総務事務全般 変更の範囲：病院の指定する業務

仕事内容・物流拠点に最適化された採用戦略の立案・実行 パート・アルバイトスタッフを中心とした採用活動 ・現場に寄り添う労務・就業環境の改善 離職防止やエンゲージメント向上施策の実行 ・物流部門の組織課題の抽出と対策 生産性とスタッフの満足度を両立させる組織体制の構築 ・「働く楽しさ」を作るイベント企画・運営・実行 「継続して働きたい」と思える、活気ある職場文化の醸成 ・バックオフィス基盤の管理（経理・給与事務・入退社管理） 月次の経理処理、小口現金管理。勤怠管理や労務課題への対応 月次給与の支給、控除手続きの正確な実施 【変更範囲：変更無し】

仕事内容管理部門にて経理・営業事務に関する業務を中心にバックオフィス 業務に携わっていただきます。 具体的には ・売上・仕入・会計・給与等のデータ入力及び伝票・請求書等の作 成 ・売上・仕入等の管理業務 ・労務及び採用業務補助 ・購買事務 ・その他一般的な総務業務 【変更範囲：変更あり】

仕事内容社内の備品・消耗品の発注・管理 社内規定や各種マニュアルの整備・更新 行政機関への届出や各種申請手続き 社用車・社宅・設備などの管理 健康診断や福利厚生に関する手続き 従業員の人事・労務事務 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：始業終業時刻の相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年末年始 ＊夏季休暇 年間休日１２５日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容本社総務部で、経理業務を中心に、総務全般に関わる業務をご担当 いただきます。名古屋支店・製造部には、経理担当の社員が常駐し ていないため、本社から経理事務他、様々なサポートを行います。 ＜業務詳細＞ ・請求書発行 ・支払業務 ・経費精算 ・売上・入金の集計 ・仕訳入力 ・レンタル商品の月次レポート作成 ・新基幹システム導入に伴う社内支援、得意先・商品マスタのメン テナンス ・ＩＳＯ（品質・環境）認定取得に関する事務 ・その他の庶務・電話対応 等 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容請求書作成業務 品質管理業務 その他 総務事務全般 経験者優遇 変更範囲：会社の定める業務