ハローワーク 人事 - 奈良県 の求人・仕事・採用

仕事内容最初は補助からスタートになります。ＯＪＴで丁寧に指導します。 未経験者も安心してご応募ください。 ◇勤怠管理、給与計算、入退社手続き、健康診断の申込、社内改革 にも携わっていただきます ◇求人活動として学校訪問、企業説明会へ参加していただきます ＊現在一人で担当している業務になります。まずはサポートから始 めていただきます。安心してご応募ください。 変更範囲：会社の定める業務 （基本ありません。本人の希望によります）

仕事内容＜未経験歓迎＞採用人事広報スタッフを募集。 人材の募集や広報を通じて、「当社の顔」として事業拡大を支える 仕事を担当いただきます。 人と関わることが多いポジションですので、人柄を重視した採用を 行います。 ◇人材募集 ・採用計画の立案・求人媒体の選定並びに手配 ・求人管理・応募者対応・面接手配、対応とフォローアップ ・イベント出店対応など ◇広報 ・ＷＥＢサイトや広報物、ＳＮＳを通じた情報発信など ◇人材紹介 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容◇新卒採用に伴う採用活動と広報活動が主なお仕事です。 採用力強化を目的とした増員採用の為、◆他業界◆での経験を求 めています。法人を支える◆新卒採用◆がメインのお仕事です。 例）・企業合同説明会への参加 ・学校訪問、法人説明会の運営 ・採用面接の実施 ・広報コンテンツの運営 ・その他、採用業務や人事関連業務 変更範囲：変更なし ◆他業界で社会人経験をお持ちの方。例えば… ・接客 ・販売 ・営業 など人と接する業務経験がある方。 ・デザインが好き ・パソコン業務ＯＫ などなど ★先輩についてＯＪＴでお仕事を覚えていただきます。

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時15分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

勤務時間 就業時間１：8時30分〜16時45分 就業時間２：9時00分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：時差出勤もあります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２月２９日～１月３日）

仕事内容顧問先様への訪問 顧問先様との相談 労務に関する手続き、給与計算 企業型確定拠出年金導入支援 採用支援 各種セミナー開催 労務コンサルティング ＩＰＯ支援労務コンサルティング 人事労務デューデリジェンス ★仕事内容：変更なし

仕事内容◆総務業務全般 ・給与計算、入退手続き、庶務関係、その他雑務など ・人事の手続きなどで外出業務もあります ◆その他業務内容は面接時に詳細をお伝えします。 ＜変更の範囲＞会社内での全ての業務

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の7時間 就業時間に関する特記事項：就業時間は障害特性等に応じて配慮調整しますが、原則週２０時間 以上の勤務になります。 （例１）週３日 ８：３０～１７：１５（休憩１時間） （例２）週５日 ９：００～１７：００（休憩１時間） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他土日祝の他、年末年始、生駒市が指定する休日 なお配属部署によっては土日勤務の可能性があります。

仕事内容●附属小学校における給食に関する業務 学校給食に関する基本計画策定、栄養・衛生管理、検食、物資管理 、給食費管理、給食調理補助、学校給食各種調査関係事務など ●附属学校における食育推進に関する業務 食に関する授業への参画、給食指導、児童への個別指導、年間指導 計画作成、家庭・地域と連携した食に関する指導の連絡調整など ●大学との連携 教育実習、研究、大学の機能強化につながる取組など ・採用予定日：令和８年４月１日 【変更範囲：変更なし】

仕事内容◆本社 総務・財務部門に所属し採用業務や人材育成、労務管理 などバックオフィス業務に幅広く携わっていただきます。 ≪主な仕事内容≫ ・新卒・中途・派遣等の採用企画、説明会・面接等の実施 社員研修の計画立案・運営、健康診断・ストレスチェックの 実施・管理 ・社内規定の見直し・管理 ・その他、人事・総務・庶務関連業務 【変更の範囲：会社の定める業務】

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容人事労務部での採用に携わるお仕事です。 会社説明会・企業説明会での会社案内／学校訪問（県内・県外） ／求人票の作成／応募者の対応 など 入社時は、全員が未経験からのスタートです。 先輩社員が丁寧に指導しますので、一緒に頑張りましょう。 ※入社後３カ月間は近隣の支店にて運行管理補助者としての経験を 積んでいただきます。 ※業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容高の原中央病院経営企画課内にて主に人事・総務の業務を行ってい ただきます。 ＊給与計算 ＊社会保険・雇用保険等手続き ＊勤怠管理 ＊一般総務 ＊経営企画課内で分担する一般業務など 変更範囲：会社の定める業務（希望、適正、資格取得による）

仕事内容◎事務次長として人事、労務、総務等のマネージメントを中心に 担当していただきます。 ・将来は、老人保健施設の事務長として勤務していただきます。 ・社有車による法人間の移動等がある場合があります。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容＊総務管理業務 ・労務関係（人事・給与等）管理 ・製造部・営業部・物流部等グループ全体の 横断的管理と後方支援 ・政府統計関連報告書の作成等 ＊経理管理業務 ・本社経理（決算、月次仕訳業務等） ・資金計画立案と管理 ★２０２４年９月にオープンしたキレイな職場です！ 【業務の変更範囲】会社の定める業務

仕事内容「介護老人保健施設サンライフ奈良」（入所６６床）において内部 組織の業務を管理・監督する仕事です。 ・事務次長として、人事、労務、総務等の施設全般のマネージメン トを中心に担当していただきます。 【経験者優遇】 《 急 募 》

仕事内容◇事務全般（人事・法務・経理） ＊売上金の計算等 ＊給与計算 ＊契約管理 ＊行政との折衝 ＊採用面接 ＊ＰＣ入力業務 ＊電話対応 ＊その他関連の業務 変更範囲：変更なし

仕事内容社内の円滑な運営を支える総務部門にて、人事・労務管理およびＩ Ｔサポート業務等を担当いただきます。バックオフィスの要として 社員の働きやすい環境づくりに貢献するポジションです。 ＊各拠点訪問・イベント参加等のため、社有車を使用します。 【業務の変更範囲】変更なし

仕事内容ウェルグループ１３社の総務・人事・労務に関わる事務業務 ＊契約書等、各種書類の作成やチェック ＊その他各種資料の作成 ＊給与システムの操作、データ入力 ＊備品管理や来客対応等の各種庶務業務 ＊電話対応、メール対応 ＊その他付随する業務 【変更範囲：変更なし】 ★「働き方改革関連認知企業」

仕事内容＊総務・労務・人事関連全般（３名で分担） ・庶務関連業務 ：来客・電話対応等、社内外文書等作成 ・施設・設備管理業務：施設・設備の維持管理等 ・手続き関連業務 ：各種申請書類等作成 ・採用関連業務 ：人材採用全般等 ・安全衛生管理 ※男女とも活躍できる職場です！ ※令和２年２月にオープンした冷暖房完備のキレイな工場！ ★ミドルシニア歓迎 【業務の変更範囲】会社の定める業務 ＜ 急募 ＞