ハローワーク 人事 - 奈良県 の求人・仕事・採用

仕事内容社会福祉協議会の職員として、当協議会が実施する地域支援業務（ 生活支援コーディネーター等）、相談支援業務（生活困窮者支援・ 権利擁護支援・生活福祉資金貸付業務等）、就労準備支援（ひきこ もり支援・社会参加・居場所づくり支援等）、各福祉センターの管 理運営、介護保険・障がい者支援事業所における介護・生活支援業 務、組織運営に関わる業務（総務課）、新規市委託業務などに従事 いただきます。配属先によって業務内容は異なります。正規職員は 定期的な人事異動・配置転換によりあらゆる業務に従事いただく可 能性があります。 ※業務上の移動方法として業務用車両の運転が必須になります。 変更範囲：変更なし

仕事内容高の原中央病院経営企画課内にて主に人事・総務の業務を行ってい ただきます。 ＊給与計算 ＊社会保険・雇用保険等手続き ＊勤怠管理 ＊一般総務 ＊経営企画課内で分担する一般業務など 変更範囲：会社の定める業務（希望、適正、資格取得による）

仕事内容ガムシロップ・液体調味料・濃縮飲料などのポーションパック事 業、紙パック・プラボトル・瓶などの液体充填事業、蜂蜜通販事 業を展開し、新たにアルコール充填事業、自社ブランド事業など 手掛ける当社の人事・総務業務をお任せ致します。 具体的には、以下の業務をお任せ致します。 １．人事・採用業務・研修業務 ２・給与計算、勤怠、社会保険業務など 変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容■社会人経験をお持ちの方を募集します ・特定分野に限らず幅広い業務に主体的に挑戦していただける方 ・多様な意見を尊重しながら、周囲と協力して業務を進められる方 ■以下の業務にかかる書類作成、現場対応等 ・保有商業施設の経営、運営及び管理等に関する業務 ・新規事業の実施に関する業務 ・保有施設の維持管理に関する業務 ・地域貢献・地域活性化活動に関する業務 ・総務・経営・経理に関する業務 【変更範囲：あり（会社の定める業務）】

仕事内容◇人事労務コンサルタント業務（補助業務）をお願いします。 ＊給与計算業務 ＊労働保険・社会保険の手続き ＊お客様からの問い合わせの対応 ＊助成金の申請書類作成、提出 ＊電話、来客応対 変更範囲：変更無し

仕事内容【２０２７年開設新病院の開設準備室で”総務スタッフ”を募集】 新しい病院をゼロから創り上げる、またとないチャンスです。 私たちは地域医療への貢献を目指し、地域包括ケア・回復期リハビ リテーション病床を備えた新しい病院を設立します。 この重要なプロジェクトを共に推進してくれる、総務の開設準備室 スタッフを募集しています。 変更範囲：なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：週４日勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 勤務日は、勤務先との相談となります。 年次有給休暇は、労基法に準じて付与。

仕事内容＊勤務地は、奈良県立教育研究所、県内市町村教育委員会（公立小 学校・中学校・義務教育学校・高等学校等を含む）及び、県立学 校。 ＊いじめ、不登校、暴力行為など生徒指導上の課題や児童虐待、貧 困の悩みや不安を抱える児童生徒の課題の解決に向けた福祉的視 点の提供及び福祉関係機関等との連携に係る提案等を教職員に行 い、児童生徒の支援体制確立に向けたコーディネートをする。 ＊パソコンによる事務処理（ワード・エクセル等） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容西奈良中央病院での事務業務 ※定期的な人事異動（法人内）がありますので、医事、総 務、経 理、人事等幅広い業務内容となります。 ・夜間受付および事務当直が必須となります。詳細は採用に関する 特記事項を参照。 【業務内容の変更範囲：法人の定める業務】

勤務時間就業時間１：10時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：＊小学校の夏季休業期間：９時１５分から１７時３０分 ＊下半期については、週１回は１３時３０分～１７時３０分の勤務 ※上記の就業時間は児童館運営上、変更する場合あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２月２９日～１月３日）

仕事内容天理市立石上児童館で小学生（児童）の健全育成指導や行事の企画 ・運営、施設設備維持管理業務等の職員補助など。 主な行事としては、創作活動、お楽しみ会（ゲーム大会）、クリス マス会などの季節の行事があり、日常では児童の遊びを指導しても らいます。 施設設備維持管理としては、フェンス修繕等の簡易作業から蛍光灯 交換、屋上排水溝清掃等多岐にわたり携わっていただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容◆本社 総務・財務部門に所属し採用業務や人材育成、労務管理 などバックオフィス業務に幅広く携わっていただきます。 ≪主な仕事内容≫ ・新卒・中途・派遣等の採用企画、説明会・面接等の実施 社員研修の計画立案・運営、健康診断・ストレスチェックの 実施・管理 ・社内規定の見直し・管理 ・その他、人事・総務・庶務関連業務 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容工場においての総務業務全般 ・人事労務管理（勤怠管理、資格管理、給与管理、健康診断、 採用応対、等） ・安全衛生（工場内安全管理、環境管理、等） ・総務業務全般（工場運営における庶務、等） 工場の運営がスムーズに進むための裏方作業となりますが、 事務作業と現場サポートの両方を担う重要な仕事です。 ※経験者は優遇します。 ※応募前の工場見学も歓迎します。 【変更範囲：会社の定める範囲】

仕事内容●会計ソフトを使用し金額の記録・計算・帳簿記入 ●給与計算・勤怠管理（タイムカードやシステムのチェック、給与 ソフトＪＤＬの入力など） ●社会保険・雇用保険の手続き（顧問社労士に連絡） ●労務管理（労働契約書の作成・更新） ●年末調整・住民税の手続き（顧問税理士に連絡） ●人事データの管理（社員情報の更新、ファイリングなど） ●その他、庶務業務（備品管理、来客対応、電話対応など） ＊経理事務、総務事務の実務経験がある方（経験年数は不問） 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容◆当法人における総務業務全般の責任者を募集します。 ・総務課全体のマネジメント ・人事・労務管理（採用・入退職手続き・勤怠管理等） ・規程整備および各種制度設計 ・行政対応・監査対応 ・備品・施設管理 ・委託業者対応（清掃・設備・警備など） ・院内各部門との調整業務 他 ・医療機関での総務経験、新規立ち上げや組織構築の経験 ・労務管理・制度設計の経験をお持ちの方、歓迎します。 変更範囲：なし

勤務時間就業時間１：7時30分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：週４日３１時間勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：12時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 完全 週休二日制： 土・日・祝の他、年末年始、生駒市が指定する休日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：16日

仕事内容給食の調理業務等。 （調理業務には重たいものを運ぶなど体力仕事を含む） また、簡単なパソコン業務などのデスクワークも行います。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務する日は保健事業の設定する日時を指定します。 勤務可能な日や時間の希望をお伺いします。 １日４～６時間の勤務。 ６時間勤務の場合、お昼休憩（６０分）あり。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容◆保健事業における看護師業務 ・母子保健事業（乳幼児健診時の身体計測、診察補助等） ・成人保健事業（がん検診等の問診業務等） 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間２：12時00分〜16時00分 就業時間３：11時00分〜17時00分又は10時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊上記（１）～（３）は一例です。 就業時間については４時間～６時間の間で相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休暇（３日間）、年末年始（１２／２９～１／３）

仕事内容◇社会保険・労働保険関係の書類の作成 ・コンピュータによる給与計算業務（補助） ・労働保険手続等に関する事務処理（補助） ・事業所様への書類のお届け（軽四社用車を使用） ※給与及び保険関連業務の経験者は採用、賃金面で優遇致します。 ※未経験の方は丁寧に指導いたしますので応募歓迎致します。 ※６０歳以上の方も活躍されています。 ※仕事と子育てが両立できる求人です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容◎支援者を除き、管理者も含め障がい者社員で運営しています ＜業務例＞ ・主要業務：グループ会社の資料、ＤＭ印刷発送、入社書類印刷 発送、書類のＰＤＦ化・グループ会社の名刺作成など ・総務事務：データ入力、チェック、書類整理、印刷、仕分け、 ＷＥＢ調査など ・人事労務事務：契約書作成、管理、チェックなど ・給与事務：勤怠表入力、チェック ・その他関係事務全般 ※変更範囲：グループ会社等の事務処理等、担当部署の管理等、 会社の定める業務

勤務時間又は8時30分〜17時25分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：※繁忙時などは時間外勤務をお願いする場合があります。 対応可能な場合は延長勤務お願いします。 ※扶養の範囲内での勤務等、希望時間考慮します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季、年末年始、ＧＷ （有給休暇は１時間単位取得可） リフレッシュ休暇、子供のバースデー休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容★管理課総務人事チームでのデスクワークメインの仕事です ・契約書更新、ファイリング ・備品在庫管理、発注 ・電話・来客対応 ・社員からの依頼対応 ・社内行事やイベント対応等々 ＊社員がイキイキと働けるようサポートをしていきます！ 【変更範囲：会社の定める管理課業務】

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分又は9時00分〜16時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：フルタイム希望者向けの「正社員求人票」もございます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：決算、請求、給与、突発の発注、トラブル対応の修正の時、１日８ 時間まで６回を限度として１か月７５時間まで１年７２０時間まで 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇、夏季休暇等、会社カレンダーによる。 入社時に特別休暇２日の付与。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◎支援者を除き、管理者も含め障がい者社員で運営しています ＜業務例＞ ・主要業務：グループ会社の資料、ＤＭ印刷発送、入社書類印刷 発送、書類のＰＤＦ化・グループ会社の名刺作成など ・総務事務：データ入力、チェック、書類整理、印刷、仕分け、 ＷＥＢ調査など ・人事労務事務：契約書作成、管理、チェックなど ・給与事務：勤怠表入力、チェック ・その他関係事務全般 ※変更範囲：グループ会社等の事務処理等、担当部署の管理等、 会社の定める業務

仕事内容奈良県内地域密着の人材サービスを行う当社で一緒に働きませんか ●人材コーディネーター（人材派遣、人材紹介等） ・クライアントの人事担当者から求人ニーズをヒアリングし、 人材派遣等の人材サービスを提案～アフターフォローまでト ータル的にお任せ致します。 ・人材への面接・管理・フォローもして頂きます。 ＊研修期間（２ヶ月）があり 【変更範囲：会社の定める業務】 ≪ 急 募 ≫