ハローワーク 人事 - 奈良県 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時15分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他所属長が指定する日。月１５日勤務 年末年始休暇

勤務時間 就業時間１：8時30分〜15時30分 就業時間２：10時15分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：８時３０分から１７時１５分の間で６時間勤務（休憩時間除く）と なります。配属先によっては、７時間１５分勤務（休憩時間除く） となる可能性もあります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２月２９日～１月３日）

勤務時間 就業時間１：8時30分〜16時45分 就業時間２：9時00分〜17時15分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２月２９日～１月３日）

仕事内容フジグループは年商７９８億、トラック３，３００台、 従業員３，６００名、全国１５０か所の事業所があります。 ２０３５年には、トラック５，０００台を目指しています。 【主な業務内容】新卒／中途採用についての業務をお任せします！ ・求人作成 ・応募対応 ・会社説明会／合同企業説明会対応（ＷＥＢ・県内・県外） ・学校訪問（県内・県外） ・採用企画 など 徐々に業務に慣れていただき、業務の幅を広げていただきます。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容・給与計算資料の作成サポート ・社会保険・雇用保険手続きの補助 ・労務関連書類の整理・ファイリング ・入社・退職手続きのサポート業務 ・採用応募者データの入力・管理 ・面接日程調整や連絡業務の補助 ・社内研修資料の作成・整理 ・研修日程の調整や案内業務の補助 ・研修受講者の出欠管理・記録整理 ・その他、労務・採用・研修に関わる庶務業務 等 ※高校生の採用活動に、社用車で学校を訪問することがあります。 ※変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◇新卒採用に伴う採用活動と広報活動が主なお仕事です。 採用力強化を目的とした増員採用の為、◆他業界◆での経験を求 めています。法人を支える◆新卒採用◆がメインのお仕事です。 例）・企業合同説明会への参加 ・学校訪問、法人説明会の運営 ・採用面接の実施 ・広報コンテンツの運営 ・その他、採用業務や人事関連業務 変更範囲：変更なし ◆他業界で社会人経験をお持ちの方。例えば… ・接客 ・販売 ・営業 など人と接する業務経験がある方。 ・デザインが好き ・パソコン業務ＯＫ などなど ★先輩についてＯＪＴでお仕事を覚えていただきます。

仕事内容＜未経験歓迎＞採用人事広報スタッフを募集。 人材の募集や広報を通じて、「当社の顔」として事業拡大を支える 仕事を担当いただきます。 人と関わることが多いポジションですので、人柄を重視した採用を 行います。 ◇人材募集 ・採用計画の立案・求人媒体の選定並びに手配 ・求人管理・応募者対応・面接手配、対応とフォローアップ ・イベント出店対応など ◇広報 ・ＷＥＢサイトや広報物、ＳＮＳを通じた情報発信など ◇人材紹介 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容★未経験可♪人気の人事業務★ ☆会社の未来を作る、とってもやりがいのあるお仕事です☆ ≪業務内容≫ ◆採用業務 ・求人媒体等を活用しての求人の計画・実施 ・面接から入社までの一連のフロー 等 ◆教育業務 ・研修の立案 ・研修の準備・実施 等 ◆制度設計等 ・人事に関わる制度の改善・設計・実施 ・人事制度説明会の実施 等 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は7時30分〜13時30分の時間の間の4時間 就業時間に関する特記事項：週５日勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他ゴールデンウイーク、夏季休日、年末年始

仕事内容高の原中央病院経営企画課内にて主に人事・総務の業務を行ってい ただきます。 ＊給与計算 ＊社会保険・雇用保険等手続き ＊勤怠管理 ＊一般総務 ＊経営企画課内で分担する一般業務など 変更範囲：会社の定める業務（希望、適正、資格取得による）

仕事内容社内の円滑な運営を支える総務部門にて、人事・労務管理およびＩ Ｔサポート業務等を担当いただきます。バックオフィスの要として 社員の働きやすい環境づくりに貢献するポジションです。 ＊各拠点訪問・イベント参加等のため、社有車を使用します。 【業務の変更範囲】変更なし

仕事内容最初は補助からスタートになります。ＯＪＴで丁寧に指導します。 未経験者も安心してご応募ください。 ◇勤怠管理、給与計算、入退社手続き、健康診断の申込、社内改革 にも携わっていただきます ◇求人活動として学校訪問、企業説明会へ参加していただきます ＊現在一人で担当している業務になります。まずはサポートから始 めていただきます。安心してご応募ください。 変更範囲：会社の定める業務 （基本ありません。本人の希望によります）

仕事内容◆本社 総務・財務部門に所属し採用業務や人材育成、労務管理 などバックオフィス業務に幅広く携わっていただきます。 ≪主な仕事内容≫ ・新卒・中途・派遣等の採用企画、説明会・面接等の実施 社員研修の計画立案・運営、健康診断・ストレスチェックの 実施・管理 ・社内規定の見直し・管理 ・その他、人事・総務・庶務関連業務 【変更の範囲：会社の定める業務】

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時15分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容＊総務・労務・人事関連全般（３名で分担） ・庶務関連業務 ：来客・電話対応等、社内外文書等作成 ・施設・設備管理業務：施設・設備の維持管理等 ・手続き関連業務 ：各種申請書類等作成 ・採用関連業務 ：人材採用全般等 ・安全衛生管理 ※男女とも活躍できる職場です！ ※令和２年２月にオープンした冷暖房完備のキレイな工場！ ★ミドルシニア歓迎 【業務の変更範囲】会社の定める業務 ＜ 急募 ＞

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：・９時～１８時（休憩１時間） （但し、１７時までの勤務をご希望の方もご相談下さい） ・シフト制 ・時間帯、日数は応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制 ＊勤務日数等 応相談／基本、土日祝は休み

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の7時間 就業時間に関する特記事項：就業時間は障害特性等に応じて配慮調整しますが、原則週２０時間 以上の勤務になります。 （例１）週３日 ８：３０～１７：１５（休憩１時間） （例２）週５日 ９：００～１７：００（休憩１時間） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他土日祝の他、年末年始、生駒市が指定する休日 なお配属部署によっては土日勤務の可能性があります。

仕事内容「介護老人保健施設サンライフ奈良」（入所６６床）において内部 組織の業務を管理・監督する仕事です。 ・事務次長として、人事、労務、総務等の施設全般のマネージメン トを中心に担当していただきます。 【経験者優遇】 《 急 募 》

仕事内容総務部での業務です。当初は入退社時の手続き対応、経理的な定型 業務（振替伝票の起票、会計ソフトへの入力等）、勤怠管理、経費 の精算、その他庶務、社内イベント等、幅広く業務を担うことがで きます。 経験・能力に応じて担当業務が広がっていきます。 また、求人活動等の社外広報・採用関連業務にも参画頂きます。 人事・労務、経理・会計、税務、法務等、知識習得も図れます。 人とのコミュニケーションを大事にされる方、ワード、エクセル、 パワーポイント等の基本操作ができる方を歓迎いたします。 また、積極的に業務のＤＸ化に取り組んでおりますので、ご興味の ある方は、是非ご応募下さい。【変更範囲：基本変更なし。但