奈良県のハローワーク 労務の求人・転職・中途採用

仕事内容・社会保険手続業務 ・給与計算事務 ・パソコンによる書類作成及び書類整理 ・電話来客対応及び湯茶接客など ・その他事務所内業務全般 【求めるＰＣスキル】 ・インターネット閲覧・検索、メール送受信（ファイル添付含む） ・タイピング、文章入力（タッチタイピングができると尚良し） ・ファイル・フォルダーの操作・管理 ・ワードで書類作成が、エクセルで文字や数値などの入力ができる ＊雇用開始日については相談に応じますのでご相談ください。

仕事内容社会保険、労働保険、雇用保険手続き業務。 ・給与計算 ・労働保険料年度更新 ・社会保険算定基礎 ・労務に関する相談 ・助成金申請 ・社会保険調査対応等 【変更範囲：変更なし】 ≪急 募≫

勤務時間就業時間１：8時30分〜15時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：年度始め、年度末、学期始め、学期末等季節的に業務が集中する時 （月８０時間（年５回まで）、年５３５時間を限度とする） 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 土日祝、年末年始（１２／２８～１／３）、夏季休暇（６～１０月 の連続する３日間） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容労務作業（構内環境整備） ・大学構内の教室・廊下・階段等の清掃 ・ゴミ収集・分別・搬出作業 ・草刈り・落ち葉収集 （変更の範囲）労務作業

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分 就業時間３：11時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊基本的な実働時間は１日５時間ですが、午前のみ、午後のみなど 求職者の方の相談に応じます。（上記時間は一例です。） ＊入社１年程度経過すれば、在宅勤務にも対応いたします。 ＊年次有給休暇は労働日数に応じて法定通り付与します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週４日の勤務の場合は、求職者の方の希望を尊重して、 月曜日から金曜日の中で週１回の休日を自由に決定できます。

仕事内容労働時間、勤務日数について融通の利く求人ですので、 子育て中の方なども安心してご応募ください。 また、月に１回、今後のキャリアや仕事と家事・育児との 両立について個人面談を行い、要望をお聞きしています。 ■具体的な仕事内容 変更範囲：変更なし ＊専用システム（主に台帳・セルズ給与）を使用して、 関与先企業の労働・社会保険に関わる事務手続き、 給与計算業務を主にを担当していただきます。 ＊各種資料作成、データ入力 ＊電話対応、来客対応、事務所内清掃 ＊近隣の各役所などへの各種書類提出（徒歩圏内） ☆事務所の雰囲気も感じて頂きたいので、ＨＰもぜひご覧下さい！

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：10時00分〜16時00分 就業時間３：13時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間は（１）（２）（３）で相談いたします。 休憩時間は、１２時より６０分となります。 １３時より就業開始とする日は休憩時間はなしとなります 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始

仕事内容社会保険労務士法人にて、以下の業務をご担当頂けるパートスタッ フを募集します。 ・顧問先様の勤怠確認業務、給与計算業務 ・社会保険手続き業務 ・給与明細配布準備 ・電話応対、来客対応 等 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容◇労務事務業務をしていただきます。 ・労務管理全般 ・勤怠管理・出勤簿（有給管理含む）の確認・管理等 ・雇用保険・社会保険・労働保険等各種手続き ・年末調整手続きなど雇用に係る事務手続き ・電話・メール・来客等応対 ・営業管理のサポート ・その他事務サポート ・社内の清掃（トイレ清掃含む） ・保険関係等は窓口への書類提出も含みます ※社用車は普通車です。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：週に１日の勤務。勤務日については前月に相談して決定します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：なしその他※年末年始のお休み １２／２９から１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容市役所保険医療課で、年金業務に携わっていただきます。 障害基礎年金・国民年金に関する事務です。主に窓口対応、パソコ ン処理業務になります。 ・窓口、電話での障害基礎年金の相談・申請受付 ・国民年金に関する相談・申請受付 ・パソコンによるデータ入力等 「変更範囲：変更なし」 ※社会保険労務士資格を持っておられることが応募の必須条件とな ります。（全国社会保険労務士会連合会への登録・未登録は問いま せん。資格を持っておられることが条件です。） ※日給制です。週１日（月曜日から金曜日の間）、月４日勤務で、 副業として勤務可能です。出勤日は前月に相談して決めます。 ※必要な経験・知識・技能などあれば尚

仕事内容顧問先様への訪問 顧問先様との相談 労務に関する手続き、給与計算 企業型確定拠出年金導入支援 採用支援 各種セミナー開催 労務コンサルティング ＩＰＯ支援労務コンサルティング 人事労務デューデリジェンス ★仕事内容：変更なし

仕事内容＊勤怠管理、給与計算を中心に各帳票や資料の作成等 ＊外部からの電話対応や社内他部署からの問い合わせ対応等の 一般的な事務対応 【変更範囲：総務課内の全ての業務】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜16時30分 就業時間２：8時00分〜7時59分 就業時間に関する特記事項：・１か月単位の変形労働時間制（週平均３５時間） ・夜勤（２４時間）勤務あり ・（１）の日勤および（２）の夜勤で勤務シフト作成 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：25時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：年度初頭、年末及び年度末等の繁忙期等に必要と認められる場合。 年６回限度に月８０時間未満、年７２０時間。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他夏期休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容来観者対応業務 ・来館者対応（案内、誘導） ・業者対応（受付、立会い等） ・展覧会のための看板等設置・撤去 警備関係業務 ・警備会社との連携・調整業務 ・博物館内外の巡視および施錠等の業務 ・緊急事態対応、警備に係る事務作業全般 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【主な業務】 〇決算業務（月次・年次） 〇資金繰り・金融機関対応 〇人事・労務管理・採用業務 〇給与計算・社会保険手続 〇就業規則・社内規程管理 〇安全衛生・ストレスチェック 〇健康経営・定期健診・特定健診 〇経営資料作成・取締役会資料作成 〇その他管理部門全般 ＊銀行やハローワーク、法務局などに社用車で 出向いていただくことがあります。

仕事内容・顧客企業の労働・社会保険手続き・給与計算業務 （電子申請での手続きがメインになります） ・その他社労士業務全般における各種書類作成補助 ・労務相談等の対応 ・一般事務全般 ・顧客訪問、各関係機関への手続及び届出対応あり（社用車使用） ※行政書士業務にも携わることあり。（メインは社労士補助業務） 最初は、基本的な入退社の手続きや給与計算等からスタートし、 仕事の習熟度に合わせて、手続きの種類や顧客訪問・役所回り等の 外出もして頂く等、業務の幅を広げていって頂きます。 変更範囲：なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：12時00分〜22時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（２）は、火曜日の勤務時間です。 ・就業時間は相談に応じます。 ・休憩時間は労基法通り。（８時間勤務の場合は６０分） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日水曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年次有給休暇日数は労基法に準じます。

仕事内容・グループ全体の外国籍従業員の労務管理・相談対応業務の補助 ・申請資料の作成補助 ・ビルマ語資料の翻訳補助 等 【変更範囲：変更なし」 ◆労務管理、相談対応、資料作成、訳文作成の全てにフォーマット があります。 ◆経験不要！ 一から教えます。 ※外国籍従業員の日常の悩み、生活面での不満、行政手続き等を 包括的にサポートしています。

仕事内容◆本社 総務・財務部門に所属し採用業務や人材育成、労務管理 などバックオフィス業務に幅広く携わっていただきます。 ≪主な仕事内容≫ ・新卒・中途・派遣等の採用企画、説明会・面接等の実施 社員研修の計画立案・運営、健康診断・ストレスチェックの 実施・管理 ・社内規定の見直し・管理 ・その他、人事・総務・庶務関連業務 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容・地域福祉やボランティア活動の推進 ・高齢者の生きがいと健康づくり ・生活に困窮する人の暮らしの支援 ・高齢者や障害者等の権利擁護 ・地域の生活課題に対応する新たな活動やしくみの開発 ・福祉・介護の仕事に従事する人材の確保・定着、研修の 企画・運営 ・福祉施設との連携・協働 ・法人運営（人事・労務・経理等） 変更範囲：変更なし ※配属される課によって、業務内容が異なります。

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分又は9時00分〜16時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：フルタイム希望者向けの「正社員求人票」もございます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：決算、請求、給与、突発の発注、トラブル対応の修正の時、１日８ 時間まで６回を限度として１か月７５時間まで１年７２０時間まで 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇、夏季休暇等、会社カレンダーによる。 入社時に特別休暇２日の付与。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◎支援者を除き、管理者も含め障がい者社員で運営しています ＜業務例＞ ・主要業務：グループ会社の資料、ＤＭ印刷発送、入社書類印刷 発送、書類のＰＤＦ化・グループ会社の名刺作成など ・総務事務：データ入力、チェック、書類整理、印刷、仕分け、 ＷＥＢ調査など ・人事労務事務：契約書作成、管理、チェックなど ・給与事務：勤怠表入力、チェック ・その他関係事務全般 ※変更範囲：グループ会社等の事務処理等、担当部署の管理等、 会社の定める業務

仕事内容○総務人事関連の事務業務 ・社労士さんへのデータ提出などの連携 └勤怠管理や給与計算データの作成（給与計算は外部委託） └勤怠データの集約・確認、入退者の管理手続き、各種保険手続き ・法改正対応 ・助成金申請 ・各種契約書の確認・管理 ・新規勤怠システムの検討・導入 ・採用業務のサポート、など 【補足情報】 ・独自の勤怠システム開発中 └自社に応じたものを外部へ委託して開発しております。 変更範囲：変更なし

仕事内容ガムシロップ・液体調味料・濃縮飲料などのポーションパック事 業、紙パック・プラボトル・瓶などの液体充填事業、蜂蜜通販事 業を展開し、新たにアルコール充填事業、自社ブランド事業など 手掛ける当社の人事・総務業務をお任せ致します。 具体的には、以下の業務をお任せ致します。 １．人事・採用業務・研修業務 ２・給与計算、勤怠、社会保険業務など 変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容・入退職手続き業務 ・社会保険、雇用保険手続き ・産休育休、傷病手当申請手続き ・社内変更書類手続き ・電話、来客対応 ★各種マニュアル完備しています。 ■軽自動車（社用車）または自家用車を用いて職業安定所や 官公庁などへ申請手続きに行っていただく事があります ◎職業訓練修了生歓迎！ 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は６時間から７時間程度 基本的に残業はありません。 社会保険加入もＯＫです。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏期休暇（お盆）、年末年始休暇あり。

仕事内容・顧客企業の労働保険、社会保険の手続き及び給与計算業務 （電子申請での手続きがメインになります。） ・社会保険労務士業務補助全般 ・一般事務全般（電話対応、在庫管理、お茶出し等） ※行政書士業務に携わることあり。（メインは社労士補助業務） 最初は、基本的な入退社の手続きや給与計算などからスタートし 仕事の習熟度に合わせて、手続きの種類など徐々に業務の幅を広 げていっていただきます。 業務内容については順番にレクチャーしていきますが、自学自習 が必要にはなります。その分、健康保険・年金・雇用保険・労災 保険等の専門的な知識が身に付きます。 変更範囲：なし