サービス管理責任者 - 埼玉県久喜市 の求人・仕事・採用（2ページ目）

勤務時間★シフト制 9：00～17：00の間の4時間以上 【勤務時間一例】 ・9：00～17：00(実働7h・休憩1h) ・9：00～16：00(実働6h・休憩1h) ・9：00～15：00(実働5h・休憩1h) ・9：00～13：00(実働4h・休憩なし) ・13：00～17：00(実働4h・休憩なし)など 勤務時間は1日4時間～、週1日～ご相談可能です。 夜勤帯の勤務時間もご相談可能となります。 ※1か月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

仕事内容【施設見学OK】★日勤のみ★請求・申請業務無し★ブランクOK★WワークOK★勤務時間や曜日の相談可★扶養内勤務可★資格を生かして働きたい方大募集！50代・60代の方も活躍中です！ 【施設名】： ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム久喜南栗橋 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：サービス管理責任者 【給与情報】： 時給2,240円～ ※2施設以上の兼務に応じて、給与UPさせていただきます。 ・昇給：年2回 個人の評価によって昇給の場合あり 【業務内容】： 定員20名（1階10名、2階10名）のグループホームでのサービス管理責任者としてのお仕事です。

仕事内容【久喜市西大輪】昇給・賞与あり◎地域に根ざした施設を作っていくためにサービス管理責任を募集中です！ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 入居者一人一人に合わせた「個別支援計画」を作成し、共同生活を営む利用者様の生活を支援していだたきます。 資格: サービス管理責任者 （基礎研修または実践研修を受講されている方） 勤務時間: 9：00～18：00（休憩60分） 休日・休暇: 月9日休み（2月は8日のみ） 年間休日107日 シフト制 福利厚生: 社会保険完備 退職金制度あり 車通勤可 特徴: 社会保険完備 / 車通勤可 / ボーナス・賞与あり / 交通費支給 / 退職金あり / 障害

勤務時間9:00〜17:00 ※上記、勤務時間・曜日は応相談 ※週1日〜勤務相談可

仕事内容[PRポイント] 『住まいで困っている障がい者が「0(ゼロ)」の社会を創る』をモットーに、障がい者の住まいのインフラを築き上げているソーシャルインクルー株式会社が運営するグループホームです。マイカー、バイク通勤OK！遠方からの通勤でも安心できる環境ですね。 [仕事内容] サービス管理責任者業務全般 ・個別支援計画書の作成・モニタリング ・アセスメントシートの作成 ・各入居者様からの相談受付など ※場合によっては複数の施設を兼務頂く可能性もあります。 [給与] 時給:2,240円〜2,640円 ※経験・能力に応じて決定 ※試用期間なし 昇給:あり

勤務時間9:00〜17:00 ※上記、勤務時間・曜日は応相談 ※週1日〜勤務相談可

仕事内容[PRポイント] 『住まいで困っている障がい者が「0(ゼロ)」の社会を創る』をモットーに、障がい者の住まいのインフラを築き上げているソーシャルインクルー株式会社が運営するグループホームです。マイカー、バイク通勤OK！遠方からの通勤でも安心できる環境ですね。 [仕事内容] サービス管理責任者業務全般 ・個別支援計画書の作成・モニタリング ・アセスメントシートの作成 ・各入居者様からの相談受付など ※場合によっては複数の施設を兼務頂く可能性もあります。 [給与] 時給:2,240円〜2,640円 ※経験・能力に応じて決定 ※試用期間なし 昇給:あり

仕事内容【久喜市／サービス管理責任者】正社員｜グループホーム｜福利厚生充実 【仕事内容】 サービス管理責任者としてのお仕事です。 ■個別支援計画書の作成・モニタリング計画 ■アセスメントシートの作成 ■利用者からの相談受付 ■支援機関との調整業務 ■介助業務 ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 【応募要件・歓迎要件】 【資格】 下記1.2.3を満たす方が対象 1.サービス管理責任者研修修了(または児童発達管理責任者研修修了) 2.相談支援従事者初任者研修修了(または相談支援従事者実務者研修修了) 3.普通自動車運転免許(AT限定可) ☆ソーシャルインクルーの魅力☆ ・キレイな職場環境

仕事内容■仕事内容 ・個別支援計画の作成・モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・利用者の生活全般をプロデュース ・スタッフ育成 ・支援機関との調整業務 ・介助業務 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし ■特徴 ソーシャルインクルー株式会社が運営をしているグループホームです。 全国展開で数多くのグループホームを運営中！グループホーム運営に関する知識を蓄積しており、働きやすい環境を整えています◎ ・ソーシャルインクルーホームの特徴 全国に200ホーム以上★ 『住まいに困っている障がい者を0の社会を創る』をモットーにグループホームを展開しています！ ソーシャルインクルーホームは1フロア

仕事内容【勤務地】 埼玉県久喜市下清久639-2 【施設名】 グループホームふわふわ久喜 【PRメッセージ】 ◆私たちを紹介します 一人ひとりが空を見上げ、希望のある未来を歩めますようにという願いから名付けられたグループホームです。 私たちは、障がいのある方が安心して福祉サービスを利用し、自立した暮らしができる明るい未来を心から作っていきたいと思っております。 運営法人は愛知県名古屋市を中心に、放課後等デイサービスや就労継続支援などの障がい者事業所を多数展開。 相談支援・生活介護・就労継続支援などの障害福祉事業、児童発達支援・放課後等デイサービスなどの児童福祉事業、居宅介護支援・短期入所などの

勤務時間【基本】 ・9:00～17:00(実働7h・休憩1h) ・9:00～16:00(実働6h・休憩1h) ・9:00～15:00(実働5h・休憩1h) ・9:00～13:00(実働4h・休憩なし) ・13:00～17:00(実働4h・休憩なし) 勤務時間はご相談可能です。

仕事内容【久喜市／サービス管理責任者】パート・アルバイト｜グループホーム｜福利厚生充実｜週1日～OK 【仕事内容】 サービス管理責任者としてのお仕事です。 ■個別支援計画書の作成・モニタリング計画 ■アセスメントシートの作成 ■利用者からの相談受付 ■支援機関との調整業務 ■介助業務 ※雇用契約期間内の業務変更：会社の定める業務 【応募要件・歓迎要件】 【資格】 下記1.2の両方を満たす方が対象 1.サービス管理責任者研修修了(または児童発達管理責任者研修修了) 2.相談支援従事者初任者研修修了(または相談支援従事者実務者研修修了) ☆ソーシャルインクルーの魅力☆ ・新しくてキレイな職場

仕事内容■障がい者向けグループホームにおけるサービス管理責任者業務全般 ・個別支援計画書の作成 ・モニタリング、アセスメントシートの作成 ・各入居者様からの相談受付 など （場合によっては複数の施設を兼務頂く可能性もあります） ★おすすめPOINT★ ◆全国展開をする大手法人で障がい者グループホームの運営のプロフェッショナル！ ◆豊富な休日数&高い給与水準 ◆新しくてキレイなホーム ◆シニア層活躍中、定年後もＯＫ♪

仕事内容■障がい者向けグループホームにおけるサービス管理責任者業務全般 ・個別支援計画書の作成 ・モニタリング、アセスメントシートの作成 ・各入居者様からの相談受付 など （場合によっては複数の施設を兼務頂く可能性もあります） ★おすすめPOINT★ ◆全国展開をする大手法人で障がい者グループホームの運営のプロフェッショナル！ ◆豊富な休日数&高い給与水準 ◆新しくてキレイなホーム ◆シニア層活躍中、定年後もＯＫ♪

仕事内容■仕事内容 ・個別支援計画の作成・モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・利用者の生活全般をプロデュース ・スタッフ育成 ・支援機関との調整業務 ・介助業務 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし ■特徴 ソーシャルインクルー株式会社が運営をしているグループホームです。 全国展開で数多くのグループホームを運営中！グループホーム運営に関する知識を蓄積しており、働きやすい環境を整えています◎ ・ソーシャルインクルーホームの特徴 全国に200ホーム以上★ 『住まいに困っている障がい者を0の社会を創る』をモットーにグループホームを展開しています！ ソーシャルインクルーホームは1フロア

仕事内容【勤務地】 埼玉県久喜市 【施設名】 ぽかぽか久喜（仮） 【PRメッセージ】 ◆施設紹介～全国展開する法人が運営～ これから新規オープン予定の放課後等デイサービスで、立ち上げから関わってくださる児童発達支援管理責任者を募集しています。 当施設の運営法人は静岡を中心に、全国で10か所の障がい者支援施設を運営。 小学生から高校生までの知的障がいのある子どもたちを対象に、それぞれの生活スキルや社会性の向上に向けた支援を行っています。 また、同じような課題を抱えている子どもたちが学校や学年の枠を超え、たくさんのお友だちとふれあい一緒に活動し、ともに学べる場所も提供しています。 ◆私たちの想

仕事内容◎２０２４年３月に新規オープンの就労継続支援Ｂ型事業所「ウー リー久喜」での業務です。 ・事業所運営（請求業務はございません） ・ご利用者様対応、職員への指導、アドバイスなど ・関係機関対応、連絡調整 ・サービス管理責任者としての個別支援計画作成、モニタリング ・ご利用者様に対するアセスメント、面接 ・その他

仕事内容【久喜市／サービス管理責任者】正社員｜グループホーム｜福利厚生充実 【仕事内容】 サービス管理責任者としてのお仕事です。 ■個別支援計画書の作成・モニタリング計画 ■アセスメントシートの作成 ■利用者からの相談受付 ■支援機関との調整業務 ■介助業務 ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 【応募要件・歓迎要件】 【資格】 下記1.2.3を満たす方が対象 1.サービス管理責任者研修修了(または児童発達管理責任者研修修了) 2.相談支援従事者初任者研修修了(または相談支援従事者実務者研修修了) 3.普通自動車運転免許(AT限定可) ☆ソーシャルインクルーの魅力☆ ・キレイな職場環境

勤務時間【基本】 ・9:00～17:00(実働7h・休憩1h) ・9:00～16:00(実働6h・休憩1h) ・9:00～15:00(実働5h・休憩1h) ・9:00～13:00(実働4h・休憩なし) ・13:00～17:00(実働4h・休憩なし) 勤務時間はご相談可能です。

仕事内容職種: 施設形態: グループホーム 地域: 埼玉県久喜市埼玉県久喜市南栗橋12-11-8 応募資格: その他 雇用形態: パート 給与: 時給：2240円～2640円 ・交通費規定内支給（バイク通勤・車通勤OK） ・試用期間6か月（条件変更なし） ・昇給あり（年2回 個人の評価による） ※2施設以上の兼務により、給与UPさせていただきます。 最寄駅: 福利厚生: ・社会保険完備（週所定労働20時間以上は社保加入です） ・交通費規定内支給 ・年末年始手当 ・有給休暇 ・産前産後・育児休暇制度 ・従業員紹介制度（リファラル） ・正社員登用制度 休日・休暇: シフト制 週1日か

仕事内容週休二日制でプライベートの時間もしっかり確保しながら、スキルアップできる環境です＊経験や資格を活かして働きたい方歓迎です♪ 【職種】 児童発達支援管理責任者(福祉) 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、学歴不問、ブランク有OK 【仕事内容】 児童発達支援管理責任者 ＜具体的には＞ ・訪れるお子様達の学習・生活サポート ・個別支援計画書の作成（半年に1度作成） ・イベントの企画 ・ご利用者様/保護者様との面談 ・車での送迎業務 など ・カンファレンスの参加 →スタッフ全員が参加し情報の共有を行います。 ご利用者様一人ひとりに寄り添いながら、 個性や強みを活かせる発達支援

仕事内容【資格必須】業界水準を大幅に超える好待遇｜年休114日以上｜20代～60代活躍中！ ＼経験よりも人柄重視の採用／ エリアマネージャーへのキャリアUPも可能〇 ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 サービス管理責任者としてのお仕事です。 【具体的には】 ・個別支援計画書の作成・モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・利用者からの相談受付 ・支援機関との調整業務 ・介助業務 など 採用担当者より ＼✿ 経験者や、下記いずれかの資格をお持ちであれば尚歓迎 ✿／ 介護福祉士 社会福祉士 主任介護支援専門員 介護支援専門員 精神保健福祉士 社会福祉主事 介護福祉士実務者

仕事内容「サービス管理責任者候補」介福・社福などの資格をお持ちの方／サビ管研修費用全額会社負担・賞与あり［U］ 2024年1月にオープンした新施設 厚待遇・働きながらサービス管理責任者の資格が取れる サビ管候補生募集 2024年1月にオープンした新施設 障害者グループホームで入居者様の生活サポートとサービス管理責任者候補としての研修受講をお願いしています。 【施設形態】 障害者グループホーム：障がいのある方が自分らしく生活できるような「共同生活援助」を行う施設です。 ―ユースタイルホームの特徴― ・日中支援型 ・入居者様の定員は20名以下 【仕事内容】 障害者グループホームにて、ご

仕事内容【年間休日111日！残業ほぼなし！週休3日制の週も】賞与年2回／豊富な研修／ 充実した福利厚生／資格取得支援／キャリアアップ応援／育児休暇取得実績あり お子様の成⻑とあなたの挑戦を 全力で応援する会社です︕ お任せするお仕事内容 「児童デイサービス･プラス菖蒲」にて 児童発達支援管理責任者としてご活躍いただきます。 ＜具体的には＞ ・訪れるお子様達の学習・生活サポート ・個別支援計画書の作成（半年に1度作成） ・イベントの企画 ・ご利用者様/保護者様との面談 ・車での送迎業務 など ⇒ご利用者様一人ひとりに寄り添い、 個性や強みを活かした発達支援を行います

仕事内容【児童発達支援管理責任者 候補者随時募集！】☆福利厚生拡大中／子ども達の笑顔を咲かせて成長を支援するお仕事です！ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 以下のような業務をお任せする予定です。 ■児童に関する管理・支援業務 ・利用者アセスメント ・個別支援計画の作成・モニタリング ・保護者様への相談支援 ・学校・行政等の関係機関との連絡・調整業務 ・支援のクオリティ管理(PDCA) ■職員マネジメント ・職員の資質向上のための研修実施(教材あり) ・療育支援のアドバイスやサポート ■その他管理業務 ・指定運営規定に関わる研修・委員会の実施 ・管理者と運営に関わ