サービス管理責任者 - 埼玉県蓮田市 の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【サービス管理責任者/正社員】交通費支給あり！研修制度あり！施設見学OK！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ○サービス管理責任者の業務全般○ ・施設運営管理/マネジメント ・入居者営業 ・入居相談および見学対応 ・個別支援計画の作成 ・生活相談 ・日常生活トレーニング ・課題設定と目標達成マネジメント ・関係機関調整、就労先紹介 ・医療機関などの付き添い ・運営オペレーション ・その他 ◇ペット共生型障がい者グループホームです。保護犬・保護猫とともに暮らしています！ 求人ID 488027

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ブランクOK！30代40代50代60代活躍中！プライベートも充実の働きやすさ◎「こんな働き方を求めていた」の声多数！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 【具体的なお仕事内容】 子どもたちと1対1で行うレッスンを担当していただきます。 ・1日最大5コマのレッスン ・保護者の方との面談 ・簡単な生徒管理業務 ・教材などの備品管理 を中心に、子どもたちとたっぷり向き合いながら、 一人ひとりに合わせた成長サポートをお任せします。 【働く魅力!!!】 ①育休からの復職率89% ②資格取得制度あり ③残業時間は

勤務時間9時00分～18時00分の間の1時間以上 ※所定労働日数：週1日～週5日 ※休憩時間は法定どおり ※シフト制（要相談） ※利用者様の通院同行や体験利用者様の受け入れ状況によって、勤務時間が変わります。

仕事内容【蓮田市東】児童発達支援管理責任者をお任せできる方を募集中◎年間休日120日/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします♪ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 【年休120日】 『コペルプラス』にて児童発達支援管理責任者をお任せします！ 通所されるお子さま（0～6歳）に愛され、保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です！ ＜具体的には＞ ・個別支援計画の作成や管理 ・サービスの説明 ・保護者の方との面談 ・企画・管理等の事業所運営全般 ・地域の関係機関との連絡調整など ※送迎や預かりはありません ★教育研修制度 入社時も

仕事内容【仕事内容】 ／ 農業×福祉！ 農作業がメインの福祉のシゴト〇 ＼ 車の免許があれば応募OK！ 未経験から活躍できる環境です 【求人の魅力は？】 ●各種手当や福利厚生が充実！ ●寮完備＆昼食200円！生活費を抑えて働ける ●20代30代活躍中！農業経験を活かせる ＜業務内容＞ 就労支援施設での 職業指導（農作業）をお任せします！ ・農作業（野菜の生産、加工、販売） ・利用者への作業指導、一緒に作業 ・送迎業務（軽バン・ミニバン使用） ・農産物の仕分け、出荷作業 ※業務の9割が畑仕事、1割が事務作業です ・ヘチマたわし、ドライフラワーなどの 製作も希望があれば可能 ▽ワークポイント！

仕事内容【仕事内容】 ＼農業×福祉！自然の中で働く／ のびのびとした雰囲気の中で 利用者さまと楽しく成長しよう ▽ココがPOINT！ 各種手当や福利厚生が充実！ 寮完備＆昼食200円！生活費を抑えて働ける 20代30代活躍中！未経験でも安心の研修制度 【 業務内容はコチラ 】 ・利用者の見守り、声かけ ・支援記録の作成 ・関係機関との連絡調整 ・職員間での情報共有・ケース会議への参加 ・送迎業務（軽バン・ミニバン使用） ・外出時の付き添い ・農作業時の見守り（職員の農作業はほぼありません） ＜ずばり、こんな職場です＞ ＊農業法人と連携し、畑仕事を通じて 利用者の就労を支援しています。

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給40万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給30万円～/駅チカ/年休112日 残業ほぼなし/ちがいを尊重し「できた！」を増やす療育♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～370,000円 【月給】300,000円～370,000円 <内訳> 基本給 242,200円～ 処遇改善手当 20,000円～70,000円 固定残業代 37,800円(20時間分/超過分は別途支給) ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限25,000円/月 昇給あり(年1回※実績による) 賞与あり(年2回※実績による) ■試用期間3か月

仕事内容掲載期間：02/01（日）～02/28（土） プレゼント株式会社 発達サポートセンター といろ 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給30万円～ 正社員 年休110日/研修制度充実◎ ◆当事業所をご紹介 埼玉県蓮田市にある児童発達支援・放課後等デイサービスです。 「お子さまと保護者様に寄り添った療育でお子さまの未来を育むサポート」をコンセプトに子どもたち一人ひとりと向き合った支援を行っています。 ◆こんな方を歓迎します！ ・子どもたちと向き合い、一人ひとりのために支援をしてくださる方 ・運営理念やビジョンに共感してくださる方 ・地域社会への貢献、その実現に向けて

仕事内容掲載期間：02/01（日）～02/28（土） 株式会社BLUE SKY ブロッサムジュニア蓮田教室 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給30万円～/駅チカ/年休112日 正社員 残業ほぼなし/ちがいを尊重し「できた！」を増やす療育♪ ◆当施設を紹介します 埼玉県蓮田市にある、児童発達支援事業所・放課後等デイサービスです。 私たちは「みんなちがって、みんないい」をモットーに、子どもたちそれぞれの「ちがい」を認め、受け入れ、お互いに助け合えることができる社会を創り出したいと考えています。 親の価値観が変われば、子どもたちの価値観も変わるように、療育をおこなう私たち

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス 2026年5月オープン！年休120日医療・福祉・介護の分野で複数の施設を運営する法人月給26.3万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 263,750円～ 【月給】263,750円～ <内訳> 基本給 220,000円 資格手当 30,000円～ 住宅手当 10,000円～ 食事手当 3,750円～ ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 家族手当 扶養家族5,000円、その他3,000円 処遇改善手当 昇給あり(年1回、6月) 賞

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給30万円～ 年休110日/研修制度充実◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～380,000円 【月給】300,000円～380,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限30,000円/月 昇給あり 賞与あり ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 埼玉県蓮田市 大字貝塚14-12 募集情報 ◆当事業所をご紹介 埼玉県蓮田市にある児童発達支援・放課後等デイサービスです。 「お子さまと保護者様に寄り添った療育でお子さまの未来を育むサポート」をコンセプ

仕事内容放課後等デイサービス ベルキッズ 蓮田店 【2026年5月オープン！ 年間休日120日＆賞与が年4ヶ月! 一緒に盛り上げてくれる児童発達支援管理責任者・正職員を大募集！】 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 放課後や休日（土曜日・学校休業日）に障がいのある子どもたちのサポートをお任せします。 ◎学習支援や創作活動,運動などを通じた発達支援 ◎送迎業務(運転可能な方歓迎) ◎保護者とのコミュニケーションや相談対応 ◎個別支援計画の作成・実施 ◎イベントやレクリエーションの企画運営 ◎施設の衛生管理・安全管理 業務内容の変更なし 転勤あり：法人の定める場所 資格: ◎児童発達支援

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【蓮田市東】★ブランクありの方・実務未経験の方も正社員スタートOK！介護付有料老人ホームのケアスタッフ(正社員） 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 【ご入居者様への介助（介護業務）】 ■食事介助 …摂取サポート、声かけ、見守り、配膳など ■排泄介助 …トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ■入浴介助 …衣類着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ■生活支援 …居室清掃、洗濯、他レクリエーションなど ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な

勤務時間★週2日～、1日3～8時間（休憩時間は法定どおり） 曜日のご希望も承ります。お気軽にご相談ください。 【働き方例】 １、07：00～10：00（3時間勤務） 週3日勤務希望 ※土日不可 ２、09：00～13：00（4時間勤務） 週2日勤務 ※土日のみ ３、10：00～16：00（5時間勤務） 週4日勤務希望 ※平日のみ ４、09：00～18：00（8時間勤務） 日勤シフトのみ 上記は一例です 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ （出典：令和6年人事院勧告 国家公務員給与関係 19.1時間） 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中！ 【長く働き続けられる職場です】 ライフステージの変化による、 パート変更や正社員復帰も可能！ 引っ越し等で勤務継続が 困難になった場合などには、 事業所の変更も対応可能です。

勤務時間★週2日～、1日3～8時間（休憩時間は法定どおり） 曜日のご希望も承ります。お気軽にご相談ください。 【働き方例】 １、07：00～10：00（3時間勤務） 週3日勤務希望 ※土日不可 ２、09：00～13：00（4時間勤務） 週2日勤務 ※土日のみ ３、10：00～16：00（5時間勤務） 週4日勤務希望 ※平日のみ ４、09：00～18：00（8時間勤務） 日勤シフトのみ 上記は一例です 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ （出典：令和6年人事院勧告 国家公務員給与関係 19.1時間） 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中！ 【長く働き続けられる職場です】 ライフステージの変化による、 パート変更や正社員復帰も可能！ 引っ越し等で勤務継続が 困難になった場合などには、 事業所の変更も対応可能です。

勤務時間〈夜勤〉17:00～翌10:00（休憩1時間） ※週1回～勤務OK！ご希望の回数をお伝えください。 ※施設によりソフト時間に多少の前後がございます。 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ＼副業と両立しているスタッフはこんな働き方♪／ ＜例A＞他社で週1日勤務＋当社で週2回夜勤勤務 ＜例B＞他社で週3日勤務＋当社で週1回夜勤勤務 ＜例C＞他社で週5日勤務＋当社で月2回夜勤勤務 ※副業は週合計の労働時間が40時間以下でお願いします。 ※あくまで例となります。 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ （出典：令和6年人事院勧告 国家公務員給与関係 19.1時間） 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中！

勤務時間〈夜勤〉17:00～翌10:00（休憩1時間） ※週1回～勤務OK！ご希望の回数をお伝えください。 ※施設によりソフト時間に多少の前後がございます。 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ＼副業と両立しているスタッフはこんな働き方♪／ ＜例A＞他社で週1日勤務＋当社で週2回夜勤勤務 ＜例B＞他社で週3日勤務＋当社で週1回夜勤勤務 ＜例C＞他社で週5日勤務＋当社で月2回夜勤勤務 ※副業は週合計の労働時間が40時間以下でお願いします。 ※あくまで例となります。 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ （出典：令和6年人事院勧告 国家公務員給与関係 19.1時間） 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中！