看護小規模多機能型居宅介護 - 静岡県藤枝市 の求人・仕事・採用

仕事内容《土日お休み♪》訪問リハビリ業務◎ワークライフバランス重視◎マイカー通勤OK＆無料駐車場あり♪ ●ご利用者様のお住まいを訪問し、お一人お一人に合わせたリハビリの実施をお願いします。 ●土日固定休！しっかり休養できワークライフバランス抜群◎ ●JR「藤枝駅」から車で7分程度◎無料駐車場が完備されているので、マイカーで快適にご通勤いただけます♪ アドバイザーより 「びおら訪問看護ステーション」は、看護小規模多機能施設、住宅型有料老人ホーム、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所、放課後デイ等、看護・介護・福祉を提供する「株式会社とやまかいご」が運営しています。経営も安定し、福利厚生も充実

仕事内容【未経験歓迎】在宅生活の継続を実現させる事業所の運営を担うマネージャー｜チームを牽引し、地域に貢献！◎インセンティブ手当！成果を正当に評価する制度◎育児サポート制度 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: サービスマネージャーとして、組織を動かし、成果を出すポジションです。 「どうすればチームがより良く機能するか」「利用者様が増える仕組みをどう作るか」など、戦略的に考えながら事業所を運営していただきます。 ◆具体的な業務内容 ・事業所運営全般（サービス品質の向上、施設環境の整備） ・チームマネジメント（職員の指導・育成、シフト管理、働きやすい環境づくり） ・営業・地域連携（利用者様の獲得、

仕事内容■会社名 静岡県藤枝市の有料老人ホーム ■メインキャッチ 有料老人ホームの看護師/准看護師/正看護師/安定法人が運営/健康管理を中心に幅広く関われる介護付きホーム/賞与の支給実績も/ ■コメント オンコールなし／交通費支給／夜勤なし／研修支援有 ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームの看護師/准看護師 ■仕事内容 ●入居者の健康管理、看護全般、緊急時対応などをお任せします。 ●高齢者看護に興味がある方や高齢者と接する事が好きな方にオススメです。 ●小規模多機能型施設・デイサービス・居宅介護支援事業所が併設されています。 ■給与 月給280000円~ ■給与備考 【月給】28万

仕事内容～少人数ケアの理想を形に｡～4月開設予定◎藤枝市高柳の新規グループホームでオープニング管理者募集！ とやまかいごのグループホーム 仮）藤枝市高柳グループホーム オープニングスタッフ(管理者) 4月、藤枝市高柳にオープンする新規開設事業所で こころ新たに、一緒に働きましょう！ 看護小規模多機能型居宅介護などに併設された 認知症対応型生活介護(グループホーム)です。 ◆少人数で「なじみの関係」を築き、 生活のつまずきや行動障害を和らげ、 心身を穏やかに保ちます。 ◆食事の支度や掃除、洗濯など、 これまで経験した役割を スタッフの支援のもと、できる範囲で行います。 管理者として活躍

仕事内容【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験3年必須】管理職経験を活かして数字管理・育成にも携われる！さらなるキャリアUPも〇 数字管理・施設管理などの経験も活かせる！ ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 管轄エリア（10～15ホーム程度）の責任者のポジションのお仕事です。 【具体的には】 ・各エリアのエリアマネージャーを通じて、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般 ・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等） ・ホームの支援品質管理、改善 ・自社職員の労務把握、改善 ※労務管理自体は別部署労務課が担当 ・エリアマネージャー職、管理者職の

仕事内容資格の更新費用の負担もあり、その他手当も充実です♪ あなたのプランでご利用者様を笑顔に♪実務未経験の方・現場経験が浅い方に向けた研修があるので、不安な方はお気軽にご相談ください◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,000円～255,000円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 静岡県藤枝市高柳1丁目4番15号 ★車通勤相談可 募集情報 ご利用者の「顔」を見てケアマネジメントができる／認知症ケアの専門会社で働きがいを再発見！

勤務時間シフト制 ＜ 勤務時間は以下を参照 ＞ 【基本】 ・9:00～17:00（実働7h・休憩1h） ・9:00～16:00（実働6h・休憩1h） ・9:00～15:00（実働5h・休憩1h） ・9:00～13:00（実働4h・休憩なし） ・13:00～17:00（実働4h・休憩なし） ※勤務時間はご相談可能です。 ※残業ほぼなし ◆週12時間以上の勤務が必須です。

仕事内容【資格必須】サービス管理責任者のお資格をお持ちの方限定の職種です。経験者歓迎！正社員登用、さらに管理者兼務などキャリアアップも目指せます！ ライフスタイルに合わせて働けるサービス管理責任者としてのお仕事です。 子育て中の方、ブランクから復帰された方など活躍中！ 勤務時間・曜日はお気軽にご相談ください。 【お仕事内容】 サービス管理責任者としてのお仕事です。 【具体的には】 個別支援計画書の作成・モニタリング計画 アセスメントシートの作成 利用者からの相談受付 支援機関との調整業務 介助業務 ◆おすすめポイント◆ ・業界水準を大幅に超える好待遇 ・障がい者グループホーム数、全国日本１

仕事内容リーダーからキャリアアップ事例も多数！マネジメントも学べます 面接は原則1～2回、内定から最短1～2週間でお仕事スタート可能です！経験を活かしてキャリアアップできます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 266,000円～274,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業10時間分／17,000円含む 【介護福祉士の資格手当が勤続年数でもアップ】 介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。 さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 静岡県藤枝市高柳1

仕事内容【要サビ管資格】全国100拠点以上を展開！障がい者グループホーム数日本1の安定企業 事務作業はバックオフィスが代行 年収UPのキャリアパスあり ＜下記①②の両方を満たす方が対象の求人です＞ ①サービス管理責任者研修修了 (または児童発達管理責任者研修修了) ②相談支援従事者初任者研修修了 (または相談支援従事者実務者研修修了 グループホーム日本１の施設数！全国展開の安定企業 業界水準を大幅に超える好待遇 資格があれば実務経験なしでもOK 請求・申請業務は「本社」が代行！現場の事務負担を大幅カット エリアマネージャーへのキャリアUPも可能！ ワークライフバラン

仕事内容【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験3年必須】管理職経験を活かして数字管理・育成にも携われる！さらなるキャリアUPも〇 数字管理・施設管理などの経験も活かせる！ ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 管轄エリア（10～15ホーム程度）の責任者のポジションのお仕事です。 【具体的には】 ・各エリアのエリアマネージャーを通じて、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般 ・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等） ・ホームの支援品質管理、改善 ・自社職員の労務把握、改善 ※労務管理自体は別部署労務課が担当 ・エリアマネージャー職、管理者職の

仕事内容原則土日祝休み！直接応募の方に入社祝い金を支給☆経験の浅い方や実務未経験者もOKです。【藤枝市、福祉用具店、藤枝駅、福祉用具専門員、正社員】 福祉用具貸与・販売業務スタッフを募集しております！OJTで先輩スタッフが丁寧に教育しますので、経験の浅い方やブランク復帰の方もお気軽のご応募ください♪ご質問や職場見学からでも大歓迎ですい！ ◆職種 福祉用具専門員 ◆雇用形態 正社員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給23万8000円～40万5000円 ※月給に、第二基本給2万円～7万円、職務手当2万円～4万円、資格手当5000円～4万2000円、固定残業代4万3000円～7万3000円を

仕事内容グループホーム管理者 〜少人数ケアの理想を形に。〜4月開設予定◎藤枝市高柳の新規グループホームでオープニング管理者募集！ [お仕事内容] とやまかいごのグループホーム 仮）藤枝市高柳グループホーム オープニングスタッフ(管理者) 4月、藤枝市高柳にオープンする新規開設事業所で こころ新たに、一緒に働きましょう！ 看護小規模多機能型居宅介護などに併設された 認知症対応型生活介護(グループホーム)です。 ◆少人数で「なじみの関係」を築き、 生活のつまずきや行動障害を和らげ、 心身を穏やかに保ちます。 ◆食事の支度や掃除、洗濯など、 これまで経験した役割を スタッフの支援のもと、

勤務時間変形1ヶ月単位 8:30～17:30(休憩60分) 7:00～20:00の間で6時間以上(休憩60分) ※時間外月平均2時間

仕事内容お客様と密に関わりケアプランを作成◎静岡県働きやすい介護職場認証事業所◎インセンティブ手当あり◎日勤のみでプライベートとの両立可能！ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 小規模多機能ホームでの計画作成業務 ・計画作成担当業務 ・関係機関やお客様ご家族様との連携 ・入浴介助、食事介助、外出同行など、お客様の生活全般のサポートをしていただきます。 ・会社全体で教育体制が整っていますので、ご自身のスキルアップが図れます。 業務内容変更範囲：（会社の定める業務） 就業場所の変更範囲：（会社の定める事業所）※原則転居を伴う転勤なし 契約の更新：有（会社が定める能力評価により判断） 更新回数の上限

仕事内容更新費サポート企業！｜夜勤なしOK｜高齢者グループホーム｜認知症介護の専門会社で実績◎ ご利用者の「顔」を見てケアマネジメントができる｜「個別ケア」にしっかり取り組める、関わりを大切にできるケアマネ ご利用者お一人おひとりの、その方らしい生活を実現するための計画作成とケアマネジメントを行います。 真剣に向き合ってくれるスタッフが多く、ケアプランが日々のケアにも浸透しやすい環境や風土があります！ご利用者の笑顔を引き出し、地域の中心として愛されるホームを一緒に目指しましょう。 【おすすめポイント】 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は

仕事内容【資格・経験必須】施設職員一団となって利用者様の悩み事や問題を解決！チームプレーのため一人ではありません！ ＼経験よりも人柄重視の採用／ エリアマネージャーへのキャリアUPも可能〇 ◆グループホーム日本１の施設数◆ 応募は約1分で応募完了！応募時は必須項目の入力のみでOKです◎ 【お仕事内容】 グループホーム施設の管理者としてのお仕事です。 【具体的には】 ・利用者の生活全般の支援 ・スタッフ採用・研修・教育・シフト管理 ・新規入居対応、ご家族様対応 ・行政関係各所対応 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし など ◆おすすめポイント◆ ・業界水準を大幅に超える好待遇

仕事内容【要サビ管資格】全国100拠点以上を展開！障がい者グループホーム数日本1の安定企業 事務作業はバックオフィスが代行 年収UPのキャリアパスあり ＜下記①②の両方を満たす方が対象の求人です＞ ①サービス管理責任者研修修了 (または児童発達管理責任者研修修了) ②相談支援従事者初任者研修修了 (または相談支援従事者実務者研修修了 グループホーム日本１の施設数！全国展開の安定企業 業界水準を大幅に超える好待遇 資格があれば実務経験なしでもOK 請求・申請業務は「本社」が代行！現場の事務負担を大幅カット エリアマネージャーへのキャリアUPも可能！ ワークライフバラン