静岡県藤枝市の居宅介護支援の求人・仕事・採用

仕事内容藤枝・浜松・静岡の3拠点体制で居宅介護支援に特化した事業展開を行う株式会社です。藤枝事業所には在籍ケアマネジャー26名（うち主任ケアマネジャー18名）という充実した人員体制を敷いており、居宅介護支援分野における専門性の高さが特色です。【企業の魅力】 ・ケアマネジャーを中心とした事業運営 ・藤枝・浜松・静岡の3拠点体制で居宅介護支援に特化した事業展開 ・藤枝事業所には在籍ケアマネジャー26名（うち主任ケアマネジャー18名）という充実した人員体制【働きやすさ】 ・フレックスタイム制を導入 ・オフィス出勤義務なく、直行直帰でお客様宅へ訪問可能 ▼公正中立なプラン、本来あるべき姿勢を追求できます！▼

仕事内容平成16年の設立以来、M＆Aによる事業拡大を重ね、静岡県内25施設・約800名規模まで成長した介護グループです。介護付有料老人ホーム・訪問介護・グループホーム・保育事業まで、介護保険関連から保育まで幅広い事業を展開しています。新人研修・中堅職員研修・リーダー研修に加え、看取り研修やICT・DX活用研修まで4軸体制の独自研修プログラムを整え、未経験からでも4年目までに介護福祉士取得を目指せるキャリアプランを用意。企業理念「快互（かいご）」のもと、社内施設入居社員割引制度やバースデー休暇など独自の福利厚生で、ライフステージが変わっても長く働ける環境づくりに取り組んでいます。【企業の魅力】 ・静岡県

仕事内容介護福祉で培った経験を「ホスピタリティ」という観点から美容等の他分野にも展開する、独自ビジョンを持つ企業です。「介護福祉施設＋カフェ＋花屋＋美容院」等の複合的な地域インフラサービスを志向しており、介護の枠を超えた発想でまちづくりに取り組んでいます。【企業の魅力】 ・平成28年の設立以来、福祉(デイサービス・訪問介護・居宅介護支援)と美容(エステサロン)を融合した事業展開 ・従業員数25名 ・介護福祉で培った経験を「ホスピタリティ」という観点から美容等の他分野にも展開する独自ビジョン（「介護福祉施設＋カフェ＋花屋＋美容院」等の複合的な地域インフラサービスを志向）【福利厚生】 ・職員向けの無料アロ

仕事内容ケアマネ5名体制 主任ケアマネ2名が在籍 相談しやすい職場 離職率10％未満【月給22.4万円〜+賞与年2回】 「ケアマネ資格を活かしたい」 「実務経験がなくて不安」 「相談しやすい職場で働きたい」 そんな方も活躍できる環境です。 フォレスタ藤枝では 居宅ケアマネジャー5名が在籍。 そのうち主任ケアマネが 2名在籍しており、 未経験の方や経験の浅い方も 相談しながら成長できます。 また、訪問看護、 訪問リハビリ、 福祉用具など 13事業所を展開しているため、 多職種との連携が取りやすく、 利用者様に合った支援を 提案しやすい環境です。 【ここがポイント】 ■月給22万4700円～

仕事内容静岡県藤枝市の介護支援専門員（ケアマネージャー）在宅ワーク可能です。 (正社員) | 医療法人社団聖稜会 岡出山居宅介護支援 グリーンヒルズ藤枝 ▼仕事内容 ■介護支援専門員業務○医療連携○必須研修への参加○地域包括支援センター等関係機関との連携 ◎週に２〜３回の在宅ワーク可能（入職後、２〜３カ月以降より）「変更範囲：変更なし」勤務先：居宅介護支援グリーンヒルズ藤枝〈宮原 ・岡出山〉 (静岡県藤枝市) ▼職種 介護支援専門員（ケアマネージャー）在宅ワーク可能です。(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給228600〜288600円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（2

仕事内容静岡県藤枝市で約30年にわたり、特別養護老人ホームと障害福祉サービスを一体運営する社会福祉法人です。高齢者福祉と障がい福祉の両分野を長年手がけてきた実績があり、藤枝市における福祉の担い手として地域に根ざした運営を続けています。【企業の魅力】 ・約30年にわたり藤枝市岡部町で事業を展開 ・特養亀寿の郷に7つの関連サービス、もくせいの家に3つの障害福祉サービスを併設 ・特養「亀寿の郷」と障害福祉「もくせいの家」等を30年にわたり運営【福利厚生】 ・特養・ショートステイ・デイサービス・居宅介護支援・訪問介護と多様な事業形態【働きやすさ】 ・リフレッシュ休暇制度あり ■私達は３つの『わ』（環）（和）

仕事内容静岡県藤枝市のケアマネージャー ≪在宅ワーク中心／年間休日１２５日≫ (正社員) | 株式会社 エムズ 居宅介護支援 ココケア ▼仕事内容 ▼公正中立なプラン、本来あるべき姿勢を追求できます！▼併設事業一切なし。 居宅に特化した独立型事業所です。 ▼現在在籍ケアマネージャー３３名。 うち１８名主任ケアマネ保持 ＊県下最大規模！豊富な事例や困難ケース対応、各種法制度等の情報を共有し、各自のプランをサポートします「変更範囲：変更なし」〇法定研修費用／全額会社負担（専門研修、主任ケアマネ研修等）〇年間休日／１２５日地域初のフレックスタイム制度導入〇直行直帰、在宅ワーク中心、ビデオ会議等により働きや

仕事内容平成16年の設立以来、M＆Aによる事業拡大を重ね、静岡県内25施設・約800名規模まで成長した介護グループです。介護付有料老人ホーム・訪問介護・グループホーム・保育事業まで、介護保険関連から保育まで幅広い事業を展開しています。新人研修・中堅職員研修・リーダー研修に加え、看取り研修やICT・DX活用研修まで4軸体制の独自研修プログラムを整え、未経験からでも4年目までに介護福祉士取得を目指せるキャリアプランを用意。企業理念「快互（かいご）」のもと、社内施設入居社員割引制度やバースデー休暇など独自の福利厚生で、ライフステージが変わっても長く働ける環境づくりに取り組んでいます。【企業の魅力】 ・静岡県

仕事内容主任ケアマネジャーを募集中！ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、レセプト、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給354,000〜369,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.5ヶ月分 ◆資格 資格必須：主任介護支援専門員 必要経験： 居宅介護支援事業所での経験 ◆アクセス 自転車通勤可 藤枝駅から0.8km 六合駅から3.9km 西焼津駅から4km ◆勤務時間 ①8:30〜17:30 ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、シフト自由

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ケアプランセンター 豆ランプ/求人/ケアマネージャー/正社員/居宅介護支援/藤枝市 ☆ケアマネジャー / 正社員 の募集をしています☆ 経験・未経験問わず募集しております！ 施設スタッフの声 若手スタッフが中心になって事業所を盛り上げています。意見を出し合うことでより良い サービスが提供できるよう工夫してい

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜自家用車訪問＞居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です＠藤枝市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・介護全般の相談業務 ・在宅の要介護者に対するケアプラン作成及びフォロー 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はケア人材バンクのキャリアパートナーへお問い合わせください。 求人ID 261908

仕事内容■お仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。

仕事内容1975年創業、2025年に創業50周年を迎えた総合介護サービス企業です。高齢者施設ブランド「そよ風」を全国展開し、従業員10,933名を擁する業界大手として、介護事業・デリバリー事業・ライフプランニング事業など6つの事業を複合的に展開しています。業績・貢献度に応じて最大月収数ヵ月分が支給される「特別報酬」制度（昨年度全社員平均27.02万円）や、入社4ヵ月後から支給される処遇改善手当など独自の還元制度を整備。年間900回を超える階層別・職種別研修を通じて、パートから正社員、センター長へのキャリアアップ実例も豊富です。【企業の魅力】 ・1975年6月創業、2025年に創業50周年を迎えた総合介

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ、欠員発生時の支援が限度時間に終了しない 等、月８０時間、年７２０時間まで（月４５時間超は年６回まで） 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容在宅で生活されている方のケアマネジメント業務を行ないます。 （仕事例） ・介護保険の各種申請に係る援助 ・居宅サービス計画書の作成、説明、同意、交付 ・各事業所、関係機関との連絡調整 等 ・その他、給付管理業務、認定調査業務等を行ないます。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容[企業名 医療法人社団凜和会 ケアマネージメントセンターフォレスタ藤枝 [職種 居宅介護支援事業所のケアマネジャー [雇用形態 正社員 [仕事内容 居宅介護支援事業所にて、 ケアマネジャー業務を 担当していただきます。 利用者様やご家族の 相談対応を行いながら、 一人ひとりに合った ケアプラン作成を行います。 【主な業務】 ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・利用者様、ご家族との相談対応 ・サービス担当者会議の開催 ・各事業所との連絡調整 ・給付管理業務 ・認定調査業務 ・各種書類作成 【入社後の流れ】 入職後は先輩ケアマネジャーが 業務を丁寧にサポート。 利用者様対応やケア

勤務時間週5日以上／シフト制拠点・サービスによりシフト・勤務時間は異なりますお気軽にお問い合わせください1ヶ月の労働時間：80～90時間／月

仕事内容ケアマネジャー パート・アルバイト 居宅介護支援専門員 「みんなの笑顔・楽しい時間」 ＜勤務先＞ニチイケアセンター藤枝 ＜給与＞＊保育所手当：ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給 5,000円/月（社内規定あり） 通勤交通費実費支給（上限:月５万円まで） 【試用期間】 試用期間（3ヶ月）・条件変更なし（同条件） 時給1580円以上 ＜勤務地＞静岡県藤枝市 ＜アクセス＞東海道本線(熱海－米原)藤枝駅 車8分 ＜時間＞週5日以上 【オススメポイント】 居宅介護支援の主任ケアマネージャーを募集しています！スタッフは誠実な対応、明るい笑顔、優しい声かけでサービスすることをモットー

仕事内容安心とやりがいを提供するまごころ介護サービス藤枝南で、経験を活かそう！ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給221,100円 ≪基本給≫ 170,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 職務手当:20,000円 資格手当:20,000円 車両手当:10,000円 インセンティブ:プラン数に応じ支給（30件程度で 8～9万円/月・例：プラン30件程度の場合、月収31万円以上可） 引越し手当:規定あり 住宅手

仕事内容年間休日125日♪土日祝日休み♪利用者さまとの架け橋になってください。ケアマネジャーさんを募集中。 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従で寄り添う居宅介護支援のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所のケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう支援します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービス事業者との連絡・調整 ・サービス利用開始後の状況確認 ・関係機関との情報共有や連携 ◆ 日

仕事内容静岡県藤枝市のマネージャー候補／居宅介護支援／藤枝市大洲 (正社員) | 株式会社 まごころ介護サービス ▼仕事内容 居宅介護支援事業所のサービスマネージャーとして、チームを牽引し、成果を上げる役割です。 「どうすればチームがより良く機能するか」「利用者様のニーズに応えたサービス提供をどう作り上げるか」など、戦略的に考えながら、事業所を運営していただきます。 ・地域連携 ・売上管理、稼働率の最大化 ・事務給付管理 ・モニタリングやカンファレンス、担当者会議、プランの作成業務には自家用車（又は原付）を使用していただきます（車両手当あり）。 業務内容変更範囲：（会社の定める業務） (静岡県藤枝

仕事内容■会社名 静岡県藤枝市の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 居宅介護支援事業所のケアマネジャー/土日祝休み!年間休日122日!駐車場の利用費用は無料です。居宅ケアマネのお仕事 ■コメント ◎介護現場での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎車通勤や無料駐車場に対応しており、毎日の通勤負担を抑えやすい職場です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援事業所のケアマネジャー ■仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討した