居宅介護支援 - 静岡県藤枝市 の求人・仕事・採用

仕事内容昇給・賞与あり！福祉の未来を共に築こう！ 【職種】 医療・福祉・介護 【給与】 月給 170,100円〜 【勤務地】 静岡県藤枝市瀬戸新屋Jun-83 【最寄り駅】 JR東海道本線(熱海〜浜松) 藤枝駅 【アクセス】 JR東海道本線(熱海〜浜松) 藤枝駅 【仕事内容】 社会福祉協議会でのお仕事です♪居宅介護支援事業所にて活躍して頂けるケアマネさんを募集しております☆アットホームな職場で、とても働きやすい環境が整っております! 在宅福祉センター内 藤枝市社会福祉協議会指定居宅介護支援事業所にてケアプランの作成等を行っていただきます。※臨時職員(常勤職員)さんの募集です。 【待遇】

仕事内容【年収300-480万円】【昇給・賞与あり】【交通費支給】【ケアマネジャー（介護支援専門員）経験者歓迎】【退職金制度あり】【施設見学OK】ワークライフバランス重視の職場環境です☆ 【施設名】： 医療法人社団平成会 ベストサポート 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【給与情報】： 月給205,000円～ 年収300万～480万円。 ※経験、能力などを考慮して給与を決定させて頂きます ※試用期間3ヶ月(雇用条件は同じ) ※昇給・賞与あり ※賞与年2回（3.6ヶ月分） 【業務内容】： ◇介護支援専門員業務全般◇ ・要介護認定業務 ・給付管理業務 ・ケア

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容【藤枝市茶町】正職員のケアマネジャーを募集！個人に合わせた研修制度あり！復職制度や育児支援も充実♪成長とやりがいを感じられる福利厚生が多くあります 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 施設と在宅を組み合わせた介護サービス事業所でのケアマネジャー業務 ・定員25名（通い15名・泊まり9名定員） ・通いの利用者さまの健康管理、薬の管理、主治医との連携等 ・医療管理や処置が必要な方への在宅支援 資格: 介護支援専門員（ケアマネージャー） 経験・年齢・学歴不問 普通自動車免許（AT可） 勤務時間: 変形労働時間制（1ヶ月単位） 8:30～17:30 休憩60分 月平均時間外10時間 休日・休

仕事内容ケアマネジメントにおける業務全般として ・利用契約の締結 ・サービスの連絡、調整 ・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・各種研修への参加 （入職時、新任研修あり） 変更範囲：変更なし 併設しているサービスと連携を図りながら、お客様のニーズに沿っ た質の高い介護サービスの提供を目指していきます。 （ブランク可） ※居宅ケアマネージャーの募集となります。

仕事内容《2022年10月オープン予定！》ここから新しいキャリアをはじめてみませんか？ 【職種】 居宅介護支援事業所 介護福祉士 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中 【仕事内容】 静岡県中心の地域を対象とした、 訪問介護事業所の管理者候補を 募集しています。 【仕事内容】 ●在宅の障がい福祉サービス ●障がいをお持ちの方々の支援 ●事業所の管理 など その他、付随する業務をお任せします。 会社も社員も成長中の為、 柔軟性があり、理想の事業所作りに 携わることが出来ます。 明確な基準を設けているので、 給料、キャリアアップを目指せる環境です

仕事内容概要・業務内容 ☆★ケアマネが活躍！住宅型有料老人ホームに併設の居宅介護支援事業所★☆ 医療依存度が高い方をお受け入れし、医療・看護・介護を提供する暮らしの場「医心館」 ◆当社で働くメリット ・フレックスタイム制で、生活スタイルを崩さずにご勤務が可能！ ・請求業務等は専門の事務員がいるため業務負担が軽減！ ・時間は拠点によりますが、平均して30h/月以内！ ・その他「待遇」をご参照ください！ ＜仕事内容＞ 住宅型有料老人ホーム医心館に併設の居宅介護支援事業所です。 ・ケアプランの作成（ケアマネジメント業務） ・ご入居者様やご家族様に意見の聞き取り ・ご入居者様の状況確認 ・介護保険の事務

仕事内容【仕事内容】 ■ケアプランセンター（居宅介護支援事業所）での主任ケアマネジャー（主任介護支援専門員）業務全般 ・利用者様の介護相談 ・ケアプランの作成 など

仕事内容日曜休みで夜勤なし！年間休日126日。家族との時間や趣味の時間も大切にできる職場です。 《募集職種》 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 《仕事内容》 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、リネン交換、レク企画・運営 《給与・手当》 ≪給与≫ 月給185,858円〜 ≪基本給≫ 149,400円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:240,000円 特殊勤務手当:10,458円 処遇改善手当:13,000円 特定処遇改善手当:5,500円 住宅手当:1,000円 扶養手当:6,500円 ≪賞与≫ 年2回合計4.15ヶ月分 ≪昇給

仕事内容【求人概要】 藤枝市/看護小規模多機能/正社員/看護職/月給33万円以上/職員の実績やスキルをしっかりと評価☆ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【おすすめポイント】 ・月給33万円以上の高待遇 ・退職金制度完備 ・訪問・通い・泊まりを組み合わせたサービスでたくさんのスキルが身につく ・リフレッシュ休暇やバースデー休暇もあり ・オンコールができる方大歓迎 ・人事考課制度を整え、職員の実績やス

仕事内容今春４月に藤枝市に新規オープンした居宅介護支援に特化した事業所です！ 時空（時と場所）にとらわれない自由なワークスタイルで、お客様の満足度を最大化させる！ これがココケアのワークスタイルです！ 私たちケアマネージャーにはこの3つが重要と考えています。 １．お客様ファースト ２．高いプロ意識と責任感 ３．自由なワークスタイル ケアマネージャーが働きやすい取り組みがこちら！ ①フレックスタイム制度の導入 フレックスタイムとは「始業や就業の時間を社員が自分で自由に決めることができる働き方」のことを指します。 社員の価値観やライフスタイルが多様化する中で、柔軟な労働の仕方を実現するというニーズにこたえ

仕事内容《ケアマネ》【★土日祝日休み★】年間休日122日◎賞与実績4.32ヶ月◎福利厚生充実◎居宅介護支援事業所でのお仕事です♪ ●土日祝日は固定でお休み！ご家庭やプライベートとの両立も叶います賞与はうれしい4.32ヶ月分！日頃の頑張りをきちんと評価していただけます福利厚生が整っているので、腰を据えて長くお勤めしたいとお考えの方にもオススメです！ 【施設形態】 居宅支援事業所(ケアプランセンター) 【勤務形態】 正社員 【職種】 ケアマネージャー 【給与】 【月給】 205,600〜265,600円 【勤務地】 静岡県藤枝市前島3丁目4-14 101 【勤務時間】 （1）08:30～17

勤務時間8:30～17:30、7:00～16:00、10:00～19:00 休憩60分 ※週3日～労働日数の相談可能 ※勤務可能時間及び勤務曜日は応相談 残業有り

仕事内容2023年4月OPEN☆積極採用◆入社お祝い金あり！勤務週2日以上で日数＆時間相談OK★介護関連の無資格・未経験OK●【藤枝市、藤枝駅、介護職、非常勤、小規模多機能】 勤務は7:00～20:00の間の6時間＆週2日から相談可能★時給1030円～1090円＋交通費＆昇給☆介護資格や経験は必要ありません◇静岡県藤枝市茶町の小規模多機能施設で働きませんか？ ◆職種 介護スタッフ ◆雇用形態 非常勤 ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 時給1030円～1090円 ※経験・能力・資格により異なる ◆給与例 資格による時給 無資格 1030円 初任者 1040円 実務者1060円 介護福祉士1

仕事内容スタッフ大募集！ 経験やスキルを活かして働けます！ブランク大歓迎！ 経験者優遇!!20～40代男女活躍中 【職種】 ケアプランセンター豆ランプ ケアマネジャー 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、正社員経験なしOK、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 主任ケアマネージャー(主任介護支援専門員) 利用者様の介護相談 ケアプランの作成等を行っていただきます。 ◎経験が浅い方でも安心して始められる様に、 独り立ちするまではしっかりとサポートしていきます！ 【シフトのポイント】 日

仕事内容ショートステイ20名、長期入所50名の計70名の施設です。 デイサービスは利用定員40名。 また居宅介護支援事業・訪問介護・障害支援施設も運営しています。休日が多くプライベートも充実緑に囲まれた自然豊かな環境です。 入所者・職員は家族のような関係で、笑顔あふれる職場です。 休日が多く、あなたのプライベートを大切にします！【浜松静岡介護求人センター】とは？静岡県内圧倒的NO１の医療・介護求人転職サイト！1万件の最新情報！ 地元企業が運営するから、介護施設、医療機関の”今現状”の採用枠が分かる！ 高月収/オープニング求人！働く職場の写真や社員のインタビュー の記事も豊富！ 今まさにindeedを見

仕事内容在宅系介護・居住系介護サービスから生活支援サービスまで幅広い分野のサービスを提供しているので、あなたの希望にあった仕事が選べ、様々なスキルが身に付き、キャリアも積むことができます。ライフステージに合わせて働ける全国47都道府県に拠点があるので、配偶者の転勤などライフイベントでお住まいの地域が変わっても転居先の近くで働くことができます。また多くのスタッフが在籍しているため、シフト調整がしやすいです。 結婚や子育てを経験した先輩がたくさんいるのでライフイベントを理解してもらいやすく働きいやすい環境です。ライフステージに合わせて働ける介護スタッフは、一般スタッフからスタートし、以降、大きく分けて３つ

仕事内容時間外ほぼなし◎リフレッシュ休暇あり◇月収27万2000円・30万1000円可◎直接ご応募で就職祝い金20万円支給◆【藤枝市・藤枝駅、グループホーム、介護福祉士（プレイングマネジャー）、正職員】 介護福祉士資格と介護現場3年以上の実務経験がある方はぜひエントリーください◎グループホームでの介護職リーダー（プレイングマネジャー）を募集しています☆ご質問や職場見学からでもお気軽にエントリーください◎ ◆職種 介護福祉士/リーダー ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月収27万2000円（月給24万8000円＋夜勤手当2万4000円/4回） 月収30万1000円（月給2

仕事内容＊居宅介護支援事業所における居宅ケアマネジャー業務全般 ケアプランの作成、サービスの提供の調整 介護認定の申請及び更新手続きの申請代行 担当者会議への出席 その他支援 変更の範囲：変更無し ・施設見学大歓迎です。

仕事内容老健施設併設の居宅介護支援事業所です 【６つのポイント】 スタッフ数４人（主任ケアマネ２人） チームワームＯＫ 残業は月３時間以内 研修も充実 定期研修 外部研修あり 実務未経験者歓迎 経験者優遇 訪問は社用車をご用意 ぜひご相談ください。施設見学も承ります。 変更の範囲：変更なし