ITコーディネータ の求人・仕事・採用

仕事内容ITプロフェッショナルコーディネーター／人のキャリアを作る仕事 未経験歓迎 年休125日 資格取得制度 リモ トありNo 59 人材コーディネータとして、企業の採用活動を支援する仲間を募集します！ 未経験の方も歓迎！ 入社後は充実した研修制度があるため、スキルアップしながら着実に成長できる環境です。 組織も成長中のため、挑戦できる機会が多く、実績を積むチャンスが豊富です！ 【具体的な仕事内容】 企業向け活動 ・採用計画や希望する人材についてのヒアリング ・最適な採用計画の立案および提案 ・新規開拓営業 ・クライアント運営サポート（実績・勤怠管理など） 派遣スタッフ向け活動 ・スタッフ

仕事内容IT人材提案コーディネーター／人材コ ディネ タ 未経験歓迎 明確な評価制度あり No 55 人材コーディネーターの新しい仲間を募集します！ 組織も成長中だからこそ挑戦する機会が多く、実績を作れる環境です！ フルリモートや完全在宅といった働き方に魅力を感じる方もいらっしゃるかもしれません。 当社の働き方はリモート勤務を基本としつつも、お客様との打ち合わせやチームでの連携、社員との面談など、状況に応じて出社が必要となる場合があります。週に数回の出社や、柔軟な対応をお願いすることになりますが、もちろん在宅での業務も可能です。 【業務内容】 派遣スタッフの採用～派遣活用のご提案までをお任せしま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・マネジメント経験 ・人材紹介経験者2年以上 └支援領域：医者／IT人材／新卒／総合人材会社のいずれか └RA・CA・両手型は一切問いません。 【魅力】 頑張りは給与に反映！個人に合わせた柔軟な働き方！ 社員を第一に考え、働きやすい職場環境を整えています。 フレックスタイム制度（コアタイム無）や、週2回の在宅勤務制度を導入し、個人に合わせた柔軟な働き方を実現しています。 また、頑張りはしっかりと還元する制度があり、1年間で年収100万円UPした方や、20代でマネージャーに昇進した社員もいます。 成果を着実に上げることができる方であれば、役職や年収、在宅勤

仕事内容株式会社BTM 未経験歓迎【人材コーディネーター】◎年休130日◎リモートOK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【OJTでイチから成長！】「人材が必要なIT企業」と「より良い環境を探しているエンジニア」をマッチング！★フレックス×リモートで柔軟ワーク▼企業に対し、どんな人材が必要かをヒアリング ▼エンジニアに対し、希望条件やスキルをヒアリング ▼企業とエンジニアのマッチング ▼マッチング後のアフターフォロー 入社後問題なく取り組めているか、 企業にとって課題が残っていないなどをフォロー！

仕事内容人材コーディネーター／25卒新卒 IT 人材コ ディネ タ 年休120日 横浜本社 賞与2回 住宅手当 未経験者歓迎 IT人材不足の課題解決に貢献！ お客様とエンジニア双方から感謝されるやりがい！ ️業界未経験歓迎！接客・販売・コールセンターなど対人折衝のご経験を活かせます！ ️傾聴力重視！お客様と信頼関係を築くことが大切です。 当社は顧客のニーズや課題を理解するため ヒアリングに力を入れています。 ️技術と営業の両方のスキルを活かすことができるポジション！ IT業界経験者も歓迎！ 未経験の方も技術チームと協力しながら 徐々に知識を習得していくことができますのでご安心

仕事内容株式会社エークラス 【名古屋】ITエンジニアのコーディネーター（採用・営業） ◆エンジニア採用・起業とのマッチング◆ 【仕事内容】 【名古屋】ITエンジニアのコーディネーター（採用・営業） ◆エンジニア採用・起業とのマッチング◆ 【具体的な仕事内容】 ～ご自身で採用したエンジニアを企業とマッチング～裁量を持った働き方～ 社長直下の組織で裁量頑張り次第で年間100万円昇給／年間休日125日 ■業務内容： 当社の人事兼営業として、エンジニアの採用およびエンジニアと企業のマッチングをお任せいたします。 ■業務詳細： ご自身で採用したエンジニアを担当顧客や当社が保有する案件へ紹介・マッチング

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総合/ITコンサルティング会社あるいはSES業界での5年以上の経験と3年以上のマネジメント経験 ・メンバーに対してアクションKPIをデイリーでやりきらせられるPDCA運用を行ってきた経験 【職種名】 IT人材サービス事業責任者【部長・役員候補】1→100億の事業立ち上げを牽引 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・自部署の事業戦略の策定、全社の戦略への意見だし ・営業戦術の策定（注力顧客の決定、開拓戦術/アカウントプランの策定、特に新規の顧客開拓） ・部内の営業メンバーなど異動、採用による拡充やメンバーの人事評価 ・チームマネジメント（数値管理、組織開発、メンバー

仕事内容大阪府大阪市西区の【大阪オープニングメンバー】人材コーディネーター (正社員) | 株式会社 フリースタイル ▼仕事内容 事業拡大による大阪オフィス立ち上げにあたり、スタートアップメンバーを募集します！ＩＴ技術を必要としているクライアントに担当エンジニアを紹介する人材コーディネーター職です。 技術者のキャリア形成をサポート。 新規拠点を動かすコアメンバーとなる方を募集します！※人材業界 ・ＩＴ業界経験不問※入社後１週間は本社での研修（従事すべき業務の変更の範囲：原則なし） (大阪府大阪市西区) ▼職種 【大阪オープニングメンバー】人材コーディネーター(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材紹介経験者2年以上 └支援領域：医者／IT人材／新卒／総合人材会社のいずれか └RA・CA・両手型は一切問いません。 【魅力】 頑張りは給与に反映！個人に合わせた柔軟な働き方！ 社員を第一に考え、働きやすい職場環境を整えています。 フレックスタイム制度（コアタイム無）や、週2回の在宅勤務制度を導入し、個人に合わせた柔軟な働き方を実現しています。 また、頑張りはしっかりと還元する制度があり、1年間で年収100万円UPした方や、20代でマネージャーに昇進した社員もいます。 成果を着実に上げることができる方であれば、役職や年収、在宅勤務の日数などの働き方

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ITコンサルティングの経験・スキル（1年以上） 提案、現状分析、解決策立案、ロードマップ作成 ・SEの経験・スキル 上流から下流までのシステム開発の知見 ・PMまたはプロジェクトリーダーの経験・スキル プロジェクトにおいてPMまたはリーダーとしてマネジメントを実施した経験 （30～40代） ・前例踏襲ではなく、問題・課題の本質を見極めて仮説思考を実践し、困難な仕事をやり遂げた経験や価値観を持っている方。 ・コンサルタントとして何らかの得意分野を保持しており、その分野においては人材育成・標準化をリードできる方。 【尚可】 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・マネジメント経験 ・人材紹介経験者2年以上 └支援領域：医者／IT人材／新卒／総合人材会社のいずれか └RA・CA・両手型は一切問いません。 【魅力】 頑張りは給与に反映！個人に合わせた柔軟な働き方！ 社員を第一に考え、働きやすい職場環境を整えています。 フレックスタイム制度（コアタイム無）や、週2回の在宅勤務制度を導入し、個人に合わせた柔軟な働き方を実現しています。 また、頑張りはしっかりと還元する制度があり、1年間で年収100万円UPした方や、20代でマネージャーに昇進した社員もいます。 成果を着実に上げることができる方であれば、役職や年収、在宅勤

仕事内容【応募資格】 [必須] （下記いずれか必須） ・顧客折衝経験もしくは塾講師の経験1年以上 ・エンジニアの就業経験1年以上 [歓迎] ・IT業界での営業経験 ・自社開発企業やSIerでのエンジニア経験 ・データドリブンな営業戦略の立案経験 ・高いコミュニケーション能力とチームワーク力 ・リーダー、マネジメント経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳～29歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ★当社はミッション共感、カルチャーマッチを第一にしています。以下は一例です。 「早期に貢献範囲を拡大し、年齢に関係なくキャリアの初期段階からマネジメント経験を積んでいきた

仕事内容ＩＴソリューション営業／ITソリュ ションでお客様の課題を解決する営業 ITソリューションの営業職として勤務していただきます。 自社プロダクト（主にWebサービス）、SI開発案件、IT業務の人材コーディネーターなどの既存顧客や新規顧客（飛び込み営業はありません）への営業業務全般のご担当です。IT業界未経験の方も歓迎します。 最先端のテクノロジーを駆使し、クライアントのビジネス課題を最適なソリューションで解決するお仕事です。チームワークを大切にし、自己成長をしながらクリエイティブな発想と顧客志向のアプローチをする営業の仲間を募集しています。弊社取扱製品は、Webサイトをご覧ください。是非一緒

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須要件》 以下のいずれかの条件を満たす方 【コンサルティングファーム出身者】 └複数プロジェクトのPM経験 └QCD管理やステークホルダー調整経験 【SIer・開発会社出身者】 └開発チームリード、PL/PM経験 └クライアント折衝・課題管理の経験 【事業会社出身者】 └部門横断でのシステム導入や業務改善PJのリード経験 └ベンダー管理スキル 《歓迎要件》 ★ITコーディネータ資格をお持ちの方 ★複数案件のマルチマネジメント経験 ★中小企業向けのDX導入や業務改善の実務経験 【職種名】 《長崎》【プロジェクトマネージャー】★完休二日★

仕事内容人材コーディネーター／27卒新卒 IT 人材コ ディネ タ 年休120日 横浜本社 賞与2回 住宅手当 未経験者歓迎 IT人材不足の課題解決に貢献！ お客様とエンジニア双方から感謝されるやりがい！ ️業界未経験歓迎！接客・販売・コールセンターなど対人折衝のご経験を活かせます！ ️傾聴力重視！お客様と信頼関係を築くことが大切です。 当社は顧客のニーズや課題を理解するため ヒアリングに力を入れています。 ️技術と営業の両方のスキルを活かすことができるポジション！ IT業界経験者も歓迎！ 未経験の方も技術チームと協力しながら 徐々に知識を習得していくことができますのでご安心

仕事内容人材コーディネーター／26卒新卒 IT 人材コ ディネ タ 年休120日 横浜本社 賞与2回 住宅手当 未経験者歓迎 IT人材不足の課題解決に貢献！ お客様とエンジニア双方から感謝されるやりがい！ ️業界未経験歓迎！接客・販売・コールセンターなど対人折衝のご経験を活かせます！ ️傾聴力重視！お客様と信頼関係を築くことが大切です。 当社は顧客のニーズや課題を理解するため ヒアリングに力を入れています。 ️技術と営業の両方のスキルを活かすことができるポジション！ IT業界経験者も歓迎！ 未経験の方も技術チームと協力しながら 徐々に知識を習得していくことができますのでご安心

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴】 大卒以上 【必要な経験・スキル等】 ・上記のテーマ領域のいずれかに関する知識や経験 （コンサルティング経験のみならず業務担当者／企画担当者等の立場での経験も可） 特に、ITアーキテクチャー（HW,NW,SW）企画・設計経験者、保守・運用業務改革経験者、PMO経験者、IT企画・予算策定経験者優遇 ・コミュニケーション能力、体力・気力、セルフモチベーション [歓迎] 【望ましい経験・スキル等】 ・PMP,CISA、中小企業診断士、ITストラテジスト、ITコーディネータ等各種資格保持 ・各種システム導入手法（Lean Start Up、アジャイル開発、等）の経

仕事内容＜クオンツ・コンサルティングの強み＞ クオンツ・コンサルティングでは、業界トップティアのクライアントに対して、IT・DX戦略の立案や最先端技術の導入など、上流から下流まで領域を問わず幅広いコンサルティングサービスを提供しています。M&A総合研究所が持つ幅広い大手企業の経営層とのリレーションを活かした、プライムでの案件獲得が強みです。創業からわずか1年強にも関わらず様々な業界・商流で豊富なプロジェクトを抱え、多くの経験を積むことが可能です。 ■IT/DXにおける強み ・大手ファーム出身の実績豊富なITコンサルタントによる支援 ・業務・組織文化を理解した品質重視のIT/DX伴走支援 ■特に強い

仕事内容DXコンサルタントIT業務改革支援／長崎 未経験 Shopify kintoneのパイオニア企業でDX支援に挑戦 クライアントごとの業務課題に対して、ツール選定から仕組み設計・構築・運用まで伴走するポジションです。 Shopifyやkintoneといったノーコードツールを活用した「現場定着型DX支援」に強みがあり、最適なソリューションで業務改革を支援します。 【具体的には】 ・クライアントとの打ち合わせ、課題ヒアリング ・業務プロセスの可視化・業務要件定義 ・kintoneやShopifyの業種別パッケージ導入支援 ・ノーコード／ローコード開発（内製化も支援） ・運用定着・トレーニング・改

仕事内容既存または新規顧客より提供される案件情報をもとに、そのニーズ にあったＩＴエンジニア（社員）をご提案するお仕事です。 基本的に在宅勤務のためパソコンと携帯は貸与されます。 先輩社員よりフォローがあるためＩＴ業界未経験でも問題なし！ 異業種からの転職実績あり。あなたの営業力を活かしてください。 ・お客様へのＩＴエンジニア（社員）のご提案 ・お客様先への定期的な訪問、ＷＥＢ面談（アフターフォロー） ・ＩＴエンジニア（社員）のケア（ＷＥＢまたは対面での面談） ・中途求職者採用面接（日程調整は採用担当者が実施） ・契約書、作業報告書の作成（業務アシスタントを配置している為 作業の割合は少なめです） 変