ITコーディネータ の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■求める経験・スキル・知識 情報サービスシステムの企画・設計・開発の経験が3年以上あり、以下いずれかの専門知識等を有していること。 情報サービスシステムを用いた業務改革に関する専門的知識及び実務経験 企業や地方公共団体等において 、ITの利活用などにより、新たな事業創出、業務改革の推進、組織全体のガバナンス向上、基幹情報システムの刷新などの企画・推進に関わった経験を有すること 企業や地方公共団体等において 、IT活用などによる新たな事業創出や業務改革の企画・推進、基幹情報システムの刷新などの企画・推進に携わっている方。 [歓迎] ■求める経験・スキル・知識 I

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※目安：5年以上のご経験 ・ITコンサルティング／SIer等でのプロジェクトマネジメント経験。 ・SaaS・ERP・クラウドなどを活用した業務最適化またはシステム再構築の経験。 ・要件定義～実装フェーズを俯瞰し、最適な改善方針を策定できるスキル。 ・部課長クラスとの折衝・提案・合意形成経験。 ・5名以上のチームマネジメント（計画・進捗・評価）経験。 【尚可】 ・インフラ産業（建設／製造／物流等）に関する業務知見・プロジェクト経験。 ・クラウド移行（オンプレ→クラウド）プロジェクトの統括経験。 ・PMBOK等に基づくプロジェクト管理スキル。 ・RFP作成支援

仕事内容【応募資格】 [必須] ・SEの経験・スキル 要件定義・設計・開発・テスト ※ITコンサル経験は不要。 上流のＩＴコンサルタントへのキャリアチェンジに覚悟・熱意をもってチャレンジしたい方を募集します。 ・金融系の顧客も多いため、金融業界のシステム経験があれば活かせます。また、 チームリーダーとしての経験があれば尚可です。 （30代） ・顧客と直接折衝し、顧客ニーズの具体的なシステム化若しくはドキュメント化（要件定義・設計等）をした経験（プライム・2次請け問わず） （40代) ・前例踏襲ではなく、問題・課題の本質を見極めて仮説思考を実践し、困難な仕事をやり遂げた経験や価値観を持っている方

仕事内容株式会社ＧＥＮＴＥＮ IT人材コーディネーター／月給28万円以上／在宅可／土日祝休 【求人要約】 【収入◎】平均インセン額は年300万円～500万円 【成長環境】経験豊富な先輩があなたの活躍をサポート 【未経験OK】業界経験・営業経験ゼロの先輩も活躍！ 【仕事内容】 【高インセン／直行直帰OK／在宅勤務可】エンジニアと企業を結ぶ架け橋に。理想のキャリアを共に築く。 【具体的な仕事内容】 ＼POINT！／ ◎平均インセンティブ年300万円～500万円！ ◎研修後は在宅勤務可／直行直帰OK！ ◎自社エンジニア案件も多数！ ＜具体的には……＞ 企業の「こういう人材がほしい」と、エンジニ

仕事内容大阪府大阪市西区の人材コーディネーター【大阪立ち上げメンバー】 (正社員) | 株式会社 フリースタイル ▼仕事内容 ＩＴエンジニアとプロジェクトのマッチングを行う人材コーディネーターとして、エンジニアのスキルや希望を把握し最適なプロジェクトを提案するお仕事です。 この度大阪支社立ち上げにあたり、スタートアップメンバーを募集します！※人材業界やＩＴ業界の知識がなくても問題ありません。 ※入社後はまず、ご自身で業務を進められることを目指します。 （従事すべき業務の変更の範囲：原則なし） (大阪府大阪市西区) ▼職種 人材コーディネーター【大阪立ち上げメンバー】(正社員) ▼雇用形態 正社員

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 【業務内容】 ▼CA ・求職者面談：候補者へのキャリアカウンセリング、活動開始時期のタイミング、転職活動に対しての動機付け ・求人紹介：候補者のニーズに応じて、企業紹介 ・選考フォロー：転職活動における具体的支援（日程調整、面接対策、意向整理など各フェーズに応じて対応）のご相談 ・アフターフォロー：退職交渉フォロー／入社前後フォロー…転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。 ▼RA ・既存クライアントの求人開拓 ・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務 ・求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ・人選から人材の提案（候補者の推

仕事内容東京都中央区のＩＴ系の人材営業【東京】 (正社員) | 辰巳電子工業 株式会社 ▼仕事内容 エンジニア（クリエイター）の人材派遣 ・受託開発営業をお任せ致します。 派遺先の業務や、派遺するエンジニアやクリエイターの志向を理解した上で、人材提案をして頂きます。 時には、常駐しているエンジニアとオンライン面談し、フォローに回ることもあります。 現在の仕事とエンジニア自身の志向がマッチしているかの確認や、モチベーションの維持 ・向上が主な面談の目的になります。 ＜組織構成＞事業責任者１名、営業３名、採用１名、キャリアアドバイザー１名、事務３名従事すべき業務の変更範囲：会社の定める範囲 (東京都中央

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須スキル ・IT業界での業務経験者 [歓迎] ■歓迎スキル ・IT/WEB業界の知識に長けている人 ・人材ビジネス経験者 ■期待する人物タイプ ・弊社のMISSION、VISION、VALUEに共感して頂ける方 ・IT領域への興味/関心を持っている方 ・新しい領域やチャレンジにわくわくする方 ・自ら考え、自ら行動し、自走できる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によるキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【IT領域特化のキャリアアドバイザー】プライム市場上場企業/今後の拡大を見越して増員中/研修充実 【仕事内容】

仕事内容株式会社エスラボ 未経験OK！成長企業を支える【人材コーディネーター】*年休120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼未経験でも安心♪ステップを踏んで成長企業とエンジニアを繋ぐ調整業務、顧客管理など営業活動のサポートをお願いします！★効率よく働ける風土[1]各種案件のマッチング作業 └社内の営業や取引先企業と連携し、エンジニアの方との日程調整など [2]顧客情報の管理 └顧客データの入力・更新など その他、休眠顧客へのご案内や新規書面の締結・作成もお任せします。 *フォーマットやマ

仕事内容■会社概要 INTLOOP Strategyは、国内最大級（約52,000名）のフリーランスのコンサルタント/ITエンジニアネットワークと自社のコンサルタントを抱えるINTLOOPグループ内で、戦略コンサルティングと先端技術による事業変革・新規事業創出を推進しています。 プロジェクトテーマに応じて、自社コンサルタントとフリーランスを組み合わせた機動的なチームを組成してクライアントの経営課題を解決する独自の事業モデルで急成長を続けており、グループ連結で毎年約140%という急速な売上成長を継続しています。 ■募集背景 INTLOOP StrategyのAI&Data Practiceでは

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 社会人経験（2年以上） 【尚可】 法人営業経験 接客・販売など人と接する仕事の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・スタートアップ企業で裁量の大きな働き方をしたい方 ・成果に応じた評価で報酬を掲げていきたい方 ・ゼロからイチを作り出す体験をしたい方 ・ITスキルを身につけ成長したい方 【職種名】 IT人材コーディネーター ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 未経験歓迎！スタートアップ企業でIT人材営業のプロになれる！ 【職務概要】 クライアントのIT企業が必要とするエンジニアの紹

仕事内容東京都中央区の人材コーディネーター【未経験歓迎の営業職】 (正社員) | 株式会社ＡＣＴ ＯＮＥ ＶＩＴＡＬ ▼仕事内容 将来性のあるＩＴ業界での人材営業職ですエンジニアのスキルに合ったプロジェクトを探して取引顧客へ提案します契約になった場合は、プロジェクト参画までのフォローを行います顧客の課題解決を行う提案型の法人営業です ＊変更範囲：会社の定める業務 (東京都中央区) ▼職種 人材コーディネーター【未経験歓迎の営業職】(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜400000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（19.7日）)250000〜400000円

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記のいずれかのご経験をお持ちの方 ・ITコンサルタント ・業務改革コンサルタント ・情報システム（システム導入プロジェクトへの参画、業務アプリケーション開発／パッケージ導入の要件定義） ・経営企画（事業開発または業務改善プロジェクトへの参画） ・事業企画（事業開発または業務改善プロジェクトへの参画） ・法人営業（大口顧客への営業、ERPパッケージの営業等） （シニアマネージャー以上） ・プロジェクト獲得のための受注 ・PM（要件定義、基本／詳細設計、開発、UT、ST、UAT、運用保守など） ■ 求める資格 以下の資格をお持ちの方、歓迎 ・PMP ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・BtoB領域での営業経験or採用担当経験 ・基礎的なPCスキル（PC操作やoffice製品など） ・目標達成に向けた戦略を言語化できる方 [歓迎] ・IT商材・人材業界のご経験 ・ITツールご利用経験（コミュニケーションツールやCRMなど） ・綿密な社内コミュニケーションをとることを得意とする方 【フィットする人物像】 ・事業ビジョン「働き方の新しい当たり前をつくる」に共感できる方 ・個人はもちろん、チームでの成果を重要視し行動できる方 ・既成概念に囚われず、物事を柔軟に考えられる方 ・「まずはやってみる」という積極性のある方 ・オープンマインドで、他者との連携をスム

仕事内容【募集背景】 GLJapanビジネス推進本部では、GlobalLogic社と協力し日本のDX市場を開拓の推進をしています。 米国GlobalLogic社との強力な連携の下で、日本市場向けにデザイン主導のデジタルエンジニアリングサービスを提供する体制を構築しており、日本顧客のDX戦略立案、ソリューション検討を、アーキテクトの観点でリードするアーキテクト人財を募集しています。 アーキテクト人財には、顧客とのコミュニケーションを通じて、ストラテジストやリードデザイナなどからなるチームの一員として有機的に連携しながら、お客様・エンドユーザーの課題解決に向けたサービスのデザインを主にテクノロジーの観点で

仕事内容業界トップの顧客基盤に強みを持つ大手SIer企業にて、ITアーキテクトとしての業務内容です。ITAとしてのスキルアップを目指している方、最先端プロジェクトでキャリアアップを積みたい方、近未来的に組織内ひいては全社の技術領域の責任者を目指せる方を募集しています。是非ご応募ください。 【担当業務】 TISのモダナイゼーションサービスを活用した基幹システムオープン化プロジェクトに対し、プライムベンダーの技術専門職として、上流工程（方式設計）から開発業務（実機検証等）まで参画頂きます。たとえば、以下のような業務を想定しています。 ・リライト作業における技術評価：リライト後のJavaの評価、メイン

仕事内容【職種】営業＞キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー 【業種】IT・インターネット＞SIer ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【人と技術をつなぐ】 企業の技術課題に対して、当社グループのエンジニアやパートナー人材を提案する営業 ただの「人材の送り出し」ではなく、エンジニアのキャリアと企業の課題を“つなぐ”役割として、調整力・対話力・協創姿勢が活かすことができます。 【具体的な業務】 ・クライアント企業へのニーズヒアリング、案件獲得 ・技術要件の整理・エンジニア提案（社内・外部含む） ・エンジニアとの面談調整・フォロー

仕事内容ITエンジニアの人材派遣人材コーディネーター／営業経験者優遇 未経験者歓迎 女性活躍中 ・IT企業向けにITエンジニアを提案していく営業です。 ・事前のアポイント設定から商談、参画後のITエンジニアのフォローまでご担当いただきます。 ・1日あたり3～5商談(オンライン)程度行います。 ・飛び込み一切はありません。 ・まずは先輩社員の営業活動に同行し、仕事の進め方を覚えていきましょう。 ・未経験からでも挑戦できる仕事です。 ITエンジニアの派遣(SE/PG） エンジニアとクライアントを結びつける架け橋！ 当社は２０社以上のサングループ会社の一員です！ 未経験OK,完全土日祝休み,交通費支給

仕事内容【職務内容】 ITアーキテクトまたはITスペシャリストとして、テレコム業界ならびに他業界に向けたサービス提案や基盤構築に関わる技術面をリードしていただきます。 業務内容は以下の通りとなります。 当担当の社員は、さまざまな経験・スキルをもち多様性のあるチームとなっております。 そのため、新たな技術習得や困難な目標に対しては、相互に助け合い乗り越えてゆけるような風土を目指しています。 ■クラウド（IaaS・PaaS・SaaS）ベースの基盤提案・構築や、クラウドリフト/シフトに伴う基盤提案・開発 テレコム業界においてもクラウドファーストの流れが強まってきており、各種クラウドの採用が進んできており

仕事内容定時で帰り、趣味や家族との時間を満喫できるIT営業へ！ IT業界で活躍するための知識は、入社後の習得でOK・ 仕事内容： お任せするのは、システム開発に関する営業職。 エンジニアと企業の間に立ち、双方のニーズをつなぐポジションです。 お客様から「あなたのおかげで助かった」と感謝されるだけでなく、 エンジニアからも「希望に合う案件で成長できた」と喜ばれるやりがいがあります！ ＜具体的には＞ ・エンジニアとの面談・ヒアリング 「どの技術を習得したいか」「働き方の希望は何か」など、 個々の目標やキャリアプランを丁寧に伺います。 月1回の定期面談を通じ、距離感を近く保ちながらサポートします。 ・