アパレル 年収600万円〜の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 業種・職種を問わず歓迎します（未経験から多数活躍）。 【必須】 ・直属の部下（複数名）のピープルマネジメント経験 ・数値管理や工程・業務改善に携わった経験 ・土日を含むシフト勤務への対応（配属拠点により早朝・夜勤あり） ・全国転勤が可能なこと ・基本的なPCスキル ・日本語での円滑なコミュニケーション（業種・職種は不問。他業種からの転職者が活躍しています） 【歓迎】 ・複数拠点・大人数のマネジメント、SV・エリアマネージャー等の経験 ・在庫・売上・スタッフ育成・管理職経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働

仕事内容株式会社アメット Louere ルエレ 店長 【Louere】 【仕事内容】: Louere初の実店舗の立ち上げメンバーとして、本部と連携しながらオープン準備から店舗づくりに携わっていただきます。 オープン後は接客・販売を中心に、経験に応じて店舗運営全般をお任せします。 ≪主な業務≫ 接客・販売売上 在庫管理VMD ディスプレイスタッフの育成 シフト管理本部との連携店舗運営の改善 ゆくゆくは、売上向上に向けた施策の企画・実施もお任せします 【募集職種】:【Louere】アパレル販売（店長・サブ） 【雇用形態】: 正社員 【給与】: 年収6000000円～7000000円 ※経験・能力を考慮

仕事内容当社は、グローバルに生産拠点を展開するアパレルOEM企業です。 今後の持続的な成長と企業価値向上に向けて、株主・投資家との対話を強化し、経営戦略や事業の進捗を分かりやすく資本市場へ伝えるIR機能の強化を進めています。 今回、適切な情報開示と投資家コミュニケーションを実務面から担い、将来的にはIRの中核人材として活躍いただける専任担当者を募集します。 ■本ポジションの魅力 ・社長・経営陣と近い立場で、経営戦略と資本市場をつなぐ役割を担える ・上場企業のIR実務を幅広く経験し、専門性を高められる ・中期経営計画や海外工場戦略、デジタル化投資などの対外発信にたずさわれる ・投資家の意見や評価を経営陣

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ■業務内容： CONVERSE STOREの販売スタッフとして、店舗運営にまつわる業務全般を担当いただきます。■業務詳細：・接客販売および顧客体験の向上・売上・在庫・商品・金銭管理・スタッフの採用、育成、シフト・評価管理・売場づくり、店舗オペレーションの構築・改善・本部・SVとの連携、および店舗課題の改善推進 ※本部とは週1回・30分程度の定例MTGを予定しており、SVも定期的に店舗を訪問予定■将来的なキャリアアップ：SVや販促など、ご自身の目指したいキャリアにチャレンジできる環境です。 【給与詳細】 月給35万～40万程度、昇給あり※年収

仕事内容株式会社ＳＨＩＦＦＯＮ 経理マネージャー／決算の取りまとめ等◆CFOへのキャリアも◆グローバル展開するアパレル企業 【仕事内容】 経理マネージャー／決算の取りまとめ等◆CFOへのキャリアも◆グローバル展開するアパレル企業 【具体的な仕事内容】 ～幅広いカテゴリーをグローバルで展開／『DIESEL』『PAUL&JOE』など～ ■業務内容： ・月次・四半期・年次決算の取りまとめ ・会計論点の整理および決算整理仕訳（収益認識基準、商品評価損、減損、税効果等） ・会社法に基づく開示資料（計算書類・事業報告）の作成 ・資金繰り管理および金融機関対応 ・税理士対応 ・予算策定および予実管理 ・実地

仕事内容【応募資格】 [必須] 業種・職種を問わず歓迎します（未経験から多数活躍）。 【必須】 ・直属の部下（複数名）のピープルマネジメント経験 ・数値管理や工程・業務改善に携わった経験 ・土日を含むシフト勤務への対応（配属拠点により早朝・夜勤あり） ・全国転勤が可能なこと ・基本的なPCスキル ・日本語での円滑なコミュニケーション（業種・職種は不問。他業種からの転職者が活躍しています） 【歓迎】 ・複数拠点・大人数のマネジメント、SV・エリアマネージャー等の経験 ・在庫・売上・スタッフ育成・管理職経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働

仕事内容【応募資格】 [必須] ・アパレルメーカーでSCMの従事経験 ・部下の考課に関わった経験 [歓迎] ・貿易に関する知識 ・英文メールの理解 ・TES（繊維製品品質管理士）取得 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 生産管理部部長（神戸）★DANTON等有名ブランド取り扱いアパレル（年収750万円～980万円） 【仕事内容】 歴史あるインポートブランド【DANTON】や【ORCIVAL】【GYMPHLEX】などの代理店とし て、企画製造卸・輸入卸業を行っています。 生産・品質・物流・海外貿易関連を広く担う生産管理部の部長として、「安心・安全」追求す べく、妥協のない生産管理を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・アパレルOEM・ODM営業経験5年以上の方 ・販売先・仕入先の伝手をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ４５歳位まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 アパレルOEM事業のマネージャー候補／レディス・メンズ・キッズなど幅広く展開／ご経験アイテムを担当 【仕事内容】 OEM／ODMによるアパレル製品の企画～生産を手がける企業にて、OEM営業職を募集します。小売店やアパレルブランドに対し、OEM製品の提案・受注対応をお任せします。 ■業務内容 ・デザイナーと連携した商品企画 ・顧客への提案・商談対応 ・海外工場（中国・東南アジア）

仕事内容・経営優先課題の抽出と業績分析、ガバナンス強化 ・各部署からのデータ抽出／月次データの作成 ・中期経営計画の立案 ・年度経営計画・予算の策定と周知、取りまとめ ・全社予算の統制管理と修正予算案の立案 ・月次会議運営に関わる業務 ・その他経営企画課運営に関わる業務全般 経理の知識や売上データから目標設定や計画立案をおこなうなど、数値分析力を活かせるポジションです。経営企画としてグループ全体を俯瞰した経営管理・改善を担い、将来的に事業責任者・グループ経営をになう中核人材としての活躍を期待します。 土日祝、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 海外保険、家賃補助（会社規定あり）、ビザサポ

仕事内容株式会社Ｅｖｏ 買取コンサルタント／未経験歓迎／年休125／残業月10時間 【仕事内容】 ☆2週間のマンツーマン研修あり／未経験からPR集客・買取営業にチャレンジ☆テレアポ・飛び込みなし 【具体的な仕事内容】 PR営業のポイントをCheck！ # 2週間のマンツーマン研修でプロに育つ！ # 取引額がダイナミックなハイブランドを扱う # 初年度から年収1000万円以上は普通 # 年間休日125日以上・残業月10時間以下 # 成績優秀者には報奨金・高級時計を進呈 リユース業界のなかで独自のマーケットを持ち、 右肩上がりに成長を続ける株式会社Evo。 高級時計やハイブランドを中心に取引し、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・工場の生産管理（品質、原価、納期） ・製造現場発の素材・商品開発 【職種名】 アパレル生産管理・商品開発スペシャリスト【無印良品のグローバル生産戦略／インド拠点立ち上げメンバー】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 インドの生産拠点にて、アパレル製品の素材開発から生産管理までを一貫して担当します。グローバルなサプライチェーンを自ら構築していく、ダイナミックな仕事です。 MGS（MUJI Global Sourcing）インドにて、主に衣服雑貨の布帛領域における生産管理全般をお任せします。同社のグローバル戦略における重要拠点であるインドで、新たなサプライチェーンを

仕事内容【応募資格】 [必須] 業種・職種を問わず歓迎します（未経験から多数活躍）。 【必須】 ・直属の部下（複数名）のピープルマネジメント経験 ・数値管理や工程・業務改善に携わった経験 ・土日を含むシフト勤務への対応（配属拠点により早朝・夜勤あり） ・全国転勤が可能なこと ・基本的なPCスキル ・日本語での円滑なコミュニケーション（業種・職種は不問。他業種からの転職者が活躍しています） 【歓迎】 ・複数拠点・大人数のマネジメント、SV・エリアマネージャー等の経験 ・在庫・売上・スタッフ育成・管理職経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■アパレルでのＭＤもしくはブランド責任者のご経験 ■ブランドコンセプトに共感できる方 【ブランドコンセプト】 「mizuiro ind」・・・飾らない人（Simple）、自分らしく服を楽しむ人 （Ageing）、こだわりのある人（Personal）に向けて、シンプルでコーデ ィネートしやすいJapanese Tradをカジュアル提案するブランドです。 【取扱い店舗】 「mizuiro ind」「MARcourt」「MARcourtDESIGNEYE」 【職種名】 【大阪】ＭＤ/ブランド責任者/「mizuiro ind」など急成長中のア

仕事内容【応募資格】 [必須] ・アパレルメーカーでSCMの従事経験 ・部下の考課に関わった経験 [歓迎] ・貿易に関する知識 ・英文メールの理解 ・TES（繊維製品品質管理士）取得 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 生産管理部部長（東京）★DANTON等有名ブランド取り扱いアパレル（年収750万円～980万円） 【仕事内容】 歴史あるインポートブランド【DANTON】や【ORCIVAL】【GYMPHLEX】などの代理店とし て、企画製造卸・輸入卸業を行っています。 生産・品質・物流・海外貿易関連を広く担う生産管理部の部長として、「安心・安全」追求す べく、妥協のない生産管理を

仕事内容【応募資格】 [必須] ●インポートファッションブランド、ラグジュアリーアパレルブランドにおけるPR経験もしくは、代理店にてファッションブランドのPR経験（5年以上） ●デジタルマーケティングの知識 ●ビジネス英語力必須（TOEIC800点以上） [歓迎] ●インポートファッションブランド、ラグジュアリーアパレルブランドにおけるPR経験 ●もしくは、代理店にてファッションブランドのPR経験（5年以上） ●トレンドの取り込みが得意な方 ●ファッションにあかるく、ファッションセンスの良い方 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜ご経験＞ ・下記いずれかの業界でのマーケティングリーダー（8年以上、うち3年以上はシニア/グローバル職） -アパレル -フットウェア -ファッション -コンシューマーライフスタイル ・DTC・卸売/代理店チャネルにおけるグローバルアパレルブランドの構築・拡大実績 ・大規模予算の管理 ・部門横断・国際チームのリード ＜その他＞ ・学士号（マーケティング/経営管理/コミュニケーションまたは関連分野） ・流暢な日本語力とビジネスレベルの英語力 [歓迎] ＜ご経験・知識＞ ・複数の海外市場におけるキャンペーン管理 ・下記に関する専門知識 -ファッション/アパレル市

仕事内容ストアマネージャー／店長｜パリ発のファッションブランド｜名古屋エリア 正社員／年間休日125日／残業月平均5時間／インセンティブあり 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 6,000,000円～8,000,000円 ※インセンティブあり ※年齢・経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※上記金額には固定残業代(37時間分／9万8196円)を含む。超過分は別途支給。 ※みなし残業時間は37時間に設定していますが、残業は月5時間程度が基本です。 ※定期代全額支給 【勤務地】 愛知県名古屋市中村区名古屋エリア 名古屋エリアにて募集 ※変更の範囲：会社が定める勤務地 募集

仕事内容DoCLASSE 人事部長（HRBP）／年収1000万～ 【DoCLASSE】 【仕事内容】: アパレル・通販・ストア事業を展開するDoCLASSE（ドゥクラッセ）にて、新成長戦略である「ストア事業拡大」を見据えた人事責任者（HRBP）として、人事戦略の立案・人事制度の構築・採用・人材開発・労務まで幅広く主導していただきます。 【具体的な業務内容】 ・事業責任者と連携した通販・EC・ストア各事業特性に応じた人事戦略・人事制度設計（等級・評価・報酬） ・ストア出店/退店計画に伴う店長・販売スタッフ等の採用戦略立案および実行推進 ・商売人マインドを持ったストア人材の早期戦力化に向けた教育・研修プ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ●アパレル、革小物、スポーツアパレル等でのリテールセールス経験5～7年以上 ●百貨店とのビジネス経験 ●英語力あれば尚可 [歓迎] ＜歓迎＞ ●百貨店をチャネルとしたビジネス経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 33歳～46歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ●リーダーシップ ●ビジネス全体を見る力のある方 ●フットワークの良い方 【職種名】 リテールマネージャー 【仕事内容】 ●セールス全体の売上戦略の立案とその実施 ●全国展開をしている店舗の統括 ●百貨店交渉（催事、プロモーション、出退店条件交渉等含む） ●マ

仕事内容【応募資格】 [必須] アパレル業界出身の方を歓迎します（未経験から多数活躍）。 【必須】 ・直属の部下（複数名）のピープルマネジメント経験 ・数値管理や工程・業務改善に携わった経験 ・土日を含むシフト勤務への対応（配属拠点により早朝・夜勤あり） ・基本的なPCスキル ・日本語での円滑なコミュニケーション（業種・職種は不問。他業種からの転職者が活躍しています） 【歓迎】 ・複数拠点・大人数のマネジメント、SV・エリアマネージャー等の経験 ・アパレル業界での在庫・売上・スタッフ育成・管理職経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が