ケアマネジャー - 河内小阪駅 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容【大阪府東大阪市】居宅介護支援事業所で正社員のケアマネージャーを募集中！（ケアプランセンターポシブル八戸ノ里） 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 大阪府東大阪市にある居宅介護支援事業所「ケアプランセンターポシブル 八戸ノ里」でケアマネージャーのお仕事をお願いします。 具体的には・・・ ・ご利用者様、ご家族の相談援助 ・居宅サービス計画書(ケアプラン)の作成 ・居宅サービス事業所、役所、地域包括支援センターとの連携、調整 ・給付管理業務 など ◆更新研修について 介護支援専門員更新研修の費用は会社負担となります。 また、更新研修は勤務日に受けていただけるため勤務扱い(給与発生

仕事内容未経験の方や、ブランクのある方も大歓迎中！ 丁寧にサポートしながら、一つ一つお伝えしていきます。 【仕事内容】 居宅介護支援事業所での、ケアマネジメント業務をお任せします。 ・要介護認定申請 ・更新手続き代行 ・ケアプラン作成 ・事業所との連絡 ・ご利用者様やご家族様との連絡 など 現場に入ることは基本的にありません。 ケアマネ業務に専念できる環境です。 ベテラン職員が指導しますので、ご安心ください！ ＊訪問地域：東大阪市 ＊移動手段：電動自転車（貸与）、原付バイク 何でも聞きやすい雰囲気の職場です！ 少しずつ覚えて担当して頂きます。 【オススメポイント】 ＊働きやすさを重視＊ 実

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネ業務 河内永和駅徒歩8分★賞与3.8ヶ月!年間休日120日 応募資格: 介護支援専門員 主任介護支援専門員 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 09:00〜18:00 (休憩60分) 休日・休暇: 有給休暇 出産・育児休暇 年間休日日数:120日 初年度有給日数:10日 最大有給日数:20日 待遇・福利厚生・特徴: 交通費支給 昇給 諸手当 賞与 社会保険完備 資格取得サポート 住宅手当 主婦（主夫）が活躍中 制服 男性も活躍中 有給消化促進 産休・育休取得実績あり 駅近（8分以内） 子育てママ活躍中 残業なし・残業少なめ

仕事内容[PRポイント] 全国的に介護福祉施設を運営している総合福祉企業が展開している施設です。夏季休暇や年末年始休暇などのまとまったお休みもあり、プライベートの充実が図れますよ。また、基本的に土日祝休みで無理なく働ける環境です。 [仕事内容] 主任ケアマネージャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・要介護認定に関する業務 ・給付管理に関する業務 など [給与] 月給:260,000円〜360,000円 ※経験・能力に応じて決定 ★入社2年目で年収4,270,000円 ≪内訳≫ 基本給:170,000円 地域手当:10,000円 資格手当:15,000円 時間外特別調整手当(35時間分):50,000

仕事内容在宅での訪問介護サービスのケアプランの作成 多職種との連携を通じてご利用者様の生活を 支えていくことができる業務です。 ・ケアプランの作成 ・高齢者やそのご家族の介護相談 ・要介護認定の書類作成代行 ・各種書類作成 ・モニタリング ・各介護サービスとの連絡調整 他 ※資格更新料、会社負担※ 待遇 ・昇給、賞与あり（人事考課・業績による） ・交通費支給（規定あり） ・各種社会保険完備 ・定年制撤廃 ・組合制度（保養所、クラブオフサービス等） ・持株会制度 ・制服貸与 ・資格取得支援制度 ・慶弔休暇 ・こころの相談窓口（２４時間対応） 研修制度の内容 職種別・階層別研修あり （入社時研修、マナー研

仕事内容【業務内容】 介護業務（利用者様の生活支援） 訪問介護での介護業務全般を担当して頂きます！ 医師、看護師、リハビリ、ケアマネージャー等の専門職と連携、 協力しながらご利用者さまの生活をサポートします。 業務に慣れるまでは、先輩職員が丁寧に指導、教育にあたります。 月給 210600円～249400円 基本給 173,600円～212,400円 処遇改善手当 37,000円 給与支払日 毎月末日締 翌月25日支払い 昇給あり 年1回（2800～4800） 《サービス紹介》 クリックジョブ介護では以下のような方のご支援実績が多くあります。 <職種> 介護職（介護スタッフ、ホームヘ

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務全般 ケアプラン作成等の介護支援専門員としての業務を担当していただきます。 ※経験なくとも検討可 本求人は※ネクスト求人ハブの掲載求人です。 本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡いただけますと幸いです。 info@next-job-hub.com ※ご応募の方はそのまま応募するボタンを押してくださいませ。 ※ご相談は無料です。

仕事内容【相談援助職/正社員】年間休日121日！育休取得実績あり！昇給&賞与あり！介護・教育・スポーツなど幅広い分野で活動している社会福祉法人での募集です◎ 【施設名】： 社会福祉法人大阪ＹＭＣＡ YMCAこさかケアプランセンター 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護支援専門員（ケアマネジャー） 【給与情報】： 月給246,800円～ 【内訳】 ・基本給：221,800円～238,800円 ・特別手当：5,000円 ・資格手当：20,000円 【昇給】 あり：1ヶ月あたり2,000円～（2022年度実績） 【賞与】 あり：年2回 計2.00ヶ月分（2022年度実績） 【業務内容】

仕事内容昇給あり、賞与あり、退職金制度あり、資格取得支援あり、すぐに勤務可、経験者優遇、教育研修制度充実 仕事内容： ケア21の居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの求人。ケアプ ランの作成、要介護認定に関する業務、給付管理に関する業務も 行っていただきます。

仕事内容高収入・高時給,昇給あり,スタート日応相談,資格取得支援制度あり,産休・育休取得実績あり,ハローワーク掲載中,事前見学可能 【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 大阪府東大阪市にある居宅介護支援事業所「ケアプランセンターポシブル 八戸ノ里」でケアマネージャーの正社員求人募集。 ◆安定シフト 土日休みの週休2日制で夜勤なし。 日勤のみなので、家事や育児、ジムやヨガ

仕事内容・総合相談支援業務 ・権利擁護業務 ・包括的・継続的ケアマネジメント業務 ・介護予防事業 業務変更範囲 変更なし

仕事内容ケア21 東大阪 居宅介護支援事業所 募集要項 ケアマネとして、地域に密着した仕事をしてみませんか？ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 255,000円～355,000円 ・基本給 170,000円 ・地域手当 10,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 ・特定事業所加算 15,000円 ・資格手当 10,000円 ・ケアプラン件数手当 0円～100,000円(35件相当) ※外勤手当は、時間外労働の有無に関わらず35時間分の固定残業代として支給。 超過分別途支給(平均残業時間10時間程度) ◆昇給あり ◆賞与年2回(業績による) 【勤務地】 大阪府東大阪市小阪本町

仕事内容在宅での訪問介護サービスのケアプランの作成 多職種との連携を通じてご利用者様の生活を支えていくことが できる業務です。 ・ケアプランの作成 ・高齢者やそのご家族の介護相談 ・要介護認定の書類作成代行 ・各種書類作成 ・モニタリング ・各介護サービスとの連絡調整 他 ※資格更新料、会社負担※ 【変更範囲：変更無し】

勤務時間9:00～18:00 9:00～18:00 ※週2日～勤務可

仕事内容業務内容： グループホームにおけるケアマネジャー業務全般 ●パートの方にも賞与があります。やる気にも繋がり、やりがいを感じながらお仕事に取り組んでいただけます。 ●週2日～勤務が可能です。ライフスタイルにあわせて働けるので、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●未経験・ブランクの方も歓迎です。先輩も丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。 未経験可、ブランク可、見学のみ可 〈資格〉 ・ケアマネジャー ※以下の資格があればなお可 ・認知症介護実践者研修 株式会社ケア21は、「わが家」にいるような安心感を得られる環境づくりを心がけて利用者さまのサポートをしています。 入

仕事内容地域の高齢者の方々を様々な面から支える身近な相談窓口の地域包 括支援センターでのお仕事です。地域の方々を、介護・保険・医療 ・福祉などのサービスへつなげるサポートをお願いします。地域高 齢者やご家族、ご近所のよき相談役として、身近で喜んで頂けるお 仕事です。介護予防ケアマネジメント・相談支援・権利擁護・虐待 防止・介護予防広報活動等々を通じ、地域の高齢者の方々が自分ら しく住み慣れた地域で、元気に長く、生き生きと暮らしていけるよ う支援を行います。特に、地域包括ケアシステムにより、医療機関 、介護事業所、行政、などと地域ネットワークづくりなど様々な面 で活躍していただきます。 変更範囲：変更な

仕事内容ケア21の居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの求人。 【仕事内容】 ・ケアプ ランの作成 ・要介護認定に関する業務 ・給付管理に関する業務など 【ケア21の居宅介護支援】 ケアマネジャー（居宅介護支援）は、ご利用者様とご家族様のご要望を伺い、 生活環境や問題点を考慮してケアプランの作成をして頂きます。 【オススメポイント】 ＊充実の待遇＆福利厚生！ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり （人事考課・業績による）、 交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、 キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実

仕事内容おすすめポイント 【高額求人】≪東大阪市≫特養内にある居宅支援事業所におけるケアマネ募集♪充実の福利厚生☆資格・経験を活かして腰を据えて長くお勤めいただける環境です◆駅からも徒歩圏内で通勤らくらくです★ 由寿会は心に悩みを抱えていたり、介護で行き詰まったり、先行きが不安になっている方々の「さまざまな高齢・介護福祉にまつわる悩み」の『地域の駆け込み寺』になりたいと日々、支援しております。 今回は、特養内にあります居宅支援事業所でのケアマネージャーを募集しています♪ 【業務内容】ケアプランの作成、モニタリング、認定調査、介護保険相談業務など居宅支援事業所におけるケア

仕事内容在宅での訪問介護サービスのケアプランの作成 多職種との連携を通じてご利用者様の生活を 支えていくことができる業務です。 ・ケアプランの作成 ・高齢者やそのご家族の介護相談 ・要介護認定の書類作成代行 ・各種書類作成 ・モニタリング ・各介護サービスとの連絡調整 他 ★（株）ケア２１は東証スタンダード市場の企業です。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容業務内容： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・介護計画書（ケアプラン）の作成、検証 ・利用者さま、ご家族の相談業務 ・地域包括支援センター、役所、事業者間連携 ・給付管理業務 など ●各種割引や予防接種補助など福利厚生が充実しています。安心して働ける環境を整えておりますので、末永く勤務できます。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。資格取得支援制度があるため、スキルアップに最適な環境です。 ●年間休日は110日以上です。育児休暇の取得実績があり、ご家庭をお持ちの方も無理なく両立できます。 未経験可、ブランク可 〈資格〉ケアマネジャー 当法人のコンセプトは「積極的自立支

仕事内容▼お仕事内容 ケアプランセンターにおけるケアマネージャー業務全般をお願いします。 ▼給与詳細 月給：210,000円～240,000円 ▼昇給 あり：年１回 ▼賞与 あり：年２回 計2.00月分（前年度実績）