労務 - 幡ヶ谷駅 の求人・仕事・採用

仕事内容クライアント企業の人事労務担当としてのお仕事です。 ・クライアント企業の社員の方からの問い合わせ対応 ・入社、退職、育休等の各種手続き ・勤務証明書等各種証明書の作成 変更範囲：変更なし

仕事内容社会保険、雇用保険等の手続きに関するお仕事になります。 ・入社、退職、育児休業、高年齢雇用継続等の各種手続き ・クライアント企業からの問い合わせ対応 電子申請を中心にクライアント企業と共有するシステムを活用して 手続きを行います。 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：10時00分〜18時30分又は10時00分〜18時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間は要相談 ※できるだけ希望を伺います。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他平日休みの曜日は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：0日

仕事内容社会保険労務士事務所の事務補助 ・書類作成やデータ入力等の事務業務 ・書類のファイリング 社内の庶務業務 変更範囲：変更なし

仕事内容社会保険労務士法人の給与計算事務のお仕事です。 【お任せする業務】 ■給与計算（給与計算ソフト入力、勤怠集計・計算など） ■月変・算定（対象者チェック、リスト作成など） ・給与ソフトはＭＦクラウド給与、弥生給与、Ｆｒｅｅｅ等クライ アント企業に合わせて複数使用。 変更範囲：変更なし

仕事内容求人内容 当社では事業拡大に伴い、人事労務管理体制の強化を目指しています。社員が安心して働ける職場環境の整備と、効率的な労務管理システムの構築を担う労務担当者を募集します。組織の成長をサポートし、従業員満足度の向上に貢献いただける方を求めています。 役割と期待する内容 労務管理業務の中核を担い、従業員が安心して働ける環境づくりに貢献 法令遵守を徹底し、適切な労務管理体制の構築と維持 従業員からの相談対応や問題解決を通じた、職場環境の改善 経営層へのデータに基づいた労務関連の提案・改善策の立案 業務内容 勤怠管理（勤怠データの集計・分析、異常値の確認） 給与計算業務のサポートと確認 社会保険・労

仕事内容求人内容 事業拡大に伴い、より高度で戦略的な人事労務管理体制の構築が急務となっています。特に、労働組合との建設的な協議体制の整備と、安定的かつ透明性のある労務オペレーションの実現に向け、労務マネージャーとして部門を牽引いただける方を募集します。従業員満足と組織成長の両立を目指す中で、経営視点と現場感覚を兼ね備えたリーダーをお迎えしたいと考えています。 職務内容 労務領域の統括管理およびメンバーマネジメントを担当していただきます。 主な業務領域： 労務管理業務全般の統括（勤怠・給与・社会保険など） 労働組合との協議、団体交渉の企画・実施・対応 労務課題に対する経営層への報告・改善提案の立案と実行

勤務時間09：00～18：00 【残業】有 15～20時間残業の可能性有り

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ●給与計算業務（メイン） 約1,000名の給与計算（実際の計算はシステムで行うので下準備をお願いいたします！） →複数拠点があり勤怠が締まっていないところに対する対応 →手当確認 ●労務関連 →就業条件明示書発行や各種証明書発行、ハローワークへの届け出等 ●代表電話・社外電話の取次ぎ対応 【お仕事のポイント】 給与計算メインに労務系のお仕事をお願いいたします♪給与計算経験あればOK◎経験を活かしたい方大歓迎です☆、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務のポイ

仕事内容<仕事内容> 【人事労務】オペレーターの募集です！/gskei001 幹部の平均年齢30代前半！和気あいあいとしたチームで年率120%成長中。活躍次第でストックオプションも！ バックオフィスのオペレーターとして、人事・労務全般をお任せします。年率120%成長を続ける弊社は上場基準をクリアすることを目標とし、勤怠管理、法改正に対応した就業規則の改定、システム導入・業務効率化、残業時間管理などの業務を担当していただきます。幹部の平均年齢は30代前半と若く、和気あいあいとしたチームの中で活躍できる環境です。上場がベストと判断すれば上場も視野に入れており、活躍次第でストックオプションの付与もありま

勤務時間10：00～16：00 【残業】ほとんどなし

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 &lt;労務事務&gt; ◆給与計算メイン（社員10名前後、パート3名前後） ［流れ］ 申請のあった勤怠表の確認（Excel）→カレンダー/タイムカードで照合→下地計算（Excelフォーマット有） → PCAへ入力 ◇書類・電子ファイルの管理 ◇ハローワークや健保、年金関連事務手続きの電子化手続き ◇給与関連社内申請書類の改正 ◇有休管理、入退社手続き ◇年末調整、支払調書、労災算定、算定基礎、月変処理 ◇社労士事務所とのやり取り ◇その他庶務 【お仕事のポイント】 ＼ネイル・スニーカーOK！／外資系！船用の安全システム等の会社！＊13

仕事内容システムを利用した勤怠管理・給与計算などの労務管理や秘書、総 務業務全般を行っていただきます。 ・有給休暇や超過勤務の勤怠管理、給与・賞与計算・支給などの労 務管理 ・厚生年金・健康保険・確定給付年金・確定拠出年金の取得、喪失 処理 ・健康診断・人間ドック・ストレスチェック・特定検診・特定保健 指導などの健康管理 ・記念行事・慶弔などの福利厚生制度の対応・社内の問合わせ対応 ・電話及び来客応対・秘書業務のサポート 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度運用／規定改定の経験 管理部門の幅広い経験（人事、総務、経理など） 【職種名】 管理部長候補（人事・総務メイン）【40・50代活躍中／プライム上場子会社の安定性】 【仕事内容】 人事総務業務を中心に、経理業務なども担っていただきます。 ・総務業務、労務業務 ・決算業務 ・社保/勤怠管理 ・日々の支払い／請求 ・入金等の出納業務 ・売掛金、買掛金の管理 ・月次試算表作成、資金繰表の作成 ・監査法人対応 ・税理士対応 ・会計業務フロー等経理業務の整備 ・管理部門の業務フロー構築 ・取締役会への陪席、安全衛生委員会、労使連絡協議会 ・団体交渉実務 ・業務管理シ

勤務時間08：45～17：30 【残業】ほぼなしの予定

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【人事労務事務】 ＜恒常的に発生する業務＞ ■MonthlyのPayroll業務のサポート（勤怠や給与関連データの確認等） ■Benefitや社会保険業務関連のアドミニストレーション業務（支払処理やデータ確認等） ■Payroll業務のオフショア先からの問い合わせ対応 ■公的機関への届け出や問い合わせ対応、社内からの給与関連の問い合わせ対応 ＜突発的/少ない頻度で発生する業務＞ ■Payroll関連のGlobal Projectの対応（日本ローカルで対応が必要になる場合のPayroll Managerのサポート） ＜英語を使用する業務＞

仕事内容[仕事内容] 大手企業内に常駐し、障がい者の方の業務サポートやメンタルケア、チーム運営を行います。 各部署から依頼された業務（主に事務作業）を、障がいをお持ちの方が実施しやすいよう工夫したりマニュアルを作成などもお任せします。 その他にも・・・ □業務の割り振り、スケジュール調整・管理 □発注部署との打ち合わせ・調整 □障がい者社員が安定して業務出来るようにメンタルケアや面談、業務指導 □障がい者社員の就業状況、体調・健康状況の管理と企業人事への報告 など ＊始めは先輩や同僚のフォローを受けながら仕事を覚えていただきます♪ ―★チームの人数は？ ジョブコーチ1人当たり、5～6名ほどの障

仕事内容掃除屋でない、本当の歯科衛生士業務しませんか？あなたの手で患者さんを笑顔に！ <教育・研修を重視したい方におすすめ> 研修セミナーで講師を勤める歯科衛生士在籍。院内、院外研修を実施して歯科衛生士の知識の共有と技術の平均化をはかっています。基本の基本から最新技術まで学べます。 予防プログラム、メインテナンス中心の業務。 経験が少ない方、ブランクのある方、アシスタント業務をしていなかった方の場合は、当院の診療を知って頂くためにアシスタント業務から勉強して頂きます。 アシスタント業務は仕事の基本です。 決められた単純作業を正確に、効率よく行うことを学ぶことで、限られた時間で行われる衛生士業務を効

仕事内容・介護スタッフは「気持ち」が一番！ ご利用者様が毎日を明るく楽しく過ごすことができるように、ご利用者様のペースに合わせて日常生活をご支援します。 体操やレクリエーション、散歩や買い物、調理や掃除など一緒に活動します。 ・経験者・未経験問わずしっかりと研修を実施します！奉優会で一緒に働きませんか？ 奉優会では入職時の採用時研修の他、各施設での OJT研修があります。 施設内では様々な専門職（介護、看護、相談員、ケアマネジャー、機能訓練士、栄養士等）を配置しているため 職員が連携して行うチームケアの重要性を初めに知ってもらいます。 その他にも定期的な中途採用研修、外部研修にも積極的に参加してもらい

仕事内容＜業界未経験でもOK！＞ プライム上場企業の大手飲食チェーン店・日高屋にて 店長候補募集！経験は問いません！ 接客・飲食業経験者は経験を活かせます。 ＜おすすめポイント＞ ・大手飲食チェーン店 ・安定の正社員雇用 ・未経験スタートOK ・転居を伴う転勤なし ・希望休OK ・福利厚生充実 ＜お仕事について＞ ・店舗での接客、調理業務 ・従業員の採用、教育、労務管理 ・店舗の売上、利益管理 ・店舗や業態改善に繋がる提案、企画 など まずは、当社のこだわりやオペレーション、 スタッフ・お客様の特徴などを学ぶことから スタート！ ＜勤務地について＞ 日高屋 幡ヶ谷南口店 (東京都渋谷区幡ヶ谷1

仕事内容・最初は排泄・入浴・食事介助を覚えましょう 介護職は「排泄・入浴・食事介助」がメインの仕事でご入居者様の生活を支える形になります。基本は一緒に働く先輩職員がマンツーマンで教えます。 何でもそうですが、基本をまずは身に付けて下さい。基本が出来るようになると、難しいケアでも直ぐに出来るようになります。そうなると自信が持てモチベーションアップにつながります。 ・経験者・未経験問わずしっかりと研修を実施します！奉優会で一緒に働きませんか？ 奉優会では入職時の採用時研修の他、各施設での OJT研修があります。 施設内では様々な専門職（介護、看護、相談員、ケアマネジャー、機能訓練士、栄養士等）を配置してい

仕事内容請求業務や給料や労務関係業務は本社が実施。 訪問介護業務に専念ができ、キャリアアップも可能！ 研修制度あり／スタンダード上場／今後も新規開設あり 【仕事内容】 ・ヘルパー業務（身体介護、生活援助） ・ご利用者との契約手続き ・お客様やご家族、各スタッフとの連絡や情報共有 ・訪問介護計画書の作成（随時モニタリングを実施） ・サービスのスケジュール調整 ・ヘルパーのマネジメントや指導 ・事務作業 など 【変更範囲：変更無し】

仕事内容＼2025年6月OPEN予定◎素材にこだわる居酒屋／若手活躍中の企業◎未経験歓迎【月8～10日休み】 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎 【給与備考】 ◆交通費全額支給 ◆昇給あり ◆賞与あり 【応募資格】 未経験者歓迎！ ◆新卒歓迎！ ◆飲食店での勤務経験者は優遇します 【仕事内容・求める人物】 【仕事内容】 仕込みや調理・盛り付け・洗い物など、店舗業務全般をお任せします。 まずは、スキルに合わせたお仕事からスタート！ 段階を踏んで、業務の幅を増やしていきましょう。 ★炭火のイロハも学べる！ 調理スタッフを希望する方は、炭についても学ぶことができます。 炭のおこし方や扱い・火入れなど

仕事内容＼2025年6月OPEN予定◎素材にこだわる居酒屋／若手活躍中の企業◎未経験歓迎【月8～10日休み】 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎 【給与備考】 ◆交通費全額支給 ◆昇給あり ◆賞与あり 【応募資格】 未経験者歓迎！ ◆新卒歓迎！ ◆飲食店での勤務経験者は優遇します 【仕事内容・求める人物】 【仕事内容】 お客様のご案内や料理の配膳・お会計など、店舗業務全般をお任せします。 まずは、スキルに合わせたお仕事からスタート！ 段階を踏んで、業務の幅を増やしていきましょう。 ここが働くポイント！ ◆「なんとなく働く」ではなく「ちょっと詳しくなる働き方」を！ 業務を通して、料理や食材・ナチ