施設長 - 群馬県高崎市 の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 高崎市の有料老人ホームで月給350000円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ＜エリア統括マネージャー＞ 新規施設開設の準備 ・開設スケジュール管理 ・研修計画の立案・実施 ・事務手順書／運営マニュアルの整備 ・行政対応（指定申請等） ・備品準備、管理者・スタッフへのオリエンテーション 運営開始後の現場支援 ・運営初期の立ち上げフォロ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【高崎市下里見町】食事・入浴介助なし！優しさと思いやりにあふれた有料老人ホームで管理者募集です！ こんな方をお待ちしています！ ご自身の経験を活かしキャリアアップしたいという方。 ご利用者様にもスタッフにも明るく接する事ができる方。 世の中に貢献したい、何かを成し遂げたい、こういう人間になりたいという情熱や野心を持っている方。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 生活相談員兼施設長業務（スタッフや売上の管理等） ※デイサービス・有料老人ホームの両施設を管理していただきます！ ・

仕事内容株式会社ライフワン 【群馬県・埼玉県】グループホームの施設長（サービス管理責任者）※ワークライフバランス新築施設 【仕事内容】 【群馬県・埼玉県】グループホームの施設長（サービス管理責任者）※ワークライフバランス新築施設 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 様々なハンディキャップを持った方のシェアハウス（軽度障がい者グループホーム）にて地域の医療機関や行政機関との連携を行い各入居者様の個別支援計画を作成していただきます。 また、施設外にて他社様の施設訪問を行い、宣伝、広報活動を行います。 ■配属先について： 勤務先施設は新築のため綺麗な建物で、20～70代のスタッフが活躍しています。

仕事内容介護職 医療法人社団美心会 介護老人保健施設くろさわ 【おすすめポイント】 ・子育て世代に嬉しい育児休業取得率90％託児所あり◎ ・プライベートも充実！有給取得率60％です。 ・内部研修、外部研修、中途入職者研修等研修制度も充実 ・安心の社会保険完備♪ ・通勤も楽々、マイカー通勤可です。 ・退職金、定年制度等あり、長くお勤め頂けます。 ・介護福祉士の資格が活かせます！ 2026年04月28日更新 【募集要項】 職種：育児休業取得率90％/有給取得率60％/研修制度充実/社保完備/マイカー通勤可/託児所あり/資格が活かせる/群馬県高崎市での介護福祉士正社員のお仕事です♪ 雇用形態：正社員 仕

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 高崎市の有料老人ホームで月給350000円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ＜エリア統括マネージャー＞ 新規施設開設の準備 ・開設スケジュール管理 ・研修計画の立案・実施 ・事務手順書／運営マニュアルの整備 ・行政対応（指定申請等） ・備品準備、管理者・スタッフへのオリエンテーション 運営開始後の現場支援 ・運営初期の立ち上げフォロ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【高崎市箕郷町】有料老人ホーム併設の強みを活かし、リハビリ×生活支援のプロへ。シフト制の月8日休みで、管理者としての理想のキャリアと私生活の充実を両立しませんか？あなたのマネジメントで「一生歩ける喜び」を。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 施設管理職・エリア施設長候補として運営管理全般をお任せします◆キャリアUPを目指せる充実の研修制度 【具体的には】 ＜2週間の研修期間（条件変動なし）＞ マネジメントに必要な業務を習得！ その後先輩マネージャーが管轄する施設を一緒に回り サポー

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください [管理者候補/土日休み/年収450万円以上可] 理学療法士が代表を務める、多職種連携と風通しの良さが魅力のステーションです。【人材紹介『ナース専科 転職』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 訪問看護ステーションにおける看護業務全般および管理業務全般 ■業務内容(変更の範囲) なし 【常勤者の訪問件数(１日当たり)】 5件～6件 【訪問時の移動手段】 自家用車 求人ID 94

仕事内容【高崎市×外来＋訪問診療（施設）】最大年収2,000万円（週4日）/～17:30/夜間オンコール無し/理事長兼院長との2名体制！ : 【オススメPOINT】 ☆高額！週3日：1,500万円、週4日：2,000万円のクリニック求人！ ☆外来と訪問診療のハイブリッド業務！ ☆安心の理事長兼院長との2名体制！ ★☆コンサルタントからのメッセージ★☆ 地域に根ざした「家庭医（かかりつけ医）」としての役割を非常に大切にしているクリニック。 『家庭医としての包括的な診療』と通院が困難となった患者様のための『質の高い訪問診療』が特徴で、 これまで理事長兼院長と週3日勤務の医員の2名体制で地域に愛される診

仕事内容【高崎市福島町／介護福祉士（訪問介護）】正社員｜有料老人ホーム｜交通費支給｜昇給｜諸手当｜賞与｜社会保険完備｜資格取得サポート｜主婦（主夫）が活躍中｜有給消化促進｜産休・育休取得実績あり｜子育て世代活躍中｜残業なし・残業少なめ｜人事評価制度 ■ アピール CUCホスピスでは、病とともに生きる人たちが、「再び」「何度でも」前を向いて生きられるように、ご入居者さまのご自身らしさに寄り添うことを大切にしています。 末期がんや難病を抱える医療依存度の高い方に特化しており、地域の病院と連携を取りながら、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。 こういった取り組みを実現したスタッフに対し

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください [新規開設/大手法人/年間休日121日] 新規開設予定施設で訪問看護管理者募集です！【人材紹介『ナース専科 転職』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 住宅型有料老人ホーム併設の訪問看護事業所における管理業務全般 ・契約・採用業務、社員労務管理 ・シフト表の作成、調整 ・訪問スケジュール作成、管理 ・各種帳票管理 ・担当者会議への参加 ・保険請求・会議、研修、ミーティング等の管理 ・

仕事内容【施設長・管理職募集】群馬県高崎市で管理職を募集！介護業界のプロフェッショナルを目指す方、お待ちしています！ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,100〜321,000円 ≪基本給≫ 150,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 役職手当:5,000〜20,000円 職能給:10,000〜50,000円 新処遇手当:23,000円 調整給（地域給）:6,000円 固定残業手当（40H）:56,100〜72,000円 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：介護福祉士 ◆アクセス 自動車通

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:ソエルガーデン高崎新町 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 ＜エリア統括マネージャー＞ 新規施設開設の準備 ・開設スケジュール管理 ・研修計画の立案・実施 ・事務手順書／運営マニュアルの整備 ・行政対応（指定申請等） ・備品準備、管理者・スタッフへのオリエンテーション 運営開始後の現場支援 ・運営初期の立ち上げフォロー ・スタッフ教育（接遇・記録・システム操作など） ・業務改善や仕組みづくりのサポート ・入居促進の支援 ・医療機関

仕事内容キャリアUPを目指せる充実の研修制度◎施設管理職・エリア施設長候補募集！ 【募集職種】 管理職 【仕事内容】 施設管理職・エリア施設長候補として運営管理全般をお任せします。 ☆★キャリアUPを目指せる充実の研修制度★☆ 【具体的には】 ＜2週間の研修期間（条件変動なし）＞ マネジメントに必要な業務を習得！ その後先輩マネージャーが管轄する施設を一緒に回り サポートをしながら実務経験を積みます。 ↓ 研修後、施設管理職・エリア施設長候補としてスタートします。 ＜介護保険法に則った施設運営管理＞ 〇コンプライアンス遵守管理 〇社内ルール（事故報告・ヒヤリハット・運行前ルール）の徹底 〇デイ

仕事内容施設管理職・エリア施設長候補募集！キャリアUPを目指せる充実の研修制度★ 【募集職種】 管理職 【仕事内容】 施設管理職・エリア施設長候補として運営管理全般をお任せします。 ★☆キャリアUPを目指せる充実の研修制度☆★ 【具体的には】 ＜2週間の研修期間（条件変動なし）＞ マネジメントに必要な業務を習得！ その後先輩マネージャーが管轄する施設を一緒に回り サポートをしながら実務経験を積みます。 ↓ 研修後、施設管理職・エリア施設長候補としてスタートします。 ＜介護保険法に則った施設運営管理＞ 〇コンプライアンス遵守管理 〇社内ルール（事故報告・ヒヤリハット・運行前ルール）の徹底 〇デイ

仕事内容【高崎市福島町／介護職（訪問介護）】正社員｜有料老人ホーム｜交通費支給｜昇給｜諸手当｜賞与｜社会保険完備｜資格取得サポート｜主婦（主夫）が活躍中｜有給消化促進｜産休・育休取得実績あり｜子育て世代活躍中｜残業なし・残業少なめ｜人事評価制度 ■ アピール 介護職（訪問介護）として、ご入居者さまやそのご家族に最後まで寄り添い続けるお仕事を一緒にしませんか？ CUCホスピスでは、病とともに生きる人たちが、「再び」「何度でも」前を向いて生きられるように、ご入居者さまのご自身らしさに寄り添うことを大切にしています。 末期がんや難病を抱える医療依存度の高い方に特化しており、地域の病院と連携を取りなが

仕事内容サービス管理責任者 サービス管理責任者は、障がいのある方が安心して自分らしく生活できるよう、 個別支援計画の作成や支援スタッフとの連携を通じて、支援の方向性をつくる重要な役割です。 現場と利用者様の橋渡し役として、 支援の質を高めていくやりがいのあるポジションです。 【仕事内容】 障がい者や高齢者など、 福祉サービス利用者の支援計画を作成・管理し、スタッフや関係機関との連携を通して、 質の高いサービス提供を担う重要なポジションです。 【具体的には】 ▼利用者の個別支援計画の作成・更新 ▼スタッフの指導・管理・シフト調整 ▼サービス提供状況の把握・改善提案 ▼施設内外の関係機関との連

仕事内容業務内容： 有料老人ホームにおける施設管理職・エリア施設長候補業務全般 ・コンプライアンス遵守管理 ・社内ルール（事故報告、ヒヤリハット、運行前ルール）の徹底 ・業務スケジュール管理の徹底 ・予算達成計画に基づいたスケジューリング ・計画通りに現場が動いているかチェック ・共有アイテムによる営業管理と指導＆サポート ・現場育成、改善指導、自社教育ツールにもとづいた社員、アルバイトの育成 ※就業場所変更の範囲と業務内容変更の範囲の詳細は面談時にお伝えします ※契約期間： 期間の定めなし ●無資格・未経験・ブランクのある方も歓迎です。分からないことは先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので、安心

仕事内容 科目 一般内科、訪問診療 勤務内容詳細 ■勤務内容 ：訪問診療、外来 【訪問診療】 担当コマ数：6～8コマ 訪問件数 ：6～8施設/日（30名程度/日） 訪問先割合：施設9割（有料老人ホーム、サ高住等） 居宅1割（20名程度、クリニックから約15分以圏内） 対応疾患 ：主に生活習慣病（認知症、ADL低下等） ※ターミナルの方は少なめです 訪問体制 ：2名体制（医師、看護師） 運転 ：看護師 【外来】 担当コマ数：週1～2コマ程度（※原則AM診、曜日応相談） ※専門外来開設不可 外来患者数：15～30名程度/コマ 主な疾患 ：一般的な風邪や発熱、生活習慣病等 ※小学生～高齢者まで

仕事内容看護職 医療法人社団醫光会 介護老人保健施設和光園 【おすすめポイント】 ・賞与＆昇給あり◎あなたの頑張りがお給料に反映されます ・マイカー通勤可＆駐車場あり！通勤ラクラク♪ ・ブランクのある方や経験の浅い方も歓迎！ ・長期休暇あり＆残業ほぼなし◎プライベートも充実！ ・施設未経験可◎先輩職員が分かりやすく指導します 2026年04月29日更新 【募集要項】 職種：【正社員｜介護老人保健施設の看護師】准看護師可/賞与計4ヵ月分の実績あり/昇給あり残業ほぼなし/未経験可/経験者優遇/ブランク可 雇用形態：正社員 仕事内容：■看護師業務全般をお願いします。 ・バイタルチェック、医療的処置、薬の

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:ソエルガーデン高崎 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 ＜エリア統括マネージャー＞ 新規施設開設の準備 ・開設スケジュール管理 ・研修計画の立案・実施 ・事務手順書／運営マニュアルの整備 ・行政対応（指定申請等） ・備品準備、管理者・スタッフへのオリエンテーション 運営開始後の現場支援 ・運営初期の立ち上げフォロー ・スタッフ教育（接遇・記録・システム操作など） ・業務改善や仕組みづくりのサポート ・入居促進の支