児童発達支援管理責任者 - 東京都荒川区 の求人・仕事・採用

仕事内容「子どもと関わる仕事がしたい」そう思って資格を取ったのに、どう子どもに向き合えばいいの? 子どもと関わる仕事、どうすれば人の役に立てるのか。そんな不安やモヤモヤを抱えていませんか？ 通所する年長さんまでの児童に対して一対一、または最大3人の小集団に、ABAの療育を行ないます。 支援方針、行うプログラムは支援計画に基づいて、教室内の職員で検討をしています。 療育も、それ以外の業務も研修、マニュアルがありますから、一つ一つ教わりながら身につけていく事ができます。 【最初は誰でも同じ不安を】 私たちの職員も最初は同じでした。 「この対応で合ってるのかな？」 「ABAって本当に役立つの？」 毎日

仕事内容【保育士】児童発達支援/送迎なし/年休120日 月給26.8万円～/児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 268,400円～340,900円 【月給】268,400円～340,900円 <内訳> 基本給 232,500円～295,400円(※ライフプラン手当20,000円～50,000円を含む) 固定残業代 35,900円～45,500円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠出型

仕事内容＊２０２６年１月オープン予定＊ 各種関係機関との連携、保護者への相談支援をもとにアセスメント を行い、個別支援計画の立案、スタッフへの共有・モニタリングを 行っていただきます。 ※勤務開始は２０２６年１月５日からになります。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【運動×療育】２０２６年２月、新施設立ち上げメンバー募集！ 未来を創る仲間を求む！（２０２６年１月１０日からの就業） ・運動療育プログラムの企画・立案 （ボクシングを取り入れた運動療育プログラムを開発） ・個別支援計画の作成・管理 （子ども一人ひとりに合わせた支援計画を策定し、保護者と連携） ・スタッフの指導・育成 （チームをまとめ、最高の療育を提供できる環境を構築） ・関係機関との連携（地域の医療・学校・行政と協働して支援） ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■駅近

仕事内容【定員10名・未就学児対象】残業ほぼなし・持ち帰り仕事無し／ICT活用／療育経験不問★ ＜退職率1割未満／産休育休取得率100％＞もっと一人一人の園児にじっくり寄り添いたい方にピッタリ♪30年以上の安定経営！ 発達に不安のある未就学児を対象に、一人一人に合った療育プログラムの作成・実施、教材準備や記録の作成、保護者対応をお願いします。療育は小グループで行い、支援方針やプログラムは複数の職員で計画・検討します。1コマ60～90分（施設により異なる）で、午前と午後で1コマずつ担当いただきます。 【まなびの森キラリについて】 定員10名・親子分離型なのでお子様のペースに合わせ、落ち着いた環境で

仕事内容未就学期の子どもの成長をセラピーで支える。児発管を募集。 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 現場・児発管業務・マネジメントのすべてに精通した統括管理者が在籍しており、運営のノウハウを1つひとつお伝えしていきます。 計画作成やモニタリング業務の進め方、面談の工夫、スタッフ育成や関係機関との連携の仕方など、机上の知識ではない「現場と実務のリアル」を教えます。 資格: 児童発達支援管理責任者 または、サービス管理責任者 勤務時間: ■勤務時間・働き方 •平日・土曜・祝日共通：9:00～18:00（実働8時間） •休憩：60分 残業少なめ！プライベートも大切にできる環境です 通常期

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給40万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容運動療育に特化した「自立支援教室」でのお仕事です。日・祝休み！子どもの急な病気の時や学校行事による休みにも柔軟に対応◎子育て世代も働きやすい環境です！私たちと一緒に子どもたちの成長をサポートしませんか 【職種】 児童発達支援施設 児童発達支援管理責任者 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、職種未経験OK 【仕事内容】 自立支援教室での 児童発達支援管理責任者 業務全般をお任せします。 《仕事内容》 ■保護者との契約締結業務 (主にオープンから約6ヵ月間) ■個別支援企画の作成・管理 (アセスメント・モニタリング含む) ■保護者に対する教育/育児/発達相

仕事内容自発管/サビ管/正社員/療育/駅チカ/月給32万円～/年間休日120日以上/有休消化率高/福利厚生充実 一人ひとりに寄り添える LITALICOジュニアで正社員の 自発管/サビ管を募集中 ・JR・東京メトロ千代田線「西日暮里駅」より徒歩5分 都営日暮里・舎人ライナー「西日暮里駅」より徒歩4分 お仕事内容 児童発達支援事業において 個別支援計画の立案、及び、その計画に基づき 正しいサービスを提供するための管理を行います。 また行政の福祉サービス、医療機関、福祉施設などの 関係機関利用のためのアドバイスを行い 本人と地域資源をつなげるアプローチも

仕事内容発達障害のある児童とその保護者を支援する療育教室にて、児童発達支援管理責任者のお仕事です！各種手当が充実しているので、安心して働けます◎あなたの知識やスキルを活かして働いてみませんか？ 【職種】 児童発達支援管理責任者(福祉) 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 放課後等デイサービスにて 児童発達支援管理責任者業務全般を お任せします 【具体的には…】 ■個別支援の計画作成及び管理業務 ■他の機関との連携 ■請求業務など その他に付随する 業務もお願いします わからな

仕事内容【児発管兼管理者】児童発達支援/正社員/資格必須/送迎なし/月給32.7万円～ 年間休日120日/福利厚生・休暇制度充実の好環境◎長く働き続けられる♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 327,000円～ 【月給】327,000円～ <内訳> 基本給 210,000円～ 役職手当 60,000円 ライフデザイン手当 20,000円 処遇改善手当 25,000円 処遇改善特例手当 12,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(勤務実績、業績等による) 賞与あり(年2回・約2か月～、勤務実績・業績等による)

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【児童発達支援管理責任者】入社時期が先の方も応相談★個別療育の為一人ひとりに向き合って成長をサポートできます★残業少なめ/WEB面接可/施設見学可能 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 【具体的なお仕事内容】 子どもたちと1対1で行うレッスンを担当したり、 児童発達支援管理責任者としての相談業務を行っていただきます。 ・個別支援計画の作成 ・保護者の方との面談 ・簡単な生徒管理業務 ・教材などの備品管理 ・関係機関との連携 等 ☆☆ コペルプラスのポイント ・オリジナル教材は約2,000種類以上

仕事内容発達障害のある児童とその保護者を支援する療育教室にて、児童発達支援管理責任者のお仕事です！各種手当が充実しているので、安心して働けます◎あなたの知識やスキルを活かして働いてみませんか？ 【職種】 児童発達支援施設 児童発達支援管理責任者 【業界】：保育 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 放課後等デイサービスにて 児童発達支援管理責任者業務全般を お任せします 【具体的には…】 ■個別支援の計画作成及び管理業務 ■他の機関との連携 ■請求業務など その他に付随する 業務もお願いします

仕事内容学研ココファン・ナーサリー求人／クロッカで児童発達支援管理責任者【正社員】募集！ 年間休日120日以上、残業ほぼなしでワークライフバランスが取れた働き方を実現。資格を活かしてチャレンジしたい方歓迎！ 学研ココファン・ナーサリーが運営する学研児童発達支援施設「クロッカ」で児童発達支援管理責任者をお任せいたします。主に、個別支援計画書を作成し、子どもたちに合わせた支援の方向性を定めていくお仕事です。施設長や指導員と協力しながら、質の高い療育サービスの提供をお願いいたします。 【子どもたちの成長を見守る】 学研ココファン・ナーサリーや児童発達支援では、個別療育とグループ療育の両面から子どもたち

仕事内容【この求人のポイント】 日暮里駅から徒歩5分の好立地！運動メインの療育をしていますが、運動が苦手な方もOK。現場での業務は他のスタッフが担当するので、専任業務に集中していただけます。また、児発管はフレックスタイム制・実働週32時間の勤務！コアタイムを含め、勤務時間については気軽にご相談ください。お休みも、日曜日含む完全週休2日制でしっかり確保。これまでの経験やスキルを活かし、自分の生活に合わせられる働き方を始めませんか？ 【募集職種】 児童発達支援管理責任者 【雇用形態】 正社員 【応募資格】 児童発達支援管理責任者の資格を満たしている方 ・児童福祉施設や児童福祉に係る支援事業の実務経験

仕事内容[PRポイント] 全国に保育所・学童保育等を展開する法人が運営する施設です。日々の頑張りは賞与でしっかり還元！モチベーションにもつながりますね。 [仕事内容] 児童発達支援管理責任者業務全般 [給与] 月給:327,000円〜 ※経験・能力により決定 ※試用期間3ヶ月あり(同条件) ≪内訳≫ 基本給:210,000円〜 役職手当:60,000円 ライフデザイン手当:20,000円 処遇改善手当:25,000円 処遇改善特例手当:12,000円 昇給:あり 賞与:年2回

仕事内容【TRY正社員施設№6455】 【簡易業務内容】 ・放課後等デイサービス・児童発達支援における 児童発達支援管理責任者業務 ・定員数：10名 ・個別支援計画の作成および管理 ・運動、知育などの療育活動 ・教育/育児/発達相談業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用のアドバイス ・お子さまの生活支援 ・イベントの企画、立案、実施 ・保護者対応 ・送迎時の添乗または運転 【この求人のアピールポイント】優良 ・2025年夏にオープン施設での児発管のお仕事です。 ・サポート体制も充実！安心してご勤務いただけます。 ・各種休暇◎有休消化率も高いのオンオフつけて勤務可能 【上記募集求

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/送迎なし/年休120日 月給26.8万円～/児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 268,400円～340,900円 【月給】268,400円～340,900円 <内訳> 基本給 232,500円～295,400円(※ライフプラン手当20,000円～50,000円を含む) 固定残業代 35,900円～45,500円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/送迎なし◎ 年休120日/業界大手で教育サポート＆待遇充実♪働きやすさもスキルアップも叶う！/月給32.2万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 322,500円～435,000円 【月給】322,500円～435,000円 <内訳> 基本給 279,480円～376,900円(※ライフプラン手当50,000円を含む) 固定残業代 43,100円～58,100円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠出型年金)です。

仕事内容「子どもと関わる仕事がしたい」そう思って資格を取ったのに、どう子どもに向き合えばいいの? 子どもと関わる仕事、どうすれば人の役に立てるのか。そんな不安やモヤモヤを抱えていませんか？ 通所する年長さんまでの児童に対して一対一、または最大3人の小集団に、ABAの療育を行ないます。 支援方針、行うプログラムは支援計画に基づいて、教室内の職員で検討をしています。 療育も、それ以外の業務も研修、マニュアルがありますから、一つ一つ教わりながら身につけていく事ができます。 【最初は誰でも同じ不安を】 私たちの職員も最初は同じでした。 「この対応で合ってるのかな？」 「ABAって本当に役立つの？」 毎日