児童発達支援管理責任者 - 東京都荒川区 の求人・仕事・採用

仕事内容【ACT正社員施設№6455】 【簡易業務内容】 ・放課後等デイサービス・児童発達支援における 児童発達支援管理責任者業務 ・定員数：10名 ・個別支援計画の作成および管理 ・運動、知育などの療育活動 ・教育/育児/発達相談業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用のアドバイス ・お子さまの生活支援 ・イベントの企画、立案、実施 ・保護者対応 ・送迎時の添乗または運転 【この求人のアピールポイント】優良 ・2025年夏にオープン施設での児発管のお仕事です。 ・サポート体制も充実！安心してご勤務いただけます。 ・各種休暇◎有休消化率も高いのオンオフつけて勤務可能 【上記募集求

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給40万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容【荒川区町屋】送迎無し！土日祝休み！学研の児童発達支援事業所で児発管のお仕事 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援事業所でのお仕事です。 未就学のお子さんの療育支援を行う施設にて施設長業務に携わっていただきます。 具体的には、指導員の管理(出勤管理、シフト作成、教育指導)、また、保護者との面談を通して家族支援も行います。 児童発達支援管理責任者講習の受講修了者の方は、個別支援計画書の作成や児童指導員へのプログラム提供と指示(アドバイス)、管理も行っていただく場合がございます。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務 転勤範囲：法人の定める事業所内（相談によって、合意

仕事内容未就学期の子どもの成長をセラピーで支える。児発管を募集。 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援管理責任者として、発達が気になる未就学のお子さん一人ひとりの支援計画と教室運営の両方にじっくり向き合えます。 送迎業務がなく、1対1の個別療育と最大4名の小集団療育を通して、「できた！」という成功体験を一緒に積み重ねていきます。 ABA（応用行動分析）の考え方をベースに、先輩スタッフや心理職・セラピストと協力しながら、支援方針の立案やモニタリング、スタッフへの助言を行います。 これまでの児発管・福祉現場での経験を活かしつつ、「子どもの成長を支えるチームづくり」に主体的に

仕事内容発達障害のある児童とその保護者を支援する療育教室にて、児童発達支援管理責任者のお仕事です！各種手当が充実しているので、安心して働けます◎あなたの知識やスキルを活かして働いてみませんか？ 【職種】 児童発達支援管理責任者(福祉) 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 放課後等デイサービスにて 児童発達支援管理責任者業務全般を お任せします 【具体的には…】 ■個別支援の計画作成及び管理業務 ■他の機関との連携 ■請求業務など その他に付随する 業務もお願いします わからな

仕事内容運動療育に特化した「自立支援教室」でのお仕事です。日・祝休み！子どもの急な病気の時や学校行事による休みにも柔軟に対応◎子育て世代も働きやすい環境です！私たちと一緒に子どもたちの成長をサポートしませんか 【職種】 児童発達支援施設 児童発達支援管理責任者 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、職種未経験OK 【仕事内容】 自立支援教室での 児童発達支援管理責任者 業務全般をお任せします。 《仕事内容》 ■保護者との契約締結業務 (主にオープンから約6ヵ月間) ■個別支援企画の作成・管理 (アセスメント・モニタリング含む) ■保護者に対する教育/育児/発達相

仕事内容施設内における児童発達支援管理責任者業務全般 ・請求業務はありません ・送迎時の運転業務はありません 休日休暇 土曜日・日曜日 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇 等 ※年間休日120日以上 福利厚生 社会保険完備、住宅手当（居住支援特別手当）支給など 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 児童発達支援・放課後等デイサービス 昇給あり 賞与あり 住宅手当 交通費支給あり 年間休日120日以上 年齢不問 駅近（5分以内） 制服貸与

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社学研ココファン・ナーサリー クロッカ町屋 【児発管兼管理者】児童発達支援/正社員/資格必須/送迎なし/月給32.7万円～ 正社員 年間休日120日/福利厚生・休暇制度充実の好環境◎長く働き続けられる♪ ◆みらいへ続く子どもをはぐくむ 東京都荒川区にある未就学児のための発達支援施設です。 子どもたちはみんな、未来に向かって伸びていきます。 発達がゆっくりな子も、凸凹のある子もみんな、一緒です。 私たちが目指すのは、療育を通して「みらいへ続く子どもをはぐくむ」こと。 安心できる場所があっても、そこだけが子どもたちの居場所ではありません。

仕事内容発達障害のある児童とその保護者を支援する療育教室にて、児童発達支援管理責任者のお仕事です！各種手当が充実しているので、安心して働けます◎あなたの知識やスキルを活かして働いてみませんか？ 【職種】 児童発達支援施設 児童発達支援管理責任者 【業界】：保育 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 放課後等デイサービスにて 児童発達支援管理責任者業務全般を お任せします 【具体的には…】 ■個別支援の計画作成及び管理業務 ■他の機関との連携 ■請求業務など その他に付随する 業務もお願いします

仕事内容支援の質を設計する存在へ。個別支援計画を軸に、子どもの発達を動かす仕事です。 送迎なし・残業ほぼなし。子どもとじっくり向き合える、働きやすい療育現場です。 保護者面談・個別支援計画の作成・サービス担当者会議への参加が主な業務です。1対1の個別療育モデルの中で、支援設計の中核を担う児発管として活躍できる環境を整えています。 【最初は誰でも同じ不安を】 私たちの職員も最初は同じでした。 「この対応で合ってるのかな？」 「ABAって本当に役立つの？」 毎日の中で、立ち止まってしまう瞬間は誰にでもあります。 【こういう経験ありませんか】 子どもに何度伝えても同じ行動が繰り返されるとき。 「どう

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給28万円～ 研修あり/経験豊富なコーチと専門分野が学べる環境♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～340,000円 【月給】280,000円～340,000円 残業手当 通勤手当 月上限50,000円 資格手当 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回：計2か月分 ■試用期間あり 【勤務地】 東京都荒川区 西尾久6-14-2 募集情報 ◆施設のご紹介 『日本の子ども達を元気にする』 私たちは、子どもたちのたくさんの「できた！」を積み上げ、安心して社会で過ごしていける支援を

仕事内容未就学期の子どもの成長をセラピーで支える。管理者候補を募集。 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援施設のリーダーとして、教室運営と個別支援の両方に関わるポジションです。 「送迎なし・未就学児専門」の環境で、1日あたりの定員を抑え、一人ひとりのケースにじっくり向き合いながら計画作成・モニタリング・スタッフ育成をお任せします。 月給37万円以上の高水準（児発管資格所持の場合）の処遇で、これまでの児発管・福祉現場での経験を活かしつつ、組織づくりにも挑戦したい方を歓迎します。 通所する年長さんまでの児童に対して一対一、または最大4人の小集団について複数の先生での、A

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社学研ココファン・ナーサリー クロッカ町屋 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/送迎なし/月給27万円～ 正社員 年間休日120日/福利厚生・休暇制度充実の好環境◎長く働き続けられる♪ ◆みらいへ続く子どもをはぐくむ 東京都荒川区にある未就学児のための発達支援施設です。 子どもたちはみんな、未来に向かって伸びていきます。 発達がゆっくりな子も、凸凹のある子もみんな、一緒です。 私たちが目指すのは、療育を通して「みらいへ続く子どもをはぐくむ」こと。 安心できる場所があっても、そこだけが子どもたちの居場所ではありませ

仕事内容＜駅から5分以内♪＞土日休みの完全週休2日制◎2025年5月に開業したきれいな教室でスタッフを募集中です。 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 施設内における児童発達支援管理責任者業務全般 ・従事すべき業務の変更：なし ・就業場所の変更：なし 資格: 児童発達支援管理責任者の研修受講済の方 勤務時間: 9:00～18:00 休憩60分 休日・休暇: 土曜日・日曜日 ※年間休日120日以上 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 屋内の受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 特徴: 未経験OK / ブランク可 / 駅近(5分以内) / 社会保険完備 / 車通勤可 / 週休2

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社LITALICO 児童発達支援 LITALICOジュニア西日暮里教室 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/送迎なし◎ 正社員 年休120日/業界大手で教育サポート＆待遇充実♪働きやすさもスキルアップも叶う！/月給32.2万円～/正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重視し、

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/送迎なし/月給27万円～ 年間休日120日/福利厚生・休暇制度充実の好環境◎長く働き続けられる♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 273,800円～ 【月給】273,800円～ <内訳> 基本給 182,500円～ 職務手当 36,300円 ライフデザイン手当 20,000円 処遇改善手当 25,000円 処遇改善特例手当 10,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(勤務実績、業績等による) 賞与あり(年2回・約2か月～、勤務実績・業績等による

仕事内容2026年4月オープン！【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/完全週休2日制 幅広い世代が活躍中/感覚・感触遊びやムーブメントが中心の療育/月給33万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 330,000円～350,000円 【月給】330,000円～350,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 資格手当 昇給あり 賞与あり ■試用期間6か月/期間中は契約社員としての雇用。期間終了後、双方合意の上で正社員登用となります。 【勤務地】 東京都荒川区 西尾久6-14-2

仕事内容管理×療育の中核を担う。児発管として教室を動かす、やりがいある管理職です。 送迎なし・残業ほぼなし。子どもとじっくり向き合える、働きやすい療育現場です。 保護者面談・個別支援計画の作成・療育の統括が主な業務です。スタッフの育成や教室運営も担い、支援の質と組織の安定を両立するポジション。児発管の専門性を発揮しながら、管理職としても成長できます。 【最初は誰でも同じ不安を】 私たちの職員も最初は同じでした。 「この対応で合ってるのかな？」 「ABAって本当に役立つの？」 毎日の中で、立ち止まってしまう瞬間は誰にでもあります。 【こういう経験ありませんか】 子どもに何度伝えても同じ行動が繰り

仕事内容【この求人のポイント】 ■子どもの可能性を広げるお仕事♪ ■月給322,500円～435,000円☆ ■年間休日120日でプライベートも充実◎ ■駅から徒歩5分の好アクセス施設♪ ー【一人ひとりの「できる」を支える発達支援の現場】 LITALICOジュニア西日暮里教室では、発達に特性のあるお子さまの可能性を広げるお手伝いをしています♪ 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの特性に合わせた支援計画の作成や、保護者様との信頼関係づくりをお任せします。「できた！」という小さな成功体験の積み重ねが、子どもたちの自信につながる瞬間に立ち会えるやりがいのあるお仕事です☆ 子どもたちの成長を一

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 一般社団法人デイジーライフ 放課後等デイサービス デイジークラブ荒川 2026年4月オープン！【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/完全週休2日制 正社員 幅広い世代が活躍中/感覚・感触遊びやムーブメントが中心の療育/月給33万円～/正社員/資格必須 ◆当法人について わたしたちは、茨城県・東京都で放課後等デイサービスの運営をおこなっている法人。 子どもたちやご家族、地域との出会いを大切にし、「明日につながる今日」を積み重ねる支援を理念としています。 障がいのある方が安心して生活でき社会参加ができるよう、今後もサービス向上に取り組ん