法務 - 北海道札幌市 の求人・仕事・採用

勤務時間●8：30～17：20 ●残業：10時間程度/月 ※突発的に発生します。 ------------------------------ 【会社の主力商品・サービス】 一般財団法人 【服装】 オフィスカジュアル 【引継】 OJT 【職場環境】 ロッカー・休憩室・更衣室あり 【その他】 2026年3月末までの期間限定（延長の可能性あり）

仕事内容《札幌グランドホテルの総務事務staff》入社後はしっかりとした研修をご用意⇒初挑戦の方も安心してスタートできます！格式あるホテルで落ち着いた事務デビューをするチャンス！ 【職種】 ホテル・旅館・ペンション ホテル・旅館・ペンション [契]総務・法務・人事・採用、データ入力、タイピング(PC・パソコン・インターネット)、サービスその他 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー

仕事内容急成長による業務拡大に伴い、組織強化のため増員募集を行います。 新たに法務･コンプライアンスを担う部署を創設するにあたり、責任者として主に下記の業務や部署の立上げをお任せします。 【主な業務】 ■契約書の作成･レビュー･交渉 ■法務業務 ■コンプライアンス遵守状況チェック･改善施策 ■コンプライアンス教育の企画・実施 ■リスク管理 ■チームマネジメント（業務管理･労務管理･部下育成）など カプセルトイ専門店シープラ「#C-pla」を運営。2019年3月に1号店を出店以降、数年間で全国各地に240店舗以上（2025年8月末時点）まで急拡大を続けており、売上高は200億円以上に伸長、現在進行形で

仕事内容法務部にて契約書のリーガルチェック/コンプライアンス研修の企画・立案・実施等を対応いただきます。 【具体的な業務内容】 ・取引先と締結する契約書が同社にとって不利な内容がないかの審査・検討 ・顧客や取引先とのトラブルが生じた際、会社としての対応を検討し、現場社員へアドバイス ・同社の社員に対して、コンプライアンス浸透のため、研修実施や動画教材作成、社内イントラに掲載する記事の作成 ・その他法律や制度の変化に対応するための企画立案／施行 【魅力】 ・産育休取得・復帰実績が多数あり、女性の長期就業定着を推進しています！ ・有給休暇を取得しやすく、自身の業務をコントロールしながら裁量をもつことができ

勤務時間9：00～17：30 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容当社での法務業務をお任せします。 ■職務内容： 〇契約法務 契約書のレビュー、作成、交渉支援業務 〇法律相談 事業部からの法律相談（法令調査、著作権、広告表現に関する相談、取引スキームに関する法的な見解、これらに対する対応策の検討等） 〇知的財産権に関する業務 商標の出願・登録に関する相談、商標の管理、著作物の類似・非類似に関する相談等 〇会社法務 株主総会関連業務、グループ再編業務、資本・業務提携、合併・企業買収等M&Aに関する業務、会社設立、会社清算、その他会社法関連業務 〇社内に対する研修、情報発信等の啓蒙活動 〇紛争対応：取引先に対する債権回収、トラブル対応、訴訟等 ■企業概要： 日本

勤務時間9：00～17：30 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分又は8時30分〜17時15分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：シフト１，２を、２～４名のスタッフさんの交代制で勤務します。 お休み調整もチーム内で相談が可能なので、働きやすい環境です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容株式会社グローブマネジメント 自社グループ企業の法務担当／転勤ナシ・経験者は給与優遇あり 【求人要約】 約20社の自社グループ企業の法務業務を担当 実務未経験スタートからベテランまで幅広い層が活躍中 大阪・名古屋・札幌の希望拠点に配属＆転勤なし！ 設立35周年を迎えた安定成長企業、アイテムグループ 多様な事業の法務に携わり、キャリアアップ可能な環境 従業員約2000名の規模を誇り、約20社の事業会社からなるアイテムグループ。この大規模グループの管理部門を担うのがグローブマネジメントです。 今回は業務規模拡大に伴い、法務を担当する新たなメンバーを募集いたします。 グループ企業では

勤務時間09：00-18：00（休憩60分）実働8時間00分 ※残業時間：月0時間～5時間程度。

勤務時間9：30～18：30 ■残業あり（2時間程度／月）

仕事内容厚別区でキャリアを築く！特別養護老人ホームの幹部介護事務員募集 ◆募集職種 介護事務 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、介護事務、レセプト、一般事務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給242,400〜283,900円 ≪基本給≫ 239,500〜281,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:45,000円 現物給付手当:2,900円 寒冷地手当:44,000円～116,800円/年（10月支給） ≪賞与≫ 年2回合計2ヶ月分 ≪昇給≫ 500〜5,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：自動車免許 必要経験： 経理・決算実務・人事業務・法務関連業務・総務関連

勤務時間8：45～17：30 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容<仕事内容> 企業法務◆東証プライム上場グループ本社｜経営層と近く、法務のプロとしてステップアップできる環境｜札幌 当社ならびに子会社を含めたグループ会社における企業法務全般・契約法務をご担当いただきます。 具体的には： ・企業法務全般（会社法、⾦商法など） ・契約法務（秘密保持契約書、取引基本契約書など） ・広告、表示法務（景表法、薬機法など） ・社内規程管理 ・訴訟対応 ・社内法律相談対応 など ▍環境 当社には「発言は正義」というクレドがあり、意見を発することを尊重・歓迎する社風があります。 会社やお客様にとって最善は何かを自ら考え、発信し、過去の事例や判例にとらわれず「より良くす

仕事内容Ｌｅｔａｒａ株式会社 【北大発：宇宙スタートアップベンチャー】法務（契約書や法令・規制対応及び社内ガバナンス体制構築など） 【仕事内容】 【北大発：宇宙スタートアップベンチャー】法務（契約書や法令・規制対応及び社内ガバナンス体制構築など） 【具体的な仕事内容】 ■業務概要 宇宙開発の最前線を支える法務担当として、法務関連業務を中心に幅広くサポートしていただきます。チームで業務を進めることを前提に、事業のスケールと共に法務体制の整備が急務となっており、法務担当として活躍を期待します。 ■詳細 ・契約書のレビュー・ドラフト作成（日英） ・国内外の法令・規制調査（宇宙法、輸出管理法等） ・取

仕事内容管理業務 総務 法務メイン/完全週休2日制/社会保険完備/札幌市北区/42179 【創業50年目の総合広告会社/管理業務（総務・法務メイン）/札幌市北区】札証上場/転勤なし【42179】 ★PR★ 住宅/不動産/娯楽/小売業の広告・販促企画から制作までの総合プロデュースを手掛ける企業です。 独自のマーケティングリサーチシステム「INSEARCH」を駆使し、地域に特化した「消費者の心を動かす広告」を制作しています。 ★推奨ポイント★ ■企業の特徴／魅力 同社は札幌証券取引所本則市場に上場しており、安定した経営基盤を持っています。社内イベントや部門横断の交流会もあり、社員同士の連携が取れる環境

勤務時間●8：30～17：30 ●残業：基本残業なし ※業務が多い時は、事前にご相談させていただきます（5時間程度／月） ------------------------------ 【会社の主力商品・サービス】 システム開発会社 【服装】 オフィスカジュアル 【引継】 OJT 【職場環境】 ロッカー・更衣室あり

仕事内容新たに法務･コンプライアンスを担う部署を創設するにあたり、責任者として主に下記の業務や部署の立上げをお任せします。 【具体的には】 ・契約書の作成･レビュー･交渉 ・法務業務 ・コンプライアンス遵守状況チェック･改善施策 ・コンプライアンス教育の企画・実施 ・リスク管理 ・チームマネジメント（業務管理･労務管理･部下育成）など 【組織構成】 ・総務課に配属予定です。 ・課長（女性） ・チーフ（女性）：契約書担当 ・女性メンバー：福利厚生、SDGsの規格担当 ・男性メンバー：システム周り担当（PC入れ替え、モバイル端末管理） ・パート2名：契約書のサポート、電話対応・郵便振り分け ・30代～

仕事内容クワザワホールディングス株式会社 【札幌】法務／東証上場／産育休取得実績多数／ワークライフバランス◎ 【仕事内容】 【札幌】法務／東証上場／産育休取得実績多数／ワークライフバランス◎ 【具体的な仕事内容】 【北海道本社の上場企業法務／ワークライフバランス産育休取得・復帰実績多数／有給休暇取得◎】 ■職務内容： 法務部にて契約書のリーガルチェック/コンプライアンス研修の企画・立案・実施等を対応いただきます。 ≪・・・具体的には・・・≫ ・取引先と締結する契約書が当社にとって不利な内容がないかの審査・検討します。 ・顧客や取引先とのトラブルが生じた際、会社としての対応を検討し、現場社員へ

勤務時間08：30-17：30（休憩60分）実働8時間00分 ※残業時間：月0時間～10時間程度。■基本的に発生しません。