株式会社ギブリー の求人・仕事・採用

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アカウントエグゼクティブ生成AI事業/ChatGPT関連事業のパイオニア企業

株式会社ギブリー

  • 東京都 渋谷区

  • 年収720万円〜1,500万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社ギブリー アカウントエグゼクティブ◆生成AI事業/ChatGPT関連事業のパイオニア企業 【仕事内容】 アカウントエグゼクティブ◆生成AI事業/ChatGPT関連事業のパイオニア企業 【具体的な仕事内容】 ■業務内容: 生成AI事業において、アカウントエグゼクティブとして生成AIソリューションを活用した提案からコンサルティングを担当いただきます。 ※スキルに応じておまかせする領域をご相談させていただきます。 ■業務詳細: <新規提案営業> ・獲得した商談に対しての新規提案営業 ・効果的な施策やイメージづけをするための提案企画&提案資料作成 ・提案先への契約調整、クロージング

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カスタマーサクセス三冠達成!顧客導入数No.1!DX人材の採用育成に向き合う/年収720万円~

株式会社ギブリー

  • 東京都 渋谷区

  • 年収720万円〜1,500万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社ギブリー カスタマーサクセス◆三冠達成!顧客導入数No.1!DX人材の採用育成に向き合う/年収720万円~ 【仕事内容】 カスタマーサクセス◆三冠達成!顧客導入数No.1!DX人材の採用育成に向き合う/年収720万円~ 【具体的な仕事内容】 <東証プライムまたはNASDAQへの時価総額1000億円での上場を見据えて、国内・海外において採用を強化中> ★大手企業からベンチャー企業まで幅広く導入を勝ち取ってきたマーケットリーダーとして、これから一気にシェアを日本でとっていくとともに、アジア圏を中心に海外のマーケットへの展開の検討も始めています! 今後、次の3年で、国内における市場シェ

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HRBP候補/経営直下×圧倒的裁量/採用人事から経営の中枢へ/生成AI業界のパイオニア企業で経営課題の解決を推進しませんか?

株式会社ギブリー

  • 東京都 渋谷区 南平台町 / 神泉駅 徒歩5分

  • 年収720万円〜1,020万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 駅チカ
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 祝い金あり
  • 未経験OK
  • 学歴不問

仕事内容1.中途採用戦略の策定と実行 ・役員直下での、組織のビジョンや事業計画を加味した採用計画の立案。 ・採用チャネルの最適化 ・採用プロセスの管理と改善候補者獲得業務全般 2.採用実務 ・スカウト、エージェント連携、求人媒体運用などによる母集団形成書類選考、面接日程調整、候補者対応スカウト文・求人票の作成・改善、SNSなどを活用した採用マーケティング ・候補者体験(CX)向上に向けた施策の検討・実施 ・採用KPI・進捗の可視化、分析、施策改善 ・入社後フォローやオンボーディング施策との連携 ※ご志向・スキルに応じて業務内容は柔軟に調整可能です 長期的なキャリアパスとして、組織開発、従業員エンゲ

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