株式会社ギブリー の求人・仕事・採用

仕事内容事業統括・企画 ▼仕事内容 【募集内容】 会社を横断的に関わりながら、各事業の合理的な意思決定を支援します。 社内全体の業務の効率化を推進していただくために、各事業部の課題発掘や要件定義などの上流部分から運用・改善まで一気通貫で実施していただきます。 【業務内容】 事業統括は社長直下の部署になり、会社全体の経営判断から、各事業部を最適化するために合理的な意思決定を支援する部署です。 各事業に入り込んでマーケ・セールス・サクセスとチーム問わず、事業部の課題の特定からその課題を解決するために推進していただきます。 【業務詳細】 ・事業計画の全般的な樹立及び進行管理 ・各組織のKPI設計・モニ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・インフラ環境での業務経験7年以上 ・Terraformの使用経験3年以上 ・インフラ部門のリーダー経験 ・ピープルマネジメントの経験 [歓迎] ・スクラムマスターやプロジェクトマネージャーとしての進行管理経験 ・セキュリティ対応やアカウント管理の自動化に関する知識と経験 ・グローバルな視点での業務経験 【フィットする人物像】 ・CTOや他の経営層と連携し、戦略的な投資計画を立案できる方 ・新しい技術や戦略に対する興味を持ち、継続的に学習し成長できる方 【職種名】 【フルリモート】インフラ部門のエンジニアリングマネージャー／IPO準備中の急成長企業 【仕事内容】 ・チー

仕事内容株式会社ギブリー 【週3日リモート】PM◆最先端AIを社会実装／毎年150%成長継続！大型上場を見据えた急成長IT企業 【仕事内容】 【週3日リモート】PM◆最先端AIを社会実装／毎年150%成長継続！大型上場を見据えた急成長IT企業 【具体的な仕事内容】 【週3日リモート・フレックス制度で働き方自由】 ★「世界で最も必要とされるテクノロジー企業群をつくり、デジタル大国として日本を再生させる」をMissionに直近2年間で組織規模は約2倍に成長し、売上高は毎年150%の成長継続。今後数年以内の大型上場を見据えています。 ■Givery AI Labの募集概要 私たちは真に顧客の課題を解

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Webアプリケーションの実務開発もしくはPythonを使用したデータサイエンス経験目安2年以上 ・システム開発プロジェクトのマネジメント経験目安2～3年以上 ※AI経験不問 [歓迎] ・自社サービスの開発／運用経験 ・Azure等のクラウド環境を用いたシステム構築・運用の経験 ・Pythonを使用した機械学習の経験 ・AIや機械学習に関する開発経験 【フィットする人物像】 【こんな方にオススメ】 ・リモート環境でも自走し、バリューを出せる方 ・他の開発者とのコミュニケーションを大事にし、協調しながらスケジュールを立て、チーム開発に取り組める方 ・将来の運用も見据えた継

仕事内容株式会社ギブリーコンサルティング コンサルタント・シニアコンサルタント◆生成AI導入の第一人者へ／日本を代表する大企業のAI活用推進 【仕事内容】 コンサルタント・シニアコンサルタント◆生成AI導入の第一人者へ／日本を代表する大企業のAI活用推進 【具体的な仕事内容】 《日清、日産、ニトリ、清水建設など幅広い業界のエンプラ企業と生成AI活用を進めるリーディングカンパニー》 ★裁量と自由度が高い！「高度知見」×「0→1開発」のニーズに応える直案件が中心 ★キャリアパスが多様！ポジションが空いている×任せる風土 ★自己資本100％で事業運営、経営会議1本で意思決定スピードがトップクラスに速い

仕事内容株式会社ギブリー 【未経験歓迎】社長秘書◆経営の“最前席”でIPOフェーズを学ぶ／大型上場へ向けて採用強化中 【仕事内容】 【未経験歓迎】社長秘書◆経営の“最前席”でIPOフェーズを学ぶ／大型上場へ向けて採用強化中 【具体的な仕事内容】 【生成AIの企業活用推進とDX支援サービスを提供／東証プライムまたはNASDAQでの時価総額1,000億円規模の上場を見据え採用強化中！】 ★代表直下で事業グロースの仕組みを吸収し、戦略思考を醸成できます！ ★将来的に経営企画・経営管理・事業開発などへのステップアップ可！ ★将来起業を目指したい方や、キャリアアップのため経営者の意思決定を学びたい方を募集

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務としてのご経験1年以上 [歓迎] ・多様なステークホルダとの関係構築力 ・変化の激しいSaaS企業における労務業務経験 ・その他、変化の激しい急成長企業における労務業務経験 ・ソフトウェアエンジニアの経験、エンジニアリングへの理解 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務リーダー候補【生成AI×SaaS】（年収480万円～630万円） 【仕事内容】 ■”会話を科学する”Conversation Tech事業 / 新しいマーケティングツールのカスタマーサクセス（リーダー）です！ ■経営陣はgloops社の創業者や元社長など優秀な経営者が揃っ…

仕事内容【フルリモート×フレックス】Python経験を活かし、AIエンジニアを目指しませんか？ ▼仕事内容 ▼業務内容 Givery AI Labの一員として、課題発見・PoC、独自AI実装・AI内製化、AI精度評価・改善などの開発支援に携わっていただきます。 ・顧客のユースケースに合わせたAI活用方法の企画〜PoC開発 ・利用者に最適なインターフェース（会話設計）やデータ連携の実装 ・開発ロードマップの策定とステークホルダーとの連携 ・AI精度の継続的な評価と改善 (東京都) ▼職種 AIエンジニア・データサイエンティスト(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ＜評価制度＞ ■評価・昇進・

仕事内容株式会社ギブリーコンサルティング 生成AIコンサルタント◆日本を代表する大企業の生成AI活用を推進／圧倒的裁量と自由度 【仕事内容】 生成AIコンサルタント◆日本を代表する大企業の生成AI活用を推進／圧倒的裁量と自由度 【具体的な仕事内容】 《日清、日産、ニトリ、清水建設など幅広い業界のエンプラ企業と生成AI活用を進めるリーディングカンパニー》 ★裁量と自由度が高い／「高度知見」×「0→1開発」のニーズに応える直案件が中心 ★自己資本100％で事業運営／経営会議1本で意思決定スピードが速い ★キャリアパスが多様／ポジションが空いている×任せる風土 ■募集背景 ギブリーは、国内最速で企業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・提案営業のご経験をお持ちの方 【職種名】 提案営業／マネージャー候補 【Tech × HR領域で急成長中◎】 【仕事内容】 ◎プレイングマネージャーとして、顧客獲得からマネージメントと幅広く担当いただきます。 ※スキルに応じておまかせする領域をご相談させていただきます。 【具体的な業務】 ■商談・ソリューション企画提案 ・営業戦略設計及び組織設計・ソリューション営業 →担当営業と連携をしながら、大規模案件を担当いただきます。 ・営業KPIの進捗管理、達成に向けた改善策の提示 ■リード管理、育成 ・Salesforceを活用した商談管理 ・リード獲得の

仕事内容【経営企画×財務】事業拡大・新規事業立ち上げを推進し、上場準備と非連続的な成長を支えるコアメンバー募集 ▼仕事内容 ※ご経験やご志向に合わせてお任せする業務に変動がございます。 全社を対象に、新規事業企画や、既存事業グロースの上での課題を特定しあらゆる業務を行います。 ・予算統制・FP&A ‐全社／事業別予算編成プロセスの設計・進行管理 ‐ローリングフォーキャスト（月次）と着地予測 ‐ギャップ分析＆是正アクション策定 ・管理会計／KPIダッシュボード ‐部門／サービス別PL・セグメント損益の可視化 ‐CAC／LTV、ARPU、チャーン率など財務KPI定義 ‐BIツールでのダッシ

仕事内容【新規事業/Bizdev】セキュリティ領域における事業推進メンバー ▼仕事内容 新設のセキュリティソリューションチームの中核メンバーとして、セールスを軸としながら、マーケティングやカスタマーサクセスなど幅広い業務を担当していただきます。 具体的には、セキュアサイクルの自社開発セキュリティプロダクトを核とした営業活動を展開し、顧客のニーズに応じて包括的なセキュリティソリューションを提案していただきます。また、新チームの一員として顧客の成功に寄り添い、製品・サービスの価値最大化に向けた様々な取り組みを推進していただきます。 セキュアサイクルとギブリーの連携を強化し、両社のリソースを最大限に活

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・新卒採用実務のご経験3年以上 【職種名】 新卒採用(マネージャー候補)【AI×業務改革支援事業】 【仕事内容】 ◎現メンバーと共にビジネス職種の新卒採用担当者を担っていただきます。 ＜新卒採用＞ ■新卒採用戦略・戦術の企画・立案 ■採用媒体の運用・改善・企画 ■母集団形成の企画、運用（媒体管理、ダイレクトリクルーティング、学校へのアプローチ） ■選考対応（書類選考、一次選考面接、候補者フォロー） ■内定者フォロー ■採用マーケット情報収集 ■新施策の立案と実行、効果検証 ＜採用広報＞ ■新卒採用向けブランディング施策の企画・実行（採用HP、採用ピッチ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※以下のいずれかに当てはまる方 ・新卒採用実務のご経験3年以上 ・新卒領域キャリアアドバイザー（CA）のご経験3年以上 【尚可】 ・採用における戦略を上流から企画設計しKPI運用した経験 ・営業、コンサル、マーケターなどビジネス職の経験 ・メンバーのマネジメント経験 ・成長フェーズでの管理部門での就業経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・裁量をもって、リーダー経験を磨きたい方 ・スピード感を持って行動できる方 ・当事者意識のある方 ・活気ある社風が好きな方 【職種名】 新卒採用担当（リーダー・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・人材業界での新規事業立ち上げ/事業責任者のご経験（3年以上） ・HR/SaaS領域での新規法人営業経験および営業企画/営業推進のご経験（3年以上） ・IT/SaaS領域でのBtoBマーケティングのご経験（3年以上） 【職種名】 IS・マーケティング【事業開発/セールスマーケ責任者】 【仕事内容】 事業づくりにおけるIS・マーケティング組織の組織拡大と売上機会創出の最大化につなげる事業伸長業務全般をお任せいたします。 ・経営戦略・事業戦略から逆算した組織課題・事業課題に対しての戦略設計～立案、実行 ‐マーケティング戦略

仕事内容【セールスマネージャー候補】生成AI/SaaSプロダクト/エンタープライズ/プレイングマネージャー ▼仕事内容 プレイングマネージャーとして、顧客獲得からマネージメントと幅広く担当いただきます。 ※スキルに応じておまかせする領域をご相談させていただきます。 ●業務詳細 ■営業組織統括と顧客獲得 ・営業チーム戦略・戦術の立案と実行 ・営業組織のマネージメント管理 ・顧客の課題に合わせた提案営業、コンサルティング ┗すべてのプロダクトを扱う事ができます ・大手クライアントへのエンタープライズ提案 ・各種営業資料の作成 ■商談・ソリューション企画提案 ・営業戦略設計及び組織設計・ソリューショ

仕事内容【HRTech事業_Bizdev（採用ソリューション部門）】成長率140％のHR領域×BPaaS領域の事業伸長を共に実現しませんか？ ▼仕事内容 採用ソリューション部門（Track Test, Track Jobをはじめとする新規事業部署立ち上げを含む、ギブリーでもコア事業）でのBizbev業務をはじめ、顧客に対しての採用コンサルティング業務など事業伸長に関わる全ての業務を担っていただきます。 ※ご経験や得意分野に合わせお任せする内容は適宜すり合わせさせていただきます。 ≪お任せする業務内容概要≫ 採用ソリューション事業のビジネス戦略設計織マネジメントまであらゆる組織運営に伴う業務全般

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・新卒もしくは中途採用人事としてのエンジニア採用のご経験（2年以上） ・採用オペレーションのご経験（スカウト送付／書類選考／日程調整など） 【尚可】 ・日常以上の英会話力 ・エンジニア採用の経験 ・IT企業での採用人事経験 ・ベンチャー企業での採用人事経験 ・採用オペレーション経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 エンジニア採用（リーダー候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 急成長企業！生成AI×マーケティング×自社SaaS 【職務概要】 急

仕事内容【アピールポイント】 【スキルを身に付けてあなたのキャリアアップをサポート】 ITスキルを学んでキャリアに「満足感」と「安定感」を。 デジタル人材研修サービスのプロジェクト推進／自社プラットフォーム活用【HRTech部門_プロジェクトマネージャー（育成ソリューション）】 【仕事内容】 この度は、Trackの各種サービスの中でも、「デジタル人材の育成」の領域で私達と共にプロダクトを進化させ、企業様のエンジニアリング力の向上支援を展開する仲間を募集しております。中でも、育成ソリューションチームにおける“デジタル人材研修サービス”のプロジェクトマネジメント（PM）をお任せします。顧客と合意をした

仕事内容【全社横断】シニアアカウントエグゼクティブ｜課題抽出から提案・プロダクト改善まで担う戦略営業 ▼仕事内容 【業務内容】 ■具体的には ・エンタープライズ企業との長期的パートナーシップ構築 ・アカウントごとのMRRおよびLTV最大化 ・新規大型顧客の開拓、商談、受注までの一連の営業活動 ・事業部門横断的なソリューションの提案にあたっての部門横断での連携 ・カスタマイズ開発の提案や、場合によって顧客共創型での新規事業開発 等 (東京都) ▼職種 システムコンサルタント(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【評価制度】 ■評価・昇進・昇給年4回 ■インセンティブ賞与制度あり 年4回の評価の