株式会社ギブリー の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・BtoBマーケティング経験がある方（5年以上） ・チームマネジメントまたはプロジェクトリード経験がある方 ・SaaS／HR Tech／教育・研修業界でのマーケティング戦略立案経験がある方 ・経営層・事業責任者との折衝・提案経験がある方 ・デジタルマーケティング・MAツール運用・データ分析の知見がある方 【尚可】 ・広告代理店・コンサルティングファームでの戦略立案経験がある方 ・プロダクトマーケティング（PMM）経験がある方 ・事業開発・新規サービス立ち上げ経験がある方 ・広報・ブランド戦略・PRの知見がある方 ・英語でのコミュニケーションが可能な方 [歓

仕事内容仕事内容 ■人事部のミッション 〜事業創造のエコシステムに、Giverを輩出する〜 ギブリーは「世界で最も必要とされるテクノロジー企業群をつくり、デジタル大国として日本を再生させる」というミッションのもと、事業創造のエコシステムにより多角的な事業展開を通じて成長してきました。 人事部の役割は、ギブリーのミッションを実現し事業創造のエコシステムをまわす人材（Giver）を輩出することです。現代のデジタル社会では、新しい事業を「興す」ハードルは低くなっています。しかし、それらを持続可能な社会の一部とするには、「社会に価値をギブしたいという強い想い」を持ち、それを実現するために日々努力し、自己とチー

仕事内容株式会社ギブリー 【未経験歓迎】社長秘書◆経営の“最前席”でIPOフェーズを学ぶ／大型上場へ向けて採用強化中 【仕事内容】 【未経験歓迎】社長秘書◆経営の“最前席”でIPOフェーズを学ぶ／大型上場へ向けて採用強化中 【具体的な仕事内容】 【生成AIの企業活用推進とDX支援サービスを提供／東証プライムまたはNASDAQでの時価総額1,000億円規模の上場を見据え採用強化中！】 ★代表直下で事業グロースの仕組みを吸収し、戦略思考を醸成できます！ ★将来的に経営企画・経営管理・事業開発などへのステップアップ可！ ★将来起業を目指したい方や、キャリアアップのため経営者の意思決定を学びたい方を募集

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記いずれも必須 ・新卒もしくは中途採用人事としてのエンジニア採用のご経験（3年以上） ・採用オペレーションのご経験（スカウト送付／書類選考／日程調整など） 【尚可】 ・日常以上の英会話力 ・IT企業での採用人事経験 ・ベンチャー企業での採用人事経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 エンジニア採用（リーダー候補）※ミドル ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 急成長企業！生成AI×マーケティング×自社SaaS 【職務概要】 急成長中の同社プロダクト

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・SaaS／ITプロダクトの導入・オンボーディング・CSいずれかの実務経験 ・顧客折衝、要件整理、プロジェクト進行のいずれかの経験 ・基本的なITリテラシー ・SaaS設定、CSV操作、業務フロー整理 など ・自走してタスクを進められること 【尚可】 ・BI／データ分析ツールの利用経験 ・ITコンサル／SIerでの上流経験 ・デモ作成・簡易プロトタイプ作成経験 ・エンジニア／SEからのキャリアチェンジ [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・HR領域（評価制度、人材育成、タレントマネジメント）への関心

仕事内容■仕事内容 DECAは、データとAIで顧客体験を変革するマーケティングDXパートナーです。 企業の顧客体験そのものを、データとAIで構造から変えていくことをミッションとしています。 広告運用や単発施策の支援ではなく、顧客体験の土台(CX基盤)をつくるマーケティングDXパートナーです 。 コンサル×SI×プロダクト三位一体型のマーケティングDXコンサルタントとして、 エンタープライズ企業の顧客体験基盤を共に創っていきます。 【具体的には】 ・ 事業戦略・マーケティング戦略を踏まえたCXビジョン・顧客体験シナリオの設計 ・ 顧客・事業課題の抽出(インタビュー/データ分析/ワークショップ)と仮説形

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 《募集背景》 ギブリーは、デジタル人材・業務改革・マーケティング領域を中心に、自然言語処理技術などを取り入れながら、10年に渡って「Track」「DECA」「MANA」と複数SaaSプロダクトを展開してきました。生成AI元年となった2023年春、国内最速で法人向けの生成AI活用プラットフォーム「法人GAI」をリリースし、エンタープライズを中心に1年半で500社以上の生成AI活用を支援してきました。また、生成AIを活用した開発プロジェクトを総

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 《募集背景》 ギブリーは、デジタル人材・業務改革・マーケティング領域を中心に、自然言語処理技術などを取り入れながら、10年に渡って「Track」「DECA」「MANA」と複数SaaSプロダクトを展開してきました。生成AI元年となった2023年春、国内最速で法人向けの生成AI活用プラットフォーム「法人GAI」をリリースし、エンタープライズを中心に1年半で500社以上の生成AI活用を支援してきました。また、生成AIを活用した開発プロジェクトを総

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材紹介事業における営業経験（3年以上）もしくは採用人事として戦略から実行まで担った経験 ・渋谷オフィスに出社でご勤務いただける方 ※月数回程度のリモート可 ・基本的なPCスキル（ドキュメンテーションツール等のソフトウェアアプリケーションが使用できること） ・AI、ソフトウェア、エンジニアリングへの興味・関心 【尚可】 ・多様なステークホルダとの関係構築力 ・採用業務及び採用プロセスの構築／改善／運用経験 ・変化の激しいSaaS企業における人事業務経験 ・逆算した従業員体験の設計・企画・運用経験 ・その他、変化の激しい急成長企業における人事業務経験 [歓迎

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※以下のいずれかに当てはまる方 ・新卒採用実務のご経験3年以上 ・新卒領域キャリアアドバイザー（CA）のご経験3年以上 【尚可】 ・採用における戦略を上流から企画設計しKPI運用した経験 ・営業、コンサル、マーケターなどビジネス職の経験 ・メンバーのマネジメント経験 ・成長フェーズでの管理部門での就業経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・裁量をもって、リーダー経験を磨きたい方 ・スピード感を持って行動できる方 ・当事者意識のある方 ・活気ある社風が好きな方 【職種名】 新卒採用担当（リーダー・

仕事内容株式会社ギブリー 【渋谷】シニアアカウントエグゼクティブ（SAE）◆IPOを見据える急成長中のAI・IT企業 【仕事内容】 【渋谷】シニアアカウントエグゼクティブ（SAE）◆IPOを見据える急成長中のAI・IT企業 【具体的な仕事内容】 【IPO準備中！「生成AI」をコアに、時代のニーズに合わせ最速でサービスを提供するIT企業】 ■募集背景 当社は時価総額1,000億円・上場を目指す中で、生成AI領域を含む各事業が急成長を遂げています。自社プロダクトは、すでにエンタープライズ企業を中心に高い引き合いを得ており、プロダクト横断での本質的な課題解決を担うアカウントエグゼクティブの存在がより

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社における管理会計および中期経営計画の経験 ■コンサルティングファームのMGR以上のポジションでベンチャー企業のコンサルティング経験をお持ちの方 [歓迎] ・IPO準備の経験 ・英語に対する抵抗がない 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 経営企画/FP&A【急成長企業/生成AIプロダクト】（年収750万円～1500万円） 【仕事内容】 ■テクノロジーを通じて、物心豊かな社会を実現することを目指し、常に最先端で面白いビジネスを展開し続けている■日本最速でAIを用いたプロダクト『法人GAI』をリリース。ChatGPT関連事業のパイオニ… 全社の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Webアプリケーションの実務開発もしくはPythonを使用したデータサイエンス経験目安2年以上 ・システム開発プロジェクトのマネジメント経験目安2～3年以上 ※AI経験不問 [歓迎] ・自社サービスの開発／運用経験 ・Azure等のクラウド環境を用いたシステム構築・運用の経験 ・Pythonを使用した機械学習の経験 ・AIや機械学習に関する開発経験 【フィットする人物像】 【こんな方にオススメ】 ・リモート環境でも自走し、バリューを出せる方 ・他の開発者とのコミュニケーションを大事にし、協調しながらスケジュールを立て、チーム開発に取り組める方 ・将来の運用も見据えた継

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■採用戦略立案～実行を主導した経験 ■複数職種・複数部門の採用を横断的に担った経験 【歓迎経験・スキル】 ■小規模でも採用チームを率いた経験 ■経営・事業側との折衝経験 【求める人物像】 ■ギブリーの ビジョン・ミッション・バリューに共感頂ける方 ■採用企画をマネジメントし、戦略的人事を推進できる方 ■経営層と連携し、データ分析に基づく意思決定ができる方 ■人事組織拡大や制度構築に関心のある方 【職種名】 【Corporate/ギブコン】人事M/AM 【仕事内容】 【業務内容】 同社の立ち上げフェーズのAI活用コンサル

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・新卒もしくは中途採用人事としてのエンジニア採用のご経験（2年以上） ・採用オペレーションのご経験（スカウト送付／書類選考／日程調整など） 【尚可】 ・日常以上の英会話力 ・エンジニア採用の経験 ・IT企業での採用人事経験 ・ベンチャー企業での採用人事経験 ・採用オペレーション経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 エンジニア採用（リーダー候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 急成長企業！生成AI×マーケティング×自社SaaS 【職務概要】 急

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 《募集背景》 ギブリーは、デジタル人材・業務改革・マーケティング領域のSaaSプロダクトを展開するテックカンパニーです。 10年にわたり「Track」「DECA」「MANA」のSaaSを開発・提供し、特に2023年春にリリースした生成AI活用プラットフォーム「MANA」は、 エンタープライズを中心に1年半で500社以上に導入されています。 さらに「Givery AI Lab」を設立し、独自のLLM開発やAI Agent開発も手がけています。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・法人顧客向けコンサルティング経験（3年以上） ・法人顧客向けプロジェクトマネジメント経験（3年以上） 【尚可】 ・システム開発経験 同社は、ChatGPT関連事業のパイオニア的存在です。2023年4月4日に、法人のChatGPT活用課題にいち早く着目し「法人GAI Powered by GPT-4」をリリース。日本経済新聞、日本テレビ「news zero」、テレビ東京「ワールドビジネスサテライト」などにも取り上げられています。これまで、延べ1000社以上に自社開発の「AIチャットボット／AI-FAQ」等のサービスを提供

仕事内容株式会社ギブリー 【リモート週3日×フレックス】PMO◆生成AI活用開発プロジェクト／7期連続で過去最高売上を更新！ 【仕事内容】 【リモート週3日×フレックス】PMO◆生成AI活用開発プロジェクト／7期連続で過去最高売上を更新！ 【具体的な仕事内容】 【リモート×フレックス制／コアタイム以外は自由に調整可能！／時価総額1000億円での大型上場へ向けて採用強化中】 ギブリーは、革新的なAI技術と迅速な事業創造を強みとし、時代のニーズに応えるサービスを提供するテクノロジーカンパニーです。IPOを視野に入れ、さらなる組織拡大を進める中で、プロジェクトマネジメントオフィサーの力が必要不可欠なた

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・SaaS／ITプロダクトにおける導入・活用支援・コンサルティング経験（目安5年以上） ・顧客折衝、要件整理、プロジェクトリードの経験 ・抽象的な課題を構造化し、設計・意思決定に落とし込む力 ・複数ステークホルダーを巻き込んだ合意形成・推進経験 【尚可】 ・ITコンサル／SIerでの上流工程経験 ・HR領域（タレントマネジメント、評価制度、人材育成）の知見 ・データ設計・BI・分析基盤に関わった経験 ・PdM／プロダクト改善への関与経験 ・大企業向けDX・業務変革プロジェクト経験 ・アカウントマネジメント／売上拡張の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上

仕事内容■勤務地 東京都渋谷区南平台町15-13 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 企業のIT人材採用における課題に対し、HRTechソリューション「Track」を活用し、課題解決をサポートするお仕事です。単なるツール提供に留まらず、エンジニア組織づくりの戦略パートナーとして、顧客の課題を深く掘り下げ、最適な解決策を提示します。新卒・経験者採用の支援、組織開発コンサル、教育研修など、幅広いソリューションを柔軟に設計・提案し、顧客のエンジニア組織全体を包括的に支援するお仕事です。 《具体的な内容》 ・新規顧客に対し、課題解決に繋がるソリューションを提案し、顧客ニーズに応じた提案企画や詳細資料を作成しま