株式会社ギブリーの求人・仕事・採用

仕事内容自ら問いを立て、顧客の価値に向き合い続ける『AI時代の組織変革をリードする推進者』を募集 募集背景 現在、私たちはデジタル変革（DX）やリスキリング、組織再編といった企業の経営課題に対し、人財と組織の側面から多角的なソリューションを提供しています。急速な事業拡大に伴い、特定の枠組みにとらわれず、ご自身のスキルと志向に合わせて最適なポジションをご提案する「オープンポジション」での採用を実施いたします。 募集ポジション一覧（想定） ご経験やキャリアビジョンに基づき、以下のいずれか、または複数の領域にまたがる役割を検討いたします。 1. コンサルティング・デリバリー領域 リクルートメントコンサルタン

仕事内容＜ポジション概要＞ 「企業の『人的資本経営』という新市場に刺さる、プロダクト開発とマーケット創造の旗振り役」 日本を代表する大手企業が「人的資本経営」への転換を急ぐ中、最大のアジェンダは「目に見えないスキルをどう資産として管理し、活用するか」です。本ポジションは、実務スキルデータプラットフォーム『Track』を武器に、未だ正解のないこの新市場において、顧客の経営戦略に刺さる価値を定義し、プロダクトの進化と市場の爆発的普及を同時に牽引するリーダーを募集します。 ＜業務内容＞ ・バリュープロポジションの定義と検証（PMMの核）: 人的資本経営を推進する大手企業が「なぜ他社ではなくTrackを選ぶ

仕事内容募集背景 私たちマーケティングDX部門は、AIとデータを前提に、企業のマーケティングから顧客体験（CX）までを一気通貫で変革する専門組織です。 「コンサルティング × データ・AI × エンジニアリング」を内製で融合し、戦略設計からデータ統合、CRM/Salesforce構築、生成AI活用までをワンストップで支援。 「データ利活用をあらゆる組織と」 をミッションに、ツール導入で終わらずクライアントの売上・利益という成果にこだわることを大切にしています。 部門はMarketingAX事業部・ServiceAX事業部・Business Transformation事業部・Salesforce事業

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 株式会社ギブリーでは、AI駆動開発を支えるスクラムマスターを募集しています。リモート環境で、Givery AI Labの一員として、課題発見やPoC、独自AIの実装などに携わります。☆★ スクラムイベントのファシリテーションを行い、チームが自律的に開発を進められるよう支援します。チームの障害を取り除き、プロダクトオーナーと協力してバックログ管理を行います。☆★ アジャイル/スクラムの浸透活動やチームの継続的な改善にも力を入れ、開発プロセスや文化の成熟度を高める取り組みが求められます。使用言語は、TypeScriptやReact、Pythonなど多岐にわたり

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・法人顧客向けコンサルティング経験（2年） ・法人顧客向けプロジェクトマネジメント経験（2年） 【尚可】 ・システム開発経験 同社は、ChatGPT関連事業のパイオニア的存在です。2023年4月4日に、法人のChatGPT活用課題にいち早く着目し「法人GAI Powered by GPT-4」をリリース。日本経済新聞、日本テレビ「news zero」、テレビ東京「ワールドビジネスサテライト」などにも取り上げられています。これまで、延べ1000社以上に自社開発の「AIチャットボット／AI-FAQ」等のサービスを提供（ANA

仕事内容＜募集ポジション一覧＞ ご経験やキャリアビジョンに基づき、以下のいずれか、または複数の領域にまたがる役割を検討いたします。 1. コンサルティング・デリバリー領域 ・リクルートメントコンサルタント（Analyst ～ Senior Consultant） 採用戦略の立案から実行支援、タレントアクイジションの最適化。 ・P＆O（People & Organization）コンサルタント（Senior Consultant ～ Manager） 組織設計、人事制度構築、カルチャー変革のコンサルティング。 ・研修講師・教育コンテンツ企画（AI/DX領域） 最新テクノロジーを軸とした教育プログ

仕事内容【業務内容】 ・エンタープライズ〜成長企業向けの新規／既存提案 ・顧客の事業・顧客課題の整理および仮説設計 ・CDP／CRM／MA等を活用したデータ基盤構想の提案 ・Salesforce等外部プラットフォームとの連携を含むDX案件の推進 ・AI接客／チャットボット／コールセンター自動化など顧客対応領域のDX提案 ※ご本人のご経験・ご志向に応じて、戦略寄りの構想設計、業務設計・要件定義、プロジェクト推進など、関与領域は柔軟に設計します 【プロジェクト事例※一部抜粋】 ・株式会社ニトリ様：ナレッジマネジメントと問い合わせ自動化により、コールセンター席数を削減。浮いたリソースを顧客接点へ再配置し、

仕事内容業務内容 【主な業務内容】 ・既存リードに対する電話、メール、オンライン接点によるアプローチ ・休眠リードや過去商談企業の掘り起こし ・企業の採用人数、育成体制、検討時期、課題感のヒアリング ・新卒研修、リスキリング研修に関する商談機会の創出 ・フィールドセールスへのトスアップ、お呼び必要情報の整理 ・リードステータス管理、接触履歴管理、CRM 更新 ・商談化率向上に向けたスクリプト、訴求、切り口の改善 ・対象企業の優先順位付けと、アプローチリストの整理 ・GTM 戦略に沿ったターゲット企業へのアプローチ実行 ・営業・マーケ・事業部内メンバーとの連携によるナーチャリング施

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・Pythonを用いた3年以上の実装経験 ・ソフトウェア開発ライフサイクル（要件定義～本番運用）を主体的に担当した経験 ・顧客折衝・要件ヒアリング・ユーザーインタビュー等の経験 【尚可】 ・生成AI、LLM（大規模言語モデル）、RAG、エージェント実装経験 ・MLOps、データパイプライン構築・運用経験 ・大企業・エンタープライズ領域でのAI導入・運用経験（特に非構造化データ／業務知識の可視化） ・SaaS／プラットフォーム型サービスの実装・カスタマイズ経験 ・セキュリティ／ガバナンスを含む企業ITインフラの理解・対応経験 ・英語技術ドキュメントの読解・作成

仕事内容募集背景 私たちマーケティングDX部門は、AIとデータを前提に、企業のマーケティングから顧客体験（CX）までを一気通貫で変革する専門組織です。 「コンサルティング × データ・AI × エンジニアリング」を内製で融合し、戦略設計からデータ統合、CRM/Salesforce構築、生成AI活用までをワンストップで支援。 「データ利活用をあらゆる組織と」 をミッションに、ツール導入で終わらずクライアントの売上・利益という成果にこだわることを大切にしています。 部門はMarketingAX事業部・ServiceAX事業部・Business Transformation事業部・Salesforce事業

仕事内容＜ポジション概要＞ 『個人のセンス』を『組織の型』へ。日本最大級の新卒エンジニア研修実績を武器に、最強の営業集団を創り上げる設計士 人材育成ソリューション事業部が提供する新卒・DX研修は、各企業の課題に合わせた柔軟なカスタマイズ性が強みである一方、事業のスケールには「営業プロセスの標準化（型化）」が不可欠です。 本ポジションは、トップセールスのナレッジを抽出し、誰でも再現性高く大型案件を勝ち取れる「勝てる型」を構築・実装する責任者です。新卒研修セールスチームのパフォーマンスを最大化させるための戦略立案から、イネーブルメント（教育・仕組み化）までを一気通貫でリードします。 ＜業務内容＞ ・セ

仕事内容＜ポジション概要＞ 『研修を完遂する』から『組織を変革する』へ。日本を代表する企業のDXを、デリバリーの力で成功に導く総指揮官 日本を代表する大手企業の経営層や人事部が抱える「DXを推進したいが、現場を動かせる人材がいない」という課題に対し、リスキリング（学び直し）研修を通じて解決します 。 営業が受注した大型案件に対し、約5名のプロジェクトマネージャー（PM）チームを率いて、案件の進行・品質・顧客対応・収益のすべてを統括します 。 単なる個別のPM業務に留まらず、複数案件を横断して安定的に高品質なサービスを提供するための「納品プラットフォーム（組織OS）」の構築と、次世代のPM育成を担う事業

仕事内容＜職務内容＞ Skill Intelligence Platform「Track」を導入済みのエンタープライズ企業に対し、アカウントプラン（中長期支援計画）の策定から、他部門・経営層への追加提案までをリードしていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・アカウント・プランニングの立案 ：担当企業の事業戦略や組織図を紐解き、未解決の課題を特定。どのプロダクトをどの順序で広げるべきか、LTV最大化に向けた戦略を描く。 ・「Track」プラットフォームの全社導入推進 ：特定の部署や用途での利用に留まっている状況から、採用・育成・配置・評価のフルサイクルを回す「全社基盤」としての定着・拡大を提案。 ・マル

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【具体的な業務内容】 ・採用業務のサポート（面接調整、応募者対応、求人媒体管理など） ・エージェントコミュニケーション ・業務委託の方々のマネジメント ・自身のレーンにおいて中途採用戦略の立案～実行 ・人事制度の企画～運用 ・定例MTGでのレポーティング ・入退社手続き、勤怠管理などの労務業務 【主なミッション】 外国籍社員や候補者・エージェントと抵抗なくコミュニケーションをとり、グローバル採用体制を強化する 【主な採用ポジション】 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■以下いずれかの経験がある方 ・データ分析およびデータサイエンス関連の経験（2年以上） ・システム開発プロジェクトのメンバーとしての経験（2年以上） ・Webアプリケーションの実務開発もしくはPythonを使用したデータサイエンス経験（2年以上） 【尚可】 ■応用情報技術者資格保有 ■自社サービスの開発／運用経験 ■Azure等のクラウド環境を用いたシステム構築・運用の経験 ■AIや機械学習に関する開発経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・コミュニケーションを取りながら協調的に作業スケジュール

仕事内容株式会社ギブリーコンサルティング 【生成AI活用】フルスタックエンジニア◆大手企業の業務変革を実現｜圧倒的実績を誇るAI企業 【仕事内容】 【生成AI活用】フルスタックエンジニア◆大手企業の業務変革を実現｜圧倒的実績を誇るAI企業 【具体的な仕事内容】 【生成AI×フルスタック開発｜上流から実装｜AIで業務変革を実現｜日清、日産、ニトリ、清水建設など幅広い業界のエンプラ企業と生成AI活用を進めるリーディングカンパニー】 ＼ポイント／ ★PoCを超えたAI本格実装フェーズで、企業のコア業務変革に直接関われる！ ★バックエンド・フロント・データ基盤まで横断しフルスタックに成長できる！ ★大

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】以下のいずれかに当てはまる方 ・事業会社での新卒採用リード経験（目安5年以上） ・戦略策定～実行～内定者フォローまでの一連のプロセスを主導した経験 ※中途採用の経験でも可 ・数十名～100名規模、または難易度の高いIT／エンジニア層の採用を牽引した実績 ※中途採用の経験でも可 【歓迎】 ・採用チームのマネジメント・リーダー経験 ・インターンシップをゼロから企画・立ち上げ・運営した経験 ・AI活用やデータ分析による採用オペレーションの改善・効率化経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・採用を「人

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・IT・エンジニア領域の実務経験（3年以上）：プログラミング、システム設計、 あるいはデータ分析等の領域で、実務を通じた開発・運用に関わった経験 ・AI・最新技術への高い関心と実践：生成AI等の新しいテクノロジーに対し、 自ら日常的に手を動かして検証し、「これを知っているかどうかで、 アウトプットの質が劇的に変わる」という実感を持っていること ・技術の本質を言語化して伝えた経験：社内勉強会やブログ等で、 単なる知識の羅列ではなく「なぜこれが必要なのか」を体系立てて伝えた実績 【歓迎】 ・プログラミングスクールや法人研修での講師・インストラクター経験

仕事内容募集背景 変化の激しいAI領域において、AI×マーケティングという新たな領域を切り開き、事業を展開しています。 サービスや事業が日々アップデートされる中、事業をよりスケールさせるためのマーケティング施策が非常に重要な役割を担っています。 そこで、オンライン・オフラインを問わず幅広いマーケティング施策を企画・実行できるマーケターを募集いたします。 業務内容 Webサイトや広告運用などのオンライン施策から、展示会やカンファレンスなどのオフライン施策まで、幅広いマーケティング施策の企画立案・実行をお任せします。 また、市場規模が拡大する中で、刈り取り型のマーケティング施策だけでなく、自社カンファレン

仕事内容【応募資格】 [必須] ・アジャイル開発経験２年以上 ・認定スクラムマスター（CSM, PSM など）の認定資格を取得されていること ・スクラムやアジャイル開発の基本的な知識を持ち合わせていること [歓迎] ・複数チームや大規模開発でのスクラム実践経験 ・コーチングやアジャイルトランスフォーメーションの経験 ・チームファシリテーションや会議を円滑に進めた経験 ・プロダクトマネジメントやエンジニアリングマネジメントの理解 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【フルリモート】スクラムマスタ（Givery AI Lab）（年収600万円～1200万円） 【仕事内容】 ■テクノロ