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リモート可/法務・経営管理(マネージャー候補)東電G/福利厚生/フレックス/年休123日

株式会社 テプコシステムズ

  • 江東区

  • 年収700万円〜900万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク
  • 資格取得支援制度
  • フレックスタイム制
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • WEB面接OK
  • 教育充実

仕事内容株式会社 テプコシステムズ 【リモート可】法務・経営管理(マネージャー候補)◆東電G/福利厚生フレックス/年休123日 【仕事内容】 【リモート可】法務・経営管理(マネージャー候補)◆東電G/福利厚生フレックス/年休123日 【具体的な仕事内容】 【東京電力グループ/社会貢献性高/社会インフラ・顧客基盤3000万世帯/生活上必須なエネルギー関連/100%内販/在宅ワーク推奨/福利厚生研修体制◎】 ■業務内容: 東京電力ホールディングス(株)の100%子会社として、東京電力グループはじめ、一般企業のお客さまへITのソリューションやサービスを提供する当社において、会社法等に基づくリスクマネ

登録エントリー

東京/潮見/法務/係長候補/プライム市場上場の総合物流会社

センコーグループホールディングス株式会社

  • 江東区

  • 年収530万円〜730万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 年俸制
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • グローバル企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実

仕事内容センコーグループホールディングス株式会社 【東京/潮見】法務/係長候補/プライム市場上場の総合物流会社 【仕事内容】 【東京/潮見】法務/係長候補/プライム市場上場の総合物流会社 【具体的な仕事内容】 <2024年4月よりスペシャリスト(専門職)制度を導入。スペシャリスト人財が活躍できるようにフレックス制度、ロール型雇用(役割型雇用)を適用。> 物流、商事、ビジネスサポート、ライフサポートの4つを主な事業を行う当社にて、法務業務を担当いただきます ■職務詳細: ・国内外の契約管理(審査、文案作成、リーガルチェック) ・各種規定・マニュアルの策定、管理 ・コンプライアンス対応 ■当社に

登録エントリー

在宅可/法務担当/新設法務部門/制度設計から携われる/柔軟な働き方と成長環境

ユニアデックス株式会社

  • 江東区

  • 年収550万円〜850万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK

仕事内容ユニアデックス株式会社 【在宅可】法務担当◆【新設法務部門】制度設計から携われる/柔軟な働き方と成長環境◆ 【仕事内容】 【在宅可】法務担当◆【新設法務部門】制度設計から携われる/柔軟な働き方と成長環境◆ 【具体的な仕事内容】 東証プライムBIPROGYグループ/法務として仕組み作りや制度設計に関わりたい方歓迎 ●整備途上の新しい組織であり、既存ルールの見直しや新制度設計などに「主体的に関与」できる環境 ●契約審査、トラブル対応、コンプライアンス、社内研修、ガバナンス(取締役会・総会運営)など、企業法務全般をカバー ●フレックス×リモート可能な環境(通常時は8~9割がテレワーク) ■業

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