法務 - 東京都江東区 の求人・仕事・採用

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東京/潮見/法務(株式・ガバナンス担当)/主任候補/プライム市場上場の総合物流会社

センコーグループホールディングス株式会社

  • 江東区

  • 年収430万円〜530万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 年俸制
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • グローバル企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実

仕事内容センコーグループホールディングス株式会社 【東京/潮見】法務(株式・ガバナンス担当)/主任候補/プライム市場上場の総合物流会社 【仕事内容】 【東京/潮見】法務(株式・ガバナンス担当)/主任候補/プライム市場上場の総合物流会社 【具体的な仕事内容】 <2024年4月よりスペシャリスト(専門職)制度を導入。スペシャリスト人財が活躍できるようにフレックス制度、ロール型雇用(役割型雇用)を適用。> 物流、商事、ビジネスサポート、ライフサポート、プロダクトの5つを主な事業を行う当社にて、株式・ガバナンス業務を担当いただきます 【職務詳細】 持株会業務: 従業員持株会、役員持株会、取引先持株会の

登録エントリー

豊洲/法務SMBCグループ/残業14h/有休消化率80%超/ワークライフバランス/福利厚生充実

アビリオ債権回収株式会社

  • 江東区

  • 年収495万円〜919万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 育児サポートあり
  • 資格取得支援制度
  • 食事補助あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK

仕事内容アビリオ債権回収株式会社 【豊洲】法務◆SMBCグループ/残業14h/有休消化率80%超/ワークライフバランス福利厚生充実 【仕事内容】 【豊洲】法務◆SMBCグループ/残業14h/有休消化率80%超/ワークライフバランス福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 ◆SMBCグループで安定性業界トップクラスの債権取り扱い実績あり/残業全社平均月14時間/ワークライフバランスの取りやすい環境◆ ■業務概要: リスク法務部の一員として企業法務全般を担当していただく予定です。 豊富な法務知識・経験を活かしつつ、会社のガーディアン兼パートナーとして企業価値向上に貢献していただけるような、コミュニケーシ

登録エントリー

東京/法務(一般職)/就業環境/東証プライム上場/幅広い業務経験を通じてキャリアアップ可

電気興業株式会社

  • 江東区

  • 年収400万円〜500万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 食事補助あり
  • 福利厚生充実

仕事内容電気興業株式会社 【東京】法務(一般職)※就業環境東証プライム上場/幅広い業務経験を通じてキャリアアップ可 【仕事内容】 【東京】法務(一般職)※就業環境東証プライム上場/幅広い業務経験を通じてキャリアアップ可 【具体的な仕事内容】 【1950年創業、国策会社が起源のアンテナ業界リーディングカンパニー/東証プライム上場】 ■業務内容: 法務担当として、グループ全社を含む法務に関する業務をお任せいたします。将来的には課長、部長を目指していただくポジションとなります。 現在、法務組織の立ち上げ期となるため、会社全体にコンプライアンス意識を浸透させる施策などを牽引していくことができます。 <

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