ハローワーク 人材育成の求人・仕事・採用

仕事内容＊電気機器部品・組立工場内の製造管理、品質管理 ＊従業員の管理、マネージメント、及びその仕組みづくり ＊人材育成、従業員の教育 ※仕事内容変更範囲：会社の定めるすべての業務

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容※販促企画・イベント運営・人材育成・マーケティング企画 ※官公庁や民間企業の広報販促物の制作・編集 ※「農商工連携事業」など商品開発・販路開拓 ※ブランド確立に向けた取り組みに対する企画提案 ※パッケージやカタログ・パンフレット・ＨＰ等の制作受注 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◎作業現場における土木及び解体作業全般／先輩社員のフォロー有 ※複数人で一緒に業務しますので、未経験の方も安心して下さい。 ＊エリア：主に嘉飯地区の作業現場。福岡県内。 ＊社用車使用：軽トラック～４ｔ（ＭＴ） 「変更範囲：変更なし」 ※ＣＣＵＳ 建設キャリアアップシステムに加入事業所です。 （技能と経験を証明でき、人材育成に積極的な事業所です）

仕事内容（請負業務） ■未経験で入社された方が多く在籍しています ■手順書などを用いて丁寧に作業を指導いたします ＜物流センター内での倉庫内作業＞ ・自動車部品の入出庫、包装作業 ・船外機部品の組付け作業 ・包装資材の準備作業 （段ボールの組立、樹脂ケースへのビニールシート等のセット） ・周辺地域の倉庫でスポット作業をお願いする場合があります ・その他、上記に付随する作業 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容生産工程や設備で収集されるビッグデータから得られる情報を活用 し、品質・生産性向上にむけて、データサイエンスの面で改善を目 指します。 更に、デジタルスキルを活かして、会社全体の業務課題改善にも取 り組みます ・蓄積データを用いて、生産のばらつきを見える化・低減すること で生産性・品質向上を支援 ・過去の生産実績データから生産工程における不良発生原因の分析 ・社内全体のデジタル人材育成を通じ、間接部門の業務課題を解決 【変更範囲：会社の事業で行う業務】

仕事内容キッチン管理職は、ホテル内の調理部門全体を統括し、品質管理・ 衛生管理・人材育成・原価管理を通じて、安定した料理提供と安全 な厨房運営を担います。 レストラン、宴会、ルームサービスなど複数あるアウトレットの調 理業務を総合的に管理します。 変更範囲：変更なし

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：8時00分〜17時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：＊シフト制 ＊時間相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期ほか突発的事案に対する対応のため 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ※シフト制 ※週２日～の勤務で可能ですのでご相談ください。

仕事内容利用者の方々の身の周りに関する介護全般 ◆入浴・排泄・食事介助・日常生活の見守り ◆ユニット内掃除・利用者の生活状況記録 ◆入居者とのコミュニケーション ※日勤帯のみの勤務でも応募可能ですので、ぜひお問い合わせくだ さい ※「きょうと福祉人材育成認証制度」認証事業所です ※業務の変更範囲：変更なし 急募！

仕事内容★既存のリフォーム課を更に事業の柱とするためにマネージャーと して運営して頂きます。 ★案件の受注～工程管理～原価管理～品質管理～人材育成とリフォ ーム課の運営をお任せ。 ★他にも経営目線で年度計画の立案や進捗管理も行って頂きます。 ★当グループでご経験を発揮してみませんか？ 【働き方改革関連認定企業】※健康経営優良法人 【変更の範囲】会社の定める業務

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時15分〜10時15分 就業時間２：15時00分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：中抜け時間あり（４時間４５分）。１日を通して午前午後のどちら も勤務可能な方 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容〈洛和小規模多機能サービス伏見竹田〉 ＊小規模多機能サービスにおける運転業務 要介護認定を受けられた方が、住み慣れた自宅で暮らし続けること ができるように「通い」を中心として、利用者さんごとに応じて「 泊まり」や「訪問」のサービスを２４時間３６５日提供しています 。 ハイエースやキャラバン車両で介護職員同乗のもと利用者さんを送 迎するお仕事です。車いすの利用者さんの乗り降りはリフトを操作 して対応します。また簡単な車両の清掃・点検をお願いします。 【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】

勤務時間就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：8時45分〜17時45分 就業時間３：10時30分〜19時30分又は7時00分〜19時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：１日４時間～、週２日～勤務可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 本人の希望を聞いてローテーション

仕事内容≪利用者様の日常生活支援全般業務≫ ・食事、入浴、排泄等の身体介護 ・レクリエーションの介助 ・リハビリの補助等 ※実務未経験者・経験者問わず、施設内外での各種研修を積極的に 取り入れて、人材育成に力を入れています。 【変更範囲：なし】

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容笑顔でお客様をお迎えできる方、大歓迎！ 一緒にお店の雰囲気やサービスを作っていきましょう。 ・地域密着型のお酒の専門店で接客販売・品出し・レジ操作 ・店長候補として販売計画や戦略立案、人材育成など、店舗運営 ・将来的には店長としてマネジメント業務全般を行います。 ■酒ゃビックの魅力 ・各店舗に裁量権があり、自由な発想での店づくりができます。 ・経験やアイディアを活かしたイベント企画や売り上げ演出に チャレンジ！ 変更範囲：本社での事務業務等

仕事内容一定期間様々な部署の研修を行います。 養成教育を経て、本人の適正を見た上で配属を決定します。 ＜配属先＞ ・ダイカスト製品または石膏鋳造製品の鋳造・鋳造後の仕上げ ・機械加工など加工全般 ・検査業務等 製造業務全般を把握する人材に育成するため、一つの部署だけでなく、複数の 部署を経験し、技術を身に着けていきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容電気設備資材を扱う売上高１０００億円超え、業界３位の会社です。 お仕事は、新規開拓（飛込）や、ノルマのない、法人へのルート営業です。盤 石な経営基盤と人材育成制度で「地域Ｎｏ１の社員」を育てています。 必要なものは、スキルよりも、お客様との「人間関係を育む心」です。仕事ス キルは、先輩とバディを組んで身に着けていただきます。大手ゼネコン・サブ コンをメインに営業活動を行っていただきます。創業７５年を超える大きく、 厚いノレンを持つ、基盤のしっかりした会社で社員の生涯年収は「日本平均の １．６倍を超える会社」になりました。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容「メーカー」×「商社」の総合企業である丸井産業は全国を 網羅した安定基盤で安心して就業することが可能です。 施工職は現場での打ち合わせを行い 当社販売商品の取付、設置をしていただきます。 工事の契約や日程調整は営業社員が主に行います。 ★入社後は現場にてＯＪＴを実施。先輩社員に同行し、 現場での安全管理や施工方法、など段階的に学びます。 実務を通じて基礎から応用まで知識を深めます。 施工職は当社の品質と信頼を支える重要な職種です。お客様に 安心と満足をお届けするため、人材育成にも力を入れてます。 従事すべき業務の変更の範囲：全職種（適性を考慮）