ハローワーク 人材育成の求人・仕事・採用

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容介護事業所（通所介護事業所・訪問介護事業所等）での管理業務。 （介護職に対する専門性教育を含む） ・地域に密着し、ひとり一人の方を大切に「楽しく働く」を モットーに、きめ細やかなサービス提供を志しています。 ・人材育成に力を入れており、研修も充実しています。 変更範囲：変更なし （お願い）ハローワークの紹介状を添えて応募してください。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜13時00分 就業時間２：16時00分〜22時00分又は7時00分〜22時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：公休日、勤務時間ご相談に応じます。 扶養範囲内での勤務をご希望の方もご相談下さい。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表による。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容当法人は、職員の満足度は利用者の満足度、利用者の満足度は法人 の成長を人材育成の柱としています。 ユニット単位のチームで相談員、看護職員等と連携し、 「利用者単位」を大切に生活支援をしています。 仕事内容といたしましては、個室ユニット型施設で１００名（短期 入所１０名を含む）のご入居者へ介護サービスを提供するのが主な 業務です。 変更範囲：変更なし ＃マザーズ

仕事内容未経験歓迎！まずは配送からスタートします。 お客様の困りごとを解決し、頼られる仕事です。 「相談してよかった」と言われることがやりがいです。 まずは先輩社員の代わりに配送を行い、商品を届けながら、商品名 や用途を覚えます。仕事に慣れてきたら、徐々に担当顧客を お任せ。顧客から注文を受け、メーカーへ発注したり、商品の 準備、検品、配送なども担当します。 配送時には顧客の悩みや困りごとを伺い、内容に応じて、適した 商品や方法を提案します。 新規開拓や飛び込み営業ではなく、決まった顧客と関係性を築いて いく仕事です。 先輩が丁寧に教え、長く活躍できる人材を育成します。

仕事内容・データ入力 ・発注業務 ・台帳記入 ・介護保険請求業務 ・電話対応 等 人材育成に努めると共に社員福祉の向上を図り「夢」と「誇り」 を持てる会社をめざしています。 ※業務の変更：あり（当社の業務全般）

仕事内容（株）ＧＯＴＥＮリゾートが手掛ける新たなリゾート旅館 「枯淡嬉野」が２０２５年１０月にオープンしました！ 新規開業の旅館にて一緒に働いてみませんか。 ◎お客様の快適なご宿泊やご旅行のお手伝いを行う仕事です ・お客様の接客対応 ・旅館全体のクオリティ向上 ・人材育成 ・予約管理 ・収益性確保及び改善 他 ※変更範囲：変更なし

仕事内容＊工場内にて、牛・豚の解体作業などの業務を行います。 （解体ラインにおいて、ナイフやエアーメスを使用しますが、 ＩＳＯの作業工程に基づくため、丁寧に指導を行います） ＊その他付随する業務を行います。 ＊未経験の方でも一から指導し、人材育成していきます。 （未経験の方大歓迎） ＊嬉しい土・日休みです。 【事業所画像情報あり】 ◎ハローワークの紹介状が必要です。（変更範囲：変更なし） 「自主応募の場合は紹介状は不要」

仕事内容笑顔でお客様をお迎えできる方、大歓迎！ 一緒にお店の雰囲気やサービスを作っていきましょう。 ・地域密着型のお酒の専門店で接客販売・品出し・レジ操作 ・店長候補として販売計画や戦略立案、人材育成など、店舗運営 ・将来的には店長としてマネジメント業務全般を行います。 ■酒ゃビックの魅力 ・各店舗に裁量権があり、自由な発想での店づくりができます。 ・経験やアイディアを活かしたイベント企画や売り上げ演出に チャレンジ！ 変更範囲：本社での事務業務等

仕事内容◎愛犬用無添加おやつの製造・販売を手掛ける当社の工場運営 管理者候補として、多岐に渡る業務を担当いただきます。 ○製造工程管理、品質管理 ○ペット用食品の製造業務（機械作業・包丁での捌き作業等） ○新商品開発 ○工場運営業務 ○受注・出荷業務 〇原料発注・在庫管理（電話・メール対応あり） 〇人材育成 ○国内・海外への出張あり 「変更範囲：変更なし」

仕事内容具体的な仕事内容 ＜店舗におけるマネジメント業務及び調理業務＞ ■機械を使用しての仕分け作業 ■パック詰め・加工作業 ■売場及び商品陳列の管理 ■売上高の管理（数値管理） ■調理業務及び清掃 ■人材育成などの人事管理業務（シフト管理） ■変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は選択可 ※休憩時間は就業時間により異なります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日の日数及び曜日については事前相談により決定します。 有給休暇については、勤務日数に応じて異なります。

仕事内容【休日や勤務時間も相談可】 ※施設見学できます！ 人材育成に力を入れており、慣れるまで丁寧にお教えします。 ※「みとよ荘」利用者（主に身体障害者）の看護業務です。 具体的な仕事の内容は、健康管理全般で、薬管理、検温、血圧測定 、簡単な治療、利用者の見守り、介助など。 幅広い年代の方が働いており、基本的に残業はなく、高い有給取得 率で働きやすさ◎ 【シニア応援求人】６０歳以上の方も応募可能な求人です。 【子育て支援求人】お子様の風邪や行事等に配慮可能な求人です。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容生産工程や設備で収集されるビッグデータから得られる情報を活用 し、品質・生産性向上にむけて、データサイエンスの面で改善を目 指します。 更に、デジタルスキルを活かして、会社全体の業務課題改善にも取 り組みます ・蓄積データを用いて、生産のばらつきを見える化・低減すること で生産性・品質向上を支援 ・過去の生産実績データから生産工程における不良発生原因の分析 ・社内全体のデジタル人材育成を通じ、間接部門の業務課題を解決 【変更範囲：会社の事業で行う業務】

仕事内容法人全体の管理業務を担当。 ・法人運営に関する管理業務全般 ・理事会、評議員会等の運営 ・予算管理、決算業務の統括 ・障害福祉サービス報酬等の請求管理 ・行政機関への届出・対応 ・人事、労務管理 ・給与処理・社会保険等の管理 ・職員採用、人材育成に関する業務 ・施設運営に関する各種調整 業務に慣れるまで、先輩職員が丁寧にサポートします。 変更範囲：事業所の定める範囲

仕事内容必要なのは「夢」と「それを叶えるやる気と想い」です。我々は夢 を持っている方を全力で応援します！生き方や働き方などは人それ ぞれだからこそ自分の思いをかたちにするためにもエネルギーを注 いでください！仕事で大変なことや辛いことがあるかもしれません がその先にある感動を共に共有できたらと思っております。あなた の成功までの道のりを一緒に歩ませて下さい。それが弊社ならでは の楽しみです。具体的な仕事内容＜店舗におけるマネジメント業務 及び調理業務＞■機会を使用しての仕分け作業■パック詰め・加工 作業■売場及び商品陳列の管理■売上高の管理（数値管理）■調理 業務及び清掃■人材育成などの人事管理業務（

仕事内容小規模多機能型居宅介護事業所、サービス付き高齢者向け住宅等 での管理業務。 （介護職に対する専門性教育を含む） ・地域に密着し、ひとり一人の方を大切に「楽しく働く」を モットーに、きめ細やかなサービス提供を志しています。 ・人材育成に力を入れており、研修も充実しています。 変更範囲：変更なし （お願い）ハローワークの紹介状を添えて応募してください。

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は8時00分〜20時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間は相談に応じます。 お気軽にお問合せ下さい。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：その他 労働日数・勤務時間・お休み等々、お気軽にお問合せ下さい。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容居宅における高齢者の身体介護、生活支援業務 （一部、障害者の身体介護・生活支援あり） ※直行直帰あり。未経験の方であっても丁寧に指導します。 ～社会福祉人材に対する基本方針～ ・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。 ・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇 改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。 ・資格のない方は初任者研修受講後就業開始（研修費用法人負担） ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。 研修費用・資格取得支援助成（年間５万円上限）法人研修センター で実務者研修・喀痰吸引等研修受講可（費用法人負担） 【変更範囲：法人が

勤務時間又は9時00分〜19時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※９時～１９時３０分の間の４～８時間勤務で相談に応じます ※６時間以上の勤務の場合、休憩は法定どおり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他※出勤日数・曜日：応相談

仕事内容＊小規模多機能型居宅介護 在宅で暮らしている高齢者の方が利用される施設です。 サービスはお泊り、通い、訪問のサービスがあり、それぞれのサ ービスを組み合せるなどして御家族、御利用者の思いに添った暮 らしをサポートします。 【きょうと福祉人材育成認証制度〈宣言〉事業所】 変更範囲：変更なし