ハローワーク 人材育成の求人・仕事・採用

仕事内容・学校・病院・老健施設・外食産業などへ業務用の食品の納品・決まったお得 意様を訪問し商品紹介・提案を行って注文を頂きます。（とびこみはありませ ん） ＊配送は、２ｔおよび３ｔトラックを使用 ※食品の知識を身に付ける為の試食会や先輩との同行訪問等の定期的な勉強会 （ＯＪＴ）通して人材育成を行っています。応募をお待ちしています。 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜13時30分 就業時間２：9時00分〜16時30分 就業時間３：17時00分〜9時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務表による（上記以外早出遅出の可能性あり） 休憩時間は法定通り 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表による 土日祝休日相談可

仕事内容・ご利用者の増加に伴い、職員を募集します！ 小規模多機能型居宅介護事業所、サービス付き高齢者向け住宅等で の介護業務 ・未経験者、経験の浅い方、ブランクのある方も丁寧に指導します のでご安心ください。 ・地域に密着し、ひとり一人の方を大切に「楽しく働く」を モットーに、きめ細やかやサービスの提供を志しています。 ・人材育成に力を入れており、研修も充実しています。 ※無資格の方は入職後Ｅラーニングの研修が必要です。 変更範囲：変更なし

仕事内容タオル美術館内の『新創作中国料理 王府井（ワンフーチン）』、 『ミュージアムカフェ』、『ガーデンカフェ』の飲食部門の統括責 任者として運営業務全般に従事していただきます。 ＊調理チームの指導やメニュー企画 ＊原価・売上・利益管理 ＊衛生・品質管理 ＊シフト管理や人材育成 ＊接客 など これまでの外食業界や飲食店での経験を活かしてみませんか？ 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日その他年末年始（１２月２９日～１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容部署：保土ケ谷区在宅医療相談室 ・在宅療養や地域医療に関する情報の集約・提供、相談支援 ・多職種連携推進、人材育成に関する研修の企画・運営 ・市民啓発講座の企画・運営 ※変更範囲：法人の定める業務

仕事内容★財務会計・税務に関するアドバイス ★月次試算表、財務分析資料の作成 ★税務重要事項のリサーチと検討 ★法人決算、税務申告書、所得税申告書の作成とレビュー ★税務対策の立案、実行補助 など ★先輩社員の補助業務 など ※経験を積んでいただき、人材育成をはかります。 ※先輩社員が丁寧にこつこつと指導いたします。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容事業所単位でのマネジメント、スタッフのシフト管理及び人材育成 清掃の品質管理等、様々な業務の責任者として活躍して頂きます。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容地域貢献を行動指針として最新技術の３次元測量機を活用し、Ｔｏｔａｌ３Ｄ ＳｕｒｖｅｙＳｙｓｔｅｍ（レーザースキャナー、ＵＡＶ、ＭＭＳ）を掲げ独 創的な技術とサービスを提供しています。 長期的なキャリアを見据え最新技術を使いこなす人材を育てていこうと、育成 ・指導にも力を入れております。また公共事業、民間開発事業に係る測量、そ して建設工事に伴う測量と幅広く取り組んでいます。 公共事業、民間開発事業に関しては技術力を充分に発揮でき、工事測量では自 分の測量で物が出来上がっていき起工から完成までを見られるという業務の魅 力を日々味わうことができます。＊業務の変更：測量・調査・設計

仕事内容○令和９年３月に１階に小規模多機能型居宅介護「セルン」２～３ 階に認知症対応型グループホーム「アローラ トレ」をオープンし ます！新しい施設を一緒につくっていってくださる方を募集します ！医院に隣接しており安心して働けます。 ○グループホームまたは小規模多機能型居宅介護での計画作成業務 〇介護業務全般 生活援助、身体介護を担っていただき、ご入居者様の健康や ＱＯＬの維持、向上に努めていただきます。 〇管理者業務：施設全体の運営や管理を行っていただきます。 ・ご家族様や地域との関係の構築、情報交換。 ・施設職員の人材育成や教育・指導・業務管理。 ・適切な運営管理のための書類管理、行政対応、会議の

仕事内容・アミューズメントホール（パチンコ・スロット店舗）内での接客 業務、事務所作業、メーカー対応 ・店舗の運営及び管理に関わる全ての業務 ・ホールコンのデータチェック ・マーケティング業務 ・販促管理（店内外ＰＯＰ、ポスター、のぼり、チラシ等の管理） ・金銭管理（金銭の回収・集計、両替機や残高精算機への補充等） ・スロット設定管理 ・パチンコ遊技台の管理 ・シフト管理（シフト作成等） ・人材育成 など 変更範囲：法人の定める業務 ※応募される方はハローワークの「紹介状」が必要となります。

仕事内容■運営・収益管理 料飲部門の売上・利益最大化とオペレーションの最適化 ■品質・衛生管理 サービススタンダードの確立と食品衛生・安全の徹底 ■人材育成・規律 スタッフの技術指導および組織人としての規律遵守の徹底・マニュ アルの策定 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は7時30分〜19時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：◆ご自身の生活スタイルにあわせた登録が可能です。 （例：週５日間で午前中のみ、週３日の登録など） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他働き方に併せて週休日数が変わります。

仕事内容◇ライフスタイルに併せた働き方ができます！ ◆高齢者、障害児又は障害者等のいる家庭における身体介護や生活 援助の訪問介護業務。 ◆月曜日～日曜日の７：３０～１９：００で、 あらかじめ勤務可能な時間を登録し、その範囲での就業となります 。 【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容特別養護老人ホームフローラりんくるにて利用者の生活援助。および、相談 員としての業務。 当法人の経営理念は「高齢者の方々が安心して楽しく暮らせる住まいの実現 至誠・不屈・礼儀を貫くことの出来る人材及び人財」を掲げており、高齢者一 人ひとりの生活習慣や好みを尊重し、自分のリズムで生活できるように支援し ております。 人材育成にも力を入れており、各種研修を通し、自主的にアイデアを出し、 一人ひとりが輝けるキラキラ介護を目指しております。 ※業務内容の変更：変更無し

仕事内容１ 労務管理実務 ・勤怠管理・社保手続：月次チェック、残業監視、入退社各種手続 ・給与計算補助：勤怠データ連携および各種諸手当の管理 ・福利厚生管理：産休・育休、各種休暇、資格支援の運用 ・ＨＲシステム運用：人事データ管理および効率化ツールの活用 ２ 採用戦略・実務 ・採用計画の策定：経営方針に基づいた年間計画と戦略の立案 ・母集団形成：求人媒体の選定・運用、エージェントとの折衝 ・選考・フォロー：面接調整、内定者フォロー、インターン運営 ３ 組織開発・人事企画 ・人材育成：各種研修の企画運営および教育制度の整備・運用 ・人事企画：評価制度の運用管理および組織活性化施策の立案

仕事内容私たちと一緒に、顧客のビジネス課題を解決するコンサルティング 営業として活躍しませんか？ 製薬・金融等の大手企業向けソリューション営業 －企業の営業・人材育成を「会話資産化の価値」で変革－ ・課題解決：顧客の人材育成・組織課題を紐解き、ＡＩを活用 した解決策（評価軸・シナリオ設計）を提案します。 ・製品提案：「ｉＲｏｌｅＰｌａｙ」や 「Ｉｎｔｅｒａｃｔｉｖｅ－Ｐｒｏ」等のコンサル営業 ・サポート：専門エンジニアと連携し、高いセキュリティ・ コンプライアンス要件への対応サポートを行います。 ・顧客深耕：契約から活用定着まで関係構築、アップセルを提案 〔変更範囲：会社の定める業務〕

仕事内容プライムホスピタル玉島での看護業務 医療法人賀新会グループは、入院入所の８００床を持つ今年度で開業５３周年 を迎える医療・福祉の総合事業所でございます。グループ全体で職員も６００ 人超おり、人材育成にも力を入れております。未経験の方でも、懇切丁寧にご 指導させていただきますので、何卒、宜しくお願いいたします。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容空調設備の工事管理または設計業務を担当していただきます。 ・仕事の地域は岡山県南です。 ・顧客は官公庁（岡山県・岡山市）、地元建築会社の技術担当者で す。 ・仕事については当社の「技術マニュアル」「施工要領書」「施工 手順書」があります、ご安心して応募ください。 ・資格取得・ＣＡＤ・能力向上のための研修で人材育成の支援を 行っています。一生モノの資格やスキルが身につきます。 ・建設キャリアアップシステム登録業者です。 業務変更範囲：変更無し

勤務時間又は7時30分〜19時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：◆平均して１週２５時間の勤務を指定するのに十分な曜日又は時間 の登録をします。 ◆個人の働き方に併せて休憩時間や休みは異なります。 （例：１日５時間×週５日） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：その他 働き方に併せて週休２日以上にすることができます。 （例：１日６時間勤務であれば週休２．５日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◇１週あたり２５時間の手当を保障します。 ◆高齢者、障害児又は障害者等のいる家庭における身体介護や生活 援助の訪問介護業務。 ◆月曜日～日曜日の７：３０～１９：００で、あらかじめ勤務可能 な時間を登録していただき、その範囲での就業となります。 【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容必要なのは「夢」と「それを叶えるやる気と想い」です。我々は夢 を持っている方を全力で応援します！生き方や働き方などは人それ ぞれだからこそ自分の思いをかたちにするためにもエネルギーを注 いでください！仕事で大変なことや辛いことがあるかもしれません がその先にある感動を共に共有できたらと思っております。あなた の成功までの道のりを一緒に歩ませて下さい。それが弊社ならでは の楽しみです。具体的な仕事内容＜店舗におけるマネジメント業務 及び調理業務＞■機械を使用しての仕分け作業■パック詰め・加工 作業■売場及び商品陳列の管理■売上高の管理（数値管理）■調理 業務及び清掃■人材育成などの人事管理業務（

仕事内容輸入雑貨販売（主に食品・輸入雑貨）の ・販売企画 ・エリア管理 ・人材育成（トレーニング） ※就業場所については本人希望に準ずる。 （変更範囲：原則なし）

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし