ハローワーク 人材育成 の求人・仕事・採用

仕事内容３歳～小学６年生を対象とした、オールイングリッシュの環境で子どもたちを お預かりする、新しいスタイルの学童保育「Ｋｉｄｓ Ｄｕｏ」で、ネイティ ブ講師と二人三脚で子どもたちに英語の楽しさを伝える仕事です！ 語学を学ぶのではなく、人が言葉を覚えていくのと同じように、音楽や工作、 ゲームや外遊びなど、子どもたちの知的好奇心がくすぐられる環境の中で英語 を使います。 自然と英語が身に付く環境の中で、クラス運営を通じて子どもたちをサポート したり、ネイティブ講師のサポートを行います。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容＊地鶏「土佐ジロー」の養鶏及び食肉加工業務に従事していただき ます。 ・地鶏土佐ジローの鶏肉・鶏卵の飼養管理 ・食鳥処理（と殺作業、毛抜き作業、解体作業等） ・食肉加工（肉のスライスや加工作業等） ・その他付随する作業 ・ニワトリのエサ（３０ｋｇ）を運ぶ等で、社用車の軽トラ（Ｍ Ｔ車）を使用します。 〔変更の範囲：変更なし。〕

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時45分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：月１５日勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇 ３日間 １２／２９～１／３ 閉庁日

仕事内容・生産工程で使用される機械・設備の修理・メンテナンス ・既存機械・設備等の更新、企画・設計 ・プラント部の部門運営（組織のマネジメント） ・人材の育成、修理技術の技術伝承 ・機械・設備メーカーとの折衝 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容・工場の受注事務、生産管理、在庫管理 ・経理事務 ・電話対応やＰＣを使った資料作成など、会社全体の事務を担当し ていただきます。 ・ローテーション制で現場の軽作業をしていただくこともあります ・意欲のある方はキャリアアップすることも可能です。 ※弊社は、人材育成にも力を入れており、中小企業診断士による ビジネススキル向上研修やフォークリフト・クレーンの免許取得 に向けた講習等、就業期間中に費用負担なしで行う研修が多く あります。 ※業務の変更範囲：会社の定める業務（本人と相談の上）

仕事内容人材管理／指導／育成、経理／財務、業績管理等、管理間接部門として現場の サポートや営業支援を行います。 また、既存事業に加え「新たな事業」を展開していくにあたり、企画から推進 ／運営に至るまで幅広い業務にもチャレンジできます。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容〇自社製造の屋根・外壁材の販売。（ルート販売が中心です） 〇自社施工の現場の見積り・現場管理（安全第一で取り組みます） 〇未経験の方も先輩が丁寧に指導します。 〇必要な資格の取得は、会社が全面的にバックアップします。 〇女性・第二新卒の方も歓迎いたします。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容個人や共同住宅を始め、寺社仏閣・病院・大使館・アパレルテナン トを顧客とし、植物・緑化・ガーデン業務（民間主体に一部官庁業 務）を施工します。 社員が未経験者に指導し、簡単な作業から関わって頂きます。 現場実務を経験することから始まり、概ね４年程度でそれなりの経 験値技能を得た人材育成をしています。 研修会参加や各種資格取得も積極的に支援・指導しています。 その他、休日の希望や家庭事情による勤務形態、住宅手当（賃貸法 人契約）に関しても相談にのります。 変更範囲：変更なし

仕事内容【緩衝材の加工・組立業務】 裁断機・プレス機等の操作、加工品の組立、バラシ、梱包作業 、検品作業 ※材料はウレタンフォーム、発泡スチロール、ポリエチレン 、プラスチックダンボール等です。 【配達・納品業務】 客先への製品の配達・納品業務が有ります。※社有車使用 【フォークリフト作業】 入出庫、敷地内整理 ※フォークリフト資格保有者歓迎 変更の範囲： ＊応募する方は、ハローワークの紹介状をお持ちください。

仕事内容盛岡市内請負先各現場におけるガラス清掃及び清掃業務全般 主にガラス清掃となりますが、状況により照明清掃、外壁清掃、 床清掃なども行います。 ※高所作業あり（高所作業車両で作業することもあります） ※現場により、就業時間が前後する場合もあります。 【変更範囲：変更なし】 「働き方改革関連認定企業」※えるぼし認定 ※くるみん認定

仕事内容耐火物製品の営業職。既存顧客をメインとした営業職です。 所属部署：販売部（部署全体人数８人） 【変更範囲：会社の定める業務】 【若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業】 【おかやま子育て応援宣言企業】 【安定した経営基盤（大手鉄鋼メーカー系列会社）】 ＊応募前職場見学可能

仕事内容企業の経営のサポートや人材育成を行うことのできる コンサルタントを目指していただきます。 学んだことを活かしたい・自分を高めたい方を求めます。 そのためにひとつひとつ実践していただきます。 １コンサルタントのサポート業務 ・書類、報告書作成等 ・その他指示により業務全般 ２企業訪問 ・最初は同行し基本を習得します。 ※先輩コンサルタントが丁寧にお教えいたします。＊業務変更：当社業務全般

仕事内容屋内施設の店舗管理業務をお願いします。 未経験の方でも先輩が丁寧に教えてくれるので安心してください。 【主な業務内容】 ・来場されるお子様やその保護者への接客。 ・レジ業務、電話応対、施設内の清掃。 ・店舗の売上管理。 ・アルバイトやパートスタッフの採用（面接対応など）、人材育成 とスタッフ管理。 ・ＳＮＳ対応・イベントの企画・運営。 などです。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容医事課の育成を含めたマネジメント業務 ・医事課管理業務全般 ・医事課マネジメント業務 ・医事課でのレセプト統括 ・医事課職員の人材育成 等 【変更範囲：変更無し】

仕事内容建物の非破壊検査（検査・調査・診断）を実施し報告書を作成し ます。 資格が必要なため、入社時から研修を実施しております。 １．入社後から、教育・講習会を中心として、ＯＪＴによる人材 育成を実践しています。 ２．業務は検査と報告書作成で、修理・修復・解体などの業務は ありません。 ３．自宅通勤・転勤なしを優先して業務できる仕事です。 （借上社宅制度もあります） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容病院において、総合職として医事、情報システム、総務、人事、労 務、経理、契約、経営企画など、いずれかの事務を担当し、係長級 職員として業務管理、企画立案、関係先との調整・交渉、人材育成 、チームマネジメントを担っていただきます。 ※当初の配属先は応募者の経験等に基づき、機構によって決定しま す。後年、他の業務へ異動の可能性もあります。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容人と組織の成長を支えるポジションとして、以下のような業務を担 当していただきます。 ＜総務＞ 社内規程整備・契約書チェック、管理・取締役会、株主総会の運営 事務・顧問弁護士との連携、相談・社内備品、設備管理など ＜人事・労務＞ 採用・社内式典の運営・人材育成・入退社手続き・勤怠管理、給与 計算・社会保険、労働保険手続き・各種届出など まずは、お持ちの知識やご経験に応じて、業務内容を決定します。 ＊変更範囲：なし

仕事内容・工場全体の運営管理（生産、品質、設備、安全、衛生など） ・製造ラインの効率化と改善活動の推進 ・人材育成、労務管理（約１０名のスタッフを統括） ・製造計画、原価管理、予算策定、コスト削減施策の立案 ・本社との連携による戦略的な工場運営 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容当社の自動車検査員として、車検業務中心の自動車整備を担当して いただきます。２級整備士の資格があれば、検査員の資格は入社後 に取得することも可能です。有資格者は待遇面で優遇いたします。 ＊車検時の自動車検査業務（自動車検査員の資格を目指します） ＊各種整備作業 ＊鈑金・塗装や各種メンテナンスの補助業務（新たな技術の習得も 可） 変更範囲：なし 従業員の負担を軽減するため、リフト付きバランサーや門型洗車機 など導入し働きやすい職場づくりを行っております。定着率の高さ が自慢です。長く働きたい方も安心してご応募ください。

仕事内容ＣＡＤ／ＣＡＭ・マシニングを用いた切削加工の工場管理全般 ・生産高管理 ・品質管理 ・工程／納期管理 ・人材育成 ・改善 ★ミスマッチがないよう応募前の職場見学をお願いします。 株式会社日本超特急部品 業務の変更範囲：会社の定める業務