青森県の児童発達支援管理責任者の求人・転職・中途採用

仕事内容発達障がいのある児童または幼児への運動や学習の支援 （具体的な仕事内容） ・利用者である児童の個別支援計画書の作成 ・保護者、相談事業所との面談、対応 ・運動療育プログラムの提供 ・学習障がいのある方への学習支援 ・ソーシャルスキルトレーニング ・外出活動、レクリエーション等の余暇支援 ・送迎業務（AT車） ■長く、安心して働ける職場環境を作っています◎ ・入職後しっかりサポートいたします！ 保育士資格や児童指導員資格をお持ちの方で、長らく現場で働いていなかった方にも安心して働いていただける職場です。 ご入職後は先輩社員が1対1でサポートにつくため、経験が浅い方も安心してお仕事をスター

仕事内容児童発達支援管理責任者 一人ひとりの「その子らしさ」に寄り添う支援計画作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■お子さまの「支援の軸」を作り、「笑顔で通える教室」を育むまとめ役 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 私たちが大切にしているのは、

仕事内容児童発達支援管理責任者 一人ひとりの「その子らしさ」に寄り添う支援計画作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■お子さまの「支援の軸」を作り、「笑顔で通える教室」を育むまとめ役 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 私たちが大切にしているのは、

仕事内容児童発達支援管理責任者 一人ひとりの「その子らしさ」に寄り添う支援計画作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■お子さまの「支援の軸」を作り、「笑顔で通える教室」を育むまとめ役 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 私たちが大切にしているのは、

仕事内容・放課後等デイサービスでの業務 ・個別支援計画の作成 ・利用者さまやご家族との面談 ・関係機関との連携 ・児童の送迎 等 ※児童の送迎や関係機関との連携時等には、社用車を使用します。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容２０２７年２月オープン予定！ ○事業所理念：子どもの「好き」を真ん中に、個性を伸ばし、社会 と調和（折り合いをつける）できる自立した心を育む。 上記理念のもと、お子様一人ひとりの「好き」を活かした支援を行 う、児童発達支援管理責任者の業務全般です。 ・個別支援計画の作成、モニタリング ・保護者様との面談の同席 ・関係機関との連携の場への同席 ・送迎業務（運転または添乗：普通車、軽自動車使用） ＊・＊・＊ オープニングスタッフ募集 ＊・＊・＊ ＊開設まではオープン準備を一緒に行っていただきます。 ２０２７年１月より雇用予定です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給25万円～/週休3日制放課後等デイサービス/実働7時間 残業ほぼなし/効率化・デジタル化で業務負担少なめ重症心身障害児施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 258,000円～268,000円 【月給】258,000円～268,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり ■試用期間なし 【勤務地】 青森県青森市 大野鳴滝64-35 募集情報 ◆当施設を紹介します 当施設は青森県青森市にある、課後等デイサービスです。 重症心身障がい児を対象に、1日の受け入

仕事内容・療育を必要とする小学生・中学生の個別支援計画書の作成 ・保護者との面談 ・保護者からの相談への対応 ・職員への療育指導 ・関係機関との連携 等 「変更範囲：変更なし」 ※希に自動車運転免許をお持ちの方に運転業務をお願いする場合が あります。（社用車使用）

仕事内容持ち帰りなし 「児童デイサービス いとかの杜」は2022年6月にオープンした児童発達支援・放課後等デイサービスです。 ◎働きやすさ重視の職場 ・施設見学OK！応募後、面接に進む前に施設の雰囲気や待遇などの詳細をご確認いただけます。 ・残業はほぼありません。仕事の持ち帰り禁止も徹底しています。 ・有給休暇は入社してすぐに取得可能です。 ・午前・午後ともに指導員4～5名体制の手厚い配置。人員にゆとりがあるため、安心して業務に取り組むことができ、子どもたち一人ひとりの個性や成長にしっかりと寄り添うことができます。 ・マニュアルやルール作りを進めており、業務の「迷い」を減らす取り組みを行っています。

仕事内容〇発達に課題を抱える児童の療育・成長のサポート。 ○保護者に対するサポートや発達相談。 ○個別支援計画書の作成。 ○施設管理に関する業務全般。 ○その他付随する業務。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容〇利用者である児童の成長に合わせた個人支援計画書の作成 〇保護者、相談支援員との面談、対応 〇障がいのある児童、生徒（不登校児）の放課後・学校休業日の支 援 〇生活・コミュニケーション・基礎学力の向上・体験活動等のサー ビス提供 〇学校、自宅への送迎業務（社用車・ＡＴ車） ※児童、生徒の成長を実感できるお仕事です 変更範囲：変更なし

仕事内容〇障がいのあるこどもや不登校児に個別療育や集団療育・レクリエ ーションを行い、こどもたちの成長のサポートをします。こども の成長を実感できるお仕事です。 児童の個別支援計画の作成や保護者面談を行います。土曜日や夏 休み等の長期休暇はこどもと一緒に課外活動もあります。 ＊学校や自宅への送迎業務を行っていただく場合もあります。 （社用車使用：ミライース・ノア・ソリオ／ＡＴ） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容｜高給与｜ 【募集職種】： 児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ＜児童発達支援管理責任者＞ 施設内における児童発達支援管理責任者業務、療育業務および付帯する業務 ・個別支援計画の作成 ・運営業務全般 ・職員管理 ・保護者対応 等 【給与】： ＜正社員＞ 月給300,000円-300,000円 ［その他手当］ ・処遇改善手当 ・期末に勤勉手当（1.00ヶ月分-2.00ヶ月分） ［その他制度］ ・賞与…年1回（業績による）

仕事内容当事業所は、発達に障がいを持つ児童（２歳～１２歳）が学校終了 後や長期休暇時に通う施設です（定員数１０名）。 ・個別支援計画作成に関連する業務 ・関係機関との連絡調整 ・スタッフの育成、指導 ・各種書類作成 ・児童への療育支援（個別・小集団） ・児童送迎（１ヶ所の施設を担当し当施設との往復のみ、社用車使 用：普通ワゴン車／ＡＴ） ・活動プログラムの実施 「変更範囲：変更なし」

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪児童発達支援管理責任者/正社員≫オープニングスタッフ募集！賞与あり！駐車場完備！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ◇児童発達支援管理責任者としての業務全般◇ 【主な業務内容】 ・発達支援が必要な未就学児の保育 ・小学生～中学生への教育、指導 ・一人一人の指導計画作成業務 など ※定員10名 ※2026年4月に青山すみれ保育園に併設の、児童発達支援施設としてオープン ※弘前すみれ保育園へ短期的に移動して頂く可能性があります。(～2026年3月) └車10分の距離です 求人ID 97720

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須◎児童発達支援管理責任者さんの募集です！ ━－━－━－━－━－━－━－━－━－━－ 【施設について】 ●2026年9月 オープン予定！ ●午前中は児童発達支援、午後は放課後等デイサービスとして運営しています！ ●プレイルームや学習スペース、落ち着くための部屋など お子さんが過ごしやすいよう環境を整えています！ ●定員10名/日 ━－━－━－━－━－━－━－━－━－━－ 【お仕事内容】 ●個別支援計画の作成・管理 ・スタッフの育成や指導 ・子どもたちへの療育支援 ・送迎業務 残業もありませんので プライベートも充実できます♪ ━－━－━－━

仕事内容掲載期間：09/09（水）～09/30（水） 一般社団法人心身サロンこのゆびとまれ 心身サロン このゆびとまれ 【児童発達支援管理責任者】月給25万円～/週休3日制放課後等デイサービス/実働7時間 正社員 残業ほぼなし/効率化・デジタル化で業務負担少なめ重症心身障害児施設/正社員/資格必須 ◆当施設を紹介します 当施設は青森県青森市にある、課後等デイサービスです。 重症心身障がい児を対象に、1日の受け入れ定員は5名までと小規模に運営しています。 ◆当施設の特徴について 当施設では子どもたちに生活支援を行うほか、障がい状態の改善を目指した独自療法を実践。 また、保護者に安心して子どもたち

仕事内容■メインキャッチ 児童発達支援管理責任者/正社員/新規オープン施設/定員10名の少人数事業所/賞与・昇給あり★/土曜出勤月1～2回各種手当充実◎ 【jb651400】 ■コメント 児童発達支援管理責任者/正社員/新規オープン施設/定員10名の少人数事業所/賞与・昇給あり★/土曜出勤月1～2回各種手当充実◎ 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 and 普通自動車運転免許 ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 and 普通自動車運転免許 ■給与 月給 247,500円 ～ 247,500円 ■給与備考 【 給与補足】 □処遇改善手当：2

仕事内容新規オープンの施設でのお仕事です！ 2歳から12歳の子どもたちが通う、 定員10名の少人数制の事業所です◎ 新しい環境で一から作り上げる喜びがあります☆彡 お仕事内容は、 ● 個別支援計画の作成・管理 ● 関係機関との連絡や調整業務 ● スタッフの育成や指導 ● 子どもたちへの療育支援 ● 送迎業務（社用車使用） ● 活動プログラムの実施・運営 賞与や昇給制度もしっかり整っており、 各種手当も充実した安定の環境です★ 土曜出勤は月1～2回と少なめで、 オンオフのメリハリをつけて働けます◎ 新規施設なので人間関係もフラットで、 安心のフォロー体制があります☆彡 契約社員としてのスタートも相

仕事内容子どもたち一人ひとりの「できた！」を増やし、安心して成長でき る環境づくりを支える仕事です。小学生から高校生までの発達障害 ・知的障害のある子どもたちへの支援を行うとともに、職員の育成 ・マネジメントや事業所運営全般を担っていただきます。 保護者や学校、関係機関と連携しながら、職員が働きやすい環境を 整え、子どもたちが安心して過ごせる事業所づくりを行います。子 どもたちの成長と職員を支える、やりがいのある仕事です。 ＊具体的な仕事内容は特記事項へ記載しております ＊事業所見学も可能です。ご相談ください。 【変更範囲：変更なし】