秋田県の児童発達支援管理責任者の求人・転職・中途採用

仕事内容児童発達支援管理責任者として、個別支援計画の作成、アセスメント、モニタリング、保護者面談、直接支援などの業務

仕事内容〇令和８年１２月にオープンの児童発達支援・放課後等デイサービ スでの児童発達支援管理責任者としての業務 ・個別支援計画、療育プログラムの作成 ・利用児童・保護者との面談、アセスメント ・関係機関との連携 ・スタッフへの支援内容の共有・助言 ・支援記録等の確認 ・送迎・その他支援業務 ※定員各１０名 変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容児童発達支援管理責任者 一人ひとりの「その子らしさ」に寄り添う支援計画作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■お子さまの「支援の軸」を作り、「笑顔で通える教室」を育むまとめ役 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 私たちが大切にしているのは、

仕事内容生活の中で必要なことが一つでも多く身につけられるよう支援しながら、やりがいをもって働くことができます。残業は少なく、お休みをしっかり取得できるなど、ワークライフバランスが良い環境です。 【募集職種】： 児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： 月給216,000円-269,000円 〈給与の内訳〉 基本給 167,000円-220,000円 処遇改善加算手当 29,000円 児童発達支援管理責任者資格 20,000円 固定残業代なし 〈その他の手当等〉 管理

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須◎定員10名のお子さまをお預かりする、 小規模な放課後等デイサービスです☆彡 10名に対し3～4名の手厚い体制で、 丁寧で温かな発達支援を行っています◎ お仕事内容は、 ● 個別支援計画書の作成や療育の立案 ● 学習や体育活動などのサポート ● お子さまたちの安全な見守り ● 社有車での送迎業務（相談もOK） ● 施設内の環境整備や管理業務 嬉しい高収入からのスタートです★ 残業はほとんどなく無理なく働けます♪ 無料の駐車場を完備しているため、 マイカーでスムーズに通勤できます◎ 社内外の研修制度がとても充実しており、 ブランクがある方も安心の環境です☆彡 これま

仕事内容◆障害がある大人や子どもが求めている障害福祉サービスを利用するにあたって、 本人と障害福祉サービスを提供する事業所をつないだり、本人や家族からの相談に応じたりする相談事業所です。 障害者が対象の指定特定支援事業所と、障害児が対象の指定障害児支援事業所の認可を受け、相談支援専門員が業務にあたっています。 ◆障害福祉サービスを利用するための「支援計画」を作成します。本人がどのようになりたいのか、 どのような生活を送りたいのかをじっくり聞いて、最もふさわしいサービスの組み合わせを提案して、「支援計画」を作成します。 その後、利用者の満足の状態や事業所との連絡調整、支援計画の変更などを行います。 ま

仕事内容自閉症スペクトラム障害に特化した放課後等デイサービスにおいて 利用者様の個別支援計画の策定、モニタリング、保護者との協働、 管理等の業務です。 毎月、外部の専門家のコンサルテーションを通して自閉症の特性及 び支援、考え方等について指導をいただき、スキルアップが図られ ます。 ＊送迎及び補助業務もあります。社用車（ＡＴ、ミニバン）使用 ※秋田市内に新規事業所（児童発達支援センターまたは放課後等デ イサービス）を開設予定です。完成までは仁井田の生活介護事業所 （成人のサービス）で研修があります。

仕事内容■メインキャッチ 児童発達支援管理責任者/正社員/小規模放デイ/社内外研修充実！/残業ほとんどなし未経験・ブランク歓迎車通勤OK＆駐車場完備☆彡 【jb581481】 ■コメント 児童発達支援管理責任者/正社員/小規模放デイ/社内外研修充実！/残業ほとんどなし未経験・ブランク歓迎車通勤OK＆駐車場完備☆彡 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 or サービス管理責任者 【活かせるスキル】 ・サビ管のみの場合は児童または障がい者支援に関する業務の実務経験5年以上 ・児童発達支援管理責任者研修受講済みの方 ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容 【必要な資格】 児童発達支援管理責任

仕事内容児童発達支援管理責任者 一人ひとりの「その子らしさ」に寄り添う支援計画作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■お子さまの「支援の軸」を作り、「笑顔で通える教室」を育むまとめ役 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 私たちが大切にしているのは、

仕事内容児童発達支援管理責任者/正社員/小規模放デイ/社内外研修充実/残業ほとんどなし/未経験・ブランク活躍中/車通勤OK＆駐車場完備 定員10名のお子さまをお預かりする、 小規模な放課後等デイサービスです 10名に対し3～4名の手厚い体制で、 丁寧で温かな発達支援を行っています お仕事内容は、 個別支援計画書の作成や療育の立案 学習や体育活動などのサポート お子さまたちの安全な見守り 社有車での送迎業務（相談もOK） 施設内の環境整備や管理業務 嬉しい高収入からのスタートです 残業はほとんどなく無理なく働けます 無料の駐車場を完備しているため、 マイカーで

仕事内容児童発達支援管理責任者 一人ひとりの「その子らしさ」に寄り添う支援計画作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■お子さまの「支援の軸」を作り、「笑顔で通える教室」を育むまとめ役 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 私たちが大切にしているのは、

仕事内容児童発達支援管理責任者募集 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ・日常生活の指導や支援・児童の送迎（普通車、軽自動車、ＡＴ車を運転）・余暇活動の提供など・障がいのある児童に対する支援内容、管理業務・個別計画の作成、面談等・他事業所との連携・受診同行 資格: ・年齢制限あり（64歳以下） ※６５歳定年制のため ・学歴不問 ・児童発達支援管理責任者資格保持者 必須 ・普通自動車運転免許必須（AT限定可） 勤務時間: ・交替制（シフト制） ・(1)9時00分～18時00分 ・(2)10時00分～19時00分 ・(3)8時30分～17時30分 ・休憩：60分 ※＊基本は（１）（２）でシ

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日113日で無理なく長期勤務が可能！ 障害児施設をご利用するお子さま一人ひとりの状況や目標に応じて、個別支援計画の作成や定期的な見直しを行います。 保護者との面談や日常的な情報共有、医療・福祉・教育機関との連携を図りながら、安心して成長できる支援環境を整えていきます。 さらに、職員への指導や支援方法の確認、サービス品質の向上に向けた取り組みなど、事業所運営を支える管理業務も担当していただきます。 DIY-1739(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者

仕事内容【クラップ大曲校について】 ☆2026年4月に秋田県大仙市大曲通町にオープン予定の放課後等デイサービスです。 ☆秋田新幹線・JR奥羽本線・JR田沢湖線「大曲駅」から徒歩1～2分の好立地で通勤しやすい環境です。 【児童発達支援管理責任者としての魅力】 ☆個別支援計画書の作成や保護者様との面談を中心に担当し、児童発達支援管理責任者ならではの業務に専念できます。 ☆子どもたちへの学びや活動支援、グループワークでのコミュニケーション促進、セルフワークのサポートなど多彩な関わり方が可能です。 ☆自社開発システムによる日報や出退勤記録で業務効率化を図っており、基本的なパソコン操作ができれば大丈夫

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ 放課後等デイサービスに通う子ども一人ひとりに合わせた個別支援計画を作成し、発達支援や生活支援を行うことが主な仕事です。 保護者との面談や相談対応、学校や関係機関との連携を行いながら、子どもの成長を支える支援体制を整えます。 また、スタッフへの助言やサービスの質の管理など、事業所全体のマネジメントにも携わっていただきます。 DIY-1741(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事業所や障害児通所

仕事内容2027年2月オープン！【サービス管理責任者(有資格者限定)】月給29万円～ 年間休日114日/全国300以上施設展開する業界大手で待遇＆研修も充実障がい者グループホーム/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～399,600円 【月給】290,000円～399,600円 <内訳> 基本給 170,000円 固定残業手当 52,000円～71,600円(30時間分/超過分・深夜割増賃金は別途支給) その他手当 68,000円～158,000円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支給(上限30,00

仕事内容定員10名のお子さまをお預かりする、 小規模な放課後等デイサービスです☆彡 10名に対し3～4名の手厚い体制で、 丁寧で温かな発達支援を行っています◎ お仕事内容は、 ● 個別支援計画書の作成や療育の立案 ● 学習や体育活動などのサポート ● お子さまたちの安全な見守り ● 社有車での送迎業務（相談もOK） ● 施設内の環境整備や管理業務 嬉しい高収入からのスタートです★ 残業はほとんどなく無理なく働けます♪ 無料の駐車場を完備しているため、 マイカーでスムーズに通勤できます◎ 社内外の研修制度がとても充実しており、 ブランクがある方も安心の環境です☆彡 これまでの経験を活かしながら、

仕事内容オープニングスタッフ/ピアノなし ◆ヒトツナ秋田教室の特徴 「ヒトツナの理念」 －人との繋がりが未来を紡ぐ 子どもたちにとって乳幼児期から学齢期という重要な学びの時期にどのような大人や仲間たちと出会うかが、その子の個性や将来の選択に大きな影響を与えます。 私たちヒトツナグループは「人との繋がりが未来を紡ぐ」という想いを胸に、良き支援者として子どもたちの成長を後押しし、希望あふれる未来をともに描くサポーターでありたいと考えています。 「ヒトツナの集団療育」 ヒトツナの集団療育では、子どもたち一人ひとりの発達段階や個性に合わせて、毎日さまざまな活動を用意しています。 運動で体を動かし

仕事内容残業少なめで無理なく勤務◎コミュニケーション重視で安心して長く続けられる環境がここに！ 定員10名のお子さまをお預かりする、 小規模な放課後等デイサービスです☆彡 10名に対し3～4名の手厚い体制で、 丁寧で温かな発達支援を行っています◎ お仕事内容は、 ● 個別支援計画書の作成や療育の立案 ● 学習や体育活動などのサポート ● お子さまたちの安全な見守り ● 社有車での送迎業務（相談もOK） ● 施設内の環境整備や管理業務 嬉しい高収入からのスタートです★ 残業はほとんどなく無理なく働けます♪ 無料の駐車場を完備しているため、 マイカーでスムーズに通勤できます◎ 社内外の研修制度がと

仕事内容掲載期間：09/02（水）～09/30（水） 株式会社あおぞら あおぞらキッズ放課後等デイサービス 八橋 【児童発達支援管理責任者】月給22.5万円～/日曜休み＆平日午後出勤 正社員 社内勉強会＆資格取得支援で成長も魅力いっぱい！定着率の高い職場放課後等デイサービス/正社員/資格必須 ◆ハンディキャップを抱える子も、楽しく過ごせる施設に 心や体にハンディキャップを抱えている子どもたちに、自活できる力を養う場をつくりたい！ そんな想いから生まれた当施設は、遊びや集団生活、個別の支援、整骨院の先生の指導による体操を通じて、社会で自立して生活できる力を養うための療育をおこなっています。 子ど