児童発達支援管理責任者 - 秋田県 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【新】未経験・新卒歓迎/児童発達⽀援（こどもサポート教室） 障害者総合⽀援法に基づく、就労移⾏⽀援のサービス職員として下記⼀連の業務を⾏っていただきます。 全国のこどもサポート教室の運営の９０％以上の事業所で個別療育を⾏っています。⼀部の地域・事業所では集団療育を⾏っています。 （具体的な業務内容） ・契約 ・⾒学・⾯談・体験対応 ・挨拶回り（関係機関及び周辺地域への事業所の紹介） ・アセスメント ・モニタリング ・個別⽀援計画作成 ・サービス担当者会議出席 ・防災訓練実施 ・請求業務 <給与> 年収271万円～389万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 年間

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◎年間休日120日/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 『こどもサポート教室』とは 発達支援が必要なお子様に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子様が自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 お子様の発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。マンツーマンを中心とした療育を行っています。 ――働きやすい環境です―― ◎支援計画作成のシステムを導入し、業務効率化を推進しています。 ◎時間をとられる送迎業務や、持ち帰り仕事は一

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◎年間休日120日/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 『こどもサポート教室』とは 発達支援が必要なお子様に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子様が自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 お子様の発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。マンツーマンを中心とした療育を行っています。 ――働きやすい環境です―― ◎支援計画作成のシステムを導入し、業務効率化を推進しています。 ◎時間をとられる送迎業務や、持ち帰り仕事は一

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【秋田市手形字西谷地】賞与年2回や家族手当あり♪残業ほぼなし！クラ・ゼミが運営する障がい児通所支援事業所で、管理者兼児童発達支援管理責任者を募集中◎ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 児童発達支援と放課後等デイサービスでの業務 管理者兼児童発達支援管理責任者として、支援内容作成や指導員の管理がメインとなります ・個別支援計画、療育プログラムの作成 ・利用者や家族との面談 ・関係機関との連携 ・利用者や国保連への請求 ・校舎運営 など ※指導員の育成、シフト管理、収益管理、自治体への

仕事内容<仕事内容> 【新】経験者歓迎/児童発達⽀援管理責任者（こどもサポート教室） 障害者総合⽀援法に基づく、就労移⾏⽀援のサービス管理責任者として下記⼀連の業務を⾏っていただきます。 全国のこどもサポート教室の運営の９０％以上の事業所で個別療育を⾏っています。⼀部の地域・事業所では集団療育を⾏っています。 （具体的な業務内容） ・契約 ・⾒学・⾯談・体験対応 ・挨拶回り（関係機関及び周辺地域への事業所の紹介） ・アセスメント ・モニタリング ・個別⽀援計画作成 ・サービス担当者会議出席 ・防災訓練実施 ・請求業務 <給与> 年収271万円～389万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇>

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【秋田市大町】賞与年2回や家族手当あり♪残業ほぼなし！クラ・ゼミが運営する障がい児通所支援事業所で、管理者兼児童発達支援管理責任者を募集中◎ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 児童発達支援と放課後等デイサービスでの業務 管理者兼児童発達支援管理責任者として、支援内容作成や指導員の管理がメインとなります ・個別支援計画、療育プログラムの作成 ・利用者や家族との面談 ・関係機関との連携 ・利用者や国保連への請求 ・校舎運営 など ※指導員の育成、シフト管理、収益管理、自治体への申請業務などもあり

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◎年間休日120日/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 『こどもサポート教室』とは 発達支援が必要なお子様に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子様が自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 お子様の発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。マンツーマンを中心とした療育を行っています。 ――働きやすい環境です―― ◎支援計画作成のシステムを導入し、業務効率化を推進しています。 ◎時間をとられる送迎業務や、持ち帰り仕事は一

勤務時間交替制（シフト制）又は11時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※就業時間は１日４～６時間程度、週３日からでご相談に応じます ※休憩は、就業時間が６時間を超える場合に法定通り付与します 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始はお休みです。年次有休休暇は出勤日数に応じ法定通り付 与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理に関わる業務全般 ・日常生活の指導や支援／児童の送迎（社用車・ＡＴ車）／支援内 容の管理／個別支援計画の作成・面談 等 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容■メインキャッチ 児童発達支援管理責任者／小規模施設／放課後等デイサービス／発達支援／正社員／社内外研修充実／嬉しい高収入！／残業ほとんどなし！／車通勤OK／駐車場完備／経験者歓迎 【jb581481】 ■コメント 児童発達支援管理責任者／小規模施設／放課後等デイサービス／発達支援／正社員／社内外研修充実／嬉しい高収入！／残業ほとんどなし！／車通勤OK／駐車場完備／経験者歓迎 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 or サービス管理責任者 【活かせるスキル】 ・サビ管のみの場合は児童または障がい者支援に関する業務の実務経験5年以上 ・児童発達支援管理責任者研修受講済みの方 ■職種 児

仕事内容放課後等デイサービスにて、児童発達支援管理責任者として下記の 業務に従事していただきます。 ・記録作成 ・各種事務処理（ＰＣ使用） ・保護者面談 ・現場での療育支援 ・レクリエーションの企画・運営 ・学校、家庭との連絡調整 ・送迎業務（基本的に社用車を使用。自家用車使用時は燃料代を 精算） ・児童に関する会議等（就業時間中に実施） 変更範囲：児童指導員

仕事内容【施設名】:ホアロハ・ディスカバリーラボイースト 【施設形態】:放課後等デイサービス 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:児童発達支援管理責任者 放課後等デイサービス内における児童発達支援管理責任者業務全般 令和7年6月開業のeスポーツ特化型放課後等デイサービスです。 日常生活の指導や支援 児童の送迎（社用車・AT車） 支援内容の管理 個別支援計画の作成・面談等 ※本求人は児童発達支援管理責任者をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※児童発達支援管理責任者になるためには、「実務経験」と「研修の修了」が必要です。 30代・40代・50代まで幅広く活躍中！ 【給与】 月給

仕事内容【施設名】:ホアロハ・ディスカバリーラボイースト 【施設形態】:放課後等デイサービス 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:児童発達支援管理責任者 放課後等デイサービス内における児童発達支援管理責任者業務全般 令和7年6月開業のeスポーツ特化型放課後等デイサービスです。 日常生活の指導や支援 児童の送迎（社用車・AT車） 支援内容の管理 個別支援計画の作成・面談等 ※本求人は児童発達支援管理責任者をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※児童発達支援管理責任者になるためには、「実務経験」と「研修の修了」が必要です。 30代・40代・50代まで幅広く活躍中！ 【給与】 月給

仕事内容車通勤OK！残業ほぼなし・土日休み♪株式会社さわやか倶楽部が運営する放課後等デイサービスのお仕事です！「女性が働きやすい環境」の構築に力を入れています。 【職種】 児童発達支援管理責任者 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、シニア(60代~)活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 お仕事内容 ■定員10名程の放課後等デイサービス における児童発達支援管理責任者業務 ・子どもたちの生活能力の 向上ためのサポート ・社会や地域

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み！児童発達支援管理責任者の募集 自閉症スペクトラム障害に特化した放課後等デイサービスにおいて 利用者様の個別支援計画の策定、モニタリング、保護者との協働、 管理等の業務です。 毎月、外部の専門家のコンサルテーションを通して自閉症の特性及 び支援、考え方等について指導をいただき、スキルアップが図られ ます。 ＊送迎及び補助業務もあります。社用車（ＡＴ、ミニバン）使用 ※秋田市内に新規事業所（児童発達支援センターまたは放課後等デ イサービス）を開設予定です。完成までは仁井田の生活介護事業所 （成人のサービス）で研修があります。 <給与> 年収263万円～275万円

仕事内容新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、弊社ではオンライン・お電話での面談を実施しております。 児童発達支援管理責任者/正社員/障がい児通所事業所/ 月給20万円～賞与年2回2か月分 9:00-18:00のお仕事なのでお子の送迎などがある方も働きやすい求人 /小規模/発達支援 チャイルドステーションゆうゆうの2号店を開所するにあたり、 児童発達管理責任者を募集します 開設にあたり最初はチャイルドステーションゆうゆうで 児童指導員としての勤務をお願いします。 【定員数】 10名（登録人数：20名） 【スタッフの人数】 常勤：4名、非常勤：6名 （年齢層は30代～60

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【限定求人】あなたを子どもたちが求めています！/児童支援スタッフ 求人をご覧いただきありがとうございます。 ◇ このお仕事は、子ども達の笑顔と経験と学びを大切にする子ども達の成長支援のお仕事です。 ◇ 放課後等デイサービスとは、発達に心配があったり障がいを持つ子ども達の学童クラブのようなサービスです。 ◇ 利用対象者は、就学児（小１～高３）です。 ◇ サービス内容は、児童の学習・体育活動の補助、送迎（学校、施設・自宅）です。 ◇ 子ども達への支援内容については、一人ひとりにマッチした個別支援計画を作成し保護者さんへ説明を行います。 ◇ 子供が好き、があれば大丈夫です

仕事内容チャイルドステーションゆうゆうの2号店を開所するにあたり、 児童発達管理責任者を募集します！ 開設にあたり最初はチャイルドステーションゆうゆうで 児童指導員としての勤務をお願いします。 【定員数】 10名（登録人数：20名） 【スタッフの人数】 常勤：4名、非常勤：6名 （年齢層は30代～60代まで幅広くいらっしゃいます♪） （男女関わらず在籍しています♪） 【仕事内容】 ・障害のある子どもの発達に応じて個別支援計画を作成したり、家族支援をお願いします♪ ・指導員や関係機関との連携を取りながら、より良い支援を目指していきます( ■理念 ・子どもが好きで一人ひとりを人として尊重します

仕事内容【サービス管理責任者】動物好きな方大歓迎！ペットと暮らす障がい者グループホーム/正社員 資格必須/月給22万円～/研修充実全国1400か所以上展開する大手♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～ 【月給】220,000円～ <内訳> 基本給 200,000円 資格手当 20,000円 ※経験を考慮して決定いたします。 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(1km10円で計算し支給) 残業手当 昇給あり 賞与あり ■試用期間なし 【勤務地】 秋田県秋田市 桜3丁目4-8 募集情報 ◆社会にも貢献！ペット共生型の障がい者グループホーム 当

仕事内容【サービス管理責任者】動物好きな方大歓迎！ペットと暮らす障がい者グループホーム/正社員 資格必須/月給22万円～/研修充実全国1400か所以上展開する大手♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～ 【月給】220,000円～ <内訳> 基本給 200,000円 資格手当 20,000円 ※経験を考慮して決定いたします。 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(1km10円で計算し支給) 残業手当 昇給あり 賞与あり ■試用期間なし 【勤務地】 秋田県秋田市 桜3丁目1-16 募集情報 ◆社会にも貢献！ペット共生型の障がい者グループホーム

仕事内容【施設名】:あおぞらキッズ放課後等デイサービス広面 【施設形態】:放課後等デイサービス 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:児童発達支援管理責任者 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者としての業務全般。 ※本求人は児童発達支援管理責任者をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※児童発達支援管理責任者になるためには、「実務経験」と「研修の修了」が必要です。 【給与】 月給225,000~350,000円 【給与詳細】 【月給】225,000円-350,000円 [内訳] ・基本給:165,000円-230,000円 ・処遇改善加算手当:10,000円-20,0