パーソルホールディングス の求人・仕事・採用

仕事内容配属組織：グループソリューション統括本部 ■グループソリューション統括本部 【プライムSI・内販向け・最上流～下流まで一気通貫】 グループソリューション統括本部は、パーソルグループ全体(グループ会社約136社、社員数約70,000名)に対してIT活用の高度化やITによる付加価値の創出を先導、牽引し、パーソルグループの成長に貢献する部門です。 主要顧客としては、パーソルホールディングス、パーソルテンプスタッフ、パーソルキャリアがあり、業務・企画部門と連携し、プロジェクト立ち上げのための最上流の企画・コンサルティングから構築・運用保守と一気通貫で関わることができる環境です。 ■配属部門 配属先は

仕事内容【応募資格】 [必須] コンサルティングファーム、もしくは事業会社の事業企画／経営企画部門において、経営陣・CxOと共に経営戦略やテクノロジー戦略の立案を推進した経験 【職種名】 テクノロジー戦略企画エキスパート【CIO直属】パーソルで唯一のテクノロジー戦略組織を担う 【仕事内容】 テクノロジー戦略企画室は、「経営×テクノロジー」をスコープとし、グループCIO/CDO直属のブレーンとして、グループ横断のテクノロジー戦略の立案を担っています。 同組織は、現CIO/CDOの着任時に新設された“戦略・企画のミドルオフィス”として、既存のIT実行部隊（GIT/GDX）とは一線を画す存在です。 経営戦

仕事内容【応募資格】 [必須] ・システム化企画構想／システムアーキテクト・システム構成の検討 ・ソリューション企画力がある方（多様なシステムや技術的知見がある） ・プロジェクトマネジメント・プロジェクトリーダー経験 【職種名】 経営課題に挑むDX戦略エキスパート【原則フルリモート】1兆円規模企業のDX戦略を担う 【仕事内容】 パーソルグループの中でも、最も規模が大きくDX効果が期待されるStaffingSBUの経営戦略や事業課題に取り組み、事業やサービスの価値向上に最も適したシステムの構想・計画を立案し、開発プロジェクトを立ち上げ、プロジェクト推進からリリース、リリース後の改善へ導くプロダクトライフ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・システム化企画構想／システムアーキテクト・システム構成の検討 ・ソリューション企画力がある方（多様なシステムや技術的知見がある） ・プロジェクトマネジメント・プロジェクトリーダー経験 【職種名】 経営課題に挑むDX戦略エキスパート【原則フルリモート】1兆円規模企業のDX戦略を担う 【仕事内容】 パーソルグループの中でも、最も規模が大きくDX効果が期待されるStaffingSBUの経営戦略や事業課題に取り組み、事業やサービスの価値向上に最も適したシステムの構想・計画を立案し、開発プロジェクトを立ち上げ、プロジェクト推進からリリース、リリース後の改善へ導くプロダクトライフ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・システム化企画構想／システムアーキテクト・システム構成の検討 ・ソリューション企画力がある方（多様なシステムや技術的知見がある） ・プロジェクトマネジメント・プロジェクトリーダー経験 【職種名】 経営課題に挑むDX戦略エキスパート【原則フルリモート】1兆円規模企業のDX戦略を担う 【仕事内容】 パーソルグループの中でも、最も規模が大きくDX効果が期待されるStaffingSBUの経営戦略や事業課題に取り組み、事業やサービスの価値向上に最も適したシステムの構想・計画を立案し、開発プロジェクトを立ち上げ、プロジェクト推進からリリース、リリース後の改善へ導くプロダクトライフ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・システム化企画構想／システムアーキテクト・システム構成の検討 ・ソリューション企画力がある方（多様なシステムや技術的知見がある） ・プロジェクトマネジメント・プロジェクトリーダー経験 【職種名】 経営課題に挑むDX戦略エキスパート【原則フルリモート】1兆円規模企業のDX戦略を担う 【仕事内容】 パーソルグループの中でも、最も規模が大きくDX効果が期待されるStaffingSBUの経営戦略や事業課題に取り組み、事業やサービスの価値向上に最も適したシステムの構想・計画を立案し、開発プロジェクトを立ち上げ、プロジェクト推進からリリース、リリース後の改善へ導くプロダクトライフ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・システム化企画構想／システムアーキテクト・システム構成の検討 ・ソリューション企画力がある方（多様なシステムや技術的知見がある） ・プロジェクトマネジメント・プロジェクトリーダー経験 【職種名】 経営課題に挑むDX戦略エキスパート【原則フルリモート】1兆円規模企業のDX戦略を担う 【仕事内容】 パーソルグループの中でも、最も規模が大きくDX効果が期待されるStaffingSBUの経営戦略や事業課題に取り組み、事業やサービスの価値向上に最も適したシステムの構想・計画を立案し、開発プロジェクトを立ち上げ、プロジェクト推進からリリース、リリース後の改善へ導くプロダクトライフ

仕事内容配属組織：グループソリューション統括本部 ■グループソリューション統括本部 【プライムSI・内販向け・最上流～下流まで一気通貫】 グループソリューション統括本部は、パーソルグループ全体(グループ会社約136社、社員数約70,000名)に対してIT活用の高度化やITによる付加価値の創出を先導、牽引し、パーソルグループの成長に貢献する部門です。 主要顧客としては、パーソルホールディングス、パーソルテンプスタッフ、パーソルキャリアがあり、業務・企画部門と連携し、プロジェクト立ち上げのための最上流の企画・コンサルティングから構築・運用保守と一気通貫で関わることができる環境です。 ■配属部門 以下いずれ

仕事内容 パーソルイノベーション株式会社とは *新手法、新領域で、未来をぬりかえる。* ■1973年に創業した大手総合人材企業であるパーソルホールディングスの（資本金：174億円、売上高：約1兆円、 国内人材業界 第2位 ）のグループ企業です。 ■2030年に向けたパーソルグループ重点戦略の1つである、＜テクノロジーを最大限に活用し、新規事業を創出する＞というミッションを推進すべくHR領域における次世代のイノベーション事業開発を担うため2019年4月に誕生し、これまで様々な新規事業を連続的に生み出しています。 ■ミッションは、 グループの次世代の“柱”となる新たな事業創造 。大手人材グルー

仕事内容会社概要 売上高1.4兆円、従業員約7万人を有するパーソルグループ。弊社は、幣グループの親会社であるパーソルホールディングスであり、特に2015年からグループ一体経営の推進を行う組織として、管理部門としての機能を拡大中です。 パーソルホールディングスの従業員は約800名おり、組織の構成としては、グループ全体のビジネスや社員のはたらき方をITの立場から改革していくIT部門や、人材業界のリーディングカンパニーとして先進的な人事制度・人事施策を企画遂行する人事部門、コンプライアンスを司る法務部門、資金調達や運用を管理する財務部門、経営計画の立案推進を行う経営企画部門、経営目標を予定通りに達成させるた

仕事内容 募集背景 2023年に3社が合併して誕生した当社は、その背景から現在は社内に様々な価値観が混在しております。そのような中でも事業成長を止めない環境づくりをし、ルールや業務フローの整備を必要としています。会社としては積極的にシステム開発に投資をしていく予定のため、この変化の多い時期をともに乗り越え、社内インフラ基盤を整えていくメンバーを募集しています。 業務詳細 社内各所はもちろんパーソルホールディングス（以下、PHD）とも連携し、グループ共通基盤のマネジメントやパーソルクロステクノロジーで受託している案件の開発環境ネットワークの構築、運用保守等様々なインフラ案件をご対応を頂きます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・以下いずれかのご経験 ■株主総会、取締役会、経営企画、全社戦略、経営会議など事務局のご経験 ■コーポレートガバナンスの企画、推進のご経験 ■会社法に関する知識をお持ちで、商事法務のご経験をお持ちの方 ※直接のご経験が無くても親和性の高い業務経験や課題把握から、論点設定、解決策の実行が出来れば可 [歓迎] ▼英語での会議資料・議事録作成、英語での口頭による業務上のコミュニケーション ▼グローバルに事業展開する企業での総務・法務・経営管理・内部統制等のバックオフィス経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 コーポレートガバナンス/エキスパート/リモー

仕事内容■当社について： 当社は「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げる、総合人材サービスを手掛ける東証プライム上場企業のパーソルホールディングスの子会社として、 AIやIoTを代表するようなテクノロジーの活用や、コンサルティング・システム開発・アウトソーシングを通じて、お客様の生産性向上を徹底的に推進することを使 命としております。 当社はBPO SBU（BPO事業に特化した戦略ビジネスユニット）の主要会社と位置付けられています。 ■募集背景： 当社が展開しているBPO市場は今後も高い成長が予測されることから、パーソルグループでは2023年4月にBPO SBUを新設しました。 2030年には国

仕事内容【応募資格】 [必須] ・システム化企画構想／システムアーキテクト・システム構成の検討 ・ソリューション企画力がある方（多様なシステムや技術的知見がある） ・プロジェクトマネジメント・プロジェクトリーダー経験 【職種名】 経営課題に挑むDX戦略エキスパート【原則フルリモート】1兆円規模企業のDX戦略を担う 【仕事内容】 パーソルグループの中でも、最も規模が大きくDX効果が期待されるStaffingSBUの経営戦略や事業課題に取り組み、事業やサービスの価値向上に最も適したシステムの構想・計画を立案し、開発プロジェクトを立ち上げ、プロジェクト推進からリリース、リリース後の改善へ導くプロダクトライフ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験 ・法人営業（有形、無形は不問） ・バックオフィスや、営業アシスタント業務を幅広く経験し、営業へキャリアチェンジしたい方 ・コールセンターやBPO事業にて業務構築にたずさわった方 [歓迎] 【歓迎条件】 ・ベンチャー、スタートアップでの勤務経験 ・リーダーやマネジメント経験（人数や期間は問わない） 【フィットする人物像】 ＜フィットする人物像＞ ・数値を意識し目標の達成にコミットできる方 ・人という手段を使い事業をグロースさせたい方 ・圧倒的成長率のスタートアップで事業グロースに貢献したい方 ・決まった手法だけではなく柔軟に考え新たな打ち手を模索し

仕事内容配属組織：グループソリューション統括本部 ■グループソリューション統括本部 【プライムSI・内販向け・最上流～下流まで一気通貫】 グループソリューション統括本部は、パーソルグループ全体(グループ会社約136社、社員数約70,000名)に対してIT活用の高度化やITによる付加価値の創出を先導、牽引し、パーソルグループの成長に貢献する部門です。 主要顧客としては、パーソルホールディングス、パーソルテンプスタッフ、パーソルキャリアがあり、業務・企画部門と連携し、プロジェクト立ち上げのための最上流の企画・コンサルティングから構築・運用保守と一気通貫で関わることができる環境です。 ■配属部門 以下いず

仕事内容【応募資格】 [必須] ・システム化企画構想／システムアーキテクト・システム構成の検討 ・ソリューション企画力がある方（多様なシステムや技術的知見がある） ・プロジェクトマネジメント・プロジェクトリーダー経験 【職種名】 経営課題に挑むDX戦略エキスパート【原則フルリモート】1兆円規模企業のDX戦略を担う 【仕事内容】 パーソルグループの中でも、最も規模が大きくDX効果が期待されるStaffingSBUの経営戦略や事業課題に取り組み、事業やサービスの価値向上に最も適したシステムの構想・計画を立案し、開発プロジェクトを立ち上げ、プロジェクト推進からリリース、リリース後の改善へ導くプロダクトライフ

仕事内容パーソルホールディングス株式会社 【在宅可／パーソルG】ITコンサルタント◆ネットワーク環境整備／スキル・キャリアアップ土日祝休 【仕事内容】 【在宅可／パーソルG】ITコンサルタント◆ネットワーク環境整備／スキル・キャリアアップ土日祝休 【具体的な仕事内容】 パーソルグループのシステムを支えるネットワーク環境を基盤サービスとして整備・提供するために企画立案およびプロジェクト推進などの下記の業務を担当していただきます。 ・プロジェクトの企画、管理、ベンダーや社内の調整 ・サービス品質の維持・向上 ・契約管理、コスト管理など関連するマネジメント業務 ・グループ各社からの要求対応 ■業務内

仕事内容会社概要 売上高1.4兆円、従業員約7万人を有するパーソルグループ。弊社は、幣グループの親会社であるパーソルホールディングスであり、特に2015年からグループ一体経営の推進を行う組織として、管理部門としての機能を拡大中です。 パーソルホールディングスの従業員は約800名おり、組織の構成としては、グループ全体のビジネスや社員のはたらき方をITの立場から改革していくIT部門や、人材業界のリーディングカンパニーとして先進的な人事制度・人事施策を企画遂行する人事部門、コンプライアンスを司る法務部門、資金調達や運用を管理する財務部門、経営計画の立案推進を行う経営企画部門、経営目標を予定通りに達成させるた

仕事内容【応募資格】 [必須] ・システム化企画構想／システムアーキテクト・システム構成の検討 ・ソリューション企画力がある方（多様なシステムや技術的知見がある） ・プロジェクトマネジメント・プロジェクトリーダー経験 【職種名】 経営課題に挑むDX戦略エキスパート【原則フルリモート】1兆円規模企業のDX戦略を担う 【仕事内容】 パーソルグループの中でも、最も規模が大きくDX効果が期待されるStaffingSBUの経営戦略や事業課題に取り組み、事業やサービスの価値向上に最も適したシステムの構想・計画を立案し、開発プロジェクトを立ち上げ、プロジェクト推進からリリース、リリース後の改善へ導くプロダクトライフ