リモートワーク 人事 の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社におけるHRBPまたは人事責任者としてのご経験 ・VC、PEファンド等で投資先のValue Up責任者としてのご経験 ・商社・事業会社等で子会社のPMIやグロース支援責任者としてのご経験 ・事業会社で事業責任者としてチームマネジメントのご経験 【尚可】 ・グローバル企業におけるHRBP等のご経験 ・上場準備企業にて人事立ち上げからIPO後のグロースを牽引されたご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■人事経験5年以上あるいはそれに準ずる経験 ・人事制度の構築や運用の経験（特に評価、報酬制度など） ・新卒・キャリア採用の計画・施策立案～実行などの経験 ・社内研修の全体像を設計した経験 ・労働法関連において、法令や制度の変更をキャッチし、制度変更した経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・人の心の動きに敏感で、思いやることができる方 ・能力開発分野や組織のモチベーション向上、活性化などに強い興味関心があり探求できる方 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■事業会社での人事経験（概ね2年以上） ■人事領域（採用／評価／制度／育成等）でのプロジェクトリード経験 【尚可】 ■スタートアップ／急成長企業での人事責任者／HRBP経験の他、幅広い業務経験 ■上場準備（ガバナンス／内部統制／人事制度整備）経験 ■定量的なデータ分析を活用した業務経験 ■管理職等、メンバーマネジメント経験 ■プロジェクトマネジメント経験 ＜コースについて＞ 同社ではマネジメント職とプロフェッショナル職の2つコースがあります。主な違いとしては在宅の頻度、フレックス制度の中のコアタイムの有無、副業時間の制限等が異なります。 ※コースに関しては

仕事内容CFOの管轄するコーポレートチームに所属し、関連会社を含む2社（4事業）の経理業務を推進いただける方を探しております。 【具体的な業務】 ・日常経理業務（日常仕訳、支払業務、請求書発行、売掛金・買掛金管理など） ・銀行口座からの支払、出納業務 ・月次/四半期/年次決算業務補助 ・税理士との連携 【ポジションの特徴】 ・1つの会社に所属しながら業態の異なる複数事業の経理業務経験を積むことができる ・労務や総務など他コーポレートメンバーとの連携を通して、会社を運営するにあたり重要なバックオフィス業務の広い知見・経験を得ることができる ・リモートやフレックスを取り入れるなど、自由な働き方

仕事内容今期8期目を迎える当社。 Sparkパートナー事業（人事コンサルティング事業）は創業当初から会社を支えているメイン事業となっています。 ミッションはクライアントの採用課題解決で外部人事の形式で採用の一連の流れを引き受けます。 採用したいターゲットの要件確認から求人媒体の選定、採用の仕組み作りなど採用決定に必要な業務を逆算して一気通貫で担います。 提案に型はないのでアイデアが浮かんだら、実行ベースでドンドンプロジェクトを推進してきます。 また、自社内にクリエイターもいるので採用パンフレット・動画制作・HP新設・SNSの活用など、幅広い提案が可能です。 来期、更に本事業を飛

仕事内容<仕事内容> 【人事リーダー候補】B.LEAGUEの経営戦略をドライブする変革期の人事部リーダーを募集 ■仕事内容 大きな変革期を迎えるB.LEAGUEで、より成長を加速させていくべく、採用や組織開発など広く組織創りをお任せいたします。 日々の業務において、役員とやりとりをする機会も非常に多く、経営の立場を学びながら人事戦略の立案、施策実行まで行うことのできる環境です。 B.LEAGUEが掲げる、感動立国、中期経営計画の核となる人的資本経営を担う重要なポジションです。 【具体的な業務】 採用から人事制度の設計などの組織づくりなど採用、組織に関わることを幅広くお任せします。 1. 人材・組

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 光が丘・自転車OK/社保業務/40代・50代も活躍中/再雇用制度あり 社会保険＆入退社の手続きができればOK業界知識は不要です残業少なめ～10H土日祝休み！その他の休暇制度も充実!退職金制度アリ採用後1年より浦安テーマパーク優待券など福利厚生◎有給は1時間単位で取得できる!入社3か月で有給休暇付与! 【特徴・やりがい】 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～17:15 実働時間：8時間 休憩時間：45分 残業時間：10時間/月 繁忙期（3月、4月）は30時間程度となります 月～金 週5日 <給与>

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部門における労務業務経験3年以上、もしくは、人事業務経験3年以上かつ人事労務に関する広範な知識をお持ちの方 ・ステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取れる方 ・未経験の業務へ積極的に挑むことができる方 ・当社ミッションに共感いただける方 [歓迎] ・小売業界にて、多店舗展開する企業での人事業務経験 ・ビジネスレベルの中国語もしくは英語のスキル 【職種名】 人事統括室（人事担当）／採用・研修業務、労務に関するPJ携わる／エンタメ作品総収入世界１位 【仕事内容】 【仕事内容】 ポケモンセンターの事業は大きく拡大しており、それに伴い人事の活躍範囲も広がっています。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・新卒・中途採用の実務経験（3年以上）がある方 ・IT企業のエンジニア採用の経験がある方 【尚可】 ・ダイレクトリクルーティングの経験がある方 ・採用媒体、エージェントなど人材業界での経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・能動的に考え、行動できる方 ・周囲と円滑にコミュニケーションを取り、上手く巻き込んで仕事を進められる方 ・人や組織に貢献することに喜びを感じられる方 【職種名】 【東京：リモート】人事／採用担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★フレックスタイム制／

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事制度企画・運用、中途・新卒の採用、人材育成のご経験 ■製造業における人事のご経験 ■英語力 ※海外とのオンライン/電話会議に参加可能な英語力 ■マネジメントのご経験 [歓迎] ■日系企業、外資系企業の両方での人事経験 ■外資系の日本法人（子会社）で親会社からの施策や制度の導入とその為の交渉経験 ■HＲＩＳのシステム導入と運用・定着を行った経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【埼玉・東京】人事※管理職候補/テレワーク・フレックス〇（年収700万円～1100万円） 【仕事内容】 【期待する役割/募集背景】 人事グループの部長が人事本部の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 事業会社、社労士事務所で下記の経験のある方 人事経験5年 （具体的には…給与計算、社会保険手続き、採用経験） 【歓迎スキル・経験】※あれば尚可の項目 衛生管理者 社会保険労務士 【求める人物像】 自律遂行型人材 問題点の抽出と課題対策を企画・実行できる方 【職種名】 【人事・課長候補】グロース上場/リモートあり/残業20h程度/年休120日※事務所出身の方歓迎 【仕事内容】 ※具体的な業務内容について ＜制度・企画関連＞ ・組織マネジメント ・人事制度改定、社内規則の見直し ・事務処理のシステム化 ・ES（従業員

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社での人事総務経験 ・マネジメント経験 【歓迎要件】 ・製造業での就業経験 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 【管理職採用】人事・総務 【仕事内容】 医薬品メーカーでの募集です。 採用のご経験のある方は歓迎です。 同社人事総務部門を牽引いただく方の採用です。 ■具体的な職務内容 ・採用（新卒及びキャリア採用）、研修制度企画・運用 ・

仕事内容<仕事内容> 【年間休日125日以上】未経験歓迎！リモート可能な一般事務 ＼未経験歓迎・リモートワーク可／ ★資格取得制度あり！ ★ネイル髪型服装自由◎ ★フルリモート、フレックスなど柔軟な働き方が可能！ 「未経験でもオフィスワークに挑戦したい…」「安定して長く働き続けたい…」そんな方にぴったりのお仕事です！ 現在活躍されている先輩も未経験からスタートしている方がほとんどですので、事務経験やスキルは不要です！ 【業務内容】 ◆簡単なデータ入力・集計 ◆各種書類作成 ◆伝票整理、経理補助 ◆電話やメールの対応 など 【入社後の流れ】 まずは、ビジネスマナーや事務職としての基礎知識をし

仕事内容【応募資格】 [必須] ■健康保険組合の業務経験者（3年以上） ■事業会社での人事・労務の業務経験があって向学心ある方 [歓迎] ▼コミュニケーション、調整能力に長けている方 ▼データ処理に長けている方 ▼健康保険組合で管理職の経験のある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 健康保険組合 主任ポジション（年収500万円～750万円） 【仕事内容】 【職務内容】 ■健保実務全般（適用、給付、保健事業、その他庶務） ■社内関連部署、グループ会社との連絡・調整 ※少人数のため、健康保険の業務について幅広く経験を積んでいただくことが可能です。 ※将来的に、同社内、人事関連

仕事内容人事の管理職候補として従業員代表との折衝・窓口業務や福利厚生 、安全衛生などの人事業務並びに各種規定や書類管理を中心にご担 当いただきます。実務を経験していただきながら部内マネジメント をお任せする予定にしており、将来的には人事部門の管理職を目指 していただきます！ ●各種人事業務 ・人事関係諸規定の制定、改廃、運用管理 ・従業員代表との折衝・窓口対応 ・文書管理、契約管理、給与計算、勤怠管理 ・採用関係業務 ※社用車にて関係役所などへの外出 「若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業」

仕事内容<仕事内容> 医療法人の運営するクリニックの人事総務職 人事、総務に関わる幅広い業務をお任せします。 【具体的には】 ＜理事長・事務長の補佐業務（人事・総務）＞ ・医療従事者の採用活動 （求人媒体の選定、求人票作成、面接調整、面接） ・外部ベンダーとの各種やりとり ・スタッフ育成 （新人への業務や電子カルテの使い方の指導、教育指導など） ・シフト作成 ・文書の整備、管理 ・業務マニュアルの更新・管理 ・入退社の労務手続きなどの管理 ・勤怠管理 ・店舗間の物品移管 ・各種申請・届出 ・売上管理、予約管理 ・経営者の右腕として戦略立案、実行等 業務が常に複数平行しているので マルチタスク

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事マネージャー経験がある方 ・一般的なPCスキル（MOS取得レベル） ・事業会社または人事コンサルティングでの人事経験 ・採用または研修領域の、企画～運用経験 ・プロジェクトリード経験 【尚可】 ・営業経験 ・労務知識 ・人事戦略・制度設計の経験 ・組織開発の経験 ・教育・HRテック・AIツールの導入・活用経験 ・プレゼン・ファシリテーション能力 ※内定承諾後、なるべく早めに入社できる方 を歓迎いたします [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・裁量を持って仕事がしたい方 ・誰かの成長を応

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務（採用除く）実務経験3年以上 ■労働基準法、メンタルヘルス等の知識 ■Excel、Word、PowerPointの実務レベル [歓迎] ・クライアントやパートナーなど複数人と協働しながら、主担当としてPJ推進した経験 ・採用、成長支援、労務等の人事関連業務経験 -要件を整理・合意形成するための論理的思考力と具体的計画立案力とコミュニケーション力 価値・役割の異なる人々や利害の対立する社内関係者と調整し支持を得る合意形成能力 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事ジェネラリスト【リモートOK/労務・育成】（年収500万円～800万円） 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事経験（8年以上） ・企画提案から施策実行までの実績、またはマネジメント経験（3年以上） 【尚可】 ・チームやプロジェクトをリードしたご経験 ・人事制度の改定やシステム変更のご経験 ・COMPANYまたはSuccessFactors等の人事システムに関する実務経験 ・課題の分析から施策提案までを一貫して行ったご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・行動力・企画力・コミュニケーション力を活かして、成果を出せる方 【職種名】 【東京：リモート】人事戦略の立案・推進／制度改革・グローバル人事 ※

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社にて組織人事の経験をお持ちの方（2年以上） ・事業会社で人事制度運用（目標設定・評価・給与改定含む）のご経験をお持ちの方 ・同社が定義する4つのバリューへの共感 【尚可】 ・メガベンチャーや大手企業での組織開発のご経験 ・人事部立ち上げのご経験をお持ちの方 ・短期間で必要な知識とスキルをアップデートする能力 ・強く意識に残る挫折、成功体験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・急成長スタートアップ企業の組織人事にチャレンジしたい方 ・施策の実行のみならず、課題特定や戦略設計から携わりたい方