九段下駅のスタートアップの求人・仕事・採用

仕事内容ー「何をやるか」「誰とやるか」で仕事を探している方へー "はたらく"を考えることは"命の使い道"を考えること Crepeでは、"はたらく"を「生活の手段」ではなく「人生を豊かにするための経験」と捉えています。 私たちは、はたらくの主体者となる"人事が変われば組織が変わる"と考えています。 「イキイキはたらく≒事業が成長していく」そんな組織をつくる”すごい人事”が増えていく。 まだまだ道半ばですが、そんなサービスづくりをしていきたい。 一緒に"イキイキはたらく"を考え続け、ビジョン達成にむけて熱量高く事業に向きあう、 志の強い仲間を探しています。 【主な仕事内容】 本ポジションでは、社長お

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大規模な研修運営の経験 ・業務オペレーションの作成経験 ・ロジカルシンキングが出来る方 ・対人折衡やプロジェクト推進への興味、経験をお持ちの方 【職種名】 千代田区(東京) 研修運営担当者・コンサルティング事業スタートアップにチャレンジしたい方必見 【仕事内容】 研修運営担当者としてご活躍して頂きます。 【具体的には…】 ・行政研修の開催運営や、教材設計、受講者の申し込み・学習等のカスタマー対応 ・将来的には、年間の行政研修業務のマネジメント・リーダーロールを担当 ・業務作業はパートナー企業の担当者が担っているので、その業務設計をして推進する役割 等 ■同社の魅力

仕事内容【mgr/管理職候補】◎20代特化のキャリアアドバイザー ※成長率200％HRスタートアップ ▼仕事内容 mgr/管理職候補】若手向けキャリアアドバイザー／創業フェーズ／入社1年でチームリーダーや事業責任者等スピード感あるキャリアアップが叶う／明確な評価制度 【仕事内容】 2030代の求職者に対して、企業と人材のマッチングを生み出すキャリアアドバイザー業務とマネジメント業務をお任せします。 チームで目標を達成するためにプレイングマネージャーとして取り組んでもらいます。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆求職者の方に対する業務 ・求職者の方へ職業紹介 ・電話面談で信頼獲得、希望条件のヒアリング ・求職

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格＞ ■必須要件 ・SIer/コンサル業界での業務経験をお持ちの方 ・ベンチャーやスタートアップ企業において、カオスな環境でのシステム開発・PM経験を持つ方 ■歓迎要件 ・SaaSスタートアップの創業者、CxO、または事業部長経験 ・バーティカルSaaS（特定業界向けSaaS）の立ち上げ経験 ・製造業、建設業、不動産業など、レガシー産業のDXに関わった経験 ・プレイングマネージャーとして、自ら泥臭くセールスや顧客ヒアリングを行える方 【職種名】 【東京・千代田区】AI新規事業 事業開発（リーダー候補）／環境配慮型の素材・資源循環ビジネスを展開 【仕事内容】 ＜

仕事内容企業・求人の特色 【AI×ERP導入支援/最先端技術活用】 ■大手コンサルファーム出身者が集結したスタートアップ企業。 ■SAPを中心としたERP導入及び、AI・クラウド・セキュリティ等最先端技術を活用し、クライアントのビジネス変革を支援する成長企業です。 【仕事の内容】 ■大規模なネットワークの構築や最新技術(SD-WAN、ゼロトラスト等)の導入検討を含め、新しいネットワークの設計・構築・提案を行います。 ■クライアントの現状や業務課題を分析し、SAP導入・改善の方針を策定。ABAPによる開発で個別業務にも対応します。 ■要件定義から移行までの全工程で、プロジェクト推進、進捗・課題・品質

仕事内容■この仕事の目的はなに？ KDDIチャネルや顧客基盤、自社コールセンターを活用して、営業目標の達成を推進していただく「営業企画推進」のスタッフを募集します。 自身の業務が会社の成長に直結する、ダイナミックな経験を得ることが可能な仕事です。 ■具体的な仕事の内容は？ ・顧客リストの拡大（KDDIグループ企業との相互送客、新規の企画推進） ・営業目標達成に向けた係数管理と改善（コールセンターやメルマガ等における申込強化、改善） ■仕事環境 コアタイムなしフレックス・在宅勤務制度があります。 ※フレックス（6:00～22:00の間での勤務） ※在宅勤務は週2程度を想定 ■出勤時間 標準就業時

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格＞ ■必須スキル 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 - 事業会社における常勤監査役または社外監査役の経験 - 上場企業または上場準備企業におけるCFO、コーポレート部門責任者、法務責任者等の経験 - 事業会社における内部監査、内部統制、J-SOX、リスク管理、コンプライアンス体制構築等の経験 - 監査法人における会計監査またはIPO支援の経験 - 証券会社・金融機関の公開引受、審査、IPO支援、ガバナンス関連業務の経験 あわせて、以下を満たす方 - 会社法上の監査役の役割と責任を理解し、独立性を保って判断できる方 - 取締役会、会計監査人、内部監査担当等と

仕事内容【0⇒1組織へ貢献】スタートアップ/未経験から始める人材営業-完全成果主義 ▼仕事内容 未経験の20代でも、年間1億円を売り上げるプレイヤーに育てます！ 年間売上1億円以上を誇る代表のフォローで、成果を上げられるプレイヤーに成長可能。 毎月のインセン獲得はもちろん、20代未経験スタートでも、リーダーや事業責任者に挑戦できます。 ■仕事内容 【IT人材は必要とされ続ける】 クライアントの組織づくりを、人材という資本で解決している当社。 経済産業省の見通しでは、後6年後に79万人のIT人材が不足すると言われています。 今のうちに人材を確保し、組織を強くしたいIT企業が多数ございます。 確かな需

仕事内容【コーポレート部門（責任者候補）】政治・行政と国民が政策を共創するためのプラットフォームをつくる。 ▼仕事内容 【仕事内容】 株式会社PoliPoliは、2023年2月にシリーズA資金調達を完了させ、 次のフェーズに向けてバックオフィス体制を整備しています。 これまでマネージャーを中心にコーポレート未経験の中で体制構築をしてきたフェーズから、 事業成長をより加速させるために、盤石なコーポレート体制の構築を行っている最中です。 事業が毎年倍成長し、次の資金調達も見据える中で、事業成長を担うコーポレートの仕組みそのものの構築を行う、 将来のコーポレート部門責任者を募集します。 入社後は、経理・

仕事内容クライアントであるスタートアップ企業のサービス立ち上げ〜グロースフェーズにおいて、事業推進に関わる業務全般を一気通貫でリードしていただきます。 ビジネスモデルの検討や事業計画の策定に始まり、サービス設計・プロダクト企画、マーケティング施策の立案と実行、さらに資金調達支援まで、幅広い業務をハンズオンで遂行していただきます。 スタートアップの0→1立ち上げ支援から、1→10の成長フェーズの伴走まで、事業の中核を担うポジションです。 ■ 業務内容 複数のクライアント企業を担当し、各社の事業フェーズに応じて経営者と同じ目線での事業推進を担います。 戦略立案のみならず、プロダクトマネジメントやマーケテ

仕事内容法人向けＩＴ営業 未経験歓迎で年休123日 土日祝休みで働きやすい／39613101 【仕事内容】 未経験からＩＴ業界のプロフェッショナルへ 同世代の仲間たちと一緒に成長できる環境です 「法人向け営業」 ￣V .｡・ﾟ .｡・ﾟ .｡・ﾟ 企業のＩＴ人材に関する課題をヒアリングし、 最適な人材サービスを提案するお仕事です。 異業種からスタートした未経験の先輩も多く、 互いに高め合いながら成長できる環境です ■入社後のステップ 入社後はＩＴ業界の基礎知識から丁寧に教えます。 先輩社員がしっかりとサポートに入りますので、 営業が初めての方でも安心して始められます。 最初は先輩の営業活

仕事内容【次世代リーダーの輩出企業】DXメガベンチャーへの転職者続出。20代で「経営者の右腕」へ。市場価値を暴騰させる一気通貫営業 ▼仕事内容 【Azoop（アズープ）について】 Azoopは、利益率わずか0.6%という物流・運送業界の構造的限界を解決する、創業10年目のスタートアップ企業です。日本で唯一、アジアNo.１を目指す商用車のオンライン売買プラットフォームを展開し、急激な事業成長を遂げています。 日本の物流を支える「数兆円規模のトラック資産」。 Azoopはこの巨大な資産が眠る市場に風穴を開け、2年間で流通取引額（GMV）を1.8倍へと急拡大させました。日本のレガシー産業DXにおいて、類

仕事内容【広報リーダー候補】直近3年で売上が30倍に上昇／創業5年目にしてメンバー数350超規模まで拡大！急成長し続ける東大松尾研発AIスタートアップ◆AIを中心とする最先端テクノロジーを提供／燈株式会社 ▼仕事内容 【業務内容】 広報の責任者候補として代表の野呂と二人三脚で、以下の業務に携わっていただきます。 メディア露出や採用コンテンツの制作・拡充などを通じ、弊社の魅力を採用候補者の方々に伝え、採用人数増加を目指す採用広報 弊社のAIを中心とする最先端技術、及びその技術が搭載されたサービスを適切に対外に発信し引き合い増加を目指す営業促進的な広報。 いずれも広報コンセプトや目標数値の設定などの設

仕事内容【HR SaaS上場企業のグループ会社】コンサルティング営業（アシスタントスタート可・リーダー目指したい方も大歓迎） ▼仕事内容 ▼募集背景 日本企業の多くが人材・採用に課題を抱えており、私たちはすべての企業様を支援対象と捉えています。 例えば 5億円以上調達スタートアップ・ベンチャー企業｜「1人め人事担当がいない」「欲しい人材に認知されない」「IPO準備を進めたい」 地方中堅企業｜「母集団（応募）が集まらない」「定着しない」「人事制度をブラッシュアップしたい」 上場グループ企業｜「次世代リーダーを育てたい」「人事DXを推進したいがノウハウがない」 プロ人事に協力いただきながら、どんな組織

仕事内容【人事/中途採用担当】年商100億へ急成長中のマーケコンサル企業×スタートアップ ▼仕事内容 ■仕事内容 弊社の事業成長を推進することを目的に、様々な手段を使い人材獲得を行い事業成長を牽引していただきます。 まずは中途採用メインのリクルーターとして従事いただきますが、採用だけでなく人事制度や評価制度設計にも携わりながら、HRBPやCHROのポジションを目指していただけます。 【具体的な仕事内容】 ・経営層との採用計画のチューニング ・採用の要件定義 ・採用戦略の策定 ・母集団形成の施策検討行析 ・採用関連データ集計析善 ・候補者との各種対応 ・スカウト送付（ビズリーチ・Green・AMBI

仕事内容3D×AI技術を活用した、製造・建設業界向け「特許取得の自社開発ソリューション」の導入コンサルティング / 営業および事業開発をお任せします。 ■課題解決型コンサルティング：インサイドセールスなどで獲得した新規顧客に対し、現状の業務フローをヒアリング。3D自動検図ソフトウェアの導入によって、どのように「手戻りコスト削減」や「検図業務の自動化」を実現するか、顧客の事業特性に合わせた最適解を提示します。 ■「新しい当たり前」の共創：かつてスマホが「電話」の概念を塗り替えたように、3D×AIにより「人の手による作業」から「3Dとの共創」へとシフトする未来を、顧客と共に作り上げていきます。 ■インサ

仕事内容土日祝休みで年間休日120日／3週間の充実研修あり／プロジェクト管理サポート／未経験歓迎／31813101 【仕事内容】 大型商業施設や空港など、大きな建物を造るプロジェクトがスムーズに進むよう、事務や管理の面からサポートするお仕事です ・安心のスタートアップ研修 入社後まずは、3週間のオンライン座学研修をご用意しています。建設業界の基礎知識から、PCの基本操作や図面作成ソフトの使い方、ビジネスマナーまで丁寧に教えるため、未経験の方でも安心して基礎を身につけることができます。 ・無理のないステップアップ 研修後は、書類の整理やデータ入力、スケジュール調整といったサポート業務から少しずつ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格＞ ■必須スキル ・英語でのビジネスコミュニケーション 現地政府・農家組合・国際機関と直接交渉します ・海外でのプロジェクト経験 1年以上 新興国特有の不確実性を乗り越えられる方 ・スタートアップマインド 仕組みがないところから仕組みを作ることを、楽しめる方 ・日本語ネイティブレベル ■歓迎スキル ・水稲栽培に関する知識・経験 ・カーボンクレジットに関する知識・経験 ・日本・相手国政府機関との連携経験 ・インドネシア語の日常会話~ビジネスレベル ■求める人物像 ・当社のビジョンへの共感： 農業のポテンシャルを脱炭素で解放し、食料安全保障へ貢献すること

仕事内容【アピールポイント】 【もう「とりあえず」の転職では終わらせない】 収入・時間・環境すべてに納得できる選択を。 生き方の再設計をここから。 法人営業スタッフを募集！ 【仕事内容】 助成金・補助金制度や人事コンサルティングを通じて企業の課題を解決するコンサルティング営業職をお任せします。 資金繰りや労務改善にリソースを割けない中小企業・スタートアップ企業に対して、 コンサルティングを通じて資金調達やアウトソーシングサポートを行い、企業拡大の一歩目をお手伝いする仕事です。 【仕事の流れ】 ■商談の設定 当社サービスに興味関心をお持ちいただける中小企業やスタートアップ企業の経営者とお会いしま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・グローバル展開の企業における財務・経理業務統括のご経験 ・IFRSに基づく子会社財務諸表管理・連結決算業務統括のご経験 ・グローバル展開企業での管理会計・予算策定プロセスのご経験 ・チームマネジメントのご経験 ・英語を用いた社内外の海外ステークホルダーとの折衝のご経験 【尚可】 ・公認会計士資格 ・税理士資格 ・スタートアップ、ベンチャー企業での財務・経理部門のマネージャーのご経験 ・VCや銀行からの資金調達を主導したご経験 ・納税・税務調査対応のご経験 ・資金管理全般のご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィ