スタートアップ - 日比谷駅 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須要件 ・基本的なPCスキルとITリテラシー ・自ら優先順位をつけて業務を進められる方 ・採用業務の実務経験（3年以上） ・平日の日中（9:30～18:30）に、面談やチャット返信のための時間を確保できる方 ※お昼休みや夜間だけでなく、候補者の急な日程変更や空き時間に合わせた対応が必要なため ・候補者の希望日程を最優先に調整いただける方 ・ビジネスチャットのレスポンスが早い方（日中、数時間以内の返信が目安） [歓迎] 【歓迎スキル／経験】 ・採用戦略の立案・実行経験 ・ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・採用データ分析・KPI管理の経験 ・人材紹介会社・派遣

仕事内容【業務内容】 ・採用戦略の立案・実行 ・新規採用手法の開拓・導入 ・ダイレクトリクルーティング・スカウト運用 ・採用データの分析・改善提案 ・オンライン面談対応 ・その他、採用に関わる戦略業務全般 採用活動の戦略立案から母集団形成まで、採用業務の上流工程を担っていただきます。現在のエージェント・派遣会社経由の採用に加え、新しい採用手法の開拓・導入を通じて、採用力の強化に貢献いただくポジションです。

仕事内容EY新日本有限責任監査法人 【東京/スタッフ～シニア】アドバイザリー業務（イノベーションエコシステム／社会適応／スタートアップ） 【仕事内容】 【東京/スタッフ～シニア】アドバイザリー業務（イノベーションエコシステム／社会適応／スタートアップ） 【具体的な仕事内容】 ■募集部門について わたしたちは、将来の社会課題を見据えて持続可能なより良い社会を構築するための仕組みづくりに貢献する専門家集団です。 ３つの領域（科学技術・イノベーション、多様な人材活躍、新興国社会課題解決）において、政策立案から、その実証や事業実施まで一貫した支援を行うとともに、政策評価・事業評価までを含めた総合的なサー

仕事内容◎数十万人以上のファンを抱える、日本を代表するスポーツ・エンタメコンテンツとの事業をお任せします。スポーツチームやエンタメ事業者（toB）と、ファン（toC）の双方を一手に背負う、重要なポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・各月のサービス内販売計画・施策(具体的な仕様・要件含む) ・IPへの提案に向けた企画提案・企画書作成 ・IPとのMTG実施 ・IPとの関係性構築、入り込み ・サービス内機能実装(具体的な仕様・要件含む) ・サービス外プロモーション施策(具体的な仕様・要件含む) ・KPI・ユーザー動向などの数値分析 ・緊急時のIP対応 ・緊急時のユーザー対応 ・シーズン中の試合当日イベ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・新卒採用や人材関連サービス、SIer／ITベンダー、HR Tech企業等での法人営業経験（1年以上） ・コンサルティングファームでの勤務経験（1年以上） ・スタートアップ企業での勤務経験（1年以上） 【尚可】 ・スポンサーシップ営業、協賛営業、アライアンス営業の経験 ・教育・人材・NPO・自治体関連などパブリック領域での経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・未経験領域や新規課題への挑戦を楽しめるスタートアップマインドをお持ちの方 ・複数の異なるステークホルダーの課題の本質を捉えられる方 ・自律

仕事内容＜募集背景＞ 世界的な潮流である「脱炭素」は、私たちにとって単なる義務ではなく、経済を活性化する大きな機会です。特に地方にとっては、脱炭素の潮流を取り込み、地域脱炭素と地域経済活性化を両立させることは、「地方創生」の大きなチャンス。そして、環境と経済を両立させる鍵のひとつは、カーボンクレジットをはじめとする「環境価値」の活用です。 私たちは、多くの自治体や企業を巻き込み、これらをモデル化し、事業として立上げ、社会実装を進めていく重要な枠組みとして、2024年9月10日に「地域脱炭素推進コンソーシアム」を設立しました。現在は、地域金融機関を中心として活動していますが、70以上の自治体・70以上

仕事内容■仕事内容 成長フェーズのスタートアップにおける、人事業務全般のサポートをお任せします。 【具体的な業務内容】 ◯採用業務サポート ・候補者対応（面接日程調整、各種ご案内連絡） ・スカウト送信補助、媒体・ATS（HERP等）への求人情報登録 ・面接同席・議事録作成 ・採用イベント／カジュアル面談の運営サポート ◯労務・入退社対応 ・入社／退社手続き、社会保険・雇用保険関連の書類対応 ・勤怠データ集計、各種申請書チェック ・労務関連のお問い合わせ一次対応 ◯組織運営サポート ・社内アンケート運用、データ集計 ・社内イベント運営補助、社内発信物の作成サポート ・人事関連データ（採用KPI・人

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での中途採用の実務経験（目安2年以上）、または営業で高い成果を残した経験 ・自ら面接やカジュアル面談のフロントに立ち、候補者の意欲醸成（アトラクト）や見極めを行ってきた経験 ・ダイレクトリクルーティングやエージェント折衝など、母集団形成の実務経験 【尚可】 ・IT・Web・SaaS業界での採用経験 ・成長フェーズのベンチャー・スタートアップでの就業経験 ・候補者体験（CX）の向上に向けた細やかなフォローやコミュニケーション能力 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ・戦略コンサルティングファーム、または総合コンサルティングファームにおける事業戦略立案・新規事業開発支援のご経験 ・メガベンチャーやスタートアップにおける新規事業の立ち上げ、または既存事業のグロースに携わったご経験 ・事業責任者やプロジェクトオーナーとして、複数ステークホルダーを巻き込みながら事業を推進したご経験 ・マーケット調査・仮説検証・ビジネスモデル構築・収支設計等の上流工程から携わった実務経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 事業開発企画責任者/BizDev（年収500万円～1200万円） 【仕事内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・なにかしらの営業・接客経験 ・コミュニケーションスキル 【求められる人物像】 ・人と話すことが好き ・営業の仕事に興味がある ・成果をしっかり評価してくれる環境で働きたい ・新しいことにチャレンジしてみたい ・スタートアップの事業づくり・組織構築に向けて積極性のある方 ・IPOに向け成長意欲を持ち、自身のKPI分析を積極的に出来る方 [歓迎] ・高級動産（時計・バッグ・ジュエリー等）の取扱い経験 ・不動産業界・金融業界の営業経験 ・個人営業経験 【フィットする人物像】 ・成長意欲のある方 ・勉強意欲のある方 ・夢がある方 ・事を成し遂げたい方 ・明るく素直な応対が

仕事内容■ ミッション 「採用目標の達成」と「IPOに耐えうる組織基盤の構築」 「事業成長に組織づくりが追いついていない」という嬉しい悲鳴を、あなたの力で解決してください。 まずは直近の最重要課題である「採用」に向け、あらゆる手法を駆使して自社の採用の勝ち筋を見つけ出し、実行し切っていただきます。 ゆくゆくは評価制度の構築や組織開発など、人事全般を管掌していただきますが、まずは「採用による事業成長の牽引」にフルコミットしていただくポジションです。 ■ 業務内容 採用（戦略〜実務までプレイングマネージャーとして牽引） - 採用計画とKPIの策定・数値管理 - エージェントの新規開拓・既存リレーショ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・プロジェクト推進経験 ・大手企業に対する無形商材の営業経験 【尚可】 ・大手企業における新規事業開発の推進／プログラム設計／実行等の経験 ・新規事業に関連する業務経験 ・コンサルティング業務経験（事業会社内部での経験も可） ・事業立ち上げ経験 ・スタートアップでの就業経験 ・起業、または創業メンバー経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自走力・論理的思考力を発揮できる方 ・多様な意見を柔軟に受け入れ、結果が見えない状況に対しても冷静に対応できる方 ・新しい情報や変化に前向きで、学習習慣のある

仕事内容■機械系 ・装置／機器／システム／ 保守メンテナンスの業務 ・設計開発（3D ／CAD、製品、 装置等の機構、構造設計等） ・解析／実験／評価／品質など ■電気・電子系 ・設備保守／メンテナンス ・アナログ／デジタル回路設計 （PLD・マイコン周辺回路・ 制御回路・無線回路・ 高周波回路・電源回路等） ・解析／評価試験／品質 ・LSI開発（HDL、Verilog）など ■制御・ソフトウェア系 ・既存システムの保守、メンテナンス、 テクニカルサポート、 ・組込系ソフト開発・制御プログラム開発 ・ファームウェア開発（C言語、C、 アセンブラ等による開発）、評価・解析 ・アプリ開発

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社、コンサルティング会社、スタートアップなど営業、新規事業開発など5年以上の実務経験 経営層と連携して事業を推進した3年以上の実務経験 大きな構想を持ちつつも、地道な営業活動、調整業務にも丁寧に取り組める方 スピードと柔軟性を持って意思決定、実行できる方?・PL、収支管理のスキル、高度なチームマネジメントスキル [歓迎] 起業、新規事業での成功体験 スタートアップのCxO、営業、事業企画の管理職の経験 国内外の事業会社との資本業務提携、販売代理、アライアンス契約を締結した経験（3年以上） 【フィットする人物像】 企業理念体系に共感する方 ディープテックのグローバル

仕事内容EY新日本有限責任監査法人 【東京】公共部門アドバイザリー◆科学技術領域：スタートアップ・起業家支援／コンサルタント 【仕事内容】 【東京】公共部門アドバイザリー◆科学技術領域：スタートアップ・起業家支援／コンサルタント 【具体的な仕事内容】 ■職務内容 日本のスタートアップ・エコシステムの高度化と起業家人材の創出を通じて、イノベーション創出を加速する役割を担っています。 本ポジションでは、スタートアップ支援・VC・アントレプレナーシップ教育等での実務経験を活かし、「政策 × 現場 × 人材育成」を横断する中核人材として活躍いただきます。 産学官金といったプレイヤーの架け橋となり、スター

仕事内容【応募資格】 [必須] ・下記実務経験をお持ちの方 －財務/経理オペレーション改善 －決算業務をひととおり行った経験 ・機密情報を扱うこともあるため、責任感を持って業務にあたっていただける方 [歓迎] ・ベンチャー／スタートアップ等での広範な実務経験 -経理業務効率化/高度化の実務経験 -会計分野におけるIT活用スキル -管理会計システムの構築経験 ・ファイナンス・IPO実務経験 -資金調達(エンジェル投資家、VC等) -IPO準備に関する経験 ・マネジメント経験 ・日常会話レベルの英語力 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・財務/管理会計業務に対する強い意欲がある

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・プロジェクトマネジメント経験 ※リード経験必須 ・顧客の要求仕様に合わせた企画立案、企画提案の経験 ・新規事業の企画立案・推進に関わったご経験 【尚可】 ・行政または金融機関での就業経験、もしくは行政向けの提案経験 ・大手企業・団体・機関での就業経験 ・ベンチャー／スタートアップ企業での就業経験 ・コンサルティング業務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・クライアントから要望や意図を汲み取ったコミュニケーションできる方 ・未経験の事業領域でも関心を持つことができる方 ・未経験の事業領域でも事

仕事内容【仕事内容】 経営陣を含むリーダー層とスクラムを組み、以下の業務に取り組んでいただく予定です。 ・新卒の人員計画（約15名）の達成に向けた戦略立案、実行 ・大学や学生団体、スタートアップコミュニティへの訪問、講演 
・ユニコーン、ディープテック・スタートアップ企業としての対外発信、広報活動、ネットワーク構築など。 ●社会貢献性の高いミッションと役割 地球規模の課題解決に挑む当社の事業を、「人」と「組織」という最も重要な経営資源の側面から力強く推進する、社会的意義の高い仕事です。組織の力が、社会課題解決のスピードを加速させます。 ●理念採用とカルチャー醸成のやりがい すべての起点となる「採用」に

仕事内容人材獲得の支援を起点に、クライアントが抱える経営・組織・事業の課題解決まで踏み込むコンサルティングポジションです。採用という枠に捉われず、クライアントの事業成長に真に必要な打ち手を企画・提案し、その実行まで伴走します。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層と直接対話し、事業の根幹に携われる ●Sansanグループの膨大なデータを活用できる ●採用支援から経営コンサルまで幅広い提案が可能 ■具体的な仕事内容 IT・スタートアップ企業を中心としたクライアントの経営層に対し、様々なソリューションを提供します。企業と候補者に向き合う担当を分ける分業制を敷いており、今回は主にクライアント企業へのコンサルテ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・大学卒以上 ベンチャー・スタートアップでの人事経験 上記に付随して、以下いずれかの経験者 ・事業会社での人事部門の経験 ・人事領域でのコンサルティング業務経験 ・広報ＰＲ、オンラインマーケティングなどの実績 ・人材開発制度に優れた企業での勤務経験（職種問わず） [歓迎] 【歓迎スキル／経験】 ・組織開発や人材マネジメントに関する深い知識とご経験 ・採用戦略の立案・実行経験 ・採用広報・ブランディングの経験 ・ビジネス会話レベルの英語力 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～50歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットす