ハローワーク 人事 - 東京都練馬区 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：１日８時間、週５日勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務繁忙期などの場合年間６回までを限度として１ヶ月７５時間、 年間６６０時間まで延長できる 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊亜急性期から終末期まで一貫して医療・介護サービスを提供する ケアミックス病院。回復期リハビリテーション、地域包括ケア、 医療療養の３病棟を有しています。 ＊２０２２年８月開院。院内は、廊下・各室とも広々としており、 窓も大きく、自然光が入るので、明るく、温かみがあります。 【主な業務】 病院運営に関わる業務。幅広い知識・経験が身に付きます。 ＊電話・業者対応、＊物品発注・管理 ＊経理・人事業務 ＊建物・医療機器類の保守管理（仲介事務） ＊行政への届け出（補助）業務 ※制服貸与、自転車通勤可 【変更範囲：法人の定める業務】

勤務時間 就業時間１：9時30分〜18時30分 就業時間２：9時00分〜18時00分又は9時30分〜18時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）月～金曜日 （２）土曜日 勤務日数・就業時間応相談 労働時間により、休憩法定通り付与 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他日曜以外はシフト制 勤務曜日応相談

仕事内容・電話対応 ・業者対応 ・小口現金業務 ・人事補助業務 ・物品発注及び管理 ・建物の保守管理補助 ・医療機器類の保守管理補助 ・行政への届け出（補助）業務 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容＊老人福祉施設における、給与、労務管理 ・給与計算に関わる事務、社会保険等の手続き、退職手当手続き、 入職手当手続き等 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＊総務に相当する仕事及び経理事務 ＊税理士、社労士と連携して職員給与計算、簿記記帳、帳票類分類 、出退勤、残業、有給休暇等の事務、確認等。 ＊その他、電話対応、郵送物の送付・管理、物品請求・管理。 ＊エクセル、ワード等による文書作成、データーの入出力。 ＊採用人事に係る業務。 ＊ＩＴ機器の管理に係る業務。 〈変更範囲：変更なし〉

仕事内容総務・人事・経理業務のいずれかをおこなっていただきます。 ・勤怠管理など労務管理 ・人事業務 ・総務業務 ・経理財務 売掛買掛管理、支払業務、月次決算補助、仕訳・記帳の実務など ・来客電話対応、ファイリング等一般事務 ＜変更範囲：変更なし＞

仕事内容建設業に関わる事務全般。（例 経理・人事・営業事務含む） ＜変更範囲：変更なし＞

仕事内容介護老人保健施設における管理業務及び看護業務 通常看護業務の他、下記管理業務全般 ・現場管理 ・人事管理 ・教育活動（各種委員会、研修等） ・その他マネジメント 【変更範囲：変更なし】

勤務時間 就業時間１：10時30分〜13時30分 就業時間２：16時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：記載の労働時間は標準の勤務時間です。 （２）のシフトでご勤務頂ける方を募集しています！ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：想定外のトラブル対応などの場合 １日１５時間、１年６回を限度 １カ月９０時間、１年７２０時間上限 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制にてぜひご相談下さい。

仕事内容＊施設長補佐業務及び施設運営業務全般 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、ＳＷ営業会議等 ＊変更範囲：法人の定める業務

勤務時間 就業時間１：10時30分〜13時30分 就業時間２：16時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：記載の労働時間は標準の勤務時間です。 （２）のシフトでご勤務頂ける方を募集しています！ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：想定外のトラブル対応などの場合 １日１５時間、１年６回を限度 １カ月９０時間、１年７２０時間上限 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制にてぜひご相談下さい。

仕事内容施設長補佐業務及び施設運営業務全般 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、ＳＷ営業会議等 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＊施設長補佐業務及び施設運営業務全般 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、ＳＷ営業会議等 【＊変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容当社の直営店舗におけるジュエリーの接客販売です。 コミュニケーションやおもてなしを通して、お客様のニーズを 引出し、お客様それぞれに合った商品を提案していただきます。 店舗ごとの商品の仕入れや店舗ディスプレイ、販売促進などにも 携ります。 店舗での経験を経て、店長やエリアマネージャーをはじめとする マネジメント職、商品開発、販売促進、人事や育成などの本部での 専門職への総合的なキャリアパスを考えることができます。 変更範囲：変更なし

仕事内容賃貸のお部屋探しに来るお客様へ ・カウンターにて接客をする（お客様に合うお部屋をアドバイス） ・建物への御案内、契約業務 マンション、アパートオーナーへ ・マンション管理サポート ・アドバイス等 ・インターネット入力業務 ｈｔｔｐ：ｗｗｗ．ｈｏｗｓｔａｔｉｏｎ．ｃｏｍ／１ ☆面接前までに当社人事採用ページをご覧下さい。 変更範囲：変更なし

仕事内容施設長補佐業務及び施設運営業務全般 【業務内容】 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、ＳＷ営業会議等 【変更範囲：変更なし】

仕事内容育成プログラムに基づいた研修を通じて、生命保険の営業や 人材のマネジメントなど営業所長に必要な知識、スキルを学 び、営業所長登用を目指していただきます。 また、営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。 現時点で特別なスキルや経験は必要ありませんので、 未経験者を歓迎します。 転居を伴わない範囲での人事異動に限られる採用もあります。 【変更範囲：会社が定める業務】

仕事内容育成プログラムに基づいた研修を通じて、生命保険の営業や 人材のマネジメントなど営業所長に必要な知識、スキルを学 び、営業所長登用を目指していただきます。 また、営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。 現時点で特別なスキルや経験は必要ありませんので、 未経験者を歓迎します。 転居を伴わない範囲での人事異動に限られる採用もあります。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容賃貸のお部屋探しに来るお客様へ ・カウンターにて接客をする（お客様に合うお部屋をアドバイス） ・建物への御案内、契約業務 マンション、アパートオーナーへ ・マンション管理サポート ・アドバイス等 ・インターネット入力業務 ｈｔｔｐ：ｗｗｗ．ｈｏｗｓｔａｔｉｏｎ．ｃｏｍ／１ ☆面接前までに当社人事採用ページをご覧下さい。 変更範囲：変更なし