ハローワーク 人事 - 東京都江東区 の求人・仕事・採用

仕事内容・社会保険・労務関連業務 社会保険・雇用保険の取得・喪失手続き 労務管理（勤怠管理、契約更新対応 等） 社労士との連携、各種届出・書類作成 就業規則・社内ルールの運用補助 ・給与計算業務 月次給与・賞与計算 勤怠データの集計・チェック 年末調整業務 給与関連データの管理・整備 ・採用業務 正社員・アルバイトの採用実務 変更範囲会社の定める範囲

仕事内容１．採用・雇用管理 新卒、中途採用の求人、面接、内定者のフォロー等関連業務 ２．人材育成・研修 運営事務業務 ３．労務管理・福利厚生 勤怠管理、健康管理、福利厚生等業務 ４．その他付随する業務 仕事の変更範囲：事業所が定める業務

仕事内容人事部人事課にて、以下の業務を担当していただきます。 ・給与計算業務（専用システム使用） ・社会保険・労働保険の各種手続き ・勤怠データの確認・管理 ・入退社手続き、各種人事書類の作成・管理 ・労務管理に関する社内対応・サポート など ※まずは先輩社員のサポート業務からスタートし、徐々に担当範囲 を広げていきます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＊面接者対応・電話応対・職員制服管理・入退職者対応 ＊勤怠管理・給与計算・社会保険手続 ＊その他 庶務・雑務 ＊ＰＣ操作あり（ワード・エクセル） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容エージェントを使わず優秀なエンジニアを獲得した実績のある方を 求めます。年収が他社より低くても成果を出し、戦略的採用をリー ドできる方歓迎。人事管理職として新卒・中途採用計画の策定、ビ ズリーチ等によるスカウト運用、採用広報、面接管理、採用進捗の 数値分析を担当。加えて社員研修・育成計画の立案・運用、評価・ 人事制度改善、組織設計や人員配置の最適化も行い、部門間調整や 社内イベント企画運営で組織力を強化。自走型で人材確保を推進で きる方。 ※人事管理職経験５年以上、ＩＴ企業勤務経験５年以上、 従業員１５０人以上企業での人事マネジメント経験必須。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容社内人事及び総務業務（勤怠及び給与管理、庶務全般） ・勤怠表の作成及び確認、社労士への報告 ・従業員入退社手続き等（名刺などの手配含む） ・従業員健康診断受診、予防接種等の健康管理 ・車両管理（ＥＴＣカード等、保険などの手配及び一覧表作成） ・諸官庁への許可証の申請及び返却対応 ・契約書や各種書類のファイリング及び管理 ・社内消耗品の購入及び管理、電話来客対応 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＊管理部門アウトソーサーの事務系総合職＊ 【総務・一般・経理・人事】のマネジメント候補として 一緒にお仕事をしませんか？ 【総務事務】【一般事務】【経理事務】【人事労務事務】 上記いずれかのプロジェクトを担当。プレイングマネージャー として、現場の労務管理、プロジェクト運用管理や構築を担当する マネジメント業務をご担当いただきます！ 今までのマネジメントやプレイヤーとしてのご活躍を活かせます！ 残業月平均：２５Ｈ残業代別途全額支給で頑張りがそのまま反映！ ※管理職に昇格した場合は役職手当支給！（残業代なし） ＊完全週休二日制、休暇も多くメリハリのある働き方できます！ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・法人本部における人事労務・給与関連業務 ※詳細は法人ホームページをご覧ください。 ※欠員発生の為採用決定後、できるだけ早期 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容＊労務人事 ＊施設運営 ＊自治体対応 ＊幹部候補 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・人事業務全般 ・人事サポート ・不動産関連業務 ※変更範囲：会社の定める業務範囲

仕事内容＊新卒・中途採用業務担当 新卒採用の企画、学校訪問、応募者対応、内定者フォロー 中途採用の企画、運営、応募者対応、内定者フォロー 新入社員の教育 変更範囲：会社の定める範囲

勤務時間就業時間１：12時00分〜18時10分 就業時間２：9時00分〜17時10分 就業時間に関する特記事項：（１）土 （２）日・祝休日 休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日，その他 週休二日制：毎週その他夏期休暇３日間、年末年始（１２／３１～１／３）

仕事内容・受付業務（居住者・外来者への対応・各種届出書の受付等） ・建物・諸設備・照明管球交換・駐車場等巡回点検 ・入居者対応業務 ・共用部分の日常清掃（補助）・ゴミ出し業務（補助） ・植栽散水等 ・報告業務（日報・月報・事故等） ・理事会・組合総会運営準備補助等・その他 変更範囲：マンション管理員業務全般 （清掃業務、代務業務、巡回業務、事務業務を含む）

仕事内容給与計算のデータ処理をメインとし、クライアントの 労務関連業務をサポートする仕事をお任せします。 ■給与・賞与計算および振込手続き、明細作成 ■住民税の納付手続き、年末調整業務 ■各種手当の計算 ■入退社などに伴う社会保険の手続き ■各種データの抽出、加工、データクレンジング ■データのシステムへのインポート ■従業員に向けた研修 ＊完全週休二日制、駅近３分でメリハリのある働き方できます！ ※変更範囲：会社の定める業務 ＃マザーズ

仕事内容総務人事部門において、労務管理を中心に顧問弁護士と連携しつつ 、 一部契約書チェックなどの業務をお任せします。 １．労務管理／メイン業務 ・入退社時の手続き／社会保険、在留資格手続き、など ・勤怠管理に関する事務／打刻の管理・残業時間の管理、など ・就業規則その他諸規定の作成・改訂・届出、など ２．法務／サブ業務 ※顧問弁護士と連携の上対応 ・法改正対応／社内体制整備、社外対応 ・契約書のチェックおよび管理、など

仕事内容・人材募集サイトの管理、履歴書・職務経歴書、面接の日程調整 ・入退社管理、入退社手続き ・備品の発注、管理、支払処理 ・社内の行事の企画・運営 ・電話・メール・来客対応 ・郵便物・宅配便・業者の対応 ・セキュリティカード設定・貸出 ・労務管理（外部社会保険事務所との連携・社員の安全衛生管理） ・社員給与処理、給与計算補助、請求処理、月締めの伝票作成等 ・伝票処理・データ入力 ・営業アシスタント ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は9時00分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間６時間未満の場合：休憩なし 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・経理事務（会計ソフト入力、支払業務、決算準備） ・人事（採用業務） ・総務（勤怠管理、備品管理） ・データ検索 ・電話対応 ・来客対応 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：（１）月水木金土 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日火曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／３１～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・受付業務（居住者・外来者への対応・各種届出書の受付等） ・建物・諸設備・照明管球交換・駐車場等巡回点検 ・入居者対応業務・植栽散水等 ・共用部分の日常清掃・ゴミ出し業務 ・報告業務（日報・月報・事故等） ・理事会・組合総会運営準備補助等・その他 変更範囲：マンション管理員業務全般 （清掃業務、代務業務、巡回業務、事務業務を含む）

仕事内容・庶務業務全般 ・人事サポート ・不動産関連業務 ＊変更範囲：会社の定める業務範囲

仕事内容採用を『やってみたい』ではなく『やりたい』という方 採用あるいは人事業務への強い想いがある！ そんな方と一緒に仕事をしたいと考えています。 当社は発展途上につき積極的に中途採用をしています。 ［業務内容］中途採用全般 応募者管理から各媒体担当者やエージェント折衝など、すべてイチ からお教えしますのでご安心ください。経験ある方は早期にいろい ろとお任せすることもできます。 ※希望があればゆくゆくは採用以外の人事分野もチャレンジ可 ［変更範囲：会社の定める業務］

仕事内容＊総務・経理等の実務を含めた管理業務を幅広くお任せします。 ・総務関連業務（不動産、設備管理、等） ・人事関連業務（人事、労務管理、等） ・経理関連業務（入出金管理、伝票処理、給与計算、決算業務等） ＊業務の変更範囲：変更なし