上場企業 人事 - 香川県高松市 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事経験 （制度、採用、労務、教育、海外人事のいずれか） [歓迎] ・語学（英語） ・ＰＣスキル 【職種名】 人事・労務～東証上場／年間休日125日／国内シェアトップクラスの建設用クレーンメーカー～ 【仕事内容】 当社の人事部にて、労務関連業務もしくは採用関連業務をご担当いただきます。 【労務職】 当社の人事部にて、労務関連業務をご担当いただきます。具体的には下記業務を想定しております。 ＜詳細な業務＞ ・給与計算、社会保険の手続き ・社員の入退社に伴う手続き ・社員の労働条件、福利厚生の管理 ・労働法規に基づく各種規程の整備と管理 ・社員が働きやすい職場環境の提

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務経験 企業内での人事労務経験をお持ちで、給与、社保を自 律的に対応できる方 [歓迎] 以下の経験、資格をお持ちの方は歓迎 ・社会保険労務士 ・人事給与システムのCOMPANYオペレーション経験 （人事、給与、ワークフローの設定に関わられる方は特に 歓迎） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【香川】人事～東証プライム市場上場/転勤無し（年収500万円～600万円） 【仕事内容】 ★東証一部上場のグローバルに展開するクレーンメーカー!!★ ★建設用クレーン業界国内シェアトップです!!★ ■世界中に販売する移動式クレーンを開発・製造する同

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度設計等のご経験をお持ちの方 [歓迎] ・英語力のある方（中級程度） ※TOEIC500～800点程度 【職種名】 [高松市]人事制度設計職～東証上場／年間休日125日／シェアトップクラスの建設用クレーンメーカー～ 【仕事内容】 当社の人事部にて、人事制度設計業務をご担当いただきます。 ■業務内容： 具体的には下記業務を想定しております。 ・人事評価、報酬制度の設計・運用、及び継続的な改善 ・組織戦略に沿った人材開発プログラムの策定と実施 ・労働法規遵守に基づく制度のグローバル統一とローカライズ ・人事データ分析による制度効果の評価とレポーティング 等 ※当社の

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・人事のご経験 制度、採用、労務、教育、グローバル人事のいずれか ・大学卒業以上 [歓迎] ＜あれば尚可＞ ・語学（英語） 【職種名】 人事（高松本社） クレーンメーカー 【仕事内容】 人事（高松本社） クレーンメーカー ご経験や適性に応じて、以下のいずれかの業務をご担当いただきます。 ・人事業務（制度変更等） ・採用 ・労務管理 ・グローバル人事 【事業内容・会社の特長】 【事業内容】 建設用クレーン、車両搭載型クレーン及び高所作業車等の製造販売 【会社の特長】 1955年に日本で初めて油圧式クレーンを開発して以来、売上高2000億円を

仕事内容【プライム市場上場企業】変革期／新規ビジネス注力企業 自由化は変革チャンス、成長エンジン創出に注力 事務系領域の業務全般(企画・営業・経理・総務・広報・資材調達・購買・人事労務など) ※ジョブローテーションにより、希望・適性に応じた事務系領域の業務を幅広く経験していただきます。 【具体的には】 ■経営計画・新規事業 経営全般に関わる戦略・方針の立案や、経営層の意志決定のサポートなどを行うほかグループ企業や様々な企業と連携し、新規事業を企画・推進するなど、中長期的な目線で、当社の未来を創造し課題解決を担う役割と言えます。 ■国際事業 電気事業に関する業務知見を活かし、海外での新たなビジネス展

仕事内容株式会社マキタ 【高松】人事（教育・制度・採用）※ご経験や適性に応じていずれかをお任せ／年休124日／リモートワーク 【仕事内容】 【高松】人事（教育・制度・採用）※ご経験や適性に応じていずれかをお任せ／年休124日／リモートワーク 【具体的な仕事内容】 【小型外航船向けエンジンの市場で世界シェア40%とトップクラスを誇るグローバル企業／最先端技術を駆使し、業務効率化を実現／キャリアアップと働きやすさを両立できる環境】 ■業務概要： 人事・総務領域における各種業務のうち、適性や経験に応じた業務を担当していただきます。 ・教育研修体系の構築 ・教育プログラム企画立案、運用 ・採用業務 ・

勤務時間◆週2日勤務 月・木曜日 9時～17時（実働7時間） 休憩：12時～13時 ※祝日でも勤務 ※週20時間未満 社保無

仕事内容【ダブルワーク可！】週2日（月・木）、1日7時間の勤務！火・水・金・土・日曜休み！ マンション共用部の管理 （日常清掃、巡回点検・立会・報告、受付業務等） ◎日常清掃メインの仕事！ 12階建て33戸のマンション 応募方法： 先ずは「応募する」ボタンをクリックください。 その上で必要な事項を記入いただき、応募登録を行ってください。 確認後、こちらから折り返しご連絡いたします。 状況により、ご連絡、書類選考、面接日の設定まで若干お時間をいただく事も ございますので、予めご了承いただきますよう、よろしくお願いいたします。 連絡先住所： 〒530-6032 大阪市北区天満橋1-8-30 OA

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用人事のご経験をお持ちの方 ■人事システムcompanyの導入、運用経験のある方 [歓迎] ■英語力のある方（英語中級） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【高松／東証プライム】採用人事／世界4大クレーンメーカー（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 ★東証一部上場のグローバルに展開するクレーンメーカー!!★ ★建設用クレーン業界国内シェアトップです!!★ ＜創業100年以上／LE（重力と戦う機械）分野で世界No1を目指す／世界4大クレーンメーカーの1社で、世界初のフル電動クレーンを発表する等環境にも配慮する先進企業／平均勤続年数1

仕事内容人事労務担当／人事労務スタッフ 未経験OK！社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事労務スタッフに！ ＞ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見

仕事内容人事事務 社員のサポートや採用、勤怠管理など、会社の人に関わる重要な業務をお任せします。 専門知識や経験がなくても大丈夫。研修制度や先輩のサポートが充実しているので、 着実にスキルを身につけられます。 残業少なめでワークライフバランスも良く、安定した環境で長く働けるのが魅力です。 将来的には採用や労務、研修担当などキャリアアップのチャンスも豊富 【仕事内容】 ＼皆さん大歓迎 ／ おすすめポイント ◆未経験でも安心スタート 人事の専門知識がなくても大丈夫。 研修制度や先輩社員の丁寧なサポートがあるので、基礎から着実にスキルを身につけられます。 ◆キャリアアップが目指せる 採用担当

仕事内容経営管理/人事スタッフ 経営管理および人事業務を通じて、 組織の基盤づくりと成長戦略の実行を支える重要な役割をお任せします。 人材採用や労務管理、制度設計、評価制度の運用、 さらには経営数値の管理や分析など、幅広い業務に携わることで、 会社全体の動きを俯瞰して捉える力を養うことができます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、 経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりや人材戦略に直接影響を与えられる点が、 このポジションの大きな魅力です 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆経営に近いポジションで働ける ・経営層と連携しながら、会社の意思決定や戦略に関われる ・数値管

仕事内容【プライム市場上場】先進技術で社会課題を解決。世界４強「ＴＡＤＡＮＯ」を人事ポジションから支えます 当社人事部門の募集では、制度、採用、労務、教育、海外人事のいずれか等のいずれかのグループに配属となります。現在は、特に人事システム（COMPANY）の活用や改善に取り組み、労務を強化させたいと考えています。将来的には人事部門で幅広く経験を積んでいただき、ゆくゆくは経営企画や総務など業務の幅を広げていくことも可能で、管理部門のキーマンになっていただけることを期待しています。 【具体的には】 ・労務管理（勤怠管理、社会保険手続き、人事異動・配置の手続き等） ・人事制度の企画、立案、運用 ・退職金

仕事内容【応募資格】 [必須] ・本社人事部門における人事の実務経験 ・人材採用に関わる実務経験 [歓迎] ・キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方 ・宅地建物取引士、管理業務主任者、マンション管理士などの資格をお持ちの方 【職種名】 【香川県高松市】人事（採用） 【仕事内容】 【スタンダード市場上場グループ】新規事業や積極的なM＆Aにより急成長中の企業の人事（採用）ミッション 本社人事部門で主には新卒採用に関わる「リクルーティングメイン」のポジションを担っていただきます。組織活性化・事業成長に直結する人財を確保するために、その採用戦略を描き、周囲を巻き込みながら、主体的に動いていただけることを期待

仕事内容【仕事内容】 三菱電機の協力会社として電力機器設備の保守点検や行っている同社で、管理部門における事務業務全般をお任せします。 総務：各種会議運営の補助 人事：採用育成業務の補助 経理：月次決算業務の補助 内部監査：内部監査実施時の補助 その他：課長業務の補助、など 会社の管理部門に関わる業務を幅広く担当いただき、ゆくゆくを担う次世代として活躍していただきたいポジションです。 【給与詳細】 【月給】260,000円 ※経験、年齢を考慮し決定 〈内訳〉 基本給：227,000円 諸手当：33,000円 【昇給】年1回 【賞与】年2回（前年度実績3.5 4.0ヶ月） 【手当】 残業手当、

仕事内容【UIターン歓迎】組織力強化と多様化のために人的資本マネジメントを担っていただきます 企業価値向上のための人的資本マネジメントをリードしていただける方を求めています。経営戦略に基づく人材戦略の策定と実行を通じて、従業員と企業がともに成長できる組織づくりを担っていただきます。 【具体的には】 ・状況および課題の把握 ・経営層との連携による人材戦略の立案および実行 ・人事管理（就業規則、労働法規等） ・人事制度（等級、評価、給与）設計、運用 ・人的資本の情報開示における施策の立案および実行 等

仕事内容【応募資格】 [必須] 中小企業向けのコンサルティング経験 [歓迎] 中小企業診断士の資格をお持ちの方 中小企業向けのコンサルティング経験 【職種名】 銀行での事業承継コンサルティング◆完全週休2日制/東証プライム上場 【仕事内容】 （サポート内容例） 現状把握・分析(営業店にて対応)→課題の抽出、対策の検討、ご提案(本部コンサルティング部にて対応)→実行支援(顧問税理士もしくは外部専門家にて対応) （業務内容） ・後継者問題をはじめとした経営課題を抱える企業に対して、事業承継にまつわるコンサルティングを実施します。 ・実行支援については外部専門家の紹介も行いながら、支援を進めます。

勤務時間8:30 ～ 17:10

仕事内容憧れの大手企業☆彡１７時１０分で帰れる！データ入力など！ ◆駅から徒歩圏内の立地！ＯＪＴで覚えやすい！幅広い年齢層の方が活躍中！同業務の方もいます！制服あり・更衣室利用ＯＫ！食堂・休憩室が完備されています！ 《総合設備会社》未経験の方も歓迎します！大手企業でのお仕事です！【お仕事の内容】データ入力、会計処理、請求処理、図書資料の回覧、事務用品管理、教材貸出手続き、 電話応対などをお願いします。引継ぎがあります 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ 【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（作表）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 職種： データ入力 給与： 時給 1,280円 ～ 勤務地：

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜16時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：☆１日５時間～８時間で相談可能です◎ お気軽にご相談下さい。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト制につき休み希望考慮いたします ☆土日出勤可能な方優遇致します◎

仕事内容□イオン高松店にて『事務スタッフ』募集中！売上計算などの「会 計事務」、従業員の勤務時間管理を行う「人事事務」、社内の備品 の購入や配布を行う「総務事務」等、幅広い知識が身につきます◎ □詳しい仕事内容はこちら 会計：前日の売上（現金）の計算や経費の計上作業 人事：スタッフの勤務時間を管理するシステムに誤りが無いか確認 総務：備品の購入や配布など ＊既存システムを使用するため、入力できる程度のＰＣスキルで可 （変更範囲：会社の定める業務） 急募

仕事内容【仕事内容】 中四国トップクラスの総合広告会社である同社にて 人事および総務業務をお任せします。 【具体的には】 会議資料の印刷 数値の集計および各種資料の作成(Excel、Word、PowerPoint) 採用活動サポート 社員研修や教育プログラム、社内イベントの運営サポート オフィス環境の整備および備品管理 各種契約書の管理および更新、など 【組織体制】 人事総務部には4名の従業員が在籍しています。 【給与詳細】 【年収】300万円～400万円 ※経験、年齢を考慮し決定 ＜内訳＞ 基本給：185,000円～245,000円 固定残業代：10時間（超過分は別途支給）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・メーカーでの人事経験 [歓迎] 以下は必須ではありません。 ・人事制度変更、採用、労務管理、海外人事のいずれか ・海外展開を行っているメーカーでの人事経験 ・上場企業経験 ・英語力がある方 【職種名】 【香川県高松市（本社）】人事 【仕事内容】 当社人事部門の制度、採用、労務、教育、海外人事等のいずれかのグループに配属となります。これまでのご経験を活かせるところから取り組んでいただきます。 以下のいずれかの業務になります。 ・労務管理（勤怠管理、社会保険手続き、人事異動・配置の手続き等） ・退職金、福利厚生関連 ・人事制度の企画、立案、運用 ・採用業務（新卒・中途）