児童発達支援管理責任者 - 福島県郡山市 の求人・仕事・採用

仕事内容子どもたちの小さな一歩をチームで支える。個性と成長に寄り添う“伴走者”としてのやりがいを実感できる児童発達支援管理責任者 【特徴・メリット】 オープニングスタッフ U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 児童発達支援管理責任者 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 260,000円〜350,000円 試用・研修時 月給 255,000円〜 ◆通勤手当 上限50,000円/月 ◆家族手当 配偶者 10,000円、18歳未満の子 5,000円 【勤務時間】 10:00〜19:00 【試用・研修】 試用・研修の有無：試用・

仕事内容児童発達支援管理者 単なる支援業務にとどまらず、 「その子にとって最適な関わり方は何か」を考え続ける重要なポジションです。 現場スタッフと連携しながら、 学習支援・生活支援・コミュニケーション支援など多角的なアプローチで、 子どもたちの小さな変化や成長を支えていきます。 これまでの経験や資格を活かしながら、 より専門性の高い支援計画の立案や施設運営にも関わることができ、 福祉分野におけるキャリアアップも目指せる環境です。 現場にはチーム体制が整っており、一人で抱え込まずに相談しながら支援を進めることができます。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 児童発達支援管理責任者として、 施設に通う子ど

仕事内容放課後等デイサービスにて障害を持つ児童をお預かりしている施設 でのサービス管理責任者業務。 ・利用者の方のご家族との面談、個別支援計画書の作成、関係機関 との連携など （変更範囲：変更なし）

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月額28万円～ 完全週休2日制/残業ほぼなし◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～320,000円 【月給】280,000円～320,000円 <内訳> 基本給 180,000円～220,000円 資格手当 50,000円 固定残業代 50,000円(10時間分/超過分は別途支給) ※給与額は経験や前職での給与などを考慮の上決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限6,500円/月 昇給あり(年1回、2％前後※実績による) 賞与あり(年2回、計0.6～2か月分※実績による) ■試用期

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給33万円～/日曜休み◎ 残業ほぼなし/「専門的支援×温かく安心できる療育」で通いたい施設に♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 330,000円～430,000円 【月給】330,000円～430,000円 <内訳> 基本給 170,000円～270,000円 資格手当 50,000円 処遇改善加算手当 30,000円 固定残業代 80,000円(31～44時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 子供手当 2,400円/月(18歳未満の者1名につき) 祝日出勤手当 3,000円/日 通勤手当 3,0

仕事内容・児童療育指導とそれにかかわる事務及び児童送迎 ・個別支援計画の作成、利用者との面接等、支援プロセスの管理 ・サービス提供職員に対する技術的な指導や助言 ・支援内容に関する関係機関との連絡調整 ・その他、定期的なモニタリング等 付随する業務全般 ・送迎業務あり：社有車使用 ＊経験不問・ブランクある方も歓迎 変更範囲：変更なし

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給33万円～/日曜休み 残業ほぼなし/「専門的支援×温かく安心できる療育」で通いたい施設に 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 330,000円～430,000円 【月給】330,000円～430,000円 <内訳> 基本給 170,000円～270,000円 資格手当 50,000円 処遇改善加算手当 30,000円 固定残業代 80,000円～(31～44時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 子供手当 2,400円/月(18歳未満の者1名につき) 祝日出勤手当 3,000円/日 通勤手当 3,00

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給33万円～/多機能型施設/日曜休み 残業ほぼなし/「専門的支援×温かく安心できる療育」で通いたい施設に正社員/資格必須/ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 330,000円～430,000円 【月給】330,000円～430,000円 <内訳> 基本給 170,000円～270,000円 資格手当 50,000円 処遇改善加算手当 30,000円 固定残業代 80,000円～(31～44時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 子供手当 2,400円/月(18歳未満の者1名につき) 祝日出勤手当 3,000円/日 通勤手当 3,00

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/日祝休み送迎なし 預けたいと思える、あって良かった施設を多彩な研修・勉強会・OJTあり/月給27.9万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 279,500円～ 【月給】279,500円～ <内訳> 基本給 180,000円～ 地域手当 25,000円 処遇改善手当 4,500円 役職手当 70,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 出張手当 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり 賞与あり(年2回：基本給2か月分) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 福島県郡山市 朝日2丁目1

仕事内容【2026年2月オープン！】 管理者兼務の児童発達支援管理責任者 発達障がいのある子どもたちの未来の可能性を伸ばしてください！ 【職種】 児童発達支援施設 児童発達支援管理責任者 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 LD・ADHD、自閉症等のお子様の サポートをしていただくお仕事です。 学習・生活支援などを行い 「なぜ？」の知的好奇心に応

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給33万円～/日曜休み◎ 残業ほぼなし/「専門的支援×温かく安心できる療育」で通いたい施設に多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 330,000円～430,000円 【月給】330,000円～430,000円 <内訳> 基本給 170,000円～270,000円 資格手当 50,000円 処遇改善加算手当 30,000円 固定残業代 80,000円～(31～44時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 子供手当 2,400円/月(18歳未満の者1名につき) 祝日出勤手当 3,000円/日 通勤手当 3,00

仕事内容児童療育指導とそれにかかわる事務及び児童送迎 個別支援計画の作成、利用者との面接等、支援プロセスの管理 サービス提供職員に対する技術的な指導や助言 支援内容に関する関係機関との連絡調整 その他、定期的なモニタリング等 付随する業務全般 送迎業務あり：社有車使用 ＊令和８年８月オープン予定 雇入日は本人と相談のうえ決定 ＊経験不問・ブランクある方も歓迎 変更範囲：変更なし

仕事内容【施設詳細】 法人名：株式会社アオバヤホールディングス 施設名：スパークランド郡山 所在地：福島県郡山市小原田2-23-8 アクセス：ＪＲ郡山駅から車で５分！ 東部幹線沿いにある店舗です。 利用定員：児童発達支援 及び 放課後等デイサービス 通じて10名 【求人概要】 ・児童発達支援／放課後等デイサービス♪ 療育業務のお仕事です！ ・『児童発達支援管理責任者』の 正社員を募集します。 ・9：00?18：00！日勤のみ☆ ・水曜日が定休日です。 ・週休２日制。「水曜日プラス１日/週」のお休みをシフトで管理しています。 ・頑張り次第で月給30万円以上も可能☆ ■当社のご案内■ 【株式

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給37万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容個別支援計画書の作成、モニタリング、面談等 送迎（郡山市内：軽、１ＢＯＸ車使用）ＡＴ車 その他付随する業務 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・児童療育指導とそれにかかわる事務及び児童送迎 ・個別支援計画の作成、利用者との面接等、支援プロセスの管理 ・サービス提供職員に対する技術的な指導や助言 ・支援内容に関する関係機関との連絡調整 ・その他、定期的なモニタリング等 付随する業務全般 ・送迎業務あり：社有車使用 ＊経験不問・ブランクある方も歓迎 変更範囲：変更なし

仕事内容児童発達支援管理責任者/正社員/年間休日120日/土日祝休み/子ども達と楽しく過ごせる放課後等デイサービス/平日10:00～ゆっくり出勤できる / SUNSETCLUB（サンセットクラブ）ってどんな園？ 笑顔で楽しく過ごすをモットーにした 放課後等デイサービスです 勉強についていけない、お友達とうまく遊べないなど 心身の発達に心配のあるお子様が 安心して過ごせるように、一人ひとりに合ったサポートしてます スタッフ間のコミュニケーションも活発で ブランクがある方にもおすすめです 正社員・児童発達支援管理責任者の求人です 土日祝休みで、持ち帰り仕

仕事内容【急募！入社奨励金30万円/資格取得支援制度あり/退職金制度】働きやすい環境が整ってます！ 【職種】 児童発達支援施設 児童発達支援管理責任者 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、職種未経験OK 【仕事内容】 子どもたちと一緒に たくさん身体を動かして遊び 共に成長出来る環境です。 児童発達支援管理責任者 業務全般をお任せします。 【具体的には…】 ■運動療育 ■スタッフの教育・管理や計画書作成 ■店舗運営業務 ■その他付随する業務 ＼1日の流れ／ ・9時…朝礼、清掃、療育の打合せ ・10時～12時半…1名～3

仕事内容仕事内容：・児童発達管理責任者 相談業務、 送迎業務、 管理者業務、 技術指導業務、 保護者対応、 清掃や支援の準備などの雑務 PR：郡山市鳴神に新規オープン予定（R6.11月予定）の放課後等デイサービスです。 新規立ち上げにつきオープニングスタッフを募集です。 児童発達管理責任者（兼管理者） 職場の特徴：経験者優遇 未経験者OK ブランクOK 高収入 交通費支給 制服貸与 社会保険あり 送迎あり オープニングスタッフ 昇給あり 資格取得支援 職場内禁煙

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◎年間休日120日/日曜固定休/昇給・業績賞与あり/残業・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 『こどもサポート教室』とは 発達支援が必要なお子さま（未就学児～高校生）に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子さまが自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 お子さまの発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。 マンツーマンを中心とした療育を行っています。