福島県郡山市の児童発達支援管理責任者の求人・転職・中途採用

仕事内容【仕事内容】 …求人のPOINT………………………… 週休2日制で年間休日113日！ 基本的に残業なし！定時退社可能！ 賞与＆昇給で頑張りを還元！ 充実の研修制度で成長をサポート！ …………………………………………… 【 仕事内容 】 〇個別支援計画作成 （アセスメント～モニタリング） 〇スタッフの育成、指導 〇関係機関との連絡・調整 〇保護者さまの相談対応 〇予約受付業務 〇療育支援のサポート 〇請求業務 など 【 教育制度 】 〇入社時研修（運営規則など） →入社後1週間は現場研修 〇定期社内研修（月1回程度） 〇外部研修への参加（都度） 〇業界外研修（都度） 〇オンデマンド研

仕事内容児童発達支援管理責任者 子どもたちの成長を描く支援計画の作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら、笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇月給38万円～/年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■教室をあたたかく引っ張る「まとめ役」として、運営・管理業務でご活躍いただけます 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 「教室全体

仕事内容／ 【福島県初】子ども一人ひとりの「可能性」を伸ばす公文式導入デイ★ 手応えのある療育に挑戦しませんか？ ＼ 私たちの職場のココが魅力！ とにかくアットホームで相談しやすい！ スタッフ同士の距離が近く、チームワークは抜群。一人で抱え込まず、みんなで支え合う温かい文化が根付いています。 「できた！」を実感できる最新環境（福島県初・公文式導入） 公文教育研究会と協力し、福島県初の公文式学習プログラムを導入！スモールステップで成長が目に見えるため、指導方針に迷わず自信を持って関われます。 遊びと学びを科学する充実の設備 大型モニターでの認知トレーニングや手指機能を高めるツールなど、子ども

仕事内容児童発達支援 管理責任者 一人ひとりの「その子らしさ」に寄り添う支援計画作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■お子さまの「支援の軸」を作り、「笑顔で通える教室」を育むまとめ役 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 私たちが大切にしているのは

仕事内容児童発達支援管理責任者 一人ひとりの「その子らしさ」に寄り添う支援計画作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■お子さまの「支援の軸」を作り、「笑顔で通える教室」を育むまとめ役 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 私たちが大切にしているのは、

仕事内容[仕事内容] 障がいをお持ちの、未就学児のみをお預かりし、 療育を通して集団生活や地域社会の中で生活が 継続できるように支援していただきます。 【お仕事内容】 ●創作活動 ●運動支援 ●日常生活訓練 ●野外活動 ●児童療育指導とそれにかかわる事務及び児童送迎 ●個別支援計画の作成、利用者との面接等、支援プロセスの管理 ●サービス提供職員に対する技術的な指導や助言 ●支援内容に関する関係機関との連絡調整 ●その他、定期的なモニタリング等 付随する業務全般 ●送迎業務あり：社有車使用 ※さまざまな療育プログラムを通して子ども たちが将来、日常生活に困ることなく、 愛情豊かな大人に育つよう願

仕事内容[仕事内容] 障がいを持った支援が必要であるお子さんを放課後や長期休暇中にお預かりし、 療育を通して集団生活や地域社会の中で生活が継続できるように支援していただきます。 【お仕事内容】 ●宿題活動 ●創作活動 ●運動支援 ●日常生活訓練 ●野外活動 など 【平日の1日の流れ】 09：00 出勤、未就学児送迎、療育 12：30 未就学児送迎 13：00 掃除、部屋の消毒 13：30 送迎車両準備、送迎出発 15：00 順次到着 15：30 宿題 16：00 おやつ準備、おやつ 16：30 自由時間、諸活動 17：00 おかたづけ、 自宅へ送迎出発 18：00 掃除、退勤 ※さまざまな療育プロ

仕事内容■メインキャッチ 児童発達支援管理責任者／18時終業／基礎研修受講のみでもOK！／残業なし／年休125日以上／即日勤務可の放課後デイ 【jb659576】 ■コメント 児童発達支援管理責任者／18時終業／基礎研修受講のみでもOK！／残業なし／年休125日以上／即日勤務可の放課後デイ 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 and 普通自動車運転免許 ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 and 普通自動車運転免許 ■給与 月給 195,000円 ～ 245,000円 ■給与備考 【 給与補足】 基本給 175,0000円～220,000

仕事内容仕事内容：＼少人数で一人ひとりに寄り添える環境／ 児童発達支援・放課後等デイサービスにて、 子どもたちが安心して過ごせるようサポートするお仕事です。 ＜具体的には＞ ・生活支援（身の回りのサポート） ・遊びや活動の見守り ・学習支援（宿題サポートなど） ・療育活動の補助・実施 ・季節イベントの企画・運営 ・送迎業務（社用車使用） ・保護者対応、記録作成など ※放課後や長期休暇（春・夏・冬休み）の支援が中心です 【必須】 ・普通自動車運転免許 ・児童発達管理責任者研修修了証 【歓迎】 ・子どもが好きな方 ・福祉・療育に興味がある方 ・ブランク復帰したい方 PR：＼少人数だからこそ、働き

仕事内容★こちらは児童発達支援事業所です★ 障がいや発達に特性のあるお子さんをお預かりし、時間を共に過ごしながら成長をサポートするお仕事です。 療育プログラムを通じて、子どもたちが自分らしく自立した生活を送れるよう未来へ繋ぐ支援を行います。 【主な業務】 ●個別支援計画の作成 ●利用者との面接等 ●支援内容に関する関係機関との連絡調整 ●支援プロセスの管理 ●創作活動 ●運動支援 ●日常生活訓練 ●野外活動 など ※さまざまな療育プログラムを通して、子どもたちが将来、日常生活に困ることなく、 愛情豊かな大人に育つよう願いを込めて日々子供たちに触れています。

仕事内容仕事内容：・児童発達管理責任者 相談業務、 送迎業務、 管理者業務、 技術指導業務、 保護者対応、 清掃や支援の準備などの雑務 PR：郡山市鳴神に新規オープン予定（R6.11月予定）の放課後等デイサービスです。 新規立ち上げにつきオープニングスタッフを募集です。 児童発達管理責任者（兼管理者） 職場の特徴：経験者優遇 未経験者OK ブランクOK 高収入 交通費支給 制服貸与 社会保険あり 送迎あり オープニングスタッフ 昇給あり 資格取得支援 職場内禁煙

仕事内容掲載期間：10/20（火）～10/31（土） 社会福祉法人どろんこ会 発達支援 つむぎ八山田ルーム 【児童発達支援管理責任者】月給27万円～/年休125日以上 正社員 送迎なし/待遇・研修充実＆入職時に有給10日付与主体性をもとに「自立力」を育む療育/児童発達支援/正社員/資格必須 ◆「生きる力」と「にんげん力」を育てる療育 当施設の運営法人は2007年に創立。 『にんげん力。育てます。』を保育理念に掲げ、首都圏を中心に全国で140以上の保育施設を展開しています。 私たちは子どもたちが大人になったときを見据え、「生きる力」を身につけられるよう支援をおこなっています。 その支援の特徴は、

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞児童発達支援管理責任者募集中 ＜お持ちの資格を生かしませんか♪【施設見学OK 】/ブランクありOK★残業月平均2時間★昇給・賞与あり★ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ◇児童発達支援管理責任者業務全般◇ ・個別支援計画書作成 ・個別支援計画書作成に基づいた運動療法や学習指導などの療育 ・保護者との面談等相談業務 ・送迎業務 ・事務作業 ・記録作成等 ※送迎業務はAT車を使用します。(送迎範囲は郡山市内) 求人ID 338469

仕事内容『性別も 国境も 障がいも超えていこう』 日常生活、毎日の宿題、お楽しみレク、室内運動などで 成長をサポート！ ★『サビ管』お持ちの方もぜひ！視点を変えてご活躍下さい★ 【管理者兼児童発達支援管理責任者業務】 ●発達障害児童の個別支援計画の作成や評価 ●店舗運営、管理業務、学習支援・生活支援等 ※児発管単体での雇用もあり（相談可） 変更範囲：変更なし

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給27万円～/年休125日以上 送迎なし/待遇・研修充実＆入職時に有給10日付与主体性をもとに「自立力」を育む療育/児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～380,000円 【月給】270,000円～380,000円 ※上記給与に役割手当、地域手当、役職手当20,000円(固定残業代7～10時間分/超過分は別途支給)を含む ※経験などを考慮して決定 <別途支給手当> 特殊技能手当 36,500円(お持ちの資格に応じて支給) 通勤手当 上限50,000円/月 住宅手当 30,000円/月(単身世帯

仕事内容【郡山市静町】月給41万円～／管理者兼務の児童発達支援管理責任者◎残業・持ち帰り業務・請求業務ナシ！ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ・店舗運営 ・スタッフのシフト調整などの管理業務（パソコン作業あり） ・発達障がい児童の個別支援計画の作成や評価 ・学習支援・生活支援等 資格: ★★資格必須です★★ ・児童発達支援管理責任者研修修了済みの方 もしくは更新研修修了の方 ※資格さえあれば、経験は不問です （しっかりレクチャーしますのでご安心ください） ・保育士、教員免許、社会福祉士、精神保健福祉士、 児童指導員任用資格のいずれかをお持ちの方 ・障がい者に関する仕事に5年以上従

仕事内容[仕事内容] 障がいを持った支援が必要であるお子さんを放課後や長期休暇中にお預かりし、 療育を通して集団生活や地域社会の中で生活が継続できるように支援していただきます。 【お仕事内容】 ●宿題活動 ●創作活動 ●運動支援 ●日常生活訓練 ●野外活動 など 【平日の1日の流れ】 09：00 出勤、未就学児送迎、療育 12：30 未就学児送迎 13：00 掃除、部屋の消毒 13：30 送迎車両準備、送迎出発 15：00 順次到着 15：30 宿題 16：00 おやつ準備、おやつ 16：30 自由時間、諸活動 17：00 おかたづけ、 自宅へ送迎出発 18：00 掃除、退勤 ※さまざまな療育プロ

仕事内容『性別も 国境も 障がいも超えていこう』 日常生活、毎日の宿題、お楽しみレク、室内運動などで 成長をサポート！ ★『サビ管』お持ちの方もぜひ！視点を変えてご活躍下さい★ 【管理者兼児童発達支援管理責任者業務】 ●発達障害児童の個別支援計画の作成や評価 ●店舗運営、管理業務、学習支援・生活支援等 ※児発管単体での雇用もあり（相談可） 変更範囲：変更なし

仕事内容児童発達支援管理責任者／基礎研修済みもOK！／残業なし／18時終業／年休125日以上／即日勤務可の放課後デイ ＊ー＊ー＊ーお仕事内容ー＊ー＊ー＊ これから児発管を取得したい方は、 しっかりサポートさせていただきます！ 資格取得に向けて、 一緒に経験を積んでいきませんか？ ● 利用児童の【個別支援計画】の作成・見直し ● 保護者さまとの面談や相談対応 ● 関係機関との連携・調整業務 ● 送迎業務（社用車使用） →社用車（軽・ワンボックス）でお子さまをお迎えします◎ ● その他、付随する事務・支援業務 ＼午後は子どもたちとたっぷり関わる時間！／ ＼午前中は事務作業や計画作成など、落ち着

仕事内容GLOBAL TREE（ハッピーライフケア／ハッピーホールディング株式会社）です。 弊社は発達障がいのある児童の療育ケアから、就労移行支援・グループホーム運営など、「1歳～シニア」までを対象とした、福祉分野のトータルライフケアを展開しています。 児童分野においては、放課後等デイサービスである「グローバルキッズメソッド」や児童発達支援を行う「グローバルキッズパーク」を運営。創立の立ち上げ当初からの揺るぎない信念、「子どもファースト」の運営は変わることなく、お陰様でグループ全体で200店舗以上の運営をしております。 【全ての個性に敬意を。障がいのある子ども達が切り拓く、ミライの可能性を】 弊社