児童発達支援管理責任者 - 福島県 の求人・仕事・採用

仕事内容子どもたちの小さな一歩をチームで支える。個性と成長に寄り添う“伴走者”としてのやりがいを実感できる児童発達支援管理責任者 【特徴・メリット】 オープニングスタッフ U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 児童発達支援管理責任者 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 260,000円〜350,000円 試用・研修時 月給 255,000円〜 ◆通勤手当 上限50,000円/月 ◆家族手当 配偶者 10,000円、18歳未満の子 5,000円 【勤務時間】 10:00〜19:00 【試用・研修】 試用・研修の有無：試用・

仕事内容【2026年2月オープン！】 管理者兼務の児童発達支援管理責任者 発達障がいのある子どもたちの未来の可能性を伸ばしてください！ 【職種】 児童発達支援施設 児童発達支援管理責任者 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 LD・ADHD、自閉症等のお子様の サポートをしていただくお仕事です。 学習・生活支援などを行い 「なぜ？」の知的好奇心に応

仕事内容【児童発達支援管理責任者】重症心身障害児施設/日祝休み◎ 未経験可/多職種連携により一人ひとりの個性を伸ばす前向きな気持ちを大切にした支援を/月給18万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 180,000円～250,000円 【月給】180,000円～250,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 資格手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 福島県伊達市 片町10-3 募集情報 ◆当法人について わたしたちは、福島県で保育園や児童発達支援施設・放課後等デイ

仕事内容児童発達支援管理者 児童発達支援管理責任者として、 子ども一人ひとりに寄り添った支援計画の作成や、 スタッフと連携した療育支援の中心的な役割を担っていただきます。 子どもたちの成長を間近で感じられることは、 この仕事ならではの大きなやりがいです。 「できなかったことができるようになった」 「笑顔が増えた」 そんな小さな変化を積み重ねながら、 子どもたちの未来を支えていく大切なお仕事です。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 児童発達支援管理責任者として、 施設に通う子どもたちの支援計画の作成やスタッフの指導・サポートを担当していただきます。 ◆個別支援計画の作成・評価 ◆スタッフへの指導

仕事内容・児童療育指導とそれにかかわる事務及び児童送迎 ・個別支援計画の作成、利用者との面接等、支援プロセスの管理 ・サービス提供職員に対する技術的な指導や助言 ・支援内容に関する関係機関との連絡調整 ・その他、定期的なモニタリング等 付随する業務全般 ・送迎業務あり：社有車使用 変更範囲：変更なし

仕事内容管理者兼務の児童発達支援管理責任者 発達障がいのある子どもたちの未来の可能性を伸ばしてください！ 【職種】 児童発達支援施設 児童発達支援管理責任者 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 LD・ADHD、自閉症等のお子様の サポートをしていただくお仕事です。 学習・生活支援などを行い 「なぜ？」の知的好奇心に応えます。 スタッフ1名につき

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給30万円～/日祝休み 年休120日以上/研修充実 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ 【月給】300,000円～ ※経験や能力を考慮のうえ決定します。 通勤手当 上限20,000円/月 家族手当(支給条件あり) 残業手当 昇給：4月(個人の業績による) 賞与：年2回(6月・12月) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 福島県郡山市 富久山町久保田字田池7-1 募集情報 放課後等デイサービスで、児童発達支援管理責任者を募集中です！ まだまだ新しい施設のため、みなさま

仕事内容<仕事内容> 児童発達支援管理責任者 児童発達支援、放課後等デイサービスともに、発達の遅れている児童に対して療育を行う事業です。 児童の身辺自立、言葉の発達、運動、対人関係などに対してアプローチをし、児童の成長に寄与します。 その中で個別支援計画書や計画書に付随する書類の作成、関係機関や保護者との面談、清掃、送迎などを行います。 これからを担う子供たちの成長に寄与し、保護者など子どもを支える周りの方々の助けの一端を担えるやりがいがあります。 <給与> 年収300万円～340万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ・土日完全休み ・完全週

仕事内容児童発達支援管理責任者に関する業務全般を行っていただきます。 ・療育が必要な子供達が放課後等をのびのびと安心して過ごせる 場所、子供の自立を支援する教室です。 ＊「資格はあるけどブランクがある」「資格はないけど経験は ある」「資格は取得したけど未経験」という方。 「トライアル雇用併用求人」 ＊業務の変更範囲：変更無し

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし GLOBAL TREE（ハッピーライフケア／ハッピーホールディング株式会社）です。 弊社は発達障がいのある児童の療育ケアから、就労移行支援・グループホーム運営など、「1歳～シニア」までを対象とした、福祉分野のトータルライフケアを展開しています。 児童分野においては、放課後等デイサービスである「グローバルキッズメソッド」や児童発達支援を行う「グローバルキッズパーク」を運営。創立の立ち上げ当初からの揺るぎない信念、「子どもファースト」の運営は変わることなく、お陰様でグループ全体で170店舗以上の運営をしております。 【全ての個性に敬意を。障がいのある子ども達が切り拓く

仕事内容・児童療育指導とそれにかかわる事務及び児童送迎 ・個別支援計画の作成、利用者との面接等、支援プロセスの管理 ・サービス提供職員に対する技術的な指導や助言 ・支援内容に関する関係機関との連絡調整 ・その他、定期的なモニタリング等 付随する業務全般 ・送迎業務あり：社有車使用 変更範囲：変更なし

仕事内容児童発達支援管理責任者に関する業務全般を行っていただきます。 ・療育が必要な子供達が放課後等をのびのびと安心して過ごせる 場所、子供の自立を支援する教室です。 ＊「資格はあるけどブランクがある」「資格はないけど経験は ある」「資格は取得したけど未経験」という方。 「トライアル雇用併用求人」 ＊業務の変更範囲：変更無し

仕事内容・児童療育指導とそれにかかわる事務及び児童送迎 ・個別支援計画の作成、利用者との面接等、支援プロセスの管理 ・サービス提供職員に対する技術的な指導や助言 ・支援内容に関する関係機関との連絡調整 ・その他、定期的なモニタリング等 付随する業務全般 ・送迎業務あり：社有車使用 変更範囲：変更なし

仕事内容・児童療育指導とそれにかかわる事務及び児童送迎 ・個別支援計画の作成、利用者との面接等、支援プロセスの管理 ・サービス提供職員に対する技術的な指導や助言 ・支援内容に関する関係機関との連絡調整 ・その他、定期的なモニタリング等 付随する業務全般 ・送迎業務あり：社有車使用 変更範囲：変更なし

仕事内容・児童療育指導とそれにかかわる事務及び児童送迎 ・個別支援計画の作成、利用者との面接等、支援プロセスの管理 ・サービス提供職員に対する技術的な指導や助言 ・支援内容に関する関係機関との連絡調整 ・その他、定期的なモニタリング等 付随する業務全般 ・送迎業務あり：社有車使用 変更範囲：変更なし

仕事内容発達の偏りがある、行動や情緒に特性がある、育てにくさがある などの児童生徒を対象に、ＴＥＡＣＣＨプログラムの理念とアイデ アを取り入れて一人ひとりの特性を生かした療育を行い、できるだ け自立して穏やかな日常生活を営むことができるよう支援をします 。 家庭や学校等の中での心身や生活の状況、環境、能力や認知の特 性などを定期的にアセスメントし、保護者や関係機関担当者との話 し合いにより情報共有を図りながら、支援内容の検討、個別支援計 画の作成及びモニタリングを行います。 また、質の高いサービスを提供するために、職員の研修を推進し ていきます。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須2026年5月～オープンの放課後等デイサービスで オープニングスタッフ募集 地域に根差した支援を目指す、 《放課後等デイサービスまなまな》で、 児童発達支援管理責任者さん募集です♪ ◇お仕事内容◇ 【個別支援計画の作成】 子どもたち一人ひとりの特性に合わせた支援計画の作成 【モニタリング】 定期的な面談や評価を通じた支援内容の見直し 【関係機関への挨拶・連携】 学校、自治体、相談支援事業者との連絡調整 【送迎業務】 学校や自宅への送迎（AT限定可・社用車使用） ※その他付随した業務も行います 1歳～12歳のお子様を対象に発達支援を行います！ 子どもた

仕事内容・児童療育指導とそれにかかわる事務及び児童送迎 ・個別支援計画の作成、利用者との面接等、支援プロセスの管理 ・サービス提供職員に対する技術的な指導や助言 ・支援内容に関する関係機関との連絡調整 ・その他、定期的なモニタリング等 付随する業務全般 ・送迎業務あり：社有車使用 変更範囲：変更なし

仕事内容・児童療育指導とそれにかかわる事務及び児童送迎 ・個別支援計画の作成、利用者との面接等、支援プロセスの管理 ・サービス提供職員に対する技術的な指導や助言 ・支援内容に関する関係機関との連絡調整 ・その他、定期的なモニタリング等 付随する業務全般 ・送迎業務あり：社有車使用 変更範囲：変更なし

仕事内容児童療育指導とそれにかかわる事務及び児童送迎 個別支援計画の作成、利用者との面接等、支援プロセスの管理 サービス提供職員に対する技術的な指導や助言 支援内容に関する関係機関との連絡調整 その他、定期的なモニタリング等 付随する業務全般 送迎業務あり：社有車使用 ※令和８年６月オープン予定 雇入日は本人と相談のうえ決定 変更範囲：変更なし