児童発達支援管理責任者 - 福島県 の求人・仕事・採用

仕事内容児童発達支援事業における児童発達支援管理責任者として、 個別支援計画の作成および支援の質の向上に関する業務を 担当していただきます。 主な業務内容は以下のとおりです。 ・個別支援計画の作成およびモニタリング ・保護者との面談および相談対応 ・関係機関（医療・福祉・保育等）との連携 ・支援内容の見直しおよび職員への指導・助言 ・日々の支援記録の確認および管理 ・事業所運営に関する業務全般 【変更範囲】変更なし

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給37万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容【仕事内容】 いわき地区総合マネージャー 放課後等デイサービスの管理者兼児童発達支援管理責任者 としての業務をお願いします。 【特徴・メリット】 高収入・高時給/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/制服貸与/研修制度あり/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

仕事内容｜小規模｜ 【募集職種】： 児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ＜児童発達支援管理責任者＞ 施設内における児童発達支援管理責任者業務、療育業務および付帯する業務 ・個別支援計画の作成 ・運営業務全般 ・職員管理 ・保護者対応 等 【給与】： ＜正社員＞ 児童発達支援管理責任者 月給230,000円-280,000円 [給与内訳] ・基本給220,000円-270,000円 ・固定残業代10,000円-50,000円（5時間-20時間）※超過分は別途支給 ［その他手当］ ・資格手当 ・通勤手当…一定額（月額10,000円） ［その他制度］ ・賞与…年2回 50,000円-300,

仕事内容明治26年から幼児教育を行っています。 平成27年度より認定こども園に移行し、現在は三園が幼保連携型で満1歳児より受け入れる子育て支援施設となり地域に貢献しています。 児童発達支援事業における個別支援計画の作成および支援の質の向上に関する業務を担当していただきます。 若松幼稚園の児童発達センターを立ち上げに協力して下さる方を募集しています。 【お仕事内容】 ・個別支援計画の作成およびモニタリング ・保護者との面談および相談対応 ・関係機関（医療・福祉・保育等）との連携 ・支援内容の見直しおよび職員への指導・助言 ・日々の支援記録の確認および管理 ・事業所運営に関する業務全般 若松第二幼稚園

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◎年間休日120日/日曜固定休/昇給・業績賞与あり/残業・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 『こどもサポート教室』とは 発達支援が必要なお子さま（未就学児～高校生）に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子さまが自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 お子さまの発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。 マンツーマンを中心とした療育を行っています。

仕事内容■メインキャッチ 児発管/正社員/療育/多機能型事業所/放デイ/児童発達支援/土日祝休み/年間休日120日/働きやすい環境/相談しやすい環境/あたたかい雰囲気の職場です/ 【jb656448】 ■コメント 児発管/正社員/療育/多機能型事業所/放デイ/児童発達支援/土日祝休み/年間休日120日/働きやすい環境/相談しやすい環境/あたたかい雰囲気の職場です/ 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 【職務内容】 ★多機能型事業所です★ ・午前中は児童発達支援の業務 ・午後は放課後等デイサービスの業務

仕事内容児童発達支援管理責任者に関する業務全般を行っていただきます。 ・療育が必要な子供達が放課後等をのびのびと安心して過ごせる 場所、子供の自立を支援する教室です。 ＊「資格はあるけどブランクがある」「資格はないけど経験は ある」「資格は取得したけど未経験」という方。 「トライアル雇用併用求人」 ＊業務の変更範囲：変更無し

仕事内容・療育を必要としている児童へのグループ、養育及び個別療育指導 を行っていただきます。 ・子どもの発達を知り、常に専門知識を学びながら保護者の方とと もに、子どもの発達を促していただきます。 ・児童に対する療育指導、個別支援計画の作成及び管理 （Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ） ・その他運営に関する業務全般 ＊変更範囲；変更なし

仕事内容放課後等デイサービスにおいて障がいのあるお子さまに施設内の児童発達支援管理責任者業務をお願いします。 【主な業務内容】 ・自立した日常生活を営むために必要な訓練 ・創作的活動、作業活動 ・地域交流の機会の提供 ・その他 ー【お仕事先情報】ー 施設形態：児童発達支援・放課後等デイサービス 定員：10名（対象年齢６才から１８才）までの 設立：2018年4月 ・資格を活かして障がいのある子どもたちに発達支援を行なっていただきます。 ・年2回の賞与あり。 ・充実の研修制度があります。 ・当社はまだ創業５年目の若い会社です

仕事内容児童発達支援管理責任者／完全週休2日／残業ほぼなし／退職金制度あり 児童発達支援管理責任者業務全般 ・個別支援計画作成 ・相談業務等 療育方針や個別支援計画は従業員間での会議で担当を分担して相談し合いながら決定していきます。個人に負担が偏らないように仕事を進めて行きますのでご安心ください。 福祉サービス（放課後等デイサービス） 交通費支給あり,学歴不問,シニア歓迎,資格取得支援・手当てあり,駅から徒歩5分以内,残業なし

仕事内容児童発達支援管理責任者（わくわく子供ひろば花山）放デイの募集です。 ・児童療育指導とそれにかかわる事務及び児童送迎 ・個別支援計画の作成、利用者との面接等、支援プロセスの管理 ・サービス提供職員に対する技術的な指導や助言 ・支援内容に関する関係機関との連絡調整 ・その他、定期的なモニタリング等 付随する業務全般 ・送迎業務あり：社有車使用 ＊業務の変更はありません。

仕事内容【仕事内容】 放課後等デイサービスにおいて障がいのあるお子さまに施設内の児童発達支援管理責任者業務をお願いします。 【主な業務内容】 ・自立した日常生活を営むために必要な訓練 ・創作的活動、作業活動 ・地域交流の機会の提供 ・その他 ー【お仕事先情報】ー 施設形態：児童発達支援・放課後等デイサービス 定員：10名（対象年齢６才から１８才）までの 設立：2018年4月 ・資格を活かして障がいのある子どもたちに発達支援を行なっていただきます。 ・年2回の賞与あり。 ・充実の研修制度があります。 ・当社はまだ創業５年目の若い会社です 【給与詳細】 月給：280,000円～340,00

仕事内容児童療育指導とそれにかかわる事務及び児童送迎 個別支援計画の作成、利用者との面接等、支援プロセスの管理 サービス提供職員に対する技術的な指導や助言 支援内容に関する関係機関との連絡調整 その他、定期的なモニタリング等 付随する業務全般 送迎業務あり：社有車使用 ＊令和８年６月オープン予定 雇入日は本人と相談のうえ決定 ＊経験不問・ブランクある方も歓迎 変更範囲：変更なし

仕事内容・児童療育指導とそれにかかわる事務及び児童送迎 ・個別支援計画の作成、利用者との面接等、支援プロセスの管理 ・サービス提供職員に対する技術的な指導や助言 ・支援内容に関する関係機関との連絡調整 ・その他、定期的なモニタリング等 付随する業務全般 ・送迎業務あり：社有車使用 ＊経験不問・ブランクある方も歓迎 変更範囲：変更なし

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給37万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容■メインキャッチ 児童発達支援管理責任者／正社員／年間休日120日／土日祝休み／平日10:00～ゆっくり出勤できる／スタッフ同子チームワーク良く働いています！こども達と楽しく過ごせる放課後等デイサービス☆彡 【jb655216】 ■コメント 児童発達支援管理責任者／正社員／年間休日120日／土日祝休み／平日10:00～ゆっくり出勤できる／スタッフ同子チームワーク良く働いています！こども達と楽しく過ごせる放課後等デイサービス☆彡 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者／サービス管理責任者 【活かせるスキル】 以下の資格をお持ちの方、資格や経験内容をしっかり評価いたします ＼資格手当／ ・児

仕事内容個別支援計画書の作成、モニタリング、面談等 送迎（郡山市内：軽、１ＢＯＸ車使用）ＡＴ車 その他付随する業務 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◆障がいやグレーゾーンと言われている未就学児及び就学児童へ集 団生活への適用訓練、創作活動、運動療育といった様々なプログラ ムで生活能力の向上を目指し、一人ひとりが自分らしい生き方が出 来るように支援していただくお仕事です。また、児発管として子ど もさんと保護者さんと面談をして計画書やモニタリングなどを行っ てもらいます。その他、外部との連絡調整及びサービス担当者会議 などへの参加あり。 ◆重症心身障がい児や医療的ケア児の療育全般。 ※こども園や学校へのお迎えや利用者宅への送迎業務があります。 （社用車使用） ＊変更範囲：法人の定める業務

仕事内容２０２６年秋冬会津若松市に児童発達支援・放課後等デイサービス が新規開所します！児童発達支援管理責任者として、オープニング に携わっていただける方を募集しています。就業場所は面接時に相 談となります。 「愛と尊重をもとに笑顔と理解がこころをみたす場所を創造する」 を企業理念とし、ご利用者様・地域社会とともに、変化・成長し、 挑戦できる方を募集しています。 お仕事に対するビジョンや思いをぜひ一度お話ください！ 変更範囲：会社の定める業務