児童発達支援管理責任者 - 福島県 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 いわき地区総合マネージャー 放課後等デイサービスの管理者兼児童発達支援管理責任者 としての業務をお願いします。 【特徴・メリット】 高収入・高時給/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/制服貸与/研修制度あり/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給37万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容明治26年から幼児教育を行っています。 平成27年度より認定こども園に移行し、現在は三園が幼保連携型で満1歳児より受け入れる子育て支援施設となり地域に貢献しています。 児童発達支援事業における個別支援計画の作成および支援の質の向上に関する業務を担当していただきます。 若松幼稚園の児童発達センターを立ち上げに協力して下さる方を募集しています。 【お仕事内容】 ・個別支援計画の作成およびモニタリング ・保護者との面談および相談対応 ・関係機関（医療・福祉・保育等）との連携 ・支援内容の見直しおよび職員への指導・助言 ・日々の支援記録の確認および管理 ・事業所運営に関する業務全般 若松第二幼稚園

仕事内容２０２６年秋冬会津若松市に児童発達支援・放課後等デイサービス が新規開所します！児童発達支援管理責任者として、オープニング に携わっていただける方を募集しています。就業場所は面接時に相 談となります。 「愛と尊重をもとに笑顔と理解がこころをみたす場所を創造する」 を企業理念とし、ご利用者様・地域社会とともに、変化・成長し、 挑戦できる方を募集しています。 お仕事に対するビジョンや思いをぜひ一度お話ください！ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容仕事内容： 放課後等デイサービスにおいて障がいのあるお子さまに施設内の児童発達支援管理責任者業務をお願いします。 【主な業務内容】 ・自立した日常生活を営むために必要な訓練 ・創作的活動、作業活動 ・地域交流の機会の提供 ・その他 ー【お仕事先情報】ー 施設形態:児童発達支援・放課後等デイサービス 定員:10名(対象年齢6才から18才)までの 設立:2018年4月 ・資格を活かして障がいのある子どもたちに発達支援を行なっていただきます。 ・年2回の賞与あり。 ・充実の研修制度があります。 ・当社はまだ創業5年目の若い会社です

仕事内容｜小規模｜ 【募集職種】： 児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ＜児童発達支援管理責任者＞ 施設内における児童発達支援管理責任者業務、療育業務および付帯する業務 ・個別支援計画の作成 ・運営業務全般 ・職員管理 ・保護者対応 等 【給与】： ＜正社員＞ 児童発達支援管理責任者 月給230,000円-280,000円 [給与内訳] ・基本給220,000円-270,000円 ・固定残業代10,000円-50,000円（5時間-20時間）※超過分は別途支給 ［その他手当］ ・資格手当 ・通勤手当…一定額（月額10,000円） ［その他制度］ ・賞与…年2回 50,000円-300,

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◎年間休日120日/日曜固定休/昇給・業績賞与あり/残業・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 『こどもサポート教室』とは 発達支援が必要なお子さま（未就学児～高校生）に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子さまが自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 お子さまの発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。 マンツーマンを中心とした療育を行っています。

仕事内容・療育を必要としている児童へのグループ、養育及び個別療育指導 を行っていただきます。 ・子どもの発達を知り、常に専門知識を学びながら保護者の方とと もに、子どもの発達を促していただきます。 ・児童に対する療育指導、個別支援計画の作成及び管理 （Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ） ・その他運営に関する業務全般 ＊変更範囲；変更なし

仕事内容児童発達支援管理責任者（わくわく子供ひろば花山）放デイの募集です。 ・児童療育指導とそれにかかわる事務及び児童送迎 ・個別支援計画の作成、利用者との面接等、支援プロセスの管理 ・サービス提供職員に対する技術的な指導や助言 ・支援内容に関する関係機関との連絡調整 ・その他、定期的なモニタリング等 付随する業務全般 ・送迎業務あり：社有車使用 ＊業務の変更はありません。

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/送迎なし/月給27万円～ 年休125日以上/待遇・研修充実＆入職時に有給10日付与主体性をもとに「自立力」を育む療育 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～380,000円 【月給】270,000円～380,000円 ※上記給与に役割手当、地域手当、役職手当20,000円(固定残業代7～10時間分/超過分は別途支給)を含む ※経験などを考慮して決定 <別途支給手当> 特殊技能手当 36,500円(お持ちの資格に応じて支給) 通勤手当 上限50,000円/月 住宅手当 30,000円/月(単身世帯

仕事内容児童発達支援管理責任者／完全週休2日／残業ほぼなし／退職金制度あり 児童発達支援管理責任者業務全般 ・個別支援計画作成 ・相談業務等 療育方針や個別支援計画は従業員間での会議で担当を分担して相談し合いながら決定していきます。個人に負担が偏らないように仕事を進めて行きますのでご安心ください。 福祉サービス（放課後等デイサービス） 交通費支給あり,学歴不問,シニア歓迎,資格取得支援・手当てあり,駅から徒歩5分以内,残業なし

仕事内容仕事内容：＼少人数で一人ひとりに寄り添える環境／ オープニングスタッフ募集スタート 児童発達支援・放課後等デイサービスにて、 子どもたちが安心して過ごせるようサポートするお仕事です。 ＜具体的には＞ ・生活支援（身の回りのサポート） ・遊びや活動の見守り ・学習支援（宿題サポートなど） ・療育活動の補助・実施 ・季節イベントの企画・運営 ・送迎業務（社用車使用） ・保護者対応、記録作成など ※放課後や長期休暇（春・夏・冬休み）の支援が中心です 【必須】 ・普通自動車運転免許 ・児童発達支援管理責任者研修修了証 【歓迎】 ・子どもが好きな方 ・福祉・療育に興味がある方 ・ブランク復帰し

仕事内容■メインキャッチ 児発管/放課後等デイサービス/正社員/定員10名/賞与年2回＋処遇改善手当など手当充実☆働きやすい職場です＊ 【jb641788】 ■コメント 児発管/放課後等デイサービス/正社員/定員10名/賞与年2回＋処遇改善手当など手当充実☆働きやすい職場です＊ 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 and 普通自動車運転免許 ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 and 普通自動車運転免許 【職務内容】 定員10名の放課後等デイサービスで 正社員の求人です☆彡 小学生～中学生の発達が気になるお子様が 自信をを持ち、自立へ

仕事内容2026年4月OPEN予定☆ 放課後等デイサービスで児発管募集中です♪ 教室について いわき市にある児童発達支援・放課後等デイサービスです♪ 1号店はいわき市平に！2号店は四倉小近くに開所予定です。 「子どもたちとの未来を創る」のコンセプトのもと、 個々の得意を伸ばす療育を行っています。 支援について キッズホームヤマニでは子どもたちの興味関心に沿いながら 楽しめる活動を提供しています◎ ＊個別・集団行動 遊びを通して個別支援計画のニーズに沿って療育を実施しています◎ ＊買い物体験 実際にレジを使用して買い物体験を行います。 ＊栽培活動 植物の栽培を通じて心を安定させます

仕事内容仕事内容：・児童発達管理責任者 相談業務、 送迎業務、 管理者業務、 技術指導業務、 保護者対応、 清掃や支援の準備などの雑務 PR：郡山市鳴神に新規オープン予定（R6.11月予定）の放課後等デイサービスです。 新規立ち上げにつきオープニングスタッフを募集です。 児童発達管理責任者（兼管理者） 職場の特徴：経験者優遇 未経験者OK ブランクOK 高収入 交通費支給 制服貸与 社会保険あり 送迎あり オープニングスタッフ 昇給あり 資格取得支援 職場内禁煙

仕事内容【仕事内容】 放課後等デイサービスにおいて障がいのあるお子さまに施設内の児童発達支援管理責任者業務をお願いします。 【主な業務内容】 ・自立した日常生活を営むために必要な訓練 ・創作的活動、作業活動 ・地域交流の機会の提供 ・その他 ー【お仕事先情報】ー 施設形態：児童発達支援・放課後等デイサービス 定員：10名（対象年齢６才から１８才）までの 設立：2018年4月 ・資格を活かして障がいのある子どもたちに発達支援を行なっていただきます。 ・年2回の賞与あり。 ・充実の研修制度があります。 ・当社はまだ創業５年目の若い会社です 【給与詳細】 月給：280,000円～340,00

仕事内容【仕事内容】 2026年秋オープンの 児童発達支援（1号店）放課後等デイサービス（2号店）の管理者兼児童発達支援管理責任者 としての業務をお願いします。 ※送迎業務もあります（要普免） 【特徴・メリット】 高収入・高時給/オープニングスタッフ 【待遇・福利厚生】 社保完備/制服貸与/研修制度あり/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

仕事内容子どもたちの成長を直接支える児童発達支援管理責任者として、 個別支援計画の作成や保護者面談などを通じて、 子どもたちの可能性を引き出すお手伝いをしませんか？ 分からないことはサポートしながら進めていき、児童と触れ合う時間も持てます！ 家庭的な雰囲気の中で個々の特性に合わせた療育を提供していますので、 じっくりと子ども一人ひとりに向き合いたい方には最適です。 《定員10名》児発管や他の職員と協力しながら児童の療育、支援をお願いします★ □個別支援計画作成をお願いします □個別支援計画の作成・管理 福祉施設や保育施設でのご経験が活かせます♪ 【休日・休暇】土日祝休み 土日祝休み ＼年間休

仕事内容【郡山静町店】管理者兼務の児童発達支援管理責任者の募集♪車通勤OK★資格と経験を活かして働きませんか？《北関東エリア170店舗以上！毎年事業を拡大中！》 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 ★必須の資格です★ 児童発達支援管理責任者研修修了の方 サービス管理責任者かつ（地域/生活介護/就労）分野で実務経験をお持ちの方 障がい者に関する仕事に5年以上従事した方 ※上記資格 ・経験をお持ちでない方も 「児童指導員／保育士」としてご応募可能です！ ※給与が児発管と異なりますので、内容をご確認のうえご応募ください。 『サビ管』資

仕事内容■メインキャッチ 児発管／月給32万～！／年間休日120日以上／福利厚生充実／☆オープニングスタッフ募集☆／正社員求人／南相馬市 【jb652163】 ■コメント 児発管／月給32万～！／年間休日120日以上／福利厚生充実／☆オープニングスタッフ募集☆／正社員求人／南相馬市 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 and 普通自動車運転免許 【活かせるスキル】 ・児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 実務経験および相談支援従事者初任者研修・児童発達支援管理責任者研修を修了済みの方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容 【必要な資格】 児童発