大分県のスーパーバイザー 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・有料ホーム等の施設/事務などの管理経験のある ・介護施設もしくは病院の経営管理に従事した経験のある ・週5の地出張が可能な ・PCの基本操作が可能な方（メール、チャット、Word、Excel） またロケーションが地方に点在している関係で、出張(週1～4日程度)が可能な方。 ＊転勤はございません。 ＊出張の際はマンスリーマンション、ホテル等を会社で手配させて頂きます。 ＊交通費は全て会社が負担します。 [歓迎] ・相談支援専門員を経験した方 ・都道府県または市区町村の障害福祉サービスに関わる部署に所属されていた方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリ

仕事内容チームの運営管理（受電業務と入力業務の進捗管理、関係各所との 調整業務、オペレーターの教育指導、スタッフの勤務シフト管理な ど） 私達は「お客様応対の品質向上」や「生産性の向上」に取り組んで います。チームの運営管理にチャレンジしてみませんか？ 約２週間の研修を予定しています。研修後もフォローしますので安 心してお仕事に取り組んでいただけます。 ノルマはありません。 「変更範囲：なし」

仕事内容【（正）レストランスタッフ】《大量採用》焼きたてのパンをお客様に提供しつづけるベーカリーレストラン 店長・スーパーバイザー候補 面接であなたの働き方を教えてください。全力でお応えします！ 基本的な接客・調理がわかるベーカリーレストラン！ 未経験者でも大歓迎！お客様や職場の従業員の笑顔が多いお店です！ あなたのご応募お待ちしております。 応募方法： 「応募する」ボタンよりご応募ください。 連絡先住所： 大分県大分市要町1-14 連絡先TEL： 097-513-2309 担当者： 伊佐岡（イサオカ）

仕事内容POINT／長期（2カ月以上）／残業20時間未満／残業20時間以上／シフト勤務／駅から徒歩圏内／車通勤ＯＫ／交通費支給／未経験者歓迎／第二新卒応援／服装自由／髪型・髪色自由／ネイルOK ★大分市★＜コールセンターSV職のオープニングスタッフ大募集！＞東京にてしっかり研修あり！ お仕事内容 まずは契約社員からスタート！ コールセンターのSV職募集！ 正社員を目指していただくお仕事です！ 経験のある方は是非！リーダー経験でもOK！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ （雇入れ直後） ＜具体的なお仕事内容＞ 【大手化粧品メーカーのコールセンターSV職】 （基本インバ

仕事内容【応募資格】 [必須] 飲食チェーン店での店長経験（学歴不問） [歓迎] ・管理職（SV・部長等）へのキャリアアップを急ぎたい方 ・成長企業のスピード感を楽しめる方 ・成果に対して正当な報酬を得たい方ファーストフード、チェーン店での店長経験3年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期継続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【外資系店長候補】いつかはSVの「いつか」を最短数ヶ月で。世界基準の経営術を学び、年収500万～ 【仕事内容】 ★業績好調により増員！スピード選考で即内定可能◎ ※入社時期は柔軟に相談可能 店舗運営とマネジメントを

仕事内容【仕事内容】 当社が手掛ける急成長ブランド、麻辣湯専門店『福恩 麻辣湯』のスーパーバイザーとして、事業拡大の中核を担っていただきます。 《最初は立ち上げ業務がメインです！》 ・オープン前後の現地サポート（立ち上げ支援） ・初期オペレーションの安定化 ・加盟店の開業フォロー／トラブル一次対応 《店舗が安定した後は…》 ・担当約10店舗の巡回・運営サポート ・売上／原価／人件費の数値管理・改善提案 ・衛生・オペレーション確認／店長・オーナー面談 ※加盟店舗への常駐はありません。 店舗が安定した後は、SVとして上記を担当していただきます。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

仕事内容【応募資格】 [必須] ・店長経験（アパレルに限らず） ・数値管理（KPI・プロセスKPIの作成、PLの理解） ・段取り力、調整力 ・リーダーシップ ・スピードあるコミュニケーション [歓迎] 【求める人物像】 (1)業界問わず、店長として結果を出してきたご経験のある方 (2)経営目標を理解し、それを店舗目標に分解し、各店舗に達成感を味あわせた事のある方 (3)上記を通じ、ヒトを育てることに楽しみとやりがいを感じたことのある方 ※ファッションアパレル会社でSV経験者はフィットします ※新店の頻度の速い、スピード感のある業界でのSV経験者はフィットします。 【職種名】 【SV候補】【前給保証

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・カスタマーサポート／BPO等のオペレーションにおけるSV以上のご経験 ※特に、以下のような「運用構築・業務改善」の実績を重視します。 ・未整備または属人化している業務を整理し、継続的に運用できる仕組み・オペレーションへ落とし込んだ経験 ・業務プロセスの設計・改善、標準化、マニュアル／FAQ等のナレッジ整備を行った経験 ・KPI等の定量データをもとに業務上の課題やボトルネックを特定し、改善施策の企画・実行を推進した経験 ・複数のメンバー・チーム・案件等を管理し、業務品質や生産性を維持・向上させながら運営した経験 ・関連部署や複数のステークホルダーを巻き込

仕事内容全国1900店舗以上展開のワッツグループ/販売・店長・SV候補(正社員)/Watts Group 100円ショップ 人気100円ショップ「ワッツ(Watts)」グループの正社員募集！店長・SV候補として、店舗運営やマネジメントに関わるお仕事です。 店長・SV候補として、店舗運営に関わる業務全般を担当 ●店頭での接客 ●売り場の改善・レイアウト企画 ●商品の発注、在庫管理 ●スタッフのシフト管理・人材育成 ●出店や改装作業の応援（月1回～数か月に1回程度） ●（将来的には）担当エリア複数店舗の統括業務 ※基本は巡回業務となり、1店舗に常駐致しません。 【入社～SV昇格まで】 拠点店舗に

仕事内容株式会社シャトレーゼ シャトレーゼのSV・教育トレーナー／想定年収520万円～ 【求人要約】 やりがい◆シャトレーゼブランドを支える中核を担う 成長◆裁量大きく店舗運営に携わり、経営視点を磨く 環境◆年休120日以上／家族手当／社員寮・住宅補助 【仕事内容】 経験・希望に応じてSVもしくは教育トレーナーのいずれかを担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■SV職 ………… 「シャトレーゼ」店舗・FC店舗を巡回しながら売上向上や改善提案等のスーパーバイジング活動を行います。 【職務内容】 ◎担当店舗のFC運営の管理 店舗が円滑に機能するよう店舗運営状況を確認し、経営指導や売り場指

仕事内容データ管理、シフト管理。 クライアント様の対応、新人研修などコールセンターをまとめ、 運営するお仕事を担当して頂きます。 大手製薬会社・食品メーカーの健康食品の通信販売をサポート。 既存のお客様からの受注、入電対応、お問い合わせのフォローなど 架電業務の実施。 ＊研修期間あり ＊ノルマなし ※変更範囲：出向となった場合の出向先での業務 ★是非、ＰＲシートをご覧ください。

仕事内容【大分】物流・製造向け採用コンサルティングのSV職 株式会社For A-career - 「挑戦を、当たり前に」を目指し、社会に必要な変化を、事業で動かす 仕事内容 ・提案商材 ・人手不足の背景に多くの採用課題が残る物流・製造業界に向けた、採用コンサルティングサービス『リクロジ』 ・業界の課題感 ・デスクレスワーカーの人手不足と採用難が近年課題になっております。2024年4月には、トラックドライバーの時間外労働が960時間を上限に規制され、改正改善基準告示が適用されました。1人あたりの労働時間が短くなることで輸送能力が不足し、2030年には全国の約35%の荷物が運べなくなるとの見立てもあ

仕事内容ANAインターコンチネンタル別府リゾート＆スパの人事のお仕事をお任せします。 人事では様々な業務がありますが、給与計算・社会保険業務をメインに携わっていただきます。 ～ANAインターコンチネンタル別府リゾート＆スパでは、真のラグジュアリーを追求し、唯一無二の温泉リゾートとして別世界の非日常体験を提供しております～ ＜仕事の内容＞ ▼給与計算業務（給与計算業務委託業者とのやりとり） ▼社会保険関連業務（資格取得・喪失など） ▼社員入退社の各種手続き ▼勤怠管理 ▼福利厚生関係（社内イベント準備、食堂管理補助、など） ▼採用業務サポート 【一緒に働くメンバー】 人事は女性3名からなるチームで

仕事内容2026年、新店舗＆新業態続々オープン★ 残業代全額支給のクリーンな環境。店長経験 を活かし多彩なキャリアUPも実現できる！ 多彩なレストランを全国で展開！ 新展開にむけ新規メンバー＆オープニングスタッフ先行募集！ 全国で31ブランド、約270店舗のレストランを展開するピアーサーティーグループ。新規出店、事業拡大、既存業態のブラッシュアップのため飲食業の経験者を大募集！各店舗の店長候補となる飲食経験者はもちろん、店舗経営を学びたい方や経験を活かしてSV・MGを目指す方、独立を目指す方など、一人ひとりの希望に応じたキャリアUPを実践できる環境です。 全国約270店舗を展開する企業ですが、個人店

仕事内容◆通信販売のコンサルティング及びクライアント様からのご要望に 合わせコールセンター業務のサポート ・ご注文やお問い合わせ等の入電対応 ・顧客様に対する架電業務 ・クライアント様の対応（営業的要素） ・データ管理、シフト管理、新人研修 ・コールセンターの運営業務 ＊研修期間有り（コールセンター未経験者可） ＊事業拡張、体制強化のための募集（増員） ＊変更範囲：変更なし ※応募には、ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 大分センターでのSV業務をお任せします。メンバーの勤怠/シフト管理、採用、研修対応をはじめ、お仕事に慣れてこられたらメンバーのサポートに加えて、レポートやマニュアル作成、業務フローの改善、収支管理など幅広くご担当いただきます。チームのメンバーがモチベーション高く仕事に取組めるようマネジメントをお願いします。 （具体的には） ・メンバーサポート ・チームマネジメント ・メンバーの勤怠/シフト管理 ・採用やメンバー指導 ・KPI・品質管理 ・業務マニュアル、スクリプト作成業務 ・業績レポートの作成および報告 ・収支管理 など （ポイント） ・MCMおおいたセン

仕事内容トランス・コスモス株式会社～プライム市場上場企業～ 【大分／未経験◎】コンタクトセンタースーパーバイザー◆東証プライム上場◆年間休日121日 【仕事内容】 【大分／未経験◎】コンタクトセンタースーパーバイザー◆東証プライム上場◆年間休日121日 【具体的な仕事内容】 ～未経験歓迎／年休121日／海外を含めグループ全体で70,000人の従業員が活躍／福利厚生充実◎～ ■業務内容： トランスコスモスが運営するコンタクトセンターのSV（管理者）としてご活躍いただきます。 業務フローの改善・提案、メンバーマネジメント業務、クライアント企業および社内関連部署との調整等コンタクトセンターの運営に関

仕事内容株式会社ダイレクトマーケティンググループ 【大分市】コールセンターSV候補◆残業少・年休125日／35年基盤の安定企業／95%中途入社 【仕事内容】 【大分市】コールセンターSV候補◆残業少・年休125日／35年基盤の安定企業／95%中途入社 【具体的な仕事内容】 【コールセンター経験を活かしてSV業務へ挑戦したい方へ／育成・管理スキルを習得可能／年休125日・残業月10～20h程／中途95％で馴染みやすい環境】 ■採用背景 株式会社ダイレクトマーケティンググループは、35年以上にわたり通信販売企業の運営支援を行い、全国8拠点でコールセンターを展開しています。 健康食品や化粧品、医薬

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 まずは、現場理解のために大分市内の各給油所にて接客・サービス業務を行っていただきます。入社後のキャリアアップは、現場理解(事業の基本となる店舗での接客業務)→店舗マネジメント(店長として店舗の業績管理、スタッフ育成など)→本社での管理職(将来の経営者になるための営業・総務・経理などの管理業務)→経営者・経営層として活躍…、といったイメージです。 （具体的には） ・店舗での接客・販売業務 ・店長として店舗のマネジメント・人材育成 ・スタッフのシフト管理 ・企業訪問、与信管理など顧客の経営状況の把握 ・イベントの企画や運営 ※店舗での実績を踏まえ、本部スタッフと

仕事内容【応募資格】 [必須] ・SV⇒外食チェーンにて、複数店舗(5店舗以上)の統括経験が2年以上お持ちの方 ・SV候補⇒外食チェーンにて、複数店舗(2店舗以上)の統括経験が2年以上お持ちの方 ・全国転勤が可能な方（社宅・単身手当あり。ご家族帯同での転居も可） ・自動車免許をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【丸亀製麺】SV候補。年間休日113日。初年度年収440～600万円 【仕事内容】 「丸亀製麺」のスーパーバイザーとして複数店舗の管理をお任せします。 ■具体的には 入社後2日間、座学研修等で企業理解を深めてい