ケアマネジャー シフト制の求人・転職・中途採用

仕事内容○居宅利用者のモニタリング業務 ケアプラン作成 サービスの調整等 ・利用者：８６名 ・ケアマネージャー：３名体制 ・訪問エリア：鹿児島市内 ＊社用車（普通車・ＡＴ車） 【業務の変更範囲】事業所の定める業務

仕事内容青森県弘前市の介護支援専門員（介護老人保健施設） (正社員) | 医療法人鶴豊会 弘前リカバリーセンター ▼仕事内容 ○介護老人保健施設での支援業務全般を行っていただきます。 ＊要介護の利用者に対し、介護サービス計画の作成及び相談業務 ＊事業所との連絡調整や要介護認定の申請代行等の他、認定調査（委託）業務 ＊要支援の利用者に対し、介護予防プランの作成等 ＊その他付随する業務あり【変更範囲：変更なし】 (青森県弘前市) ▼職種 介護支援専門員（介護老人保健施設）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250715〜291666円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21

勤務時間【日勤】9:00～18:00（休憩60分） ※必要時にその他時間帯での勤務あり 【早番】7:15～16:15（休憩60分） 【遅番】10:00～19:00（休憩60分） シフト制 ※勤務シフト、時間、曜日など相談可 ※勤務地によりシフト時間が若干異なります 労働時間制度 シフト制

仕事内容ブランクOK◎復帰しやすいように熱くサポートいたします 現場でケアにも関わりながら、お一人お一人に合わせたケアプランのご提案ができるのが少人数制の強みです◎ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,584円～1,596円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：勤務日数・業績による) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能です。 ・1年ごとの更新制(原

仕事内容【仕事内容】 新規の居宅にて、管理者を担って頂きます。センター長と一緒に開所準備からスタートします。ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなどの業務をお願いします。近隣のそよ風のＣＭ同士が連携しており、情報共有など相談もしやすく、働きやすい環境です！ ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 長寿園（介護棟）にて、介護支援専門員として利用者様一人ひとりの「自分らしい暮らし」を支える、やりがいのあるお仕事に携わっていただきます。 利用者様のご自宅を訪問し、心に寄り添いながらお話を伺うことから始まります。その想いを汲み取り、多職種チームと連携しながら、利用者様とご家族にとって最善のケアプランを共に作成し、実現へと導いていきます。関係機関との円滑なコミュニケーションを築き、チーム全体で質の高いサービス提供を目指す、そんな環境です。 日勤のみの勤務スタイルで、ワークライフバランスも大切にできます。介護への情熱と、人との繋がりを大切にできる方を歓迎いたし

勤務時間【日勤】9:00～18:00（休憩60分） ※必要時にその他時間帯での勤務あり 【早番】7:15～16:15（休憩60分） 【遅番】10:00～19:00（休憩60分） シフト制 ※勤務シフト、時間、曜日など相談可 ※勤務地によりシフト時間が若干異なります 労働時間制度 シフト制

仕事内容ブランクOK◎復帰しやすいように熱くサポートいたします 現場でケアにも関わりながら、お一人お一人に合わせたケアプランのご提案ができるのが少人数制の強みです◎ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,500円～1,512円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：勤務日数・業績による) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能です。 ・1年ごとの更新制(原

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 滋賀県草津市に位置するデイサービス＆訪問看護「リハビリあっとほーむ」で、あなたのケアマネージャーとしての経験を活かしてみませんか。 ここでは、利用者様一人ひとりの生活に寄り添い、その方らしい暮らしを支えることが私たちの使命です。心身の状態を丁寧に評価し、個別の支援計画を作成。看護師、療法士、介護職員といった多職種チームと密に連携を取りながら、リハビリテーションを含む質の高いサービスを提供していきます。 日々の業務では、利用者様やご家族の「こうなりたい」「こんな生活を送りたい」という想いを丁寧にお伺いすることから始まります。そして、その実現に向けて、チームで

勤務時間▼勤務時間 09:00~18:00 ▼勤務時間詳細 9：00～18：00 ※週20時間以上勤務可能な方 ※勤務日数・時間応相談

仕事内容【仕事内容】 【おすすめポイント】 ・時給1,630円〜、土日祝日出勤手当50円も別途支給！ ・介護支援専門員なら経験不問でOK！ ・週20時間以上勤務可能なら勤務日数・時間は相談OK！ ・有給休暇・産前産後・育児・介護休暇など休暇制度が充実！ ・社会保険完備、昇給あり、交通費全額支給！ ・正社員登用制度あり、入社1年経過後は無期雇用転換のチャンス！ 【仕事内容】 ・登録定員29名のお客様の計画作成業務 ・新規受付・相談や契約業務 ・利用調整、関係機関との連携と情報交換 【具体的には】 通いを中心に、泊まりとご自宅への訪問をお客様のニーズに合わせ、看護と介護の連携により一貫して提供する医療

仕事内容介護付有料老人ホームでの計画作成担当者業務全般 ・請求業務 ・売上管理 ・運営参画 ・ケアプラン作成 ・外部連携 ※入社後、3ヶ月間のサポート制度あり 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 日勤のみ 定額手当 (月額固定給に含む) 資格手当（介護支援専門員）：30,000円／月 食事補助手当：5,600円／月 賞与 2回 待遇・福利厚生 退職金制度（勤続3年以上）、確定拠出年金、上着ユニフォーム2枚貸与、インフルエンザ予防接種補助、定年制：あり（65歳） 保険 健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金 休日 週休二日,シフト制 休暇 年間休日112日 就業形態 日勤のみ

仕事内容＊介護護支援専門員としての業務全般になります。 ・介護を要する方からの依頼により居宅サービス計画の作成や、サ ービス事業者との連絡調整・介護施設等への紹介等のマネジメン トを行います。 ・トライアル雇用併用求人 「変更範囲：変更なし」

仕事内容■お仕事内容 【仕事内容】 ■住宅型有料老人ホームでのケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・多職種、外部機関との連絡調整 ※法人本部(なんば)に出社後、法人内の施設へ出張します。法人内の施設はいずれも公共交通機関で行ける範囲です。 ※住宅型なので介護兼務はありません。