ケアマネジャー シフト制の求人・転職・中途採用

勤務時間【日勤】9:00～18:00（休憩60分） ※必要時にその他時間帯での勤務あり 【早番】7:15～16:15（休憩60分） 【遅番】10:00～19:00（休憩60分） シフト制 ※勤務シフト、時間、曜日など相談可 ※勤務地によりシフト時間が若干異なります 労働時間制度 シフト制

仕事内容ブランクOK◎復帰しやすいように熱くサポートいたします 現場でケアにも関わりながら、お一人お一人に合わせたケアプランのご提案ができるのが少人数制の強みです◎ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,500円～1,512円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：勤務日数・業績による) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能です。 ・1年ごとの更新制(原

勤務時間【日勤】9:00～18:00（休憩60分） ※必要時にその他時間帯での勤務あり 【早番】7:15～16:15（休憩60分） 【遅番】10:00～19:00（休憩60分） シフト制 ※勤務シフト、時間、曜日など相談可 ※勤務地によりシフト時間が若干異なります 労働時間制度 シフト制

仕事内容ブランクOK◎復帰しやすいように熱くサポートいたします 現場でケアにも関わりながら、お一人お一人に合わせたケアプランのご提案ができるのが少人数制の強みです◎ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,553円～1,565円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：勤務日数・業績による) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能です。 ・1年ごとの更新制(原

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 シニアパンション築館・宮野中央では、利用者様一人ひとりに寄り添った質の高いケアを実現するための、意欲あふれるケアマネージャーを募集しています。 現場の最前線で、入居者様の生活を支える介助業務はもちろん、施設全体の運営を担う管理者としての役割も期待しています。具体的には、サービス請求管理や、ともに働くヘルパーさんへの的確な指示・指導など、チームをまとめ、より良いサービス提供を目指すやりがいのある業務です。 残業は月平均2時間程度と、ワークライフバランスを大切にしながら、ご自身の経験と資格を存分に活かせる環境です。定年65歳ですが、75歳まで活躍できる再雇用制

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ＊従来型特別養護老人ホーム仲間の家（１００名）またはユニット 型特別養護老人ホーム森の家（５２名）において、生活相談員・ ケアマネ業務を担当していただきます。 ＊業務内容は主にケアプランの作成、ご利用者の状況把握、ご家族 対応、病院や市役所などの関連機関との連絡対応、申請書類の作 成などです。 ケアマネ業務が初めての方でも先輩スタッフが丁寧に指導します。 ケアマネージャー業務をしっかり身につけたい方、歓迎です！ 【給与】 月収 241352~

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜週2日から勤務可＞グループホームにてケアマネジャーの募集です＠富田林市 【施設形態】 グループホーム 【業務内容】 グループホームにおける業務 ※常勤の場合は介護職兼務あり 【応募条件】 介護支援専門員 認知症介護実践研修 ※入職後の受講可 【おすすめポイント】 グループホームのケアマネジャー募集です。 定年65歳なので長く働きたい方におすすめです。 非常勤、フルタイムパート、正社員など働き方はご相談可能です。 お問い合わせお待ちしております。 【給与詳細】 ・常勤 【月給】250,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【賞与】年2回、

仕事内容■お仕事内容 ■居宅ケアマネジャーの業務 ・ケアプラン作成 ・ご利用者様の自宅に訪問、ヒアリング ・市町村、サービス事業、施設、ご家族等との連絡調整 ・サービス担当者会議 ・給付管理票の作成 等

仕事内容ケアマネージャー（病院）|正社員|埼玉県川越市 居宅介護支援事業所での介護支援専門業務全般 【主な業務内容】 ケアプラン作成 モニタリング 担当者会議 給付管理 など ★アピールポイント★

仕事内容入居者様・ご家族さま対応も大切にしている事業所★スタッフ研修に力を入れています♪ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 特別養護老人ホームの入居者様を対象に、ケアプランの作成・見直しを行います。利用者様や居室担当者とのカンファレンス、新規入所時および退院後のケアプラン作成・見直しを担当します。月4回程度の宿直勤務があります。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給252,700〜301,700円 ≪基本給≫ 200,000〜230,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 処遇改善手当:32,700〜51

仕事内容株式会社SOYOKAZE／伊勢崎南ケアセンターそよ風★居宅介護支援のケアマネージャー＼資格が活かせるブランクＯＫ・社保完備・各種手当あり 【職種】介護／ケアマネージャー／契約社員 1日8時間から／週5日から 【シフト1】08:30〜17:30（月、火、水、木、金、土、日） 月給250000円 ※シフト相談OK ※・日勤 8:30～17:30 休憩60分 残業ほぼなし ※▼給与詳細 資格手当：25,000円 職務手当：15,000円 住宅手当：規定あり 精勤手当：8,000円 調整手当：0～150,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30

勤務時間1日4時間から／週1日から 【シフト1】08:00〜18:00（月、火、水、木、金、土、日）

仕事内容株式会社SOYOKAZE／八潮ケアセンターそよ風★グループホームのケアマネージャー＼資格が活かせるブランクＯＫ・社保完備・各種手当あり 【職種】介護／ケアマネージャー／アルバイト・パート 1日4時間から／週1日から 【シフト1】08:00〜18:00（月、火、水、木、金、土、日） 時給1550円 ※シフト相談OK ※8:00～18:00 ※週1日～、1日3h～ご相談ください。 ※施設により多少異なります。 休憩時間は法定通り 残業ほぼなし ※▼下記別途支給 介護職配置の場合：処遇改善手当200～220円/時 ※処遇改善手当は３か月後より支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/

仕事内容愛知県北名古屋市の介護支援専門員（ハートケアメゾンみなみの風 西春） (正社員) | 株式会社 ナンブ ▼仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅と介護付有料老人ホームの混合型施設（８７室）でのお仕事です。 平均介護度：１．７ ・ご利用者様の施設サービス計画書の作成 ・モニタリングと定期的な評価の見直し ・担当者会議の開催や、利用者様への相談など ・新規の方の事前面談や退院に向け医療機関との連携 ・ご利用者様やご家族様の代わりに要介護認定の申請 ・他の介護職同様、介護業務もお願いします。 変更範囲：会社の定める業務 (愛知県北名古屋市) ▼職種 介護支援専門員（ハートケアメゾンみなみの風 西春