労務管理 - 東京都豊島区 の求人・転職・中途採用（2ページ目）正社員

仕事内容東京豊島区 業界最大級のアニメビジネスを展開する企業が給与グループリーダー候補を募集！ 【仕事内容】 アニメイトホールディングス人事労務部門で、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っていただきます。 ◆給与業務等全般 ※主として以下の業務を担当していただきます。 ・チームメンバーのマネジメント ・給与計算プロセスの改善と効率化の提案・実施 ・担当企業の給与計算・賞与計算・社保手続き等の実務 ・年次業務（労働保険料申告・年末調整） ・給与改定、各種問い合わせ対応等 ◆業務の魅力 当社ではグループ会社の人事労務業務を一括で担っており、組織全体に網羅的に関わることが出来ます。規模や業種が異な

仕事内容株式会社プラスバリュー バックオフィス*未経験／第二新卒OK*経験者は時短可*六本木勤務*年休125日 バックオフィスから経理、人事、コンサルタント…。 未経験でも、あなた次第でなりたい自分が叶えられます 4月で3期目を迎えた当社では、1年で仲間が倍以上に増え、まさに成長拡大の真っ最中。 そんな成長性バツグンの環境で、あなたにもご活躍いただきたいと考えています。 入社後まずは既存業務のサポートを中心に、お得意な業務からチャレンジ。 経理、営業、人事・総務のスキルを活かして、バックオフィス全般に携わりながら、なりたい自分が叶えられます。 もし興味があれば、マーケティングや人事へのキャリア

仕事内容株式会社フロンティアワークス 労務(安全衛生)◆アニメイトグループ／リモート可／残業月20H以内／安定性◎ 【仕事内容】 労務(安全衛生)◆アニメイトグループ／リモート可／残業月20H以内／安定性◎ 【具体的な仕事内容】 ■職務概要： コンテンツの企画・制作を行っている当社にて労務・安全衛生業務全般を担当頂きます。 企画～実行、改善まで経験を活かし裁量を持って業務を行って頂くことが出来ます。 ※当社では人事領域の取り組み強化に努めており、安全衛生分野全般をリードしていただくポジションになります。 ■具体的には： ・安全衛生、メンタルヘルス分野の従業員相談窓口業務全般 ・従業員相談窓口

仕事内容株式会社菱サ・ビルウェア 長く働ける【人事労務・総務】☆年間休日125日☆ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 総務部にて、給与計算や社会保険の手続きを中心に総務・人事・労務の業務に幅広く携わっていただきます。※大手グループの安定基盤のもと長く働ける◎ 給与計算 （実務はアウトソーシングしておりますが提出するデータや計算結果のチェック等を行います） 源泉所得税、住民税の各種手続 社会保険手続 採用活動など労務管理業務 総務部は計7名で、各自ルーティン業務を持ちながら、その他の実務をサポ

仕事内容【仕事内容】 労務グループ（リーダー候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 即戦力としてグループ会社の多種多様な業態の労務業務に関われます！ 【職務概要】 同社人事労務部門は、グループ各社の勤怠／給与や各種人事企画を担っています。 【職務詳細】 ■労務業務全般 ※主として以下の業務を担当していただきます。 ■規程改定・協定書作成 ・グループ会社各社の規程の改定や新規程の導入 ■運用フロー構築 ・規程導入や適法化に伴う運用フローの構築 ■労務相談 ・各社からの労務相談対応（解決策の提案） ※こんな方が向いております！ ・謙虚かつ柔軟性のある方 ・先頭に立ち、旗振り役を

仕事内容仕事内容 アニメイトホールディングス人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています。 具体的な業務内容 規程改定・協定書作成 グループ会社各社の規程の改定や新規程の導入 運用フロー構築 規程導入や適法化に伴う運用フローの構築 労務相談 各社からの労務相談対応（解決策の提案） 事業課題の把握から解決策の立案・実行まで戦略的人事としてご活躍いただけます！ 組織構成 配属となる人事労務チームでは現在、男性5名・女性4名が活躍中！ 社労士も2名在籍し、スキルアップも叶えられます。 少人数の良さを活かし、スピード感を持った行動が可能です。 業務の魅力 様々な会社の課題解決 40社を

仕事内容仕事内容：■経理 ・決算業務（月次、年次） ・経費の仕分け／納付 ・小口現金の入出金管理 ・出金伝票に添付されている請求書の突合 ・記帳事務 ・請求書のチェック業務 ・経費精算 ・会計ソフト(経理ソフト)はTKC(FX4)を使用 ■労務 ・給与計算：給与ソフト(OBC給与奉行)を使用 ・有給管理(年次有給休暇の管理) ・勤怠管理・労務管理：休日出勤の届出書と勤怠システムの確認 ・契約社員、アルバイト、パート、嘱託社員、派遣社員の更新確認、入退社時の手続き ■総務 ・文書管理(資料作成、ファイリング) ・来客／電話応対 ・備品管理など ※給与計算、税の計算・納付、保険手続きは、現在外部に委

仕事内容【労務グループリーダー候補】業界最大級のアニメ企業！残業20H /一部リモート可 【仕事内容】 人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っていただきたいです。 ＜具体的には・・・＞ ◎規程改定・協定書作成 ・グループ会社各社の規程の改定や新規程の導入 ◎運用フロー構築 ・規程導入や適法化に伴う運用フローの構築 ◎労務相談 ・各社からの労務相談対応（解決策の提案） 事業課題の把握から解決策の立案・実行まで戦略的人事としてご活躍いただけます！ 【事業内容・会社の特長】 グループ各社の事業支援・経営管理 各種管理業務の受託 【応募資格】 [必須] ・人事経験：5年以上 ・給与計

仕事内容事務全般の仕事をしていただきます。 習熟度に応じて仕事の範囲が広がります。 ◎経理業務関連 ■会計（日次・月次・年次決算） ■経費精算（交通費精算、小口管理、他）、支払関係 ■契約書類の管理・整理（入金管理及び書類のチェック等） ■給与計算・年末調整業務 ◎労務管理関連 ■社員勤怠管理 ■社会保険関連手続き業務（おもに雇用関係） ※計算関連は、主に会計ソフト等を使用して行います。 ※仕訳の知識があることが必要です。変更範囲：会社の定める業務

仕事内容<仕事内容> 社会課題に取り組む、デイズグループホームで管理者として活躍しませんか？（豊島区長崎） 複数施設をまとめる施設管理者・SV業務。備品管理や世話人のヘルプもお願いします。 ・職員の研修 ⇒入社される職員のオリエンテーションの実施 ⇒月1回開催される勉強会の実施 ⇒職員（生活支援員/世話人）のOJT研修 ・職員の個人面談やシフト作成 ・職員の労務管理 ・就労先開拓（就労先紹介） ・入居相談及び見学、契約対応 ・サビ菅補佐業務 ⇒書類作成（個別支援計画書、アセスメントシートなどの作成） ⇒主にワードやエクセルを使用し作成しますが、文字入力ができれば問題ございません。 ・備品発注などホ

仕事内容早稲田アカデミー本社での人事管理部門総合職（正社員採用）求人 社員が働きやすい環境や勤怠を整え支える、やりがいのあるお仕事です。コミュニケーションも取りやすく働きやすい環境も魅力です 早稲田アカデミー本社の人事管理部門総合職として、人事制度運 用、人事システムの管理、勤怠管理、人事対応などをチームで担 当するお仕事です。チーム作業だからこそ、分からないことも聞 きやすく、安心感を持って働ける職場です。お気軽にご応募くだ さい。 【現場を支える要となる仕事】 人事管理部門でのお仕事は、直接生徒と関わる機会はないものの 、労務改善に携わり、社員が働きやすい環境を整え、社員の勤怠 を支えられる

仕事内容【職種】 経理 【求人のポイント】 労務担当として、労務業務をメインに、その他の内部統制構築業務や経理業務など管理部門に関する業務を担っていただくこともございます。 東京都豊島区にある、未経験OK！急成長中のメタバース事業を支える業務に携われる求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 事業拡大に伴う増員 【業務内容】 現在管理部門は経理マネージャーが労務などその他の領域のとりまとめも行っているため、経理マネージャーの代わりに労務総務の取りまとめを担当していただきます。 労務業務をメインに、その他の内部統制構築業務や経理業務など管理部門に関する業務を担っていただくこともございます。 ※経理業

仕事内容【東京本社／転勤なし】労務・人事制度設計〈管理職候補として役職付ポジション〉 【仕事内容】 勤怠管理など実際の人事部のオペレーションにも関わりながら業務理解を深めていただき、管理職候補としてメンバーマネジメント、将来的には人事関連制度の改定、法改正対応、労務対応等の様々な業務に携わっていただきます。 新しく『タレントマネジメントシステム』を導入予定で、健康経営にも今後力を入れていく方針です。 新システムの導入や新たな取り組み、業務効率化など人事部として様々なプロジェクトに取り組んでおり、プロジェクトリーダーとして企画提案から実行いただく機会も多くございます。 【将来的に従事する可能性のある

仕事内容株式会社C3 【C3はこんな企業です】 C3 CO.Ltd.は、Challenge・Career・Creativeを掲げ We create "Career" on the Challenge!! 挑戦で「経験」を創るをモットーとしています。 「?分の価値は?分で決める」 そんな時代だからこそ、新しいかたちのアプローチが必要となると考えており 様々な角度で企業や人、今ここにない出会いを繋ぐ支 援 をしています。 “採用活動を軸とした支援”にてロイヤリティーを提供する事を掲げ 新卒領域・中途領域において人材紹介及びマッチングイベント運営 SNSの企業アカウント運用コンサル・採用動画制作・採用

仕事内容HRBP ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 即戦力としてグループ会社の多種多様な業態のHRBP業務に関われます！ 【職務概要】 ※主として以下の業務を担当していただきます。 ・事業会社の各種人事関連の相談受付、人事課題の整理、解決策の立案 ・ホールディングス内および事業会社と調整しながら、解決策の実行、推進 具体的には、事業会社の人事・組織に関する課題の抽出から、解決策立案および実行を中心に、以下業務の想定をしています。 【職務詳細】 ■人事企画 ・人事制度設計 ・組織設計 ■採用 ・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント・採用ニーズの把握と採用計画の策定・求人媒体や採用

仕事内容『東武グループ』なら家庭がある方も安心！ 4週8休・賞与2回・残業少なく働きやすい 社員食堂やレストラン等、多業態から選択可 東武グループの安全・安心の環境と、 経験を活かせるポジションで「最後の転職」にしませんか！ 店長候補、調理スタッフの公開募集！ 【東武食品サービス株式会社】 東武グループの一員として会社設立以来、その時代に合わせた様々な“食”のシーンでお客様に最高の満足と感動をご提供することを使命に掲げています。 現在は「居酒屋」「ゴルフ場レストラン」「社員食堂」「ケータリング・宴会」「ビジネスホテル」など幅広い業態を首都圏中心に展開しており、お客様に『ありがとう』と言っていただ

仕事内容＝お任せする仕事内容＝ キャリアアドバイザーとして、 求職者への企業の紹介担当をメインで行っていただきます。 ■マッチング企業の紹介（新卒） 求職者がどのような仕事を探しているか、 どのような職場で働きたいかなど把握し企業紹介を行ないます。 給与体系や福利厚生だけではなく、働くメリットやどのような方が活躍されているかなど、求職者が知りたいポイントまでをお伝えすることでマッチングを図り、その方のキャリアや人生が充実するかを一緒に考えていきます。 ■面談・面接の対応 電話やSNSを用いて連絡を取り、面接・面談日時を決定。 速やかに相談と予定を合わせることがポイントです。ただ面談をするだけでなく、求

仕事内容今年誕生したグルメサンドイッチとパンの店 ＆ベーカリー併設フレンチレストランで社員 同時募集！完全週休2日・成長できる環境◎ テーマは【伝説の機内食の再現】。今年1月、フレンチシェフが手掛けるベーカリー「アルザスエール」が西池袋にオープン！具材にこだわったグルメサンドイッチをメインとした自家製パンをテイクアウトで販売しています。 ミシュランビブグルマン獲得の「シュヴァル ドゥ ヒョータン」がプロデュースする姉妹店として注目を集めるベーカリー併設のフレンチレストラン「ブラッスリーレトン」と併せ、ブーランジェ＆ホールサービス正社員を募集します！ ◎産休・育休制度、月10日休みや残業なし勤務も

仕事内容仕事内容の概要 採用活動を行っている法人(ベンチャー～上場企業まであり)の採用に関わる課題に対して、大手求人広告をフックに 自社の求人サイト、採用代行、採用コンサルなど総合的にプランを企画し提案営業。 提案金額は数十万～数千万と幅広い。 具体的に ◆ターゲット選定 ◆アポイント獲得(電話を中心にDMやメールを活用するケースもあり) ◆商談(オンライン商談がメイン) ◆クライントに応じたプラン企画 ◆受注後フォロー、カスタマーサクセス、コンサルティング ◆既存クライアントへのアップセル、クロスセル提案 経験者や力がついてきた方は ◆マネジメント ◆採用コンサルティング事業部の戦略立案 ◆自

仕事内容≪増員≫清掃部門の管理職 ◇業務計画の立案 （予算・人員に対しての提案） ◇現場管理 （品質向上、お客様対応など） ◇運用管理 （業務計画の見直しなど） ◇書類作成・確認 （見積もり、入札関係など） ◇労務管理（社員の採用・育成、労働環境の改善） ※現場へ行くこともあります。 役職者を目指すことも可能です☆ daiyu-1 安定基盤を持つ当社で再スタートしませんか☆ ■時代の変化にもゆるがない安定事業！ ■成長できる職場！様々な業務に携われる！ ■さらなる昇給・昇格可能！将来を描ける！ 基本は人とのコミュニケーション！人柄重視の採用を行っております。 ≪各地でパート・アルバイト