労務 年齢不問 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時00分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：勤務時間応相談 勤務時間は、実働５時間～６時間４５分の間で相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他平日休みはシフト制 年末年始、夏期、ＧＷ

仕事内容【職務内容】 労務担当として、従業員の働きやすさと法令遵守を両立する労務管理体制の構築・運用を担っていただきます。日々のオペレーションに加え、IPOに向けた制度整備やリスク対応など、戦略的・企画的な業務にも関与できるポジションです。 ▼労務管理・制度整備 ・勤怠管理の運用と改善 └ 勤怠システムの設定・運用(打刻漏れ対応、シフト管理) └ 時間外労働の集計と管理、36協定の運用支援 ・給与計算・社会保険手続き └ 給与データの作成・チェック(外部委託先との連携) └ 入退社手続き、扶養・育休・介護などの社保対応 ・就業規則・社内制度の整備 └ 規程類の改定・新設(IPO準備に伴う

仕事内容株式会社シロ 【表参道駅すぐ】労務◇入退社手続き・社会保険業務など◇コスメブランド『SHIRO』◇ 【仕事内容】 【表参道駅すぐ】労務◇入退社手続き・社会保険業務など◇コスメブランド『SHIRO』◇ 【具体的な仕事内容】 【入退社の手続きや労使協定申請業務の経験をお持ちの方へ／toCの事業会社でやりがいを実感できる／『SHIRO』を展開する化粧品メーカー】 ＜ミッション＞ 会社の成長と仲間の増加に伴い、働く環境をより良く整え、安心して働ける仕組みを守ることがますます重要になっています。そんな環境づくりを担い、仲間の力を最大限に引き出す労務のプロフェッショナルを求めています。 ＜業務内

仕事内容同社（事業会社）のコーポレートサービスグループにて、自社従業員に関わる給与計算、社会保険手続き、勤怠管理など、労務全般の運営実務を核として担当していただきます。 従業員が安心して働ける環境を整備し、会社運営の強固な基盤を支える仕事です。 会社の成長状況やご志向に合わせて総務領域などのコーポレート業務全般にも裁量を持って挑戦できる、拡張性のあるポジションです。 ■職務詳細 給与計算を中心とした労務業務全般を、正確かつ迅速に遂行していただきます。 1. 給与計算関連業務（主たる業務） o 月次給与、賞与、退職金の計算および支払い手続き o 年末調整業務 o 住民税の特別徴収関連業務 2.

勤務時間《勤務曜日》 月～土 週5日勤務 《休日休暇》 日祝+各月の土曜と同数の選択休日 《勤務時間》 09:30 ～ 18:30 ＊休憩60分 ※フレックス制/フレキシブルタイム07:00 ～ 22:00 《残業予定》 10h ～ 20h/月程度 ＊業務状況による

仕事内容【応募資格】 [必須] ・従業員規模500名以上での人事労務経験 ・人事労務ご経験年数3年以上 ・給与計算、社会保険等の関係法規、実務を理解していること ・クラウドシステムに抵抗感なく、実務運用できること 【職種名】 人事労務担当者【急成長アパレル企業／FREAK’S STORE運営】 【仕事内容】 労務担当として、人事総務部で幅広い業務をお任せします。 入社・退職・休職などの労働契約管理から勤怠管理、給与計算、社会保険対応まで、従業員の働きやすい環境を整える重要な役割を担っていただきます。 ●入社・退職・休職・復職および労働契約の管理 ●勤怠管理 ●給与計算、年末調整 ●社会保険、労働保

仕事内容＜20代～40代活躍中！＞代々木駅／辻・本郷ITコンサルティング株式会社 柔軟にリモート可能【正社員×給与計算】時差出勤可／日本最大規模の大手税理士法人G 同社は、日本最大規模の税理士法人を中核とする士業コングロマリット「辻・本郷グループ」と、 総合商社「伊藤忠商事」のジョイントベンチャー企業です。 本ポジションでは給与計算スタッフとして複数企業様をご担当いただき、下記業務をお任せいたします。 【業務内容詳細】 ・給与計算代行（ダブルチェックあり） ・月次の給与計算 ・勤怠チェック ・賞与計算 ・振込データ作成 ・年末調整（資料回収や確認サポートまで) ・顧客窓口対応 など、幅広い業務

勤務時間09：30～18：00（実働07：30、休憩01：00） 残業ナシ♪定時で退社！

仕事内容国内トップクラスのシェアを誇る「分析用濾紙」を持つ当社にて、管理部門強化に向け労務管理リーダーを担当頂きます。 ■業務内容 ・実務担当者が行う給与計算や社保事務のフォローやチェック・進捗管理 ・入退職手続き、マイナンバー管理など ・給与計算や社保事務は、アウトソーシング(BPO)へ移管予定となり、新体制や業務効率化の設計にも携わって頂きます。 ・新人事制度を運用開始しており、詳細設計の適宜改善を一緒に携わって頂きます。(入社時は労務8：人事制度2の業務割合予定) ■特徴 濾紙メーカーであり、分析用濾紙の国内シェアトップクラスを誇り、ADVANTECブランドを確かなものにしている同社。 目に

勤務時間又は9時50分〜18時50分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は又は時間で相談可。１日６時間以上就業が条件の方は１ ２時～１３時（６０分）のお昼休憩あり。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他週の労働日数に対した休日。その他、年末年始，夏季休あり。 会社カレンダーあり。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日6時間以上 【勤務時間】 10:00～22:00 ※編集時は在宅勤務のため、 あなたの好きなタイミングでお仕事してOKです！ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかに該当する方 ・社会保険労務士事務所での実務経験3年以上 ・BPOを行っている会社で労務部門での経験3年以上 ・事業会社での労務経験（給与計算）が5年以上且つ、マネジメント経験が2年以上ある方 [歓迎] ・社会保険労務士資格保持者 ・社労士事務所でのマネジメント経験のある方 ・チームづくりに興味のある方 【職種名】 労務／マネージャー候補【東京】年収～900万円／年休125日／フレックス制／会計事務所グループ 【仕事内容】 会計・税務、会社設立、融資相談、助成金相談など会社経営をサポートする各種サービスをワンストップで提供する当事務所の、労務担当（マネー

仕事内容2024年11月に総務人事部より独立、発足した人事部においてにグループ全体の採用ならびに人材育成、組織開発強化を担っていただきます。 【具体的業務内容】 ■HD管理部門の中途採用業務全般、ならびにグループ全体の採用戦略立案。 ■中途採用、新卒採用受入対応。（含む入社式対応） ■育成プログラムの企画・実施 ■メンター制度の企画・実施 ■研修企画 【ポジションの魅力】 ■上場企業のHD人事として、採用・育成領域において広範に関わりながら プレイングマネージャーとしての経験が積めます。 ■穏やかな社風で職場環境は良好です。 【組織構成】 ■人事部への配属となります。 【雇入れ直後】人事業務 【変更の

仕事内容【職種名】 PM/年齢不問/残業少なめ 【給与】 月給:55万円 【アクセス】 東京メトロ半蔵門線 渋谷駅 徒歩5分 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都渋谷区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 【仕事内容】 官公庁システムの基盤、ストレージ、NWチームのマネジメント、各種調整 【福利厚生】 面接時にお伝えします。 【勤務時間】 10：00～19：00（休憩60分） 【待遇】

仕事内容<仕事内容> 健康診断対応事務◆交通費支給あり！時短制度あり！ 顧客の管理部門に所属し約15人の当社スタッフと業務分担して仕事を進めていただきます。 ・健康診断100％受診勧奨や結果の入力やチェック業務 ・二次健康診断受診勧奨業務 ・特定保健指導受診勧奨や出欠確認業務 ・社内インフルエンザ集団予防接種設営や対応業務 ・社内補助金制度対応業務 ・上記に付随する各種申請・支払業務 社員の健康に関わる業務を担当します。 先輩社員からレクチャーを受け、他スタッフのサポートを行いながら主担当として活躍していただきます。 <給与> 年収320万円～360万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊土・日曜日の両日、若しくは何れか１日、及び平日勤務を併せ 週３日～勤務可能（日数相談可） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容<仕事内容> 飲食事業と不動産事業を展開する企業の労務担当スタッフ グループ全体の労務実務を中心にご担当いただきます。 先輩社員と連携しながら、日々の運用や業務改善にも積極的に関わっていただきます。 【具体的には】 勤怠データの確認・取りまとめ 給与計算に関するデータ作成・外部委託先とのやりとり 入退社に伴う社会保険・労働保険の手続き（電子申請含む） 就業規則や社内ルールの確認・改訂補助 ストレスチェック・衛生管理などの補助業務 現場社員からの労務関連問合せ対応 など ★実務の中核メンバーとして組織運営を根幹から支えるポジションです。 ★経営層や店舗・現場との距離が近く、スピー

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜11時30分 就業時間２：9時30分〜12時00分 就業時間３：10時00分〜14時00分又は9時30分〜17時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間、就労日については応相談（休憩法定通り） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇１２／３０～１／４ （夏期休有）

仕事内容従業員が長く安心して働き続ける事ができるよう、社内規程や労働関係法令に基づいて対応を行なっていただきます。 イレギュラー案件の対応については、各部門長や拠点長が社員に対して直接対応していく過程において、コンサルタント的に対応内容や着地方向に関してアドバイスしていく形を取っています。 【業務内容】 ・従業員相談、窓口対応（相談窓口、通報窓口の受電対応） ・行政対応（労働基準監督署による臨検や自治体による労務関連調査への対応） ・行政届出（諸規則･規程、36協定、労使協定、断続労働等の届出手続き） ・安全衛生活動（衛生管理者資格取得のフォロー、本社の衛生委員会実施および各拠点の衛生委員会フォロー

勤務時間又は10時00分〜16時00分の時間の間の3時間 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇