東京都江戸川区の障がい者支援施設の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ＊居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務 病気や障害などで介護が必要となった方のため、 適切なサービスが利用できるように、 「居宅介護サービス計画（ケアプラン）の作成」や、 「必要なサービス事業所の調整」を行って頂きます。 【給与】 月収 275725~275725円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 東京都江戸川区江戸川1-46 【アクセス】 都営新宿線瑞江 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日107日 【休暇制度

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 老人デイサービスセンターの生活相談員業務全般 【給与】 月収 243025~243025円 賞与：年2回（2.25ヶ月） 【住所】 東京都江戸川区東葛西5-9-19 【アクセス】 東京メトロ東西線葛西 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 シフト制 年間休日110日 【休暇制度】 リフレッシュ休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 家族手当 / 時間外手当 / 職務手当 / 資格手当/リフレッシュ休暇 / 有給

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉士 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 266000~336000円 【住所】 東京都江戸川区南葛西7-2-3 【アクセス】 JR京葉線舞浜 【必須資格】 社会福祉士 【休日制度】 週休2日制 年間休日126日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設詳細情報】 地域に根付いた介護ケア。趣味を通じた交流で楽しい時間を提供しています NPO虹の会デイサービスは、東京都江戸川区にある通所介護サービス施設です。訪問介護、居宅介護支援サービスを提供する「NPO虹の会

仕事内容【職種】 児童発達支援管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 放課後等デイサービス 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 280000~450000円 【住所】 東京都江戸川区一之江７−３０−６カーサクレセール１０２ 【アクセス】 都営新宿線一之江 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度

仕事内容【★高収入★】ブランクのあるかた、活躍しています！ 土日祝日はお休みです。 障害者支援施設での給食調理業務 通所施設のため平日の昼食提供のお仕事になります 【SHIDAXってこんな会社】 シダックスグループは、全ての年代・全てのライフステージで あらゆるサービスを手掛け、事業活動を通じて、 健全・健康な社会（ソーシャル・ウェルネス）の実現を目指す 「ソーシャル・ウェルネス・カンパニー」です◎ 安心・安全」を最優先にサービスを提供いたします。 【職種】 責任者候補(調理師または栄養士) 【雇用形態】 契約社員 【アクセス】 都営新宿線篠崎駅徒歩13分 【給与】 月給24万円以

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 08:30～17:30 遅番 10:00～19:00 月3～4回

仕事内容【タイトル】 江戸川区立障害者支援ハウス 正看護師 / 准看護師 【仕事内容】 障害者支援施設での看護業務。 施設利用者の服薬管理、健康管理（バイタルチェック）。 緊急時病院同行。 ショートステイ利用者の登録時ヒアリング（1日3～5件）。 ショートステイ利用者は江戸川区内在住者に限定。 登録者数約1000名。 入浴介助は支援員が担当。 看護業務へ集中。 利用者層は身体的・知的障害を持つ方。 年齢層は幼児から高齢者まで。 利用者構成は日々変動。 常勤看護師1名体制。 【事業所名】 江戸川区立障害者支援ハウス 【応募資格】 ・看護師資格保有者 【施設形態】 障害者支援施設

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務 【給与】 月収 275700~295200円 【住所】 東京都江戸川区南小岩4-17-6 【アクセス】 JR中央・総武線小岩 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日115日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設詳細情報】 幅広い年代のスタッフが在籍。「希望」に応えられる施設を目指しています エスペランサ南小岩は、2007年に開設された定員18名の介護付有料老人ホーム。小規模なホームの

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャー業務全般 【給与】 月収 275000~335000円 賞与：年 2回 【住所】 東京都江戸川区北葛西2-23-14 【アクセス】 都営新宿線船堀 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 4週8休 年間休日110日 【福利厚生】 職務手当 / 資格手当/昇給/ / その他手当あり 【手当詳細】 その他手当： あり (詳細は内定時までに開示) 資格手当： あり (詳細は内定時までに開示) 職務手当： あり (詳細は

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 有料老人ホームのヘルパー・介護職業務全般 【給与】 月収 280000~310000円 【住所】 東京都江戸川区東葛西6-24-18 【アクセス】 東京メトロ東西線葛西 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 シフト制 年間休日118日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 夜勤手当/有給休暇/再雇用/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 夜

仕事内容【職種】 看護助手 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 通所リハビリテーション 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 東京さくらクリニックでの介護職業務全般 【給与】 月収 210000~230000円 賞与：年 2回 【住所】 東京都江戸川区東篠崎1丁目11番15号 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 4週8休 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 地域の患者さまとのコミュニケーションに注力したクリニックです 運営母体である医療法人社団城東桐和会

仕事内容放課後等デイサービスの《名門》を目指して一緒に働きませんか？ 【募集職種】 児童指導員 【仕事内容】 【児童指導員】 発達障がいのお子様に対する療育の提供。 ソーシャルスキルトレーニングや応用行動分析、TEACCHにペアレントトレーニングなど、専門知識を用いた療育を行っていただきます。 今はこういった専門知識をお持ちでない方も入社後に社内研修制度を設けておりますので、そこで専門知識を身に付け、お子様達が「夢に向かって社会に羽ばたける」ように療育を提供していただきます。 掃除,送迎,レクリエーション 【必要経験】 【応募資格】 未経験歓迎、経験者歓迎、年齢不問、主婦・主夫歓迎 普通自動

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 232000~270000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 東京都江戸川区中葛西4-9-18 【アクセス】 東京メトロ東西線葛西 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 【施設形態】 重度訪問介護(障がい) 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 279000~450000円 【住所】 東京都江戸川区瑞江2丁目17番9号グランドハイツ101 【アクセス】 都営新宿線瑞江 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ホーム長 ※エリア求人(埼玉県・東京都・千葉県) 介護施設の運営に伴う業務がメイン ・ご利用者様およびご家族の管理 ・職員の管理 ・運営の管理（施設の運営方針・サービス レベルを策定およびモニタリング） ・収支の管理（契約業務、保険請求業務、 各種経費の管理） ・行政管理・対応 ・その他付随する業務 【給与】 月収 255000~413000円 賞与：年 2回 【住所】 東京都江戸川区西小岩5-11-15吉永ビル1F 【アクセス】 JR中央・総武線 / 京成

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護業務 【給与】 月収 211000~255100円 【住所】 東京都江戸川区臨海町1-4-4 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 4週9休以上 年間休日107日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 300000円 【住所】 東京都江戸川区北小岩5-34-10 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日108日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GMO 顧客満足度ランキング

勤務時間シフト制です。週2日から、勤務時間は応相談。 休憩なし、残業ほぼなし

仕事内容【保育士】子ども達が将来笑顔で活躍するための療育を一緒にしませんか？◆江戸川区◆ 【募集職種】 保育士 【仕事内容】 発達障がいのお子様に対する療育の提供。 ソーシャルスキルトレーニングや応用行動分析、TEACCHにペアレントトレーニングなど、専門知識を用いた療育を行っていただきます。 今はこういった専門知識をお持ちでない方も入社後に社内研修制度を設けておりますので、そこで専門知識を身に付け、お子様達が「夢に向かって社会に羽ばたける」ように療育を提供していただきます。 掃除,送迎,レクリエーション 【必要経験】 【応募資格】 未経験歓迎、経験者歓迎、年齢不問、主婦・主夫歓迎 保育士

仕事内容合同会社ブルーフェザーが運営するケアフレンズで、新たな一歩を踏み出しませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 障がいのある方の暮らしに寄り添う訪問介護！日勤専従で生活を支えるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 訪問介護スタッフとして利用者様のご自宅などを訪問し、日常生活を支援します。 ・入浴、排せつ、食事などの身体介助 ・調理、洗濯、掃除などの家事援助 ・外出時の移動や付き添いの支援 ・利用者様一人ひとりに合わせた身の回りのサポート ・安心して日常生活を送るための見守りや声かけ ◆ 利用者様に寄り添う訪問支援 訪問介護では、利用者様の生

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所ケアマネジメント業務の全般。 ・介護相談と情報提供 ・他機関との連絡調整 ・給付管理 ・要介護認定の申請代行及び訪問調査 ・介護保険施設への紹介 など 【給与】 月収 260000~375000円 【住所】 東京都江戸川区一之江5-17-7 【アクセス】 都営新宿線一之江 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日120日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 時間外手当 / 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 406600円 【住所】 東京都江戸川区東葛西3-8-2 【アクセス】 東京メトロ東西線浦安 / 葛西 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 年間休日111日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設詳細情報】 従業員の個性を尊重する法人制度。笑顔の絶えない“たのしい家”づくり。 有料老人ホーム・たのしい家葛西では、ご入居者との活発なコミュニケーションが欠かせません。施設を笑顔の絶えない“たのしい家”にするために、従業員が尽