新規事業 - 埼玉県さいたま市 の求人・仕事・採用

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さいたま/新規事業領域マネージャー/週3在宅相談可・年休125日・フレックス・平均勤続15.9年

大日本ダイヤコンサルタント株式会社

  • 埼玉県 さいたま市北区

  • 年収810万円〜910万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク
  • フレックスタイム制
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 寮完備
  • WEB面接OK
  • マネージャー採用

仕事内容大日本ダイヤコンサルタント株式会社 【さいたま】新規事業領域マネージャー※週3在宅相談可・年休125日・フレックス・平均勤続15.9年 【仕事内容】 【さいたま】新規事業領域マネージャー※週3在宅相談可・年休125日・フレックス・平均勤続15.9年 【具体的な仕事内容】 【総合建設コンサルタント/上場グループ企業で新規事業を牽引/リモートやフレックスなど働きやすい制度が多数あり】 ■採用背景: 当社は、岩盤調査・地質解析で培った長年の知見を基盤に、GX(グリーントランスフォーメーション)領域への挑戦を加速させています。 洋上風力やCCSといった次世代インフラは、まだ整備途上の分野。だか

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さいたま/新規事業マネージャー候補/週3在宅相談可・年休125日・フレックス・平均勤続15.9年

大日本ダイヤコンサルタント株式会社

  • 埼玉県 さいたま市北区

  • 年収530万円〜620万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 寮完備
  • WEB面接OK
  • マネージャー採用

仕事内容大日本ダイヤコンサルタント株式会社 【さいたま】新規事業マネージャー候補※週3在宅相談可・年休125日・フレックス・平均勤続15.9年 【仕事内容】 【さいたま】新規事業マネージャー候補※週3在宅相談可・年休125日・フレックス・平均勤続15.9年 【具体的な仕事内容】 【デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞している総合建設コンサルタント/上場グループ企業で新規事業を牽引/リモートやフレックスなど働きやすい制度が多数あり】 ■採用背景: 当社は、岩盤調査・地質解析で積み重ねてきた知見を強みに、GX(グリーントランスフォーメーション)領域へ挑戦の幅を広げています。 洋上風力やCCSといった

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エリアマネージャー/就労継続支援B型/土日休み/人柄重視の採用/50か所以上の事業所を展開中/ご利用者の喜びのためにみんなで頑張る事業所/月給37万円~/正社員/資格必須

就労継続支援B型事業所 ウーリー浦和/WOOOLY株式会社

  • 埼玉県 さいたま市浦和区 仲町 / 浦和駅 徒歩9分

  • 月給37万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • AT限定OK

仕事内容当事業所で、エリアマネージャー業務をお任せします。 また配属県を中心とした近隣エリアの事業所でのマネジメント業務もお任せします。 <エリアマネージャー業務> ・各事業所の運営管理および売上向上のための施策立案、実行 ・事業所管理者(施設長)の教育・指導 ・エリア内の人材管理および職員のサポート ・行政手続きの管理および外部関係機関との連携 ・新規事業所の開設準備および立ち上げ支援 ※3~5事業所を担当 ※必要に応じて自身が管理者として事業所を運営する場合もあり ※売上のノルマなし ※本部スタッフの手厚いフォロー体制あり <管理者業務> ・ご利用者の管理 ・スタッフの管理、育成 ・事業所運営

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