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人材コーディネーター - 愛媛県 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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人材コンサルタント・コーディネーター/営業系

株式会社ワークポート【~年間141%規模で成長中/キャリアアップ×働きやすさ◎~】

  • 愛媛県

  • 年収400万円〜599万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 年間休日110日以上
  • 社会保険完備
  • 在宅ワーク
  • 時短勤務あり
  • 雇用保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 副業OK
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 昇格あり
  • リモートワーク
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 介護休暇あり
  • 研修あり
  • 経験者優遇
  • 教育充実
  • 厚生年金加入
  • 長期休暇あり
  • 育児サポートあり
  • キャリアアップ制度
  • 18時前退社
  • インセンティブあり

仕事内容人材コンサルタント・コーディネーター 【仕事内容】 【 仕事内容 】 ■個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業(CC):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。 人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般【教育体制】教育体制も充実しており安心です。 【魅力】 社歴関係なくチャレンジで

ミドルの転職

人材コーディネーター/未経験歓迎!!/土日祝休み

株式会社ANOSS

  • 今治市

  • 月給24.6万円〜45万円

  • 正社員

  • 学歴不問
  • 年間休日120日以上
  • スキルアップ
  • 年間休日100日以上
  • WEB面接OK
  • U・IターンOK
  • 土日休み
  • 昇給あり
  • 厚生年金加入
  • 社員旅行あり
  • 在宅ワーク
  • 昇格あり
  • 特別休暇
  • 週休2日制
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 寮完備
  • リモートワーク
  • 住宅手当あり
  • 雇用保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日110日以上
  • 未経験OK
  • 完全週休2日制
  • 福利厚生充実
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • キャリアアップ制度
  • 服装自由
  • 残業なし
  • 長期休暇あり

仕事内容<仕事内容> 【人材コーディネーター】未経験歓迎!/土日祝休みマンツーマンでみっちり研修!/働きやすさ◎ 【未経験から人材コーディネーターで活躍!】 ★未経験デビューの先輩は前職いろいろ!★ 当社では、未経験からデビューした先輩が 多数在籍しています! 前職も様々で、調理師やコンビニアルバイト イベントスタッフ、メーカー営業、事務 さまざまな経歴の方が人材コーディネーター デビューしています。 「未経験から挑戦したい」 「人材業界に興味がある」 「人と話すのが好き」 という方は大歓迎です♪ 【仕事内容】 ・求職者の選考・面談の実施 ・人材のマッチング業務 ・その他フォロー業務 【研

エンゲージ

キャリアカウンセラー/キャリアアドバイザー/ビジネススキル向上

合同会社バズプロ/EG採用事務局

  • 松山市 千舟町

  • 月給21万円〜32万円

  • 正社員

  • 託児所あり
  • 長期休暇あり
  • 急募
  • 学歴不問
  • 寮完備
  • 16時前退社
  • 17時前退社
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 土日休み
  • 第二新卒歓迎
  • 18時前退社
  • 特別休暇
  • 資格取得支援制度
  • 住宅手当あり
  • 残業なし
  • 厚生年金加入
  • 既卒歓迎
  • スキルアップ
  • 雇用保険完備
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 育児サポートあり
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK

仕事内容<仕事内容> キャリアアドバイザー/ビジネススキル向上 バズプロへようこそ! キャリアアドバイザー、営業マーケティング、バックオフィス領域からスタートする「キャリアの再起動」を応援! 興味のある職種を選択してチャレンジしてみましょう! 「今の環境が好きだけど、そろそろ一歩踏み出さないと手遅れになるかな。」 「自分を変えたいけど、どうしたらいいかわからない。」 そんなお悩みを解消できるのが当社! 1年間の未経験スタートカリキュラムに沿って不足しているヒューマンスキルと業務スキルを高めましょう! 当社は「AI時代に良質なHRであり続ける」をコンセプトしております。HR=ヒューマンリソース

エンゲージ

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