東京都中央区のブランディングの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須要件 ・基本的なPCスキルとITリテラシー ・自ら優先順位をつけて業務を進められる方 ・採用業務の実務経験（3年以上） ・平日の日中（9:30～18:30）に、面談やチャット返信のための時間を確保できる方 ※お昼休みや夜間だけでなく、候補者の急な日程変更や空き時間に合わせた対応が必要なため ・候補者の希望日程を最優先に調整いただける方 ・ビジネスチャットのレスポンスが早い方（日中、数時間以内の返信が目安） [歓迎] 【歓迎スキル／経験】 ・採用戦略の立案・実行経験 ・ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・採用データ分析・KPI管理の経験 ・人材紹介会社・派遣

仕事内容【応募資格】 [必須] 〈 必須要項 〉 ・リーシングの経験がある方（2年以上が目安） [歓迎] 〈 優遇要項 〉※必須ではありません※ ・事業会社での営業経験がある方 ・宅地建物取引士保有者 ・不動産業界での業務経験者（営業・物件管理など） 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 〈 求める人物像 〉 ・自発的に行動できる方 【職種名】 【リーシング業務】ブランディング視点からも携われます・土日祝＆年間休日132日/銀座勤務 【仕事内容】 今回は首都圏にある同社が保有するビルの『リーシング業務』を募集。 〈 都

仕事内容【応募資格】 [必須] 1. ブランド・エクイティの構築・管理能力 （ブランドの資産価値を構成する要素を深く理解し、一貫性のあるメッセージやビジュアルを設計・維持できる実務能力） 2. ビジネス英語による交渉・折衝力 （グローバルの方針を正しく理解した上で、各市場の状況を論理的に説明し、ブランド方針の合意形成を図れるコミュニケーション力） 3. インサイト抽出と戦略的思考 （定性・定量データから消費者のインサイトを読み解き、ブランド好意度を向上させる具体的な施策へ落とし込む力。） 4. マルチステークホルダー・マネジメント （社内各部署や外部エージェンシーに対し、ブランド理念を共有した上で、プ

仕事内容☆ストックオプションあり ■募集背景 上場に向けた事業拡大で増員決定。 CMOに必要なスキルを身に着けられるプロフェッショナルコンサル 私たちのチームは支援先企業の『ブランディング・マーケティング』領域において、企業・事業の軸となる「ブランド戦略」の構築に重きを置いてコンサルティングサービスを展開しています。また、描いた戦略を経営資産として機能させるためには、「インナーブランディング」と「アウターブランディング」こそ重要なファクター。絵に描いた餅にしない徹底したクライアントファーストの精神で実装に向けて伴走するコンサルスタイルです。 結果、本領域の唯一無二のプロフェッショナルコンサルとし

仕事内容一押しポイント 未経験OK！研修充実＆人物重視の採用 PR・ブランディングを武器に企業の成長を後押しする営業職 商談相手は企業経営者！若いうちからレベルの高い経験が積める インセンティブ＋賞与年2回 東証グロース上場企業で圧倒的な成長と安定の両立 是非ご応募お待ちしております！ 【仕事内容】 自社の魅力を伝えたい企業へ、PRプランニングサービスを提案します。経営者と1on1で、企業のビジョンや今後の展望をヒアリングし、実現に向けて適切なPR戦略をプランニングします。 国内外の様々な業種・業界の企業・医療機関に向けてサービスを展開している当社で、現在営業職を積極採用しています!以

仕事内容☆上場企業 ＜募集背景＞ 上場に向けた事業拡大で増員決定。 環境という未成熟な領域をブランドの力で推進する。 私たちは、「ブランディング」と「マーケティング」を軸に、企業や事業の価値を高めるためのあらゆる支援を行っています。 ブランドの核となる戦略を構築し、それを社内外へ浸透させることで、企業が持つ本来の強みを最大限に引き出すそれが私たちの仕事です。 いま特に注力しているのが、「環境・脱炭素」を軸としたブランド構築です。 この分野は社会的なニーズが急速に高まる一方で、確立されたセオリーがまだ存在しない、まさに“これからの時代をつくる”領域です。 多くの企業にとって、環境への取り組みは「コ

仕事内容企業のブランディングを支えるWebディレクター募集！サイト制作を通じて“らしさ”を表現し、クリエイティブの力で選ばれるブランドへ。自身のディレクションスキルを磨き、強みを築ける環境です 株式会社揚羽 - 大手クライアントのブランディング戦略立案から制作・浸透まで行う、ブランド共創パートナー 仕事内容 私たちが主に手掛けるのは、企業系Webサイト（コーポレートサイト・リクルーティングサイト）が中心です。 企業の価値を正しく伝えるため、単なるサイト制作ではなく、調査・分析からスターし、「らしさ」の言語化・可視化を行うことを重視しています。 サイトの目的に応じて、CVを高める情報設計やUI/U

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・旅行業務（特にクルーズに関わる業務）を経験されている方（2年以上） ・ビジネスシーンで通用する英語力をお持ちの方 [歓迎] 【歓迎要件】 ・クルーズ業務を経験されている方優遇 ・クルーズや旅行業に関する資格者優遇（クルーズマスター・クルーズコンサルタント・旅行業務取扱管理者・旅程管理者指定研修修了者など） ・英語能力の高い方優遇 ・プロジェクトリーダー、マネジメント経験のある方優遇 ・システム、WEB等に興味をお持ちの方 ・WEBの開発の進行管理・運用などの経験がある方 ・販売促進や企画提案などの経験がある方 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・

仕事内容☆上場企業 ＜募集背景＞ 上場に向けた事業拡大で増員決定。 環境という未成熟な領域をブランドの力で推進する。 私たちは、「ブランディング」と「マーケティング」を軸に、企業や事業の価値を高めるためのあらゆる支援を行っています。 ブランドの核となる戦略を構築し、それを社内外へ浸透させることで、企業が持つ本来の強みを最大限に引き出すそれが私たちの仕事です。 いま特に注力しているのが、「環境・脱炭素」を軸としたブランド構築です。 この分野は社会的なニーズが急速に高まる一方で、確立されたセオリーがまだ存在しない、まさに“これからの時代をつくる”領域です。 多くの企業にとって、環境への取り組みは「コ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須経験＞ 広告業界（自社、代理店など）にて下記いずれかの経験が、5年以上ある方 ●広告、販促クリエイティブ制作（デザイン、コピー含む）実務経験 ●クライアントとの折衝経験 ●広告、販促のプランニング経験 ●ディレクション経験 [歓迎] ＜歓迎要件＞ ●消費財メーカー、ブランディング会社等でディレクター経験5年以上 ●ブランド表現向上のためのヴィジョン、コンセプトの企画立案経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ●企画や表現方法などを積極的に提案し、クリエイティブに妥協をしない

仕事内容＜募集背景＞ 上場に向けた事業拡大で増員決定。 環境という未成熟な領域をブランドの力で推進する。 私たちは、「ブランディング」と「マーケティング」を軸に、企業や事業の価値を高めるためのあらゆる支援を行っています。 ブランドの核となる戦略を構築し、それを社内外へ浸透させることで、企業が持つ本来の強みを最大限に引き出すそれが私たちの仕事です。 いま特に注力しているのが、「環境・脱炭素」を軸としたブランド構築です。 この分野は社会的なニーズが急速に高まる一方で、確立されたセオリーがまだ存在しない、まさに“これからの時代をつくる”領域です。 多くの企業にとって、環境への取り組みは「コスト」であり「

仕事内容■業務内容 技術者派遣・請負開発によるテクノロジー支援を行っている当社にて、PowerPointでの資料作成等による企業ブランディング提案・制作業務全般、並びにWEB及びグラフィックデザインをお任せいたします。 当社は顧客に対しブランド戦略を担うデザイン業務を行っており、そのため「訴求力のあるデザインができない」あるいは「ブランディングに苦労している」といった要望に合わせた制作業務となります。 ★インタビュー記事 ぜひご覧ください。 httpswww.ostech-online-magazine.com/tag/%e3%83%87%e3%82%b6%e3%82%a4%e3%83%b3/ ■

仕事内容■募集背景 上場に向けた事業拡大で増員決定。 CMOに必要なスキルを身に着けられるプロフェッショナルコンサル 私たちのチームは支援先企業の『ブランディング・マーケティング』領域において、企業・事業の軸となる「ブランド戦略」の構築に重きを置いてコンサルティングサービスを展開しています。また、描いた戦略を経営資産として機能させるためには、「インナーブランディング」と「アウターブランディング」こそ重要なファクター。絵に描いた餅にしない徹底したクライアントファーストの精神で実装に向けて伴走するコンサルスタイルです。 結果、本領域のプロフェッショナルコンサルとしてリピート率は7割に達しています。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験1年 ・新規事業開発、マーケティング、企画、コンサルティング、CXなどに興味がある方 ・プロダクトマネージャーや事業責任者、起業などのキャリアに興味がある方 [歓迎] ・リーダーとして、事業やプロジェクトに責任を持ちたい方 ・チームメンバー間のコミュニケーションを大事にする方 ・自分の領域にとらわれずに、他の領域まで当事者意識を持って関われる方 ・ユーザーやクライアントの課題を自分ごとにできる方 【職種名】 中央区(東京) コンサルタント・大手企業のブランディング支援企業研修制度充実◎完全週休2日制 【仕事内容】 コンサルタントをお任せします！ 戦略立案

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 会社の“魅力”を 社内外に伝え、共感を生むことで仲間とファンを増やす ポジションです。 採用活動 と 広報・ブランディング活動 を横断し、会社の成長に直結させていきます。 ＜採用業務＞（仲間を迎えるための活動） 採用したい人物像の明確化（どんな人が合うかを定義） 求人票・スカウト文の作成（魅力が伝わる表現） 媒体・スカウト・応募者対応（LINE / メール / DM） カジュアル面談・選考面接の実施 → 魅力を伝えながら“相性”を見極める面接 入社後のオンボーディング（ミッションの言語化・定着支援） 採用プロセス改善・KPI管理（スピード感と精度の向上） 役割の

仕事内容クライアントの意向を基に、 店頭リサーチやターゲット層の行動観察を経て、 企業や商品の”強み”や”らしさ”＝オリジナルの個性を発見します。 その個性から「記憶」になるブランドの基礎をつくります。 複数のデザイナーと組んで、 プロジェクトを進行していくチーム制です。 ディレクターはクライアントと二人三脚になって、 未来を切り拓く成果へ導く仕事です。

仕事内容《旅行業経験者歓迎 》ブランド戦略から海外船会社との折衝まで。ラグジュアリークルーズ市場をリードする仕事です。 土日祝休み 年間休日120日以上 管理職候補 旅行業経験が活かせる 英語が活かせる ＼この求人の注目ポイント／ ︎ 海外・国内の多彩なクルーズに携わる仕事 ︎ 海外クルーズ会社と直接連携するグローバルな仕事（英語力に応じて活躍の幅を広げられる環境） ︎ ブランド戦略を裁量大きく担当できる ︎ マーケティングから販促・営業まで一貫して携われる ︎ クルーズ乗船研修で商品理解を深められる ︎ 原則週3日出社・週2日在宅勤務のハイブリッドワーク制度（業務習得後）

仕事内容【年間休日125日】企業ブランディングを手掛ける！大手企業担当メイン・即戦力歓迎・進行管理・クオリティコントロール・チームマネジメントを担当 株式会社揚羽 - 大手クライアントのブランディング戦略立案から制作・浸透まで行う、ブランド共創パートナー 仕事内容 ・ この仕事の魅力 ｢選ばれる｣ を強くする、ブランド共創パートナーとして大手から中小・ベンチャー企業まで800社を超える企業のブランディングの支援をしています。 本ポジションでは、Webサイトの構築に向けた戦略策定や情報設計、コンテンツ企画などの上流工程を担い、クライアントの課題解決を目指します。 市場分析や競合調査を基に、ターゲッ

仕事内容株式会社たきコーポレーション 【東京／基本在宅】ブランディング／VI領域のグラフィックデザイナー◆国内最大級デザインエージェンシー 【仕事内容】 【東京／基本在宅】ブランディング／VI領域のグラフィックデザイナー◆国内最大級デザインエージェンシー 【具体的な仕事内容】 ■IGIについて： 大切な想いを言葉として紡ぎ、目に見える形へと磨き上げるブランディングIGI（イギ）は、ブランディングを専門とする「たきコーポレーション」の社内カンパニーです。 論理的な戦略構築と、私たちの強みである高いクリエイティブ力を掛け合わせ、企業の想いを「目に見える形」へと磨き上げ、社会へ届けています。 ◇IG

仕事内容アビーム コンサルティング株式会社 【八重洲】エンプロイヤーブランディング◆人材獲得を加速させる／組織の魅力を発信／フレックス 【仕事内容】 【八重洲】エンプロイヤーブランディング◆人材獲得を加速させる／組織の魅力を発信／フレックス 【具体的な仕事内容】 ■概要： アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、人事部門（People＆Culture Group）の体制を強化します。 ■入社後のアサイン想定プロジェクト： アビームコンサルティングでは、事業成長を支える人材