ブランディング - 東京都文京区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・営業の実務経験をお持ちの方 ■たとえばこんな方にぴったりです！ ・新卒領域の人材ビジネスに興味や関心、想いをお持ちの方 ・顧客の課題解決に深く貢献したい方 ・提案力を磨き、専門性を高めたい方 ※お人柄とキャリアプラン重視の採用です。積極的にご応募下さい！ 【職種名】 採用ブランディング営業【★未経験歓迎／創立50年／キャリタス就活／リモート・フレックス／住宅手当有】 【仕事内容】 新卒採用企業に向けたソリューション営業をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ■「キャリタス就活」「キャリタス就活フォーラム」の企画提案 新卒採用において最も大きな課題

仕事内容株式会社ドゥ・ベスト 【化粧品企画・ブランディング戦略】100円コスメ「UR GLAM」を展開／年休125日・残業無 【仕事内容】 【化粧品企画・ブランディング戦略】100円コスメ「UR GLAM」を展開／年休125日・残業無 【具体的な仕事内容】 ～化粧品の商品企画経験を活かし、ロープライスコスメの成長企業／100円コスメ「UR GLAM」を扱う化粧品・美容・スキンケア用品メーカー／大手100円ショップで販売創業50周年～ ■業務内容： 大手100円ショップのほぼ全社と取引があり、「URGLAM」など若者に人気のコスメブランドを展開している同社にて、受注拡大に伴う新規部署の立ち上げメ

仕事内容ＡＩＱ株式会社 【東京】大企業向けマーケティング/ブランディングセールス（ポテンシャル重視）◆週2日リモート可 【仕事内容】 【東京】大企業向けマーケティング/ブランディングセールス（ポテンシャル重視）◆週2日リモート可 【具体的な仕事内容】 ■概要： ＜デジタルマーケティング×ブランド戦略×コンサルティング型セールス＞ 大手クライアント（企画部門／マーケ部門／広報・ブランディング／経営層）に対して、 ・ターゲティング戦略、リサーチ（自社AIプロダクト活用して） ・ブランド戦略の課題ヒアリング ・ソーシャル施策の企画提案（X/Instagram/TikTok 等） ・広告・コンテンツ戦略

仕事内容【応募資格】 [必須] ■インハウス人事またはRPO担当として、中途採用をリードした経験 ■採用計画立案から実行まで経験されている方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事/採用ブランディング～人事施策まで【アルムナイSaaS】（年収600万円～900万円） 【仕事内容】 ★「アルムナイ」という新しいテーマの先駆者 退職者＝アルムナイとの関係構築に特化した、数少ないスタートアップです。企業の採用、ブランディング、事業共創まで広がるポテンシャルが大きい領域で先行ポ… 【募集背景】 「退職後も企業と個人がつながり続ける仕組み」のアルムナイ事業

仕事内容人財開発部マネージャー／採用担当／スポーツメーカー 【仕事内容】 東証スタンダード上場の大手スポーツ用品メーカーでのお仕事です。 人財開発部にて採用のマネージャーとしてご活躍いただける方を募集いたします。 【具体的には】 採用活動全般をリードし、グローバルブランドである当社の事業成長と組織拡大を支えていただける方を募集します。 当社では現在、年間で中途採用約100名、新卒採用約40名、障がい者雇用約10名を行っており、さらなる採用力強化に向けて、人事チームの中核としてご活躍いただける方を求めています。 現在は採用エージェント経由が中心（約9割）となっているため、今後はダイレクトリクルーテ

仕事内容オフィスや店舗の空間づくりを手がける提案営業。企画・設計・施工まで一貫して関わり、クライアントの理想を形にする仕事です。 《内容詳細》 ◆ヒアリング・課題整理 ・「社員間のコミュニケーションを活性化させたい」「ブランドらしい空間にしたい」など、顧客の想いやニーズを深くヒアリング ・店舗・オフィス移転、新規出店などの計画背景の確認 ◆企画・提案 ・デザインチームや外部パートナーと連携し、空間の方向性を企画 ・デザインコンセプト、空間構成、導線設計、素材選定、予算案を含む提案書を作成 ・顧客へのプレゼンテーション（ストーリーを大切に伝えます） ◆調整・クロージング ・予算調整・仕様変更への対応

仕事内容リード獲得(飛込みなし)→企画→提案→受注後サポート。 一貫して担当するからクライアントと真っ直ぐ向き合えます。市場価値も上がります。 ■具体的には 求人広告や運用支援、採用ブランディングの提案を行います ▼リード獲得(電話でアプローチ。提案先は自由) ▼初回訪問(ヒアリング) ▼再訪問(企画を提案) ▼受注 ▼運用(取材や求人作成、効果分析レポート) ▼次回提案(次回戦略の提案。業界最高水準のリピート率を誇ります) ※専門部署が一貫してサポート ◆入社後の流れ◆ 入社2カ月間は、新人の立ち上がりをサポートすることをミッションとしている部署に配属。日本最大級の転職口コミサイトの事業責

仕事内容■お仕事内容 具体的な業務内容は以下の通りです： • マーケティング戦略・戦術の立案および実行 • ブランド戦略、コンテンツ戦略の立案及び実行 • オウンドメディア・SNSを含むデジタルマーケティングの展開と管理 • 営業・採用ブランディングに関する他部署との業務連携 ※業務内容の変更範囲：なし ■給与 年収5000000円〜8000000円 ■給与備考 月給：36〜58万円（基本給＋みなし残業代） ├ 基本給：27〜43万円 └ みなし残業代 (45時間分)：94,000円〜150,000円 昇給・賞与：年2回 試用期間：3ヶ月 ■特徴 【事業部門情報と募集背景】 募集部門：セ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・UI/UXデザイナーとしての経験 3年以上 ・Adobe CC（Photoshop ,Illustrator ) でのデザイン制作 ・Figma/ Adobe XD いずれかの使用経験 ・Webサイト開発 /運営(フロントエンド）3年以上 ・Wordpress環境構築/運営 3年以上 ・html/PHP/JavaScript/scss/CSS 3年以上 ・Gitでのコード管理運営経験（bitbucket経験歓迎） ※ご応募時にはご実績が分かるポートフォリオやURLを必ずお送りください。 [歓迎] 【歓迎スキル】 ・動画制作（Adobe Premiere/Aft

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・建築設計／施工のマネジメント経験 ・スケジュール・コスト・品質の三位一体での管理経験 ・社外関係者との協業・調整力 【尚可】 ・リノベーション／遊休不動産プロジェクト経験 ・金融機関対応や資金計画立案の実務経験 ・ブランディング・PR施策の企画経験 ・マネジメント／チームビルディング経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 組織・事業推進マネージャー（事業統括候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 “使い続ける価値”を再発明する、新時代の統括マ

仕事内容オフィスや店舗を中心とした内装設計業務を担当。 ヒアリングからコンセプト設計、図面作成、現場連携まで一貫して携わります。 《内容詳細》 ◆クライアントへのヒアリング・要件整理 ◆空間コンセプトの立案、プレゼンテーション ◆基本設計／実施設計（CAD・パース作成等） ◆デザイナー／施工管理チームとの連携 ◆予算・工程・素材・法令等を踏まえた設計提案 ◆現場との打ち合わせ・指示出し 顧客と直接向き合い、“想い”を汲み取って空間に落とし込む、デザイナーとしての提案力が磨かれます。 リスビーでは、空間づくりの需要増加に伴い、新たな営業メンバーを募集しています。 施工やデザインにとどまらず、ブランド

仕事内容webディレクター／女性が活躍中／クライアントとクリエイティブを繋ぐ企画営業を募集 ◆ 企業と事業のご紹介 弊社はペット業界に特化したメディア・Web製作会社です。企業のブランディングや集客支援をWebサイト・LP・コンテンツ制作を通じて行っています。今後の事業拡大に向け、プロジェクト全体を俯瞰し、円滑な進行と成果につなげるWebディレクターを募集します。 ■業務内容 クライアントとの打ち合わせ、要件定義 プロジェクト進行管理 デザイナー・エンジニアとの連携 ワイヤーフレームの作成 サイト公開後の効果測定・改善提案 など ほか、記事・広告、イベント周知・開催準備など編集部の業務もございます

仕事内容【コーポレート】人事採用担当（Talent Acquisition）／HRサービス企業の組織成長を支える採用担当 ▼仕事内容 【業務内容】 本ポジションでは、変革期を迎える当社の自社採用をリードし、組織拡大と「より強い組織づくり」に向けた施策の企画から実行までを幅広くお任せします。 単なる人員補充ではなく、経営戦略と連動した採用戦略の立案・実行に携わっていただくポジションとなります。 ■職務詳細 ご経験やスキルに応じて、以下の業務から段階的にお任せいたします。 ＜採用戦略・企画＞ 事業計画に基づく採用戦略立案 採用KPI設計・ファネル管理 採用チャネルの設計/最適化 ＜採用実務＞ 人材紹

仕事内容【採用コンサルタント（メンバークラス）】レインカンパニー／RPO事業の採用支援プロジェクトをリード 【業務内容】 本ポジションは、クライアント企業の採用課題に対し、インハウスのリクルーター（採用担当者）として入り込み、採用成功に向けた戦略立案から実務まで一貫して支援する役割です。 データだけでは読み取れないリアルな採用現場の情報をもとに課題を特定し、「課題抽出 → 解決策の企画 → 実行 → 効果検証」を繰り返しながら、クライアントの事業成長を採用面から支えます。 採用ブランディング、面接プロセス改善、候補者体験（CX）設計など、取り組むテーマは多岐にわたります。多くのプロジェクトはチームで

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事のご経験2年以上 [歓迎] ・人材業界での就業経験（RA /CAは問わない） ・採用、研修、育成などに携わったご経験 ・新卒採用企画に携わったご経験 ・SNSによる採用広報や企業ブランディングに携わった経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事・採用担当 ※IPOを目指す注目の医療ベンチャー（年収500万円～900万円） 【仕事内容】 【東京都ベンチャー技術大賞受賞｜シリーズC 累計82億円調達｜SO全員付与】尿を利用したがんの早期発見・早期治療をもとに人々が天寿を全うする社会の実現を目指す。（リモートワーク/フレックス制度（コア…

仕事内容全薬工業株式会社 【東京】OTC医薬品マーケティング◇かぜ薬のCMでもお馴染み◇OTC医薬品ブランドの戦略設計 【仕事内容】 【東京】OTC医薬品マーケティング◇かぜ薬のCMでもお馴染み◇OTC医薬品ブランドの戦略設計 【具体的な仕事内容】 【OTC医薬品ブランドの中長期的な成長を見据えた戦略設計から実行まで、ブランド戦略全般をお任せ／かぜ薬のCMでもお馴染み】 ■募集背景 OTC医薬品のブランド価値をさらに高めるべく、ブランディング体制の強化を進めています。ブランドの中長期的な成長を見据えた戦略立案から実行・推進までを担い、OTC医薬品ブランド戦略全般に関わっていただける方を募集いた

仕事内容■お仕事内容 オフィスや店舗を中心とした内装設計業務を担当。 ヒアリングからコンセプト設計、図面作成、現場連携まで一貫して携わります。 《内容詳細》 ◆クライアントへのヒアリング・要件整理 ◆空間コンセプトの立案、プレゼンテーション ◆基本設計／実施設計（CAD・パース作成等） ◆デザイナー／施工管理チームとの連携 ◆予算・工程・素材・法令等を踏まえた設計提案 ◆現場との打ち合わせ・指示出し 顧客と直接向き合い、“想い”を汲み取って空間に落とし込む、デザイナーとしての提案力が磨かれます。 ■給与 年収6000000円〜8000000円 ■給与備考 ◆試用期間：3ヶ月（待遇変更なし） ◆

仕事内容募集背景 シリーズAラウンドにおいて、2025年春に5.5億円、同年冬に4.6億円のデットファイナンスを実施し、創業以来の累計調達額は約11.1億円に達しました。 今後も事業成長に合わせて、採用を加速していく予定です。 一方で、Recruitチームは正社員1名と業務委託1名で構成されており、まだ少人数体制です。 本来であれば、 ・採用戦略の立案 ・採用ブランディングの強化 ・採用広報の企画 ・候補者体験の改善 ・採用プロセスの最適化 など、より注力したいテーマが数多くありますが、日々の採用実務に追われているのが現状です。 そこで今回募集するのは、単なる実務担当ではなく、採用活動を共に前進

仕事内容生成AI活用推進スタッフ／「未経験歓迎」医療業界のAI・DX推進担当／マーケティングや新規事業にも挑戦可能 「AIを使って仕事を変える側」になりませんか？ ChatGPTや生成AIが話題になる中、「使ってみたことはあるけれど、仕事として活かせるレベルになりたい」 そんな方も多いのではないでしょうか。 私たちは医療法人グループのDX推進チームとして、AIやITツールを活用しながら医療現場の業務改善や新しい取り組みを進めています。 今回募集するのは、医療法人の経営企画・DX推進担当。 難しく聞こえるかもしれませんが、現時点で専門知識は必要ありません。 大切なのは、 「新しいことを学

仕事内容【応募資格】 [必須] インハウス人事またはRPO担当として中途採用をリードした経験、採用計画立案から実行までの経験、採用戦略の立案から実行までハンズオンで取り組めること、ベンチャーまたはスタートアップの拡大期経験 [歓迎] （なし） 【職種名】 人事採用担当 【仕事内容】 ■職務詳細： ご経験やスキルに応じて、以下の業務から段階的にお任せいたします。 ＜採用戦略・企画＞ ・事業計画に基づく採用戦略立案 ・採用KPI設計・ファネル管理 ・採用チャネルの設計/最適化 ＜採用実務＞ ・人材紹介会社とのコミュニケーション ・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチやLinkedIn等） ・候補者と