東京都荒川区のブランディングの求人・仕事・採用

仕事内容広報・ブランド戦略／代表直下でキャリアUP／急成長企業で活躍／残業少なめ／年休127日／23613118 【仕事内容】 人材業界向けのプラットフォームを展開する急成長企業にて、企業の魅力を広く発信する広報・ブランディングのお仕事です ・入社後のステップ 代表直下のポジションとして、まずは会社のビジョンや事業内容を深く理解していただきます。これまでのご経験を活かしながら、経営陣と近い距離で広報・ブランド戦略の企画から実行までをお任せします。成長中の組織なので、様々な部署と協力しながら少しずつ業務の幅を広げていける環境です。 ・具体的な業務内容 企業の魅力を社内外に発信するためのPRストー

仕事内容"Sansan株式会社が展開する各種サービスや大規模イベントのブランディングに関わる、 多彩なクリエイティブの企画・制作ディレクションをお任せします。 Webサイトからイベントの空間デザインまで、媒体を問わず幅広い制作物の進行管理を担うポジションです。 ■具体的な仕事内容 ＜担当するプロジェクト、サービスの例＞ ●「Sansan Innovation Summit」など大規模イベント ●「Sansan KBCオーガスタゴルフトーナメント」 ●「Sansan」「Bill One」など各サービスサイト ＜具体的な業務＞ 配属後は、ご自身の特性やキャリア・経験などを踏まえ、下記のような業務をご担

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 09:00 ～ 18:00 ○実働8時間、休憩1時間

仕事内容当社が運営するブランドのSNS運用業務全般をお任せします。 韓国発の人気アウトドアブランド「coody（クーディー）」をはじめとした、テント、タープ、マット、チェア、テーブルなどのキャンプ用品を中心にその他、日用品・生活雑貨品やIT機器などの販売、ブランディングに関するSNS運用をお手伝いいただきます。 InstagramやTiktok、youtube等の投稿に関する企画、撮影、素材選定、画像・動画編集、協力いただくインフルエンサーとの交渉や調整に関する全般業務をお任せします。 丁寧に教えていきますので全ての業務経験者でなくとも構いません。 SNSが好き、アウトドアが好き、ガジェットが好き

仕事内容"人事部門の一員として、主に採用アシスタント業務をお任せします。 採用広報から候補者対応、内定者フォローまで、会社の未来を創る仲間集めのプロセスに幅広く携わることができるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ 未経験から採用担当としてのキャリアをスタートできます。 採用広報やブランディングなど、企画業務にも挑戦可能です。 平均年齢26歳と若手が中心の活気ある組織で働けます。 ■具体的な仕事内容 お任せするのは、採用活動全般のサポート業務です。 ▼メインとなる業務 採用アシスタントとして、新卒・中途採用における一連の業務をサポートしていただきます。 ▼具体的な業務一覧 採用広報・ブランデ

仕事内容【職種名】 開発エンジニア/フレックス/20代が活躍中！ 【給与】 月給:24 ~ 55万円 【アクセス】 都電荒川線 荒川二丁目駅 徒歩4分 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都荒川区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 【仕事内容】 -WEBインターフェースのUI/UXデザインや空間におけるUI/UXデザイン -高いプレゼンス形成を目的とする各ドメインのCIデザイン・ブランディン

仕事内容【職種名】 開発エンジニア/年齢不問/残業少なめ 【給与】 月給:30 ~ 46万円 【アクセス】 都電荒川線 荒川二丁目駅 徒歩20分 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都荒川区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 【仕事内容】 【業務内容】・デザインガイドラインの開発や、組織内でのブランドガバナンスの設計/推進する・ブランドコンセプトを社内に伝え、社員の行動レベルに落とし込んでい

仕事内容"会社の成長を人事面から支える、採用広報の仕事です。採用戦略の立案から実行、求職者への魅力発信まで、裁量大きく携わることができます。 ＜おすすめポイント＞ ●SNSやメディアを活用した採用ブランディング ●採用戦略の企画から携われる面白さ ●ゆくゆくは人事企画にも挑戦可能 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 採用広報をメインに、中途採用業務全般をお任せします。ご自身のアイデアを活かしながら、能動的に業務改善に取り組むことを期待しています。 ＜具体的な業務一覧＞ ●採用広報業務 ・採用ブランディング戦略の企画・実行（SNS、メディア、イベント等を活用） ・求職者向けコンテンツの制作（記事、動

仕事内容"クライアントの事業課題に対し、Webを中心とした多様なソリューションを企画提案する営業職です。 単なる制作物の販売ではなく、顧客のビジネスパートナーとして事業成長を伴走支援することがミッション。 本質的な課題解決に上流から携わることが可能です。 ＜おすすめポイント＞ ●顧客の潜在価値を引き出す、本質的な提案活動 ●Webサイトからブランディングまで幅広い領域に関与 ●制作して終わりではない、事業貢献を追求するやりがい ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ Webメディア（コーポレートサイト・LP）から、広報メディア（会社案内・カタログ）、ブランディング、 動画、マーケティング（SEO）まで、

仕事内容"生成AI技術を駆使し、広告や動画、UI/UXなど多岐にわたるクリエイティブの品質を統括するアートディレクターの仕事です。営業やプロデューサーと連携し、企画からディレクションまで一貫して携わります。 ＜おすすめポイント＞ ●大手企業のブランディングに携わる ●最先端の生成AI技術を活用できる ●裁量大きくチームをリードできる 【具体的な仕事内容】 ＜扱う商材＞ 独自開発の生成AIを活用した、広告クリエイティブ全般（TVCM、Web広告、販促物など）です。AIモデルやAIタレントなどを生成し、クライアントのマーケティング活動を支援します。 ＜提案先＞ アパレル、ビューティ業界から大手小売店

仕事内容"広報業務においてクリエイティブ制作をメインに幅広い業務をお任せいたします。 ◇具体的には ・社内報やパンフレット、その他ブランディングにまつわるデザインクリエイティブ全般 ・採用広報における企画立案および運営 ・社内イベントの運営 ・写真撮影業務全般 クリエイティブ制作を通して社内外に発信を行っていただき、同社の認知向上やイベント企画立案や実行まで幅広く行っていただきます。 また、今までのやり方にとらわれず、ご自身の経験を活かし社内を活性化できるようなフレッシュな仲間を募集しております。 クリエイター専用PC貸与（Windows・Mac選択可能）／Adobe CCライセンス付与／撮影用

仕事内容"新卒領域に特化した新規事業のリクルーティングアドバイザーとして、企業の採用課題解決に貢献する仕事です。立ち上げフェーズだからこそ、型にはまらず、事業を自ら創り上げていく大きな裁量とやりがいがあります。 ＜おすすめポイント＞ ●圧倒的な裁量権のもと、事業成長に貢献できる ●マニュアルのない、自由なアイデアを活かせる環境 ●事業の立ち上げという貴重な経験を積める ■具体的な仕事内容 企業の採用課題を解決するため、人材紹介を軸としたコンサルティング営業をお任せします。 ＜提案先＞ 若手人材の採用を検討している、あらゆる業界の企業がお客様です。 ＜仕事の流れ＞ 企業の新規開拓から始まります。

仕事内容"人材派遣事業を展開する同社にて、新卒採用や中途採用、入社後研修などを中心に、社内イベント運営や企業ブランディングまで幅広く担う人事職です。 ＜おすすめポイント＞ ●新卒・中途の採用活動に伴走 ●研修やイベントで社員と深く関わる ●広報やブランディングにも挑戦可能 ■具体的な仕事内容 人事領域を中心に、組織づくりに関わる多彩な業務を担当していただきます。 ＜担当業務＞ 新卒採用および中途採用業務を中心に、社員研修や社内イベントの運営、広報活動まで多岐にわたる業務をお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ ●新卒リクルーター業務 ・新卒学生の母集団形成 ・面談、面接対応 ・会社説明会の実

仕事内容"お任せするのは、会社の成長を“人”と“組織”の側面から牽引する人事業務です。採用活動をメインに、組織開発やエンゲージメント向上施策の企画・推進まで、幅広く携わっていただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層と直接連携し、組織作りに携われる ●採用だけでなく、制度企画まで担当できる ●会社のコアメンバーとして活躍できる ■具体的な仕事内容 採用業務を中心に、「組織開発」や「ブランディング」など、組織の成長につながるための幅広い業務をご担当いただきます。ご自身の適性に合わせて業務をお任せしますので、ご安心ください。 ＜担当業務＞ 初期は採用活動からスタートし、徐々に業務領域を広げていただ

仕事内容"飲食店の売上拡大を支援するコンサルティング営業をお任せします。トップセールスとして培った経験を活かし、クライアントの事業成長に貢献するポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●平均年収1000万円/事業部のトップセールス ●スペシャリストかマネジメントか選択可能 ●1万店以上の既存顧客基盤と商品力が強み ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 自社が提供する多様なサービスを駆使し、クライアントの課題解決を目指します。 ●デリバリーサービスの導入提案 ●集客アップに向けた広告の提案 ●SNS等を活用したブランディング支援 ＜提案先＞ 既存および新規の飲食店がお客様です。現在は1万店以上

仕事内容人事を軸に、SNS・企画にもチャレンジ！ 多彩な経験が未来の選択肢を広げる "これまでの経験を活かして、もっとできることを増やしたい。 幅広いスキルを身につけて成長したい。 そんなあなたに知ってほしいのが、freemovaの人事職です。 【人事の仕事は、採用だけじゃない】 ★採用：候補者の魅力を見つけ、採用につなげる ★SNS：TikTokやInstagramで会社の魅力を発信する ★企画・イベント：就活・転職イベントでビジョンを伝える ★育成：入社した社員の成長を支える研修や面談 ★制度づくり：社員の頑張りを評価する仕組みを考える まずは採用業務に携わりながら、SNSや企画にも挑戦。経

仕事内容"飲食店や美容系店舗など、様々な業種のクライアントが抱える課題に対し、同社サービスを活用した売上アップ施策を提案するコンサルティング営業をお任せします。商談はオンラインがメインです。 ＜おすすめポイント＞ ●成果が収入に直結するインセンティブ制度 ●未経験からでも安心の充実した研修制度 ●スペシャリストやマネジメントなど選べるキャリア ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ クライアントの売上アップに貢献するため、デリバリーサービスの導入支援や集客広告、SNSを活用したブランディング施策など、多岐にわたるサービスを提案します。 ＜提案先＞ 全国の飲食店や美容系店舗が中心です。すでに1万店以上の

仕事内容"採用戦略の立案から実行、採用チームのマネジメントまで幅広く担い、経営や各事業部と連携しながら、採用活動全体をリードしていただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ■採用戦略 ・事業計画に基づく採用戦略の立案・実行 ・採用KPIの設計および管理 ・採用計画の策定 ・採用ブランディング施策の企画・推進 ■採用実務 ・ダイレクトリクルーティングの企画・運用 ・人材紹介会社とのリレーション構築 ・求人票の企画・改善 ・採用広報施策の推進 ・面接プロセスの設計・改善 ・採用データの分析および改善提案 ■マネジメント ・採用オペレーションの改善 ・採用プロジェクトの推進 ・各部門との採用要件整

仕事内容ミッション 「インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を1人でも増やし、不必要な医療コストを1円でも減らすこと」をデザインの力で実現していきます。 日本最大級の医療従事者向けプラットフォームを展開するエムスリーグループのWEBサービス及びアプリ等においてブランド構築のためのデザイン/ディレクションを担当し、より多くのユーザーに適切で価値ある情報を提供しつつ、ビジネス成果への貢献をしていただきます。 ・インサイトを捉えるための仮説やデータに基づいた改善施策立案 ・コンセプトを策定し情報設計からビジュアルまでデザイン/ディレクション ・サービスロゴ・VIのデザイン/ディレクション ・エム

仕事内容"採用戦略の立案から実行までを担い、事業と組織の成長を牽引する採用マネージャー候補を募集します。経営層や事業責任者と密に連携し、採用を通じて社会課題の解決に貢献できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用戦略の企画から携われる ●経営層と近い距離で意思決定 ●新設部門の立上げに挑戦可能 ■具体的な仕事内容 新卒・中途採用における採用活動全般をお任せします。 ●採用計画・戦略の立案 ●会社説明会、インターンシップの企画・運営 ●求人票作成、求人媒体の選定・運用 ●ダイレクトリクルーティングの企画・運用 ●人材紹介会社との連携、関係構築 ●面接・面談の実施 ●採用データ分析、改善施策

仕事内容"経営陣や各部門の責任者と連携し、事業戦略に基づいた採用計画の設計および実行をおまかせいたします。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の策定 経営および事業部との対話を通じた採用課題、組織課題の把握 採用計画およびKPIの設定と進捗管理 採用手法およびチャネルの選定や対応 ・採用広報、採用ブランディング施策の企画および運営 ・人事制度、組織開発に関する改善提案 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 管理部長 1名 人事組織 5名（うち採用専任は1名）" 事業成長に伴う組織拡大を見据え、採用戦略の立案から実行までを一貫して担うリーダー候補を